EN BUSCA DE AYUDANTES Y MOVERS – Mudanzas y Almacenamiento (Medford)

Fantastic Gardens Hawaii está buscando 1 o 2 personas para trabajar en nuestra granja/finca realizando trabajos de paisajismo y ayudar a cosechar algunas frutas. También hay un vivero con una colección de bromelias y aráceas. Este podría ser un puesto a tiempo completo o parcial. Las principales responsabilidades serán deshierbar, cortar el césped, usar cortadoras de hilo para eliminar malezas, podar la hierba vetiver y otros arbustos, eliminar semillas de nuestras palmeras areca, recoger frondas de palma, realizar algunos trabajos de riego y tareas en el vivero. Estamos ubicados en un lugar maravilloso en la parte trasera de Waimanalo. Si te gusta el trabajo al aire libre, estás familiarizado con paisajismo y herramientas de jardinería como cortadoras de césped, etc., y te gusta trabajar en un lugar hermoso, este trabajo podría ser ideal para ti. Se requiere experiencia con herramientas básicas de paisajismo; experiencia en viveros de plantas sería un plus. El salario es de 20-25 dólares por hora, con seguro médico, días festivos pagados, vacaciones pagadas y fruta fresca sin pesticidas. Por favor envía un currículum si estás interesado.

