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ALDI - Becario/a de Gerente de Tienda a Tiempo Completo (Toledo)

Resumen: Este puesto implica capacitación en todos los aspectos necesarios para gestionar con éxito una tienda, supervisar las operaciones diarias, gestionar horarios y desarrollar un equipo. Aspectos destacados: 1. Capacitación para gestionar con éxito una tienda minorista 2. Supervisión de las operaciones diarias y del desempeño del equipo 3. Mentoría y desarrollo de un equipo minorista Solicitar ahora Como Becario/a de Gerente de Tienda, recibirás capacitación en todos los aspectos necesarios para gestionar con éxito una tienda, como preparación para dirigir tu propia tienda. Participarás en la supervisión de las actividades diarias de la tienda, garantizando el desempeño general de la misma, identificando necesidades de personal, gestionando horarios y elaborando planes de acción operativos, mientras actúas como mentor/a y desarrollas al equipo. Tipo de puesto: A tiempo completo Horas estimadas: 45 horas por semana Salario inicial para Becario/a de Gerente de Tienda: 31,75 USD por hora Potencial estimado de ingresos anuales como Gerente de Tienda (año 1): Hasta 105 500 USD (incluidos salario y bonificación, cuando corresponda) *La estimación puede variar según la ubicación Funciones y responsabilidades: Debe ser capaz de desempeñar las funciones con o sin adaptaciones razonables. • Demostrar constantemente las actitudes mentales, las competencias ALDI Acts y las habilidades profesionales establecidas para este puesto. • Supervisar las operaciones y el desempeño del equipo en su día a día para ofrecer el más alto nivel de servicio al cliente • Comprender la estrategia general de la empresa, así como comunicar y ejemplificar los valores fundamentales de la organización, fomentando así un sentido de trabajo en equipo y pertenencia entre los empleados • Atender las inquietudes de los clientes y garantizar su resolución adecuada • Asegurar que la señalética de la tienda se mantenga correctamente en todo momento, así como la calidad y frescura de los productos ALDI • Colaborar en la contratación de personal de la tienda mediante la revisión de currículos y solicitudes de empleo, así como entrevistando a candidatos • Elaborar, gestionar y revisar los horarios semanales para garantizar niveles adecuados de personal en la tienda • Establecer y comunicar las responsabilidades laborales y las expectativas de desempeño a los subordinados directos, asegurando así una comprensión mutua y los resultados deseados • Llevar a cabo reuniones de tienda • Identificar oportunidades de capacitación y desarrollo que ayuden a los subordinados directos a mejorar su desempeño • Realizar evaluaciones anuales de desempeño, recomendando el ascenso o despido del personal de la tienda según corresponda • Cumplir con los presupuestos de nómina y pérdidas totales de la tienda • Gestionar auditorías de efectivo junto con su supervisor directo, conforme a las directrices de la empresa • Supervisar el entorno competitivo en la comunidad y formular recomendaciones al supervisor directo sobre los ajustes necesarios para mantener una posición competitiva • Proporcionar retroalimentación sobre los productos al supervisor directo, incluyendo recomendaciones sobre nuevos artículos a incorporar o aquellos que deben retirarse • Garantizar un entorno seguro para empleados, clientes y proveedores identificando y corrigiendo peligros, asegurando una ergonomía adecuada y manteniendo el equipamiento de la tienda en buen estado de funcionamiento • Supervisar la exposición comercial de los productos y mantener niveles adecuados de inventario mediante pedidos apropiados • Realizar conteos e imputaciones de inventario de la tienda conforme a las directrices de la empresa • Cumplir con todas las políticas y procedimientos establecidos por la empresa, salvaguardando la seguridad y confidencialidad de los documentos y datos • Otras funciones asignadas Demandas físicas: • Capacidad para almacenar mercancía desde la recepción hasta los estantes; capacidad para colocar productos, cuyo peso puede llegar a 45 libras, en estantes a distintas alturas • Se requiere regularmente sentarse, estar de pie, agacharse, alcanzar objetos, empujar, tirar, levantar, transportar y caminar por la tienda • Debe ser capaz de desempeñar las funciones con o sin adaptaciones razonables. Cualificaciones del puesto: • Debes tener 18 años o más para ser contratado/a en este puesto en ALDI • Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en equipo • Capacidad para brindar y liderar a otros para brindar un servicio al cliente rápido y cortés • Capacidad para establecer relaciones, confianza y comunicación abierta que favorezcan el crecimiento y el desempeño laboral de los subordinados directos • Capacidad para interpretar y aplicar las políticas y procedimientos de la empresa • Capacidad para establecer metas y guiar el desempeño de los empleados para garantizar la calidad y finalización de las tareas asignadas • Capacidad para evaluar y impulsar el desempeño propio y de los demás • Capacidad para comprender y aplicar principios de gestión relacionados con presupuestación, costos de personal y gastos • Capacidad para operar eficiente y exactamente una caja registradora • Capacidad para operar de forma segura y adecuada equipos, incluyendo transpaletas eléctricas/manuales, fregadoras de pisos y prensas para cartón, así como realizar tareas generales de limpieza conforme a los estándares de la empresa • Capacidad para mantenerse organizado/a y realizar múltiples tareas de manera profesional y eficiente, siguiendo instrucciones y prestando atención a los detalles • Cumplir con cualquier requisito estatal y local para la manipulación y venta de bebidas alcohólicas Educación y experiencia: • Se prefiere título de escuela secundaria o equivalente • Un mínimo de 3 años de experiencia progresiva en un entorno minorista • Una combinación de educación y experiencia que proporcione conocimientos equivalentes • Se prefiere experiencia previa en gestión Viajes: • Los becarios/as de gerente de tienda a tiempo completo frecuentemente se capacitan en múltiples ubicaciones y deben tener flexibilidad para viajar dentro de los requisitos de su división ALDI ofrece salarios y beneficios competitivos, incluidos: Plan 401(k) Aportaciones de coincidencia del plan 401(k) de la empresa Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Programa nacional de descuentos PerkSpot Además, a los empleados elegibles se les ofrece: Seguro médico, farmacéutico, dental y de visión Vacaciones generosas y 7 días festivos pagados Hasta 6 semanas de licencia parental remunerada al 100 % del salario Hasta 2 semanas de licencia remunerada para cuidadores al 100 % del salario Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida, seguro de vida para dependientes y seguro de muerte accidental y desmembramiento (AD&D) Seguro voluntario de vida a término ALDI se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades a todos sus empleados y solicitantes. Como orgullosa Empresa que ofrece Igualdad de Oportunidades (EOE), no discriminamos por raza, color, origen nacional, ascendencia, estatus de ciudadanía, religión, sexo, estereotipos sexuales, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, discapacidad mental o física, condición médica, información genética, estatus militar o de veterano, embarazo (lo cual incluye embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas con el embarazo, el parto o la lactancia) ni ninguna otra característica protegida. La contratación puede estar sujeta a la recepción, por parte de ALDI, de un examen toxicológico aceptable y relacionado con el puesto, un informe de antecedentes de conducción y/o referencias, según corresponda y sea permitido por la ley.

7254 Regents Park Blvd, Toledo, OH 43617, USA

$31/hora