🛣️ Plazas disponibles para conductores CDL A OTR – Neto $2K–$2.5K/semana 🚀 (Atlanta)

FULL TIME NEEDED Every day Monday - Friday 4am - 12pm Noon (EARLY MORNING) REQUIREMENTS - 100% CLEAN DRIVING RECORD / NO ACCIDENTS - Prior Experience driving 26ft bobtail trucks - Friendly attitude, professional, offer great customer service - Ability to lift 50lb bags repetitively Please apply at 30768 San Antonio St. Hayward, CA 94544. In person applicants only. 510-476-1666 Benefits - PTO - Medical Kaiser offered - Weekends Off - Monthly Bonuses - Overtime Opportunity __________________________________________________________________ SE NECESITA TIEMPO COMPLETO Lunes a viernes, todos los días 4:00 a. m. - 12:00 p. m. (MAYOR) REQUISITOS - HISTORIAL DE CONDUCCIÓN 100 % LIMPIO / SIN ACCIDENTES - Experiencia previa conduciendo camiones bobtail de 26 pies - Actitud amable, profesional y excelente servicio al cliente - Capacidad para levantar bolsas de 50 lb repetidamente Solicite en 30768 San Antonio St., Hayward, CA 94544. Solo para solicitantes en persona. 510-476-1666 Beneficios - Tiempo libre remunerado - Se ofrece Medical Kaiser - Fines de semana libres - Bonificaciones mensuales - Oportunidad de trabajar horas extras

Buscamos un conductor a tiempo parcial para operar un camión volcador de volteo. Horarios muy flexibles.

Players Edge Services está contratando puestos a tiempo completo. Como empleado, se sentará en un juego de mesa como Blackjack estilo California o Three Card Poker para asegurar que se sigan las reglas y actuar como doble verificación del crupier para manejar ganancias y pérdidas. ¿Eres nuevo en el entorno de casino? ¡No te preocupes! Los nuevos empleados recibirán capacitación remunerada. ¿Tienes experiencia en la industria? Bono de contratación de $1000 para cualquier nuevo empleado que tenga una credencial válida de Licencia de Servicios al Jugador de Terceros (TPPPS Worker License). Aplican restricciones. Rango salarial: $22 - 31 por hora • Recargo nocturno: $2 Requisitos: • Debes tener al menos 21 años de edad. • Es imprescindible contar con flexibilidad de horario. • Se prefiere experiencia en servicio al cliente. • Éxito en la verificación de antecedentes. • Habilidades sólidas en cálculo matemático mental. Visita nuestra página web en https://www.playersedgeservices.com/careers/ Consulta todos los detalles del trabajo en el siguiente enlace: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=249362&clientkey=3B1549F9ACEE33EB624E4049D7CC1DE3

Players Edge Services está contratando puestos a tiempo completo. Como empleado, te sentarás en un juego de mesa como Blackjack al estilo de California o Three Card Poker para asegurarte de que se sigan las reglas y actuarás como verificación adicional del crupier para manejar ganancias y pérdidas. ¿Eres nuevo en el entorno de casino? ¡No te preocupes! Los nuevos empleados recibirán capacitación remunerada. ¿Tienes experiencia en la industria? Bono de contratación de $1000 para cualquier nuevo empleado que tenga una licencia válida de TPPPS (TPPPS Worker License). Aplican restricciones. Rango Salarial: $22 - $31 por hora • Diferencial de Turno Nocturno: $2 Requisitos: • Debes tener al menos 21 años de edad. • Es imprescindible contar con flexibilidad de horario. • Se prefiere experiencia en servicio al cliente. • Éxito en la verificación de antecedentes. • Habilidades sólidas en cálculo mental. Visita nuestra página web en https://www.playersedgeservices.com/careers/ Consulta todos los detalles del trabajo en el siguiente enlace: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=249348&clientkey=3B1549F9ACEE33EB624E4049D7CC1DE3