Mecánico Supervisor, Mecánico Supervisor de Automóviles/Equipos Número de trabajo: 551742 Tipo de trabajo: Personal Ubicación: Sonoma Categorías: Unidad 6 - Teamsters Local 2010, Mantenimiento/Instalaciones, Probatorio, Tiempo completo, Presencial (trabajar en persona en la ubicación del negocio) Proceso de solicitud Esta posición está abierta hasta que se cubra. Para ser considerado completamente, envíe su solicitud junto con una carta de presentación y currículum antes de las 8 a.m. del jueves, 16 de octubre de 2025. Revise la descripción del puesto indicada anteriormente para conocer el alcance completo de responsabilidades y calificaciones. Se requiere evidencia de títulos o certificados y/o licencias al momento de la contratación. Ubicación - Gestión de Instalaciones, Patio de la Corporación Resumen del trabajo Horario disponible: De 7:00 a.m. a 3:30 p.m., de lunes a viernes Bajo la supervisión general del Gerente de Operaciones de Vivienda, y recibiendo orientación técnica adicional de miembros del equipo directivo de Gestión de Instalaciones, el Mecánico Supervisor es responsable de supervisar las operaciones y funciones diarias del Taller Automotriz y proporcionar servicio completo y apoyo a los carros eléctricos y a gasolina, vehículos utilitarios y equipos. El titular será responsable de la planificación, coordinación, mantenimiento, reparación y modificación de automóviles, equipos de mantenimiento, paisajismo, agricultura y construcción, maquinaria y herramientas. Principales cualificaciones Este puesto requiere tres años o más de experiencia como mecánico automotriz o de equipos a nivel profesional, incluyendo uno a dos años en un cargo de liderazgo o supervisión. Se requiere dominio intermedio de computadoras y Microsoft Office Suite (Word y Excel). Conocimientos sobre Kawasaki Mules, carros utilitarios/pasajeros Taylor Dunn, carros utilitarios/pasajeros GEM, carritos de golf de 2-4 asientos, Ez-Go, Club Car y Yamaha son muy preferidos. Conocimientos sobre Google Suite, un sistema informático de control de trabajo y PeopleSoft son deseables. Se prefiere demostrar habilidades en un entorno institucional/educativo utilizando una actitud orientada al cliente y centrada en el servicio. El candidato debe completar satisfactoriamente un examen previo a la colocación y poseer y mantener una licencia de conducir de California válida para la operación de cualquier vehículo o equipo necesario para mantener y operar. Salario y beneficios La colocación salarial inicial depende de las calificaciones y experiencia, y se anticipa que esté en el rango de $7,497 a $8,115 mensuales. Esta es una posición de tiempo completo no exenta, que llevará a un estatus permanente tras completar satisfactoriamente un período de prueba. Este puesto es elegible para una amplia gama de beneficios, incluyendo seguros médicos, dentales, de visión, de vida y de discapacidad, jubilación (CalPERS), exención de matrícula, vacaciones y permiso por enfermedad. Además, se ofrecen 15 días festivos pagados cada año. La Universidad Estatal de Sonoma también es empleador del Programa de Perdón de Préstamos para Servicio Público (PSLF). Un resumen completo de beneficios para este puesto está disponible en línea haciendo clic aquí para acceder a la página de beneficios del CSU. Información complementaria La Universidad Estatal de Sonoma está comprometida con alcanzar la excelencia mediante la enseñanza, la beca, el aprendizaje y la inclusión. En línea con nuestro Plan Estratégico y nuestro Compromiso Seawolf, nuestros valores incluyen diversidad, sostenibilidad, participación comunitaria, respeto, responsabilidad, excelencia e integridad. Nos esforzamos por cultivar una comunidad en la que una población diversa pueda aprender y trabajar en un ambiente de civismo y respeto. Fomentamos la innovación, experimentación y creatividad, así como contribuciones a la equidad y la inclusión, en la búsqueda de la excelencia para todos los miembros de nuestra comunidad universitaria. La Universidad es un Empleador de Acción Afirmativa/Igualdad de Oportunidades. Consideramos candidatos calificados sin importar raza, religión, color, origen nacional, ascendencia, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, información genética, estado médico, discapacidad, estado civil o condición de veterano protegido. Informe obligatorio: Este puesto puede considerarse un "informante obligado" según la Ley de California sobre Notificación de Abuso y Negligencia Infantil y se requiere cumplir con los requisitos establecidos en la Orden Ejecutiva 1083 del CSU como condición de empleo. Política del CSU sobre empleo fuera del estado - La Universidad Estatal de Sonoma, como parte del sistema CSU, es empleador del Estado de California. Como tal, la Universidad requiere que todos los empleados residan en el Estado de California a partir de la fecha de contratación. A partir del 1 de enero de 2022, la Política de Empleo Fuera del Estado del CSU prohíbe la contratación de empleados para realizar trabajos relacionados con el CSU fuera del estado de California. Se debe completar satisfactoriamente una verificación de antecedentes (incluida la verificación de antecedentes penales) antes de que se pueda ofrecer un puesto a cualquier candidato. No completar satisfactoriamente la verificación de antecedentes puede afectar el estado de la solicitud de los candidatos o el empleo continuo de empleados actuales que soliciten este puesto. La Universidad Estatal de Sonoma no es una agencia patrocinadora para puestos administrativos (por ejemplo, visas H-1B). Las posiciones se publican durante un mínimo de 14 días calendario. Para preguntas relacionadas con el proceso de solicitud, comuníquese con hr@sonoma.edu. También está disponible el Coordinador ADA (hraccommodations@sonoma.edu) para ayudar a personas con discapacidades que necesiten adaptaciones durante el proceso de contratación. El Informe Anual de Seguridad de Sonoma State University incluye resúmenes de políticas institucionales relacionadas con la seguridad en el campus, uso de drogas y alcohol, agresión sexual y otros asuntos. El informe se publica conforme a la Ley Clery e incluye estadísticas de delitos ocurridos durante tres años en la geografía definida por la Ley Clery. Una copia impresa del informe puede solicitarse enviando un correo electrónico a la Oficina de Cumplimiento Clery y Seguridad en clery@sonoma.edu. De acuerdo con la Ley de Oportunidad en la Educación Superior, el Informe Anual de Seguridad contra Incendios (AFSR) está disponible para consulta en https://housing.sonoma.edu/compliance-data/2024-campus-housing-fire-safety-report. El propósito de este informe es revelar estadísticas sobre incendios ocurridos dentro de las instalaciones de vivienda estudiantil de la Universidad Estatal de Sonoma durante tres años, y distribuir políticas y procedimientos de seguridad contra incendios destinados a promover la seguridad en el campus. Una copia impresa del AFSR está disponible bajo solicitud comunicándose con Educación Residencial y Vivienda en el campus a housing@sonoma.edu. Cierre de solicitudes: Abierto hasta cubrirse Para postularse, visite https://employment.sonoma.edu/en-us/job/551742/supervising-mechanic-supervising-automotiveequipment-mechanic Derechos de autor 2025 Jobelephant.com Inc. Todos los derechos reservados. Publicado por la agencia gratuita de publicidad de reclutamiento con valor añadido jeid-4857773074d7ea41b320441438b819b3

