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ÁMBITO: El Especialista en Renovación es responsable de completar todas las construcciones y renovaciones en las viviendas del inventario en una cartera de comunidades. Las responsabilidades adicionales incluyen, pero no se limitan a, la gestión de viviendas en inventario, gestión de cartera y gestión de proyectos para garantizar que el inventario comunitario esté listo para la venta en buenas condiciones físicas con una operación fiscal establecida. Uso de tecnología para comunicar e informar sobre objetivos y progreso. Cumplir con todas las leyes de vivienda justa aplicables que rigen las ventas inmobiliarias, arrendamientos y servicios de mantenimiento de gestión. Lo siguiente pretende cubrir muchas de las tareas que deben realizarse; sin embargo, los deberes y responsabilidades no son concluyentes a continuación y pueden cambiar según lo considere necesario la Empresa y según lo determine su supervisor: RESPONSABILIDADES: - Utilizar y aplicar habilidades para renovar casas móviles, apartamentos, oficinas y clubhouses, según sea necesario. - Uso de herramientas manuales y eléctricas para demolición y construcción de casas, apartamentos, oficinas y clubhouses, según sea necesario. - Seguir instrucciones y el alcance del trabajo con atención al detalle y enfoque en eficiencia y ahorro de costos. - Asistir a eventos regulares de capacitación en seguridad y mantener altos estándares de seguridad laboral tanto personal como del equipo. - Coordinar y colaborar con el Líder del Equipo de Renovación para determinar los alcances adecuados y la programación de las renovaciones. - Inspeccionar todas las viviendas en inventario dentro de la región para verificar su estado de preparación. Identificar todas las reparaciones necesarias y crear un alcance de trabajo dentro del costo estimado para todas las reparaciones. - Comunicar solicitudes de inspección, analizar cotizaciones y alcances por precisión y enviarlos para aprobación. Hacer seguimiento con proveedores o equipo para programación y finalización del trabajo. - Identificar áreas con necesidades de inventario y completar la renovación de viviendas en inventario. - Examinar físicamente el inventario y el trabajo de renovación de las propiedades de forma regular. - Investigar materiales de construcción y buscar encontrar la mejor calidad y precio. - Compilar informes semanales de inventario, asignaciones y conciliaciones de tarjetas de compra oportunamente y según se indique. - Usar tecnología (por ejemplo, teléfono móvil, tableta, computadora portátil o PC) para crear, hacer seguimiento y reportar el progreso de todas las órdenes de trabajo, hojas de tiempo y rendimiento. REQUISITOS: - Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente; título universitario preferido. - Dominio de Excel, MS Office, Internet y diversas aplicaciones informáticas y de dispositivos móviles. - Experiencia en construcción deseable. - Conocimientos y experiencia en algunas o en la mayoría de las áreas de carpintería básica y acabados, fontanería, electricidad, revestimiento exterior, pisos, pintura y acabados de viviendas. - Experiencia en el uso de herramientas manuales y eléctricas utilizadas para demolición y construcción de casas, apartamentos, oficinas y clubhouses, según sea necesario. - Energético y positivo, con gran atención al detalle. - Debe estar orientado a la seguridad y a los resultados. - Debe tener excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. - Flexibilidad para viajar hasta un 25%, algunos fines de semana pueden ser necesarios. - Debe poseer licencia de conducir válida y 3 años de historial de conducción limpio. Para postularse, copie y pegue el siguiente enlace en su navegador: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=260963&clientkey=F0E693D2A318CF894CB95F4CC4203096 REQUISITOS FÍSICOS: Ocasionalmente se requiere estar de pie, ocasionalmente caminar, exposición ocasional a condiciones climáticas exteriores. El empleado debe levantar y/o mover más de 50 libras ocasionalmente, con o sin ayuda. COMPENSACIÓN: $20.00 - $24.00/hora (según experiencia) UBICACIÓN: Silver Lake - San Petersburgo, FL Lakeshore Management es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar edad, raza, color, religión, sexo, identidad de género, orientación sexual, discapacidad, origen nacional o condición de veterano protegido. Animamos a los solicitantes a autoidentificarse confidencialmente al postularse. El empleo con Lakeshore Management está sujeto al cumplimiento exitoso de una verificación previa al empleo, incluida una prueba de drogas, según permita la ley aplicable. Somos un lugar de trabajo libre de humo y drogas, comprometidos con la seguridad y salud de todos los empleados. Reclutadores y agencias: No se aceptan presentaciones sin un acuerdo firmado vigente. Solo se contactará a candidatos cuyas calificaciones coincidan estrechamente con los requisitos del puesto. Este es un puesto sensible a la seguridad. ID DE EMPLEO: 37411/110

