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Periódico semanal impreso busca un reportero de noticias. Aproximadamente 25 horas a la semana: trabajo presencial. El empleo es 1099, no W-2. Salario negociable. Empleo ideal para periodista que viva en el área de Oakland-Berkeley. -Enviar currículum y 3 muestras de escritura.- Responsabilidades -Escribir artículos de noticias importantes sobre la ciudad de Piedmont. -Escribir artículos sobre Artes y Entretenimiento, Perfiles y Artículos Informativos (Cubrimos toda la ciudad y somos extremadamente locales) -Las asignaciones requieren cobertura local e incluyen reuniones públicas, eventos comunitarios y ocasionalmente historias tipo artículo. -Capacidad para cumplir con los plazos establecidos -Debe estar disponible para largas jornadas laborales todos los martes de 12 del mediodía a 8 p.m. (noche de producción) -Los días de mayor actividad son viernes, lunes y martes Requisitos -Se recomienda experiencia en periodismo impreso -Todos los escritores calificados pueden postularse, pero alguna experiencia en periodismo será un diferenciador. -Debe ser hábil por teléfono, estableciendo contactos, fomentando relaciones y tratando con una comunidad pequeña muy unida. -Conocimiento del estilo AP es un plus, que es similar a nuestro estilo interno -Capacidad para realizar entrevistas por teléfono o en persona

Somos un salón de alta gama en el centro de Tiburon y estamos buscando un estilista/colorista talentoso y apasionado para unirse a nuestro equipo. Si te comprometes con la excelencia y te gusta trabajar en un ambiente íntimo, nos encantaría saber de ti; esta es una excelente oportunidad para crecer. Debes tener excelentes habilidades de comunicación y mentalidad de trabajo en equipo. Por favor envía tu currículum y una breve presentación sobre ti. ¡Esperamos tener noticias tuyas!

Título del puesto: Veterinario Líder Estado FLSA: Exento, Tiempo Completo (Se considera Tiempo Parcial) Salario: $175,000 - $250,000 por año (según experiencia) Paquete salarial competitivo disponible; reubicación y/o reembolso de préstamos estudiantiles negociables ¡Si busca una oportunidad para liderar un equipo de veterinarios dedicados al refugio, PHS/SPCA podría ser el lugar perfecto para usted! Quiénes somos: PHS/SPCA es una sociedad humanitaria sin fines de lucro exitosa y bien establecida, comprometida a servir a los animales y personas de nuestra comunidad. Entre nuestros principales programas, PHS/SPCA adopta completamente el 100% de perros y gatos sanos y adoptables bajo nuestro cuidado y, a través de nuestro Programa de Esperanza financiado por donaciones, cura y encuentra hogares para miles de animales que llegan enfermos, heridos o demasiado jóvenes para sobrevivir sin atención de apoyo. Para obtener más información sobre nosotros, visite www.phs-spca.org. Quién eres tú: Te desenvuelves bien en un entorno dinámico de refugio animal, priorizando la salud y el bienestar animal. Además de practicar medicina de refugio, disfrutas comunicarte y educar al personal, voluntarios y público sobre temas médicos, enfermedades zoonóticas y enfermedades específicas de poblaciones animales. Buscas una oportunidad para liderar un equipo de veterinarios dedicados al refugio y supervisar un sólido y consolidado programa médico veterinario. Las funciones y responsabilidades esenciales incluyen lo siguiente (se pueden asignar otras tareas): • Recomendar, desarrollar e implementar protocolos y procedimientos médicos veterinarios para todos los departamentos y programas. • Monitorear la salud de la población del refugio y colaborar con los administradores del refugio para reconocer, contener y tratar enfermedades contagiosas, incluyendo enfermedades zoonóticas. • Ser mentor, guiar, capacitar y asesorar a veterinarios, personal y voluntarios para promover mejores prácticas de manejo animal y excelencia en la atención médica veterinaria. Capacitar a los veterinarios del personal según sea necesario y apropiado. • Realizar rondas periódicas con los veterinarios del personal para discutir casos médicos y quirúrgicos. • Garantizar que los registros médicos de los animales se mantengan según lo requiera la ley. • Asegurar que cada animal tenga un plan claro y conciso respecto a cualquier condición médica, diagnóstico, tratamiento y pronóstico. • Actuar como enlace con el público y el personal respecto a inquietudes, disputas o malentendidos sobre la atención médica veterinaria en PHS/SPCA. Actuar como persona principal de contacto en situaciones que puedan surgir con el público relacionadas con las políticas y procedimientos de PHS/SPCA y la atención médica veterinaria. • Mantener la licencia veterinaria de California vigente y en buen estado. Buscar educación continua adecuada y suficiente para continuar proporcionando el estándar de atención. • Mantener las licencias y permisos del lugar y DEA para las instalaciones de PHS/SPCA según corresponda y según lo exija la ley. Actuar como Veterinario Supervisor para todos los permisos de sustancias controladas para asistentes veterinarios. • Estar disponible ocasionalmente para asesorar a los gerentes del departamento veterinario sobre emergencias fuera del horario laboral. • Examinar, diagnosticar y recetar tratamientos a animales bajo el cuidado de PHS/SPCA según sea necesario y apropiado. • Brindar atención médica de emergencia cuando sea necesario. • Consultar con especialistas en casos médicos específicos cuando sea apropiado. • Realizar la esterilización quirúrgica de perros, gatos y conejos propios y de refugio. Realizar otros procedimientos quirúrgicos según sea indicado. • Realizar y ayudar según sea necesario en las actividades diarias del departamento. • Realizar eutanasia y/o ayudar con la eutanasia de animales según sea necesario, conforme a las políticas y procedimientos de PHS/SPCA y a la ley estatal de California. • Asistir a Rescate Animal y Control, Investigaciones Humanitarias y/o al Fiscal del Distrito en la investigación y procesamiento de casos de crueldad o negligencia animal. Realizar y registrar necropsias según sea necesario. Presentarse en la corte para respaldar hallazgos cuando sea necesario. • Trabajar con los gerentes de Servicios Veterinarios para asegurar que el equipo del departamento esté en buen estado de funcionamiento. • Brindar conferencias educativas al personal, voluntarios y público según sea necesario. Participar en la redacción de materiales educativos y artículos para PHS/SPCA. • Participar en clínicas de vacunación periódicas, programas educativos y eventos especiales según sea necesario. Responsabilidades de Supervisión: Supervisa a Veterinarios del Personal. Supervisa indirectamente a otro personal y voluntarios de Servicios Veterinarios junto con los gerentes del departamento. Cumple con las responsabilidades de supervisión de acuerdo con las políticas de la organización y las leyes aplicables. Las responsabilidades incluyen ayudar en entrevistas, contratación y capacitación de empleados y voluntarios; planificar, asignar y dirigir tareas; evaluar desempeño; recompensar y disciplinar empleados y voluntarios; atender quejas y resolver problemas. Calificaciones: Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe poder realizar cada función esencial satisfactoriamente. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. • Doctor en Medicina Veterinaria; mínimo cinco años trabajando con animales en un entorno clínico, con preferencia fuerte por experiencia en medicina de refugio; combinación equivalente de educación y experiencia. Experiencia previa en supervisión preferida. • Poseer y mantener la licencia estatal de California como Veterinario en buen estado y contar con una licencia DEA válida. • Poseer una licencia de conducir válida de California con un historial de conducción satisfactorio para ser asegurado por nuestra compañía de seguros. • Al momento de contratación, debe pasar una verificación de antecedentes. • Conocimiento avanzado del software de base de datos Chameleon o capacidad de alcanzar dominio dentro de los primeros seis meses desde la fecha de contratación. Conocimiento básico o capacidad de alcanzar dominio en Microsoft Office y habilidades de mecanografía (ingreso de datos). • Buenas habilidades verbales y escritas. Capacidad para leer y comprender instrucciones simples, correspondencia breve y memorandos. Capacidad para escribir correspondencia simple. Capacidad para presentar información eficazmente en situaciones individuales y de pequeños grupos a clientes, voluntarios y otros empleados de la organización. • Capacidad para comunicarse de manera clara y tranquila con el público, voluntarios y compañeros de trabajo, especialmente en situaciones de estrés. Capacidad para mantener la calma y concentración en situaciones de emergencia. • Debe estar abierto a nuevas ideas y tener la capacidad de ceder y ser flexible cuando sea apropiado. • Capacidad para sumar y restar, multiplicar y dividir. Capacidad para realizar estas operaciones usando unidades, medidas de peso y volumen. • Capacidad para aplicar el sentido común para seguir instrucciones escritas u orales detalladas pero no complejas. Capacidad para manejar problemas que involucren algunas variables concretas en situaciones estandarizadas. • Capacidad para tratar a todos los animales independientemente de su especie o temperamento con compasión y considerándolos igualmente merecedores de atención veterinaria. • Capacidad para trabajar de forma independiente. Excelente paquete de beneficios disponible • Seguro médico/dental/visual/vida /cuentas flexibles • Enfermedad, vacaciones y días festivos • Reembolso disponible para educación continua y renovación de licencias • Plan de asistencia para empleados • Plan de jubilación y coincidencia del empleador Disponible para todos los empleados con mascotas: • Vacunas gratuitas, esterilización/castración, microchip y dos adopciones de mascotas • Servicios de eutanasia/cremación con descuento, análisis de sangre, análisis de orina, alimentos recetados y descuentos en nuestras tiendas minoristas. Para obtener más información sobre nuestras oportunidades laborales disponibles y cómo postularse, visite nuestro sitio web en www.phs-spca.org/careers. La Sociedad Protectora de Animales de la Península & SPCA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Consideramos solicitantes para todos los puestos sin importar raza, color, religión, credo, género, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil o militar, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido legalmente. EOE/M/F/D/V/SO