Una librería para adultos está buscando cajeros minoristas, SOLO A TIEMPO PARCIAL por ahora, de 25 a 30 horas por semana. Hay puestos disponibles. Debe poder trabajar cualquier turno en cualquier momento; su turno podría rotar semanalmente. Se anima a postularse para turnos vespertinos y nocturnos. Trabajará solo después de la capacitación. Somos un lugar muy concurrido. Ofrecemos una variedad de juguetes para adultos, artículos novedosos, lencería, revistas y películas. El conocimiento sobre material para adultos es un plus, pero no es obligatorio, siempre que se sienta cómodo aprendiendo y trabajando con contenido para adultos con una actitud madura. Ayudar a los clientes a encontrar el artículo adecuado para que salgan de nuestro establecimiento contentos y satisfechos con su compra. Además, debe poder realizar labores de reabastecimiento, limpieza y otras tareas generales del almacén. Contratación inmediata Capacitación remunerada.

Se necesita trabajador agrícola de zona alta para deshierbar, cortar el césped y mantenimiento de la granja. El candidato ideal debe tener licencia y seguro. 7 horas por semana, 1 vez a la semana. (usted elige el día) Debe tener experiencia en jardinería. Siempre se valora una buena actitud. 35 dólares por hora si utiliza nuestro equipo, 40 dólares si utiliza su propio equipo.

Estamos buscando una persona confiable que pueda limpiar nuestro pequeño bar cinco días a la semana, quitando el polvo, pasando la aspiradora, limpiando baños y espejos, y sacando la basura. Es una excelente oportunidad para alguien que quiera ganar dinero extra antes de ir a su trabajo habitual o para una persona jubilada. Debe hacerse antes de las 7 AM.

Título del trabajo: Carpintero Oficial Empresa: Lux Construction Ubicación: Hilo, HI Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: $40 por hora Sobre nosotros: Lux Construction es una empresa constructora reconocida en Hilo comprometida con la calidad artesanal y la satisfacción del cliente. Actualmente estamos buscando un Carpintero Oficial con experiencia para unirse a nuestro equipo. Descripción del trabajo: Buscamos un Carpintero Oficial calificado con 5 a 10 años de experiencia, competente en habilidades básicas de carpintería, incluyendo instalación de cubiertas, escaleras y barandales, trazos, techos y colocación de tejas. Responsabilidades: Realizar trabajos generales de carpintería como armazones, cubiertas, instalación de escaleras y barandales Realizar trazos precisos para asegurar que los proyectos cumplan con las especificaciones Instalar y reparar techos, incluyendo tejas, siguiendo las mejores prácticas Leer e interpretar planos, dibujos y especificaciones Mantener un lugar de trabajo limpio, seguro y organizado Colaborar eficazmente con los miembros del equipo y supervisores Requisitos: Experiencia comprobada de 5 a 10 años en carpintería Habilidades sólidas en instalación de cubiertas, escaleras, barandales, techos y tejas Capacidad para leer planos y realizar trazos precisos Conocimiento de protocolos de seguridad y códigos de construcción Capacidad física para trabajar en alturas y cumplir con las exigencias del puesto Debe tener transporte confiable para trasladarse a y desde los lugares de trabajo Debe poseer y proporcionar herramientas manuales básicas necesarias para el oficio Beneficios: Seguro médico y dental proporcionado a través de Kaiser Permanente Tiempo libre pagado (PTO) Pago competitivo de $40/hora Oportunidades de desarrollo profesional Cómo postularse: Envíe su currículum y carta de presentación al correo electrónico.