Director Corporativo del Ciclo de Ingresos

Community Hospital Corporation (CHC), un empleador Top 100 del área de DFW, está buscando un Director Corporativo del Ciclo de Ingresos con base en nuestra oficina central en Plano, TX. Este es un emocionante puesto presencial en nuestras hermosas oficinas corporativas ubicadas en Plano, entre Legacy West y Grandscape. En CHC disfrutamos de un excelente ambiente laboral, beneficios integrales de salud y bienestar que incluyen membresía pagada a instalaciones deportivas, reembolso de matrícula, una generosa asignación de tiempo libre pagado (PTO), estacionamiento cubierto gratuito y una excelente cultura empresarial. El Director Corporativo del Ciclo de Ingresos, que reporta al Vicepresidente del Ciclo de Ingresos, brinda liderazgo y apoyo a las instalaciones de CHC en todas las áreas del Ciclo de Ingresos. Específicamente, este puesto: Trabajará en colaboración con cada hospital para establecer y alcanzar metas anuales y periódicas, Revisará y evaluará periódicamente la eficacia operativa del ciclo de ingresos de cada hospital para asegurar procesos del ciclo de ingresos que funcionen adecuadamente, Asesorará al liderazgo hospitalario sobre la eficacia de la gestión del ciclo de ingresos dentro de la instalación, y Asesorará al liderazgo hospitalario sobre la concentración adecuada de personas, procesos y tecnología para maximizar y mejorar el entorno de control protegiendo los activos financieros de la organización. Principales Responsabilidades Interactuar con la gerencia corporativa y de las instalaciones para identificar y definir problemas, junto con objetivos de oportunidad, y desarrollar un marco para alcanzar las metas organizacionales de mejora en reembolsos y operaciones de flujo de efectivo. Desarrollar expectativas de desempeño e iniciativas para mejorar la recaudación de efectivo y la reducción de deudas incobrables dentro de la operación del ciclo de ingresos. Evaluar, identificar y definir áreas de oportunidad para la reingeniería de procesos con el fin de mejorar la gestión del ciclo de ingresos y del flujo de efectivo en toda la empresa. Desarrollar y facilitar la implementación de políticas y procedimientos que respalden los objetivos de la organización de mejorar las operaciones y resultados del ciclo de ingresos. Brindar orientación y supervisión para la implementación de controles internos clave y procedimientos que respalden la integridad del ciclo de ingresos y otras operaciones comerciales. Apoyar a los hospitales y departamentos clínicos en el desarrollo de procesos y herramientas para garantizar el procesamiento preciso y oportuno de cuentas por cobrar no facturadas y captura de cargos. Actuar como recurso para facilitar la capacitación y desarrollo del personal necesario. Evaluar y responder a las necesidades organizacionales y de los clientes con programas innovadores para garantizar la satisfacción del cliente. Realizar auditorías relacionadas con el ciclo de ingresos, incluyendo el cumplimiento de todas las regulaciones estatales y federales, conciliación de ingresos y desempeño de proveedores. Desarrollar y proporcionar, junto con Tecnologías de la Información, herramientas de informes adecuadas y precisas para monitorear y validar el desempeño del ciclo de ingresos. Participar en el establecimiento, monitoreo y cumplimiento de los estándares de desempeño de CHC. Participar en la evaluación, selección y gestión de programas de servicios, incluyendo programas y sistemas de proveedores externos, para agregar valor y mejorar los procesos y resultados de las operaciones del ciclo de ingresos. Trabajar eficazmente con todos los departamentos -corporativos y de instalaciones- para hacer una contribución significativa a la eficacia general de la organización. Realizar tareas relacionadas según se asignen. Requisitos Educación Título universitario en Administración de Empresas o campo relacionado preferido. Experiencia laboral equivalente en gestión de atención médica (mínimo 7 años) puede sustituir el requisito del título. Habilidades y Conocimientos Capacidad para definir metas y objetivos realistas y específicos, y para priorizar objetivos. Capacidad para trabajar con personas de manera que fomente un alto nivel de moral y compromiso grupal con metas y objetivos. Habilidad para identificar y resolver eficazmente problemas operativos y administrativos difíciles. Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Capacidad para comunicarse y relacionarse bien con otras personas Se comunica de forma abierta, respetuosa y oportuna Comparte información de forma adecuada Mantiene bien informados a los demás Fomenta que otros compartan puntos de vista contrarios Responde de manera oportuna a mensajes/solicitudes Habilidades sólidas en el uso de PC, incluyendo Microsoft Word y Excel Conocimientos sólidos del ciclo de ingresos hospitalario y el impacto de dichas operaciones en el reembolso hospitalario. Conocimientos sólidos para comprender y aplicar conceptos y terminología únicos de la industria de la atención médica. Experiencia Se requiere un mínimo de 7 años de experiencia en gestión o consultoría en el campo de cuentas por cobrar en atención médica / ciclo de ingresos, con un historial laboral que demuestre: Conocimiento profundo de facturación hospitalaria, cobros y reembolsos. Un enfoque maduro para la resolución de problemas de todo tipo. Capacidad para gestionar adecuadamente los procesos y recursos humanos para lograr resultados positivos. Experiencia previa como Director de Oficina de Negocios, Director de COB o gestión de consultoría del ciclo de ingresos. Beneficios En CHC disfrutamos de un excelente ambiente laboral, estacionamiento cubierto, beneficios integrales de salud y bienestar que incluyen membresía pagada a instalaciones deportivas, reembolso de matrícula, una generosa asignación de tiempo libre pagado (PTO) y una excelente cultura empresarial. Se ofrece un paquete integral de beneficios de salud y bienestar como parte de la compensación total: Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k, IRA) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos Oficiales) Recursos de Bienestar y otros beneficios CHC es un lugar de trabajo libre de tabaco y drogas. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad.