💵💵💵💵💵CONDUCTORES DE EMPRESA ||| MEDIO OESTE ||| 70CPM💵💵💵💵💵 (McCook)

Título: CDL A con TWIC Tiempo completo Ubicación: 2250 Alahao Place Honolulu, Hawái 96819 Tarifa de pago: $28.00/hora + beneficios Conductor CDL A con TWIC Honolulu, HI Tiempo completo Royal Hawaiian Movers Nivel intermedio Royal Hawaiian Movers tiene una vacante inmediata para conductores CDL A altamente motivados. Si usted es un alto rendimiento y desea unirse a una empresa dinámica con más de 250 empleados y ubicaciones en todas las islas principales de Hawái con muchas oportunidades de crecimiento futuro, deberíamos hablar. POR QUÉ QUIERE TRABAJAR CON NOSOTROS: Usted trabajará para una empresa familiar que se enorgullece de invertir en su propia gente Valoramos la seguridad y, con más de 30 años en el negocio, ofrecemos estabilidad laboral y crecimiento FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES Responsable de la entrega segura, precisa y oportuna de las rutas asignadas Comunicarse clara y profesionalmente con la despacho y los clientes Realizar inspecciones del vehículo antes y después de los viajes Debe cumplir con todas las regulaciones de DOT, incluyendo las reglas de horas de servicio Comunicarse profesionalmente con clientes y compañeros de trabajo. Informar todos los daños y/o lesiones de manera oportuna Tener un horario flexible Seguir instrucciones detalladas EXPERIENCIA Y HABILIDADES REQUERIDAS Licencia CDL A Se prefiere experiencia de conducción de 3 a 5 años en la isla Es imprescindible contar con una licencia de conductor comercial válida de Hawái Es obligatorio presentar un MVR actualizado de la DMV Es obligatorio contar con la autorización para materiales peligrosos y tarjeta TWIC. Debe poder pasar una verificación de antecedentes y una prueba de detección de drogas (incluyendo marihuana, marihuana medicinal y THC) Se prefiere tener tarjeta médica vigente Son imprescindibles habilidades de conducción segura y defensiva Excelentes habilidades de servicio al cliente Cumplir y seguir TODAS las prácticas, políticas y procedimientos de seguridad de la empresa. REQUISITOS FÍSICOS Capacidad para levantar 50 libras sin ayuda Capacidad para sentarse, estar de pie, conducir o agacharse durante períodos prolongados BENEFICIOS Médico, visual y dental Cuenta de gastos médicos flexibles (FSA) y dependientes Beneficios suplementarios 401K Tiempo libre pagado Feriados pagados Bonificaciones por referidos Empleador que ofrece igualdad de oportunidades-Mujeres/Veteranos/Minorías/Discapacitados

Royal Hawaiian Warehousing and Trucking tiene una vacante inmediata para un conductor de carga con licencia CDL A altamente motivado. Si usted es una persona de alto rendimiento y desea unirse a una empresa dinámica con más de 250 empleados y ubicaciones en todas las islas principales de Hawái, con muchas oportunidades de crecimiento futuro, deberíamos hablar. Estamos buscando personas orientadas a la carrera para que se unan a nuestra empresa, nos ayuden hoy y crezcan con nosotros en el futuro. Salario: $27 - $30 por hora + beneficios FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES Responsable de la entrega segura, precisa y oportuna de las rutas asignadas Comunicarse clara y profesionalmente con la despacho y los clientes Realizar inspecciones previas a cada viaje en todo el equipo Cargar y descargar entregas/recogidas (capacidad para levantar 75 libras sin ayuda) Ser capaz de ayudar en el almacén cuando sea necesario Tener un horario flexible Seguir instrucciones detalladas REQUISITOS DE EXPERIENCIA Y HABILIDADES ¡Es imprescindible contar con licencia CDL A! Registro de conducción limpio La autorización para materiales peligrosos y la tarjeta TWIC son un plus Se prefiere tener tarjeta médica vigente Son imprescindibles habilidades de conducción segura y defensiva Debe cumplir con todas las regulaciones del DOT, incluyendo las normas sobre horas de servicio Comunicarse profesionalmente con clientes y compañeros de trabajo Brindar excelente servicio al cliente Cumplir y seguir TODAS las prácticas, políticas y procedimientos de seguridad de la empresa Capacidad para pasar exámenes de antecedentes y pruebas de drogas (incluyendo marihuana, marihuana medicinal y THC) Reportar todos los daños y/o lesiones de forma oportuna BENEFICIOS Médico y dental Beneficios FSA y suplementarios 401K Tiempo libre pagado Feriados pagados Por favor responda con su currículum o llame a Mahela al 808-459-9823 con su nombre, correo electrónico, la isla donde vive y el puesto al que está aplicando. ¡Ella responderá tan pronto como pueda! Empleador que ofrece igualdad de oportunidades - Minorías/Mujeres/Veteranos/Personas con discapacidad

CONVIÉRTETE EN ENTRENADOR Y MAXIMIZA TUS INGRESOS - HASTA $3000 POR SEMANA EQUIPO NUEVO - KW T680 Y FREIGHTLINER CASCADIA 2022-2023 - EQUIPADOS CON REFRIGERADORES, INVERSORES Y TRANSMISIONES AUTOMÁTICAS Y MÁS; REQUISITOS PARA SER ENTRENADOR: -EXPERIENCIA MÍNIMA DE 1.5 AÑOS CON LICENCIA CDL SOBRE CARRETERA -EXPERIENCIA PREVIA COMO ENTRENADOR ES UN PLUS -SIN SAP NI DUI -SIN ACCIDENTES NI VIOLACIONES MAYORES -ÉTICA DE TRABAJO FUERTE; ADICIONALES: TODAS LAS MILLAS PAGADAS AL MISMO RANGO; PAGO DE BONIFICACIÓN POR SEGURIDAD Y RETENCIÓN DEL CONDUCTOR; PAGO POR DETENCIÓN; PAGO POR ESCALA; PAGO POR BONIFICACIÓN DE REFERENCIA; PREPASS+; TARJETAS DE COMBUSTIBLE; PAGO SEMANAL POR DEPÓSITO DIRECTO; SOPORTE: SOPORTE DE DESPACHO 24/7 - RESERVAMOS TUS CARGAS CON ANTICIPACIÓN - CERO TIEMPO INACTIVO PARA EL CONDUCTOR; SOPORTE DE SEGURIDAD Y E-LOG 24/7; SOPORTE DE REPARACIONES Y MANTENIMIENTO 24/7 - UNIDAD SUSTITUTA DISPONIBLE SI ES NECESARIO; NUESTRO PROPIO TALLER - 6 DÍAS POR SEMANA 3 TURNOS - MECÁNICOS A TIEMPO COMPLETO; PATIO SEGURO PARA ESTACIONAR TU VEHÍCULO MIENTