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TÍTULO: Instalador Mecánico PAGO: 24 $/hora UBICACIÓN: Liverpool, Nueva York, 13090, Estados Unidos Contrato: rol temporal de 6 semanas Inicio previsto: 22/9/25 Turno: L-V, sábado // 7:30-16:30 // posibilidad de horas extras. Descripción del trabajo Buscamos instaladores mecánicos calificados para unirse a nuestro equipo. En este puesto, será responsable de instalar conductos, sistemas mecánicos e interfaces hombre-máquina (HMI) utilizando herramientas manuales y eléctricas. También deberá trabajar a una altura de hasta 6 pies y debe ser capaz de seguir planos y procedimientos operativos estándar (SOP) con precisión. Responsabilidades • Instalar conductos, sistemas mecánicos e interfaces hombre-máquina (HMI) utilizando herramientas manuales y eléctricas. • Trabajar con herramientas manuales y eléctricas para instalar interfaces, cables y alambres. • Gestionar la instalación de cables, trabajando con componentes grandes y pequeños. • Seguir los planos y procedimientos operativos estándar (SOP) con exactitud sin desviaciones. • Realizar tareas de cableado y demostrar sólidas habilidades en cableado. • Trabajar a una altura de hasta 6 pies.

Instalación de conductos, sistemas mecánicos e interfaces hombre-máquina (HMI) • Uso de herramientas manuales y eléctricas • Trabajo en alturas de hasta 6 pies • Debe saber cómo seguir planos y procedimientos estandarizados (SOP) sin desviarse de las instrucciones Turno: Lunes a viernes de 7:30 am a 4:30 pm – DEBE ESTAR DISPONIBLE PARA TODAS LAS HORAS EXTRA Y SÁBADOS Buscamos comenzar con personal el 29/9.

Timebuyer Auto busca un técnico experimentado para unirse al equipo consolidado en nuestro concesionario de Cortland. Los candidatos deben tener entre 3 y 5 años de experiencia trabajando en un taller mecánico, deben ser capaces de diagnosticar y reparar todo tipo de vehículos desde adelante hasta atrás, incluyendo la instalación de motores y transmisiones, poseer buenas habilidades de comunicación, conocimientos informáticos, capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo, actitud positiva y una licencia de conducir válida del estado de Nueva York. No se requiere licencia de inspección del estado de Nueva York. Ofrecemos: Un ambiente laboral positivo Salario por hora: Pago inicial de $18-$24 (sin tarifa fija) Puesto de tiempo completo (40 horas de lunes a viernes) Beneficios: Bonificaciones, seguro médico, tiempo libre pagado (vacaciones, días festivos, tiempo personal/enfermedad), plan 401K, uniformes, herramientas proporcionadas Para ser considerado, envíe su currículum por correo electrónico o visite el concesionario en 4033 State Rt. 281, Cortland, NY

Puesto de mantenimiento de propiedades. Debe estar dispuesto a desplazarse a propiedades en Syracuse y áreas circundantes. Debe tener experiencia actual y pasada mínima de 3 años con referencias. Reembolso por kilometraje Debe tener sus propias herramientas. Debe tener su propio transporte. Conocimientos en las siguientes áreas: Fontanería Electricidad básica Reparación de paredes Pintura Pisos Conocimientos generales de reparación son imprescindibles

Estamos buscando un manitas confiable y calificado para ayudar con trabajos de mantenimiento y reparación en múltiples propiedades en Syracuse y eventualmente en Rochester, NY. Responsabilidades del trabajo: 1. Trabajos de fontanería (reemplazo de tuberías antiguas, fugas de tuberías, acceso/reparaciones en paredes de baños, problemas generales de fontanería - dominio experto en problemas de fontanería) 2. Instalación y reparación de tanques de agua caliente y calentadores de agua 3. Tareas generales de mantenimiento de propiedades según sea necesario Pago y beneficios: $25/hora Período de prueba inicial de 2 a 3 semanas; si el desempeño cumple con las expectativas, esto podría convertirse en un puesto de tiempo completo Puede proporcionarse una camioneta de la empresa para trabajos relacionados con la propiedad Requisitos: Experiencia práctica en fontanería y reparaciones generales de manitas Capacidad para trabajar de forma independiente y eficiente Ser confiable y puntual Si está interesado, responda a este anuncio con sus datos de contacto y experiencia.

Postúlese ahora La Semana Nacional de Contratación se acerca a ALDI. Esto significa una gran oportunidad para usted de aprovechar nuestros salarios recientemente anunciados, beneficios de clase mundial y espacio para crecer en su carrera. La Semana Nacional de Contratación se llevará a cabo del 15 al 21 de septiembre; postúlese en línea hoy mismo y podría calificar para unirse a nuestro rápido crecimiento. Como becario de gerente de tienda, recibirá formación en todos los aspectos necesarios para gestionar con éxito una tienda, preparándose así para dirigir su propia tienda. Participará en la supervisión de las actividades diarias de la tienda, asegurando el rendimiento general de la misma, identificando necesidades de personal, gestionando horarios y desarrollando planes de acción operativos, mientras orienta y desarrolla al equipo. Tipo de puesto: Tiempo completo Horas estimadas: 45 horas por semana Salario inicial de becario de gerente de tienda: $28.50 por hora Potencial salarial estimado como gerente de tienda en el año 1: Hasta $105,000 (incluyendo salario y bonificación cuando sea aplicable) *La estimación puede variar según la ubicación Funciones y responsabilidades: Debe poder desempeñar sus funciones con o sin acomodaciones razonables. • Demostrar constantemente las Mentalidades, Competencias ALDI Acts y Habilidades Profesionales (M.A.P.) tal como se indican para el puesto. • Supervisar las operaciones diarias y el rendimiento del equipo para ofrecer el más alto nivel de servicio al cliente • Comprender la estrategia general de la empresa, así como comunicar y ejemplificar los valores fundamentales de la organización, para crear un sentido de trabajo en equipo y pertenencia entre los empleados • Manejar las inquietudes de los clientes y garantizar una resolución adecuada • Asegurar que la señalización de la tienda se mantenga correctamente en todo momento, así como la calidad y frescura de los productos ALDI • Asistir en la contratación del personal de la tienda revisando currículos y solicitudes de empleo, así como entrevistando candidatos • Preparar, gestionar y revisar los horarios semanales para garantizar niveles adecuados de personal en la tienda • Establecer y comunicar responsabilidades laborales y expectativas de rendimiento a los subordinados directos para asegurar una comprensión mutua y los resultados deseados • Llevar a cabo reuniones de tienda • Identificar oportunidades de formación y desarrollo que ayuden a los subordinados directos a mejorar su rendimiento • Realizar evaluaciones anuales del desempeño, recomendando al personal de la tienda para ascensos o terminaciones según corresponda • Cumplir con los presupuestos de nómina y pérdida total de la tienda • Gestionar auditorías de efectivo junto con su líder directo según lo indicado por las directrices de la empresa • Monitorear el entorno competitivo dentro de la comunidad y hacer recomendaciones a su líder directo sobre ajustes necesarios para mantener una posición competitiva • Proporcionar retroalimentación sobre productos a su líder directo, incluyendo recomendaciones sobre nuevos artículos a ofrecer o aquellos que deben eliminarse • Brindar un entorno seguro para empleados, clientes y proveedores identificando y corrigiendo peligros, asegurando una ergonomía adecuada y manteniendo el equipo de la tienda en buen estado de funcionamiento • Supervisar la exhibición de productos y mantener niveles adecuados de inventario mediante pedidos apropiados de productos • Realizar conteos e inventarios de la tienda y conciliaciones según las directrices de la empresa • Cumplir con todas las políticas y procedimientos establecidos por la empresa, manteniendo la seguridad y confidencialidad de documentos y datos • Otras funciones asignadas Requisitos físicos: • Capacidad para abastecer mercancía desde la recepción hasta los estantes; capacidad para colocar productos, que pesan hasta 45 libras, en estantes a diferentes alturas • Se requiere regularmente sentarse, estar de pie, doblarse, alcanzar, empujar, jalar, levantar, transportar y caminar por la tienda • Debe poder desempeñar sus funciones con o sin acomodaciones razonables. Calificaciones del puesto: • Debe tener 18 años de edad o más para ocupar este puesto en ALDI • Capacidad para trabajar de forma independiente y dentro de un entorno de equipo • Capacidad para brindar y liderar a otros en la prestación de un servicio al cliente rápido y cortés • Capacidad para desarrollar relaciones de confianza, credibilidad y comunicación abierta que mejoren el crecimiento y el rendimiento laboral de los subordinados directos • Capacidad para interpretar y aplicar las políticas y procedimientos de la empresa • Capacidad para establecer metas y guiar el rendimiento de los empleados para asegurar la calidad y finalización de las tareas asignadas • Capacidad para evaluar y impulsar el rendimiento propio y de otros • Capacidad para comprender y aplicar principios de gestión relacionados con presupuestos, costos de personal y gastos • Capacidad para operar una caja registradora de manera eficiente y precisa • Capacidad para operar de forma segura y correcta equipos, incluyendo transpaleta eléctrica/manual, fregadora de pisos, prensa de cartón y realizar tareas generales de limpieza según los estándares de la empresa • Capacidad para mantenerse organizado y realizar múltiples tareas de manera profesional y eficiente, siguiendo instrucciones y prestando atención a los detalles • Cumplir con cualquier requisito estatal y local para manipular y vender bebidas alcohólicas Educación y experiencia: • Diploma de escuela secundaria o equivalente preferido • Un mínimo de 3 años de experiencia progresiva en un entorno minorista • Una combinación de educación y experiencia que proporcione conocimientos equivalentes • Experiencia previa en gestión es preferible Viajes: • Los becarios a tiempo completo de gerente de tienda a menudo se capacitan en múltiples ubicaciones y deben tener flexibilidad para viajar dentro de los requisitos de la división ALDI ofrece salarios y beneficios competitivos, que incluyen: Plan 401(k) Contribuciones coincidentes de la empresa al plan 401(k) Programa de asistencia al empleado (EAP) Programa nacional de descuentos PerkSpot Además, se ofrecen a los empleados elegibles: Seguro médico, receta, dental y de visión Generoso tiempo de vacaciones y 7 días festivos pagados Hasta 6 semanas de licencia parental pagada al 100% del salario Hasta 2 semanas de licencia remunerada para cuidadores al 100% del salario Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida, vida dependiente y AD&D Seguro de vida a término voluntario ALDI se compromete a brindar igualdad de oportunidades a todos los empleados y solicitantes. Como orgullosa Empleadora que Ofrece Igualdad de Oportunidades (EOE), no discriminamos por motivos de raza, color, origen nacional, ascendencia, estado de ciudadanía, religión, sexo, estereotipos sexuales, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, discapacidad mental o física, condición médica, información genética, situación militar o de veterano, embarazo (que incluye embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas con el embarazo, parto o lactancia), ni ninguna otra característica protegida. El empleo puede estar condicionado a la recepción por parte de ALDI de un examen de drogas aceptable y relacionado con el trabajo, informe de historial de conducción y/o verificación de referencias, según corresponda y permitido por ley.