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Ventas remotas, leads cálidos: disponibles a tiempo parcial/completo (trabajar desde casa, sin llamadas en frío)

$7,000-12,000/mes

1351 N Vía Donna, Palm Springs, CA 92262, USA

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(Vea el final de esta publicación para obtener instrucciones sobre cómo postularse.) ¡Trabaje desde casa vendiendo seguros de vida a tiempo completo o parcial! Trabajo remoto Establezca su propio horario A tiempo parcial o a tiempo completo Toda la capacitación proporcionada ¿Está listo para trabajar en un equipo donde se sienta como en familia? ¿Está listo para construir su propio futuro en lugar del reino de otra persona? ¿Qué es esto? Este es un puesto de ventas por comisión únicamente, trabajo independiente (1099), trabajo remoto, vendiendo seguros de vida desde casa a personas que ya nos han contactado buscando ayuda con seguros de vida. SIN LLAMADAS EN FRÍO, Y SIN MOLESTAR A AMIGOS Y FAMILIARES PARA QUE LE COMPREN SEGUROS DE VIDA. (Consulte el final de esta publicación para obtener instrucciones sobre cómo postularse.) ------------------------------- ¿Nos estamos buscando mutuamente? Mi nombre es Chris, y soy el único proveedor de ingresos para una familia de seis personas. Podría ser lo que usted está buscando, y usted podría ser lo que yo estoy buscando... siga leyendo para decidirlo. Soy alguien al que le encanta pasar tiempo con su familia, mantenerse activo, disfrutar creando negocios y que desea tener un impacto positivo en el mundo. En febrero de 2020 estaba profundamente endeudado debido a un negocio fallido en mi carrera anterior en comercio electrónico. Apenas tenía ingresos. Necesitaba una nueva fuente de ingresos, y la necesitaba rápidamente. Fue entonces cuando descubrí la industria de los seguros de vida, y eso ha cambiado mi vida y la de mi familia. Comencé en esta industria hace cinco años sin absolutamente ninguna experiencia en seguros ni ventas. Después de superar mi escepticismo inicial, aprendí que es posible que alguien como yo, sin experiencia, pueda aprender este negocio desde cero y tener mucho éxito. La agencia de seguros de vida que he construido desde 2020 tendrá más de 9 millones de dólares en ventas este año. ¡Y puedo mostrarle cómo crear una agencia que también obtenga excelentes resultados! Estamos buscando más personas excelentes para unirse a nuestro equipo en crecimiento y exitoso…personas que compartan nuestros valores de servicio, relaciones y crecimiento personal. Lo mejor es que trabajamos bajo nuestros propios términos, tanto o tan poco como queramos, desde donde queramos, y tenemos la libertad de estar presentes para nuestras familias y disfrutar la vida y eventos importantes con ellos. ¿Quién más quiere ganar buenos ingresos desde casa, bajo sus propios términos, ayudando a las familias a asegurar su futuro financiero obteniendo cobertura de seguro de vida? Tenemos un sistema probado y un proceso de ventas, y si esto le parece atractivo, nos encantaría explorar la posibilidad de que se una a nuestro equipo. ------------------------------- ¿Qué debería saber? -- Este es un puesto de ventas únicamente por comisión. No es empleado W-2. No hay salario por hora ni sueldo fijo. -- Puede trabajar a tiempo parcial o a tiempo completo. Usted establece su propio horario. -- Este es un trabajo remoto, desde casa o desde cualquier lugar que desee. -- Le proporcionamos toda la capacitación, coaching y mentoría que necesite. -- Necesitará una licencia de seguros de vida y salud, así como un seguro de responsabilidad profesional (E&O), y le mostraremos cómo obtenerlos. Así que espere invertir unos pocos cientos de dólares al comenzar en este negocio. ------------------------------- ¿Cuánto puedo ganar? Los resultados varían según la habilidad, la cantidad de tiempo invertido, etc., pero esto es lo que sabemos que es razonablemente posible: -- Si desea ganar 1.000 o 2.000 dólares extra, trabajando muy poco a tiempo parcial, puede hacerlo. -- ¿Quiere ganar 5.000 dólares al mes? Puede hacerlo. -- ¿Quiere trabajar a tiempo completo y ganar entre 10.000 y 15.000 dólares o MÁS por mes? Puede hacerlo. -- ¿Quiere crear un negocio duradero que cambie la vida de usted y su familia por generaciones venideras? Puede hacerlo. ***DESCARGO DE RESPONSABILIDAD SOBRE GANANCIAS: El éxito, ingresos o resultados de producción de ningún agente deben considerarse típicos, promedio o esperados. No todos los agentes logran los mismos resultados ni similares, y no se garantiza ningún resultado específico. Su nivel de éxito dependerá de varios factores, incluyendo la cantidad de trabajo que invierta, su capacidad para seguir e implementar con éxito nuestro sistema de capacitación y ventas y comprometerse con nuestro sistema de leads, y las necesidades de seguros de los clientes en las áreas geográficas donde elija trabajar. ------------------------------- Dos caminos que puede elegir CAMINO 1: Puede ganar buenas comisiones ayudando a las familias a obtener la protección de seguro de vida que necesitan. CAMINO 2: Puede ganar buenas comisiones vendiendo seguros de vida y construir su propia agencia de