Contratista busca un carpintero calificado con habilidades adicionales. (1) Debe tener herramientas y transporte. Debe tener experiencia en trabajos gruesos y acabados. Pago semanal.

Recepcionista Ubicación: Cleveland, OH (Presencial diariamente) Horario: 4–5 horas por día, de lunes a viernes Duración del contrato: Mínimo 2 meses, mes a mes después Si está interesado, responda con una copia de su currículum Resumen Estamos buscando un Recepcionista profesional y organizado que actúe como primer punto de contacto para nuestra oficina. Este puesto requiere una persona amable y detallista, capaz de gestionar las operaciones diarias del mostrador de recepción mientras apoya el flujo adecuado de las actividades de oficina. Responsabilidades Mantener un área de recepción limpia, acogedora y profesional. Recibir y dirigir a los visitantes, asegurando una buena primera impresión. Responder llamadas entrantes, correos electrónicos y correspondencia de manera oportuna, derivándolos a los contactos correspondientes. Coordinar con proveedores externos y servicios de la oficina para apoyar las operaciones diarias. Brindar apoyo administrativo general para garantizar un lugar de trabajo eficiente y productivo.

¡Mr. Electric está buscando electricistas de servicio residencial para unirse a nuestro equipo en Cleveland, OH! ¡¡BONO DE INCORPORACIÓN DE $5,000!! Rango salarial: $30-60/hora, dependiendo de la experiencia ¿Te gusta solucionar problemas? ¿Estás buscando formas de mejorar tus habilidades y conocimientos como electricista? ¿Te gusta interactuar con los propietarios y ayudar a crear hogares más seguros? Como electricista de servicio residencial, eres un miembro clave de nuestro equipo. Nuestros clientes confían en tu experiencia para ayudarles a resolver sus problemas y generar confianza en que sus hogares serán seguros. Responsabilidades: Ayudarás a los clientes con diversas necesidades eléctricas, desde instalaciones hasta reparaciones. Esto puede incluir desde la instalación de accesorios básicos hasta reemplazar el panel eléctrico y el cableado de una vivienda. Con frecuencia se requiere solución de problemas complejos, ¡por lo tanto es imprescindible contar con experiencia como electricista de servicio residencial! Eres la imagen de Mr. Electric e interactuarás directamente con el propietario del hogar para ofrecer el servicio al cliente por el cual Mr. Electric es conocido. Asegurarás la seguridad tanto tuya como de las personas a las que atiendes, dejando sus hogares más seguros de lo que estaban cuando llegaste. Identificarás y presentarás oportunidades y soluciones al cliente para garantizar la seguridad de su familia y propiedad. Requisitos: Experiencia profesional en electricidad de al menos 3 años Licencia de conducir válida y buen historial de conducción Beneficios: Trabajo a tiempo completo y todo el año Seguro médico, dental y de visión Plan 401K con coincidencia hasta el 4% Seguro de vida Planes voluntarios de accidentes Tiempo libre pagado y días festivos pagados Uniformes proporcionados por la empresa Camioneta de la empresa bien mantenida Fundada en 1994, Trades Holding Company es una operadora líder de franquicias de cuatro marcas reconocidas en servicios domésticos residenciales: Mr. Rooter (plomería), Mr. Electric (electricidad), Rainbow Restoration (servicios de restauración) y AireServ (climatización). Como el mayor franquiciado de Mr. Rooter, estamos comprometidos a ofrecer servicios de plomería, electricidad y restauración de agua de primera calidad a nuestros clientes y comunidades en Ohio, Kentucky e Indiana. Trades Holding Company, LLC (comercialmente conocida como Mr. Rooter, Mr. Electric, Rainbow Restoration y AireServ) ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe cualquier tipo de discriminación o acoso por raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.