Condado de Sonoma Santa Rosa, CA Cajero de Cuentas II Salario: $59,253.34 - $72,026.51 Anualmente Fecha de cierre: 13/10/2025 11:59 PM Hora del Pacífico ¡Únase al Departamento de Servicios Humanos del Condado de Sonoma como Cajero de Cuentas II! El Departamento de Servicios Humanos busca un candidato que disfrute resolver problemas, posea un fuerte sentido lógico, le guste revisar tablas y matrices de números y desee brindar un alto nivel de servicio al cliente a sus colegas y al público en general. Si usted es adaptable, capaz de cambiar rápidamente de marcha y le gusta trabajar en un entorno acelerado, ¡únase a nosotros ahora! Convertirse en Cajero de Cuentas II es una excelente manera de comenzar o avanzar en su carrera con el Condado de Sonoma. Esta posición de Cajero de Cuentas II está ubicada en la División de Servicios de Apoyo en el Hogar (IHSS) del Departamento de Servicios Humanos (HSD). Es responsable principalmente de revisar y ajustar transacciones y cuentas, y autorizar pagos cumpliendo con los procedimientos establecidos, regulaciones y prácticas de mantenimiento de registros. Las responsabilidades adicionales incluyen: • Brindar un excelente servicio al cliente, incluyendo responder llamadas de clientes y ayudar con preguntas • Revisar documentos para verificar su exactitud y cumplimiento con los requisitos establecidos • Ayudar con el registro de nuevos proveedores ingresando información personal de forma precisa y oportuna en la base de datos de IHSS • Realizar verificaciones precisas desde múltiples fuentes (bancos, complejos de apartamentos, médicos y otros) según las políticas de confidencialidad de IHSS • Responder preguntas de proveedores sobre hojas de tiempo, periodos de pago, horas extras, envío de hojas de tiempo y seguimiento de cheques de pago • Clasificar y procesar correo, y crear cartas, formularios, informes, memorandos y avisos • Asistir a proveedores con diversos documentos, incluyendo impuestos, proveedores que viven en casa, pago por enfermedad y formularios para nuevos proveedores • Comunicarse con otros departamentos del condado, proveedores externos y el público en general • Utilizar múltiples bases de datos y formularios, incluyendo Payroll and Public Authority (PAPA), CMIPS, Provider Enrollment and Registry System (PEARS), suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel), Acrobat PDF y otros Lo que ofrecemos Trabajar en el Condado de Sonoma ofrece amplias oportunidades de crecimiento y desarrollo, la posibilidad de formar parte de un entorno de trabajo desafiante y gratificante, y la satisfacción de saber que está contribuyendo al mejoramiento de nuestras comunidades. También puede esperar arreglos laborales flexibles y excelentes beneficios* que incluyen: • Teletrabajo híbrido: Un horario que satisfaga las necesidades de nuestro personal, las operaciones del departamento y las comunidades que servimos puede estar disponible dependiendo de la asignación • Aumento salarial: Un incremento salarial después de 1.040 horas (6 meses trabajando a tiempo completo) por buen desempeño laboral; elegibilidad para un aumento salarial anual por buen desempeño hasta alcanzar el tope del rango salarial • Tiempo libre remunerado: Acumulación competitiva de vacaciones y días de enfermedad, 12 días festivos pagados y 8 horas adicionales de días festivos móviles por año • Contribuciones del condado al pago de primas de salud: Contribución del 100% en la mayoría de las opciones de planes de salud individuales y familiares para empleados • Arreglo de reembolso de salud tras la jubilación: Contribuciones del condado para ayudar a financiar seguros/beneficios de salud tras la jubilación • Jubilación: Una pensión completamente integrada con la Seguridad Social • Licencia parental remunerada: Puede ser elegible para hasta 8 semanas (320 horas) después de 12 meses de empleo en el condado • Alivio de deuda por préstamos estudiantiles: Los empleados del condado pueden ser elegibles para la condonación de préstamos para servicios públicos a través del Departamento de Educación de EE. UU. Más información y solicitud: http://50.73.55.13/counter.php?id=309917 *El salario es negociable dentro del rango establecido para el puesto y los beneficios descritos aquí no constituyen un contrato y pueden modificarse sin previo aviso. Para obtener más información, incluyendo calificaciones mínimas y para postularse, visite www. yourpath2sonomacounty.org o llame al 707-565-2331. El Condado de Sonoma es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y estamos comprometidos a tener una fuerza laboral representativa de las comunidades que servimos.