seguros de vida, tal como lo he hecho yo, obteniendo ingresos pasivos cada vez que alguien de su equipo realiza una venta. ------------------------------- Preguntas frecuentes ¿Es esto una estafa? Suena demasiado bueno para ser verdad. ¡Lo entiendo completamente! A veces nos hacen esa pregunta. Después de todo, está leyendo esto en Craigslist. Pero la respuesta es no. Es exactamente lo que está leyendo aquí. Es un gran negocio, en una industria increíble. Su éxito requerirá trabajo duro, no hay duda. Pero vale mucho la pena. ¿Aún no está seguro de que esto sea legítimo? ¿Por qué no sigue las instrucciones al final de esta publicación y programa una entrevista, conózcanos y decida usted mismo? ¿Hay algún pago base? No, este es un puesto 100 % basado en comisiones. Esto significa que no hay límite en lo que puede ganar. ¿Necesito una licencia de seguros? Sí, y le mostraremos cómo conseguirla. ¿Me van a capacitar? ¡Sí! Recibirá capacitación grupal y coaching y mentoría individual. Yo (Chris) sé lo que se siente al comenzar en esta industria sin saber absolutamente nada y sin experiencia alguna. Desarrollé un programa de capacitación en ventas para nuestros agentes que ahora ha sido adoptado por docenas de otras agencias y recibe constantemente excelentes opiniones. Ha sido utilizado por más de 5.000 agentes de seguros de vida en todo el país. ¿Son una empresa de mercadeo en red? No. Somos una correduría de seguros de vida que vende productos de compañías nacionales principales con calificación A, como Mutual of Omaha, John Hancock y AIG. ¿Implica esto llamar a desconocidos o pedir a amigos y familiares que compren seguros con usted? ¡No! Trabajamos con leads… estas son personas que han respondido a nuestro marketing y han solicitado que un agente se comunique con ellas para ofrecerles opciones de seguros de vida. ¿Tengo que pagar por los leads? Sí. Y primero debe saber que nosotros NO ganamos dinero cuando los agentes compran leads. Yo también los compro, y le enseñaremos cómo trabajarlos con éxito. Los leads tienen un precio establecido de manera que, en promedio, el agente típico obtendrá al menos un retorno de aproximadamente 4 a 1 por cada dólar que invierta en leads. Invierta 100 dólares en leads, gane alrededor de 400 dólares en comisiones. ------------------------------- Para obtener más información y postularse Para obtener más información y postularse, visite https://chris.theleakeagency.com para programar una entrevista. Esperamos conectar con usted y ver si podríamos encajar bien con lo que cada uno busca. . . . . .

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Requisitos del trabajo / empleo: Debe tener al menos 21 años de edad o más Estar autorizado para trabajar en Estados Unidos sin necesidad de patrocinio ni restricciones Capacidad para aprobar pruebas de detección de drogas y evaluaciones del informe de conducción Debe poseer una licencia de conducir válida de Estados Unidos durante al menos un año completo continuo en un estado Debe tener un vehículo personal / medio de transporte confiable Poseer y mantener un seguro válido para vehículo personal que lo liste como conductor principal El puesto requiere viajar hacia/desde la(s) ubicación(es) de la tienda asignada, así como viajes ocasionales para reuniones, proyectos, eventos, etc. Será necesario viajar en avión También se requerirá que los empleados transporten una pequeña cantidad de propiedad de la empresa (dispositivos de la empresa, herramientas de demostración, kit de herramientas, suministros de seguridad) Capacidad para alcanzar y/o levantar objetos por encima de la cabeza, además de subir/bajar escaleras para mover productos Capacidad para levantar y transportar herramientas pesadas (hasta 50 libras) y solicitar ayuda cuando sea necesario Capacidad para usar las manos para manipular objetos pequeños, armar herramientas y construir exhibiciones Capacidad para trabajar por la noche y los fines de semana; los fines de semana serán obligatorios en diferentes momentos del año Capacidad para trabajar a tiempo completo en un entorno minorista y permanecer de pie durante todo el turno, excepto durante los descansos para comidas y descansos breves El solicitante debe ser autónomo y trabajador en equipo, con sólidas habilidades organizativas, de planificación y de gestión del tiempo El solicitante debe dominar MS Office Se prefieren habilidades multilingües en mercados específicos según las necesidades del negocio Se prefiere educación superior formal, pero no es obligatoria; se considerará experiencia equivalente Puede requerirse reubicación para futuras oportunidades de promoción Compensación y beneficios: Puesto no exento de horas extras (elegible para horas extras) El rango salarial para este puesto es de $24.04 a $25.96 por hora, lo que equivale a un salario anual objetivo de $50,000 - $54,000 Concursos de ventas e incentivos para obtener ingresos adicionales (según las necesidades/focos del negocio) Subsidio vehicular de $400/mes, equivalente a un total objetivo de $4800/año (antes de impuestos), distribuido uniformemente a lo largo de las 52 semanas del año iPhone y iPad de la empresa Disponibilidad de beneficios médicos, visuales y dentales Coberturas de seguros disponibles tales como discapacidad a corto plazo, discapacidad a largo plazo, seguro de vida básico, seguro básico de desmembramiento y muerte accidental, entre otros 401K (la empresa iguala el 50% hasta el 8% del salario del empleado) Elegible para hasta 10 días festivos pagados (según la fecha de contratación) Acumulación de hasta 104 horas de tiempo libre remunerado (PTO) – primer año – según la fecha de contratación Asistencia para reubicación si se traslada por el puesto, según las necesidades del negocio Programa de bonificación por referidos de empleados y otras iniciativas de incentivos Las ofertas de empleo están disponibles durante al menos 48 horas a partir de la fecha de publicación. 