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Gran Apertura - Mecánicos Automotrices Mavis Tires & Brakes a Precios de Descuento, líder en el campo de servicios de neumáticos y reparación automotriz, se complace en unirse al área de Lutz, FL. Tenemos varias vacantes para técnicos mecánicos automotrices con experiencia. Acerca del Puesto de Mecánico Automotriz Como líderes de Mavis en reparaciones de bajo chasis, nuestros mecánicos automotrices son responsables de inspeccionar, diagnosticar y realizar una amplia variedad de servicios automotrices en los vehículos de los clientes. Los mecánicos automotrices de Mavis realizan una amplia variedad de reparaciones de bajo chasis, incluyendo frenos, amortiguadores y suspensiones. Los mecánicos automotrices también son responsables de completar inspecciones obligatorias por ley estatal, cambios de aceite y filtros, revisión de fluidos, reemplazo de piezas desgastadas, y desmontaje, montaje, rotación y equilibrado de neumáticos. Beneficios para Empleados En Mavis, entendemos que nuestro éxito depende de nuestras personas. Ofrecemos a nuestros miembros del equipo salarios semanales competitivos, incluyendo compensación incentivada semanal, un buen ambiente de trabajo y una excelente combinación de beneficios adicionales como seguros médicos, dentales y de visión, un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con coincidencia del empleador, vacaciones pagadas, tiempo libre remunerado, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación en el puesto de trabajo y oportunidades de crecimiento y avance profesional. Calificaciones Reclutamos miembros del equipo que compartan nuestro compromiso de brindar completa satisfacción al cliente y ofrecer el servicio de mayor calidad. Para ser elegible para el puesto de mecánico automotriz, debe: (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar legalmente autorizado para trabajar en Estados Unidos; (3) poseer 2 años de experiencia y/o formación en reparación y mantenimiento automotriz o cualquier combinación de educación, entrenamiento y experiencia que demuestre la capacidad para desempeñar las funciones y responsabilidades del puesto; y (4) poseer una caja de herramientas completa de herramientas personales utilizadas para realizar reparaciones de bajo chasis. Las siguientes calificaciones adicionales son preferidas: (1) licencia(s) de inspección estatal; y (2) certificaciones ASE en Mantenimiento Automotriz y Reparación Ligera (G1), Suspensión y Dirección (A4) y Frenos (A5). Dado que es un puesto activo, los mecánicos automotrices deben estar de pie, caminar, doblarse, arrodillarse, agacharse, agacharse completamente, gatear, trepar, halar, alcanzar objetos y realizar movimientos repetidos consistentes con el mantenimiento de vehículos y reparaciones automotrices. Los mecánicos deben levantar y/o mover regularmente objetos que pesen más de 50 libras. ¿A qué esperas? ¡APLICA AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS ESTÁN DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente preséntese durante el horario de atención de la tienda para una entrevista inmediata. Si tiene alguna pregunta adicional, puede llamar al departamento de Reclutamiento sin costo al número 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de tolerancia cero frente a la discriminación en Mavis. Las decisiones de empleo se toman sin considerar la raza real o percibida, color, religión, credo, sexo, embarazo, orientación sexual, origen nacional, edad, ascendencia, etnia, discapacidad, ciudadanía, estatus de extranjero, estado civil, estatus de pareja doméstica o de unión civil, situación familiar, estatus de cuidador, condición militar o de veterano, condición transgénero, identidad o expresión de género, información genética, característica genética predisponente, estatus como víctima de violencia doméstica, acoso o delitos sexuales, o cualquier otro estatus protegido por leyes, reglamentos u ordenanzas federales, estatales o locales aplicables. Se pueden hacer excepciones o modificaciones a ciertas funciones laborales y/o horarios previstos para un empleado que necesite una adaptación razonable por: (a) una creencia religiosa sinceramente sostenida, observancia o práctica que entre en conflicto con el horario previsto para un puesto; o (b) un individuo calificado con discapacidad, a menos que dicha adaptación imponga una carga excesiva en nuestro negocio, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Información adicional está disponible comunicándose con HRConnect@mavistire.com. Haremos todo lo posible por proporcionar una adaptación razonable/modificación a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con discapacidad para ayudar en el proceso de contratación, a menos que dicha adaptación imponga una carga excesiva en las operaciones de nuestro negocio, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si cree que necesita dicha asistencia para completar esta Solicitud de Empleo o para participar en el proceso de entrevista, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. También haremos todo lo posible por proporcionar una adaptación razonable para las creencias religiosas sinceramente sostenidas, observancias o prácticas de un solicitante o empleado que entren en conflicto con un requisito laboral, a menos que dicha adaptación implique una carga excesiva para nuestro negocio, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si cree que necesita dicha adaptación, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. Además, los solicitantes pueden reportar cualquier caso de discriminación percibida a través de HRConnect llamando sin costo al 1-877-628-4755 o enviando un correo electrónico a HRConnect@mavistire.com. Para obtener más información o postularse ahora, debe visitar el sitio web que aparece a continuación. POR FAVOR NO envíe su currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga Clic Aquí para Postularse o use el enlace a continuación https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3878452-15936