Tasador I/II Departamento de Evaluador-Registrador-Alcalde del Condado Condado de Marin San Rafael, California $79,209.00 - $100,444.50 Anualmente Actualmente hay 3 vacantes a tiempo completo y contratación regular para el puesto de Tasador I/II en la División de Bienes Raíces del Departamento ARCC. Los candidatos serán considerados para el nivel para el cual cumplan con los requisitos mínimos. Los tasadores realizan una amplia gama de tasaciones de mercado de propiedades residenciales, comerciales, industriales, recreativas, agrícolas y rurales utilizando métodos de recolección y análisis de datos. Se requiere que comprendan y proporcionen, con alto grado de precisión, información de evaluación a propietarios, constructores, agentes inmobiliarios, agencias gubernamentales, residentes y al público en general. También ayudan en la preparación de información para presentaciones ante la Junta de Apelaciones de Evaluación. El Tasador I es el nivel inicial de esta serie y al principio trabaja bajo supervisión cercana. El Tasador II es el nivel intermedio de la serie y trabaja independientemente realizando toda la gama de tasaciones de mercado para diversos tipos de bienes raíces y mejoras. Otras funciones para ambos niveles incluyen: • Recopilar, analizar y rastrear datos de costos, mercado e ingresos. • Realizar valoraciones de terrenos y cambios en bienes raíces. • Analizar cambios en el uso del suelo, zonificación, regulaciones de construcción y tendencias económicas. • Determinar tipos, tendencias y efectos de depreciación sobre los mercados inmobiliarios pertinentes. • Leer e interpretar descripciones legales de bienes raíces, mapas topográficos, planos y dibujos. • Medir, diagramar y describir estructuras y mejoras. • Preparar informes y mantener registros relacionados con actividades de evaluación. • Explicar métodos de tasación y determinaciones de valor a propietarios, constructores, agentes inmobiliarios, agencias gubernamentales, residentes y al público. El trabajo para este puesto se realiza en las oficinas del Evaluador-Registrador-Alcalde del Condado en San Rafael y otros campus del condado. Además, el trabajo de tasación incluye visitas de campo a propiedades en todo el condado de Marin. Nuestro candidato altamente calificado tiene experiencia en tasaciones y excelentes habilidades interpersonales. Puede interpretar, cumplir y explicar, con alto grado de precisión y cortesía, reglas, regulaciones, códigos y leyes complejas relacionadas con la tasación de bienes y la evaluación tributaria ante diversas audiencias. Es muy deseable la competencia técnica en el uso de bases de datos y Microsoft Office (Excel, Word y Outlook), la capacidad de realizar rápidamente cálculos matemáticos y utilizar software especializado para trabajos de tasación. Además, el candidato altamente calificado: • Expresa ideas con claridad, concisión y precisión al redactar correspondencia e informes. • Cuenta con un historial comprobado de brindar excelente servicio al cliente. • Posee sólidas habilidades organizativas. • Disfruta desarrollar y mantener relaciones laborales profesionales, solidarias, respetuosas y colaborativas. • Trabaja eficazmente tanto de forma independiente como en equipo. Para el nivel Tasador II, el candidato ideal posee un certificado de Tasador emitido por la Junta Estatal de Equalización de California o una licencia de Tasador emitida por la Oficina/Bureau de Tasadores de Bienes Raíces y tiene un buen conocimiento práctico del Código de Ingresos y Tributación de California en lo que respecta a la tasación de propiedades. REQUISITOS MÍNIMOS Y CERTIFICACIONES & LICENCIAS Tasador I: Tener un título de Licenciatura otorgado por una universidad o colegio acreditado; O equivalente a diploma de escuela secundaria y cuatro años de experiencia relevante; O cualquier combinación de educación superior y experiencia relevante que sume cuatro años. Cuando se utilicen menos de cuatro años de educación de una institución acreditada para cumplir con los requisitos mínimos, el número de años calificados se determinará según el número de unidades aprobadas. Un año de educación consiste en 30 unidades semestrales o 45 unidades trimestrales. Experiencia Relevante significa experiencia laboral dentro de los últimos diez años en cualquiera de las siguientes ocupaciones: • Experiencia como contador-auditor, tasador de bienes raíces, estimador de costos de construcción, ingeniero, agente de préstamos inmobiliarios, suscriptor de préstamos inmobiliarios, agente de derecho de paso, contratista de construcción con licencia; O • Experiencia como agente inmobiliario con licencia, expedida por el Departamento de Bienes Raíces de California, dedicado a comprar, vender, arrendar o administrar bienes raíces; O • Experiencia como Ayudante de Tasador o Tasador en Entrenamiento en una oficina de Evaluador o en el Departamento de Impuestos sobre la Propiedad de la Junta Estatal de Equalización de California; O • Experiencia como empleado, distinto de Tasador, Ayudante de Tasador o Tasador en Entrenamiento, en una oficina de Evaluador o en el Departamento de Impuestos sobre la Propiedad de la Junta Estatal de Equalización de California, excepto que este tiempo de empleo estará limitado a cumplir solo dos tercios del requisito de cuatro años de experiencia. El tercio restante deberá acumularse mediante otra experiencia relevante descrita anteriormente o mediante educación en una institución acreditada de educación superior; O • Poseer un certificado actual, válido, permanente, inactivo permanente o temporal de tasador emitido por la Junta Estatal de Equalización de California. Tasador II: Un año de experiencia equivalente a la de un Tasador I que demuestre dominio de los conocimientos y habilidades enumerados a continuación. Certificados y Licencias para Tasador I y II: Se debe obtener la certificación permanente de tasador emitida por la Junta Estatal de Equalización de California dentro de un año de la designación y debe mantenerse según lo requiera el Artículo 8.671.a de la Junta de Equalización de California como condición para continuar empleándose. Se requiere poseer y mantener una licencia de conducir clase C válida de California y un historial de conducción satisfactorio obtenido del Departamento de Vehículos Motorizados. Fecha límite de solicitud: Martes, 14 de octubre de 2025, 11:59 pm, hora del Pacífico. Postúlese en línea en https://www.governmentjobs.com/careers/marincounty/jobs/5093162/appraiser-i-ii o visite https://www.hr.marincounty.gov/. Para cualquier pregunta, comuníquese con el Departamento de Recursos Humanos del Condado de Marin al (415) 473-2126. EEO/TTY