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Funciones y responsabilidades esenciales incluyen, pero no se limitan a: Ventas: • Maximizar los resultados de ventas mediante una planificación previa efectiva y la ejecución de objetivos diarios, semanales y mensuales, desarrollando un conocimiento sólido de los productos y un conocimiento práctico de los productos competidores. • Realizar presentaciones convincentes, responder preguntas, superar objeciones y presentar pruebas de propuestas. • Exhibir o demostrar el producto, utilizando muestras o catálogos, y destacar características comerciales. Cotizar precios y solicitar pedidos con la ayuda de un libro actualizado de precios. • Realizar llamadas de ventas y seguimiento a clientes y prospectos presentando nuestras marcas de productos. • Redactar pedidos, diseñar exhibiciones y organizar promociones en el lugar. Merchandising: • Comprender los principios de merchandising en tienda y aplicar eficazmente estos principios en las cuentas minoristas asignadas. • Influir en cada cuenta minorista para que utilice directrices de gestión de estantes, neveras y exhibidores en el piso, para maximizar las oportunidades de venta. • Utilizar materiales de punto de venta para aumentar el éxito del merchandising. Servicio: • El representante de ventas es responsable de saber qué productos vende cada cuenta y de mantener todos los productos correctamente rotados, libres de polvo, reembolsados, limpios y surtidos a niveles adecuados. • Cumplir en todo momento con la política de vestimenta y apariencia profesional de la empresa, proyectando una imagen positiva de la empresa y de nuestra línea de productos. • Desempeñar las funciones del trabajo de manera segura; considerado hacia uno mismo y hacia los demás. Requisitos del trabajo • Diploma de escuela secundaria o título de educación general (GED) preferido; uno a dos años de experiencia relacionada o capacitación; o combinación equivalente de educación y experiencia. • Debe tener al menos 21 años de edad. • Debe tener licencia de conducir válida, buen historial de conducción, comprobante de seguro automotriz (el SR-22 no es aceptable) y medios propios de transporte confiable. • Se prefiere experiencia en ventas y/o merchandising de bebidas, conocimiento del mercado local, habilidades de servicio al cliente y experiencia en la industria de distribución. • Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales. • Debe ser autónomo, iniciador y capaz de trabajar con poca supervisión directa. • Altamente organizado, con una gran capacidad para trabajar rápidamente y con precisión mientras maneja prioridades múltiples. Requisitos físicos • Los requisitos físicos aquí descritos son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se realizarán adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales de este trabajo. • Se requiere el uso de montacargas manuales y carros para cargar y descargar productos para su uso en ubicaciones de clientes. • Frecuentemente levanta y/o mueve de 10 a 25 libras y ocasionalmente mueve/empuja o jala hasta 250 libras (carro manual cargado o palé). • Se requiere estar de pie, caminar, levantar productos del suelo a la cintura, de los hombros hacia arriba, usar las manos para tocar, manipular u operar objetos, herramientas o controles; extender brazos y manos; hablar o escuchar. Ocasionalmente se requiere sentarse, trepar o equilibrarse, agacharse, arrodillarse o agacharse. Entorno de trabajo • Las características del entorno de trabajo aquí descritas son representativas de aquellas que encuentra un empleado al desempeñar las funciones esenciales de este trabajo. Se realizarán adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales de este trabajo. • El nivel de ruido en el entorno de trabajo generalmente es moderado, ocasionalmente alto debido a ruidos ambientales externos. Aviso: Las declaraciones anteriores tienen la intención de describir la naturaleza general del entorno y el nivel de trabajo que realiza este puesto. Esta descripción del trabajo de ninguna manera indica o implica que estas son las únicas tareas que debe realizar el empleado en este puesto. Se le requerirá seguir cualquier otra instrucción y realizar cualquier otro deber relacionado con el trabajo solicitado por su supervisor. Se harán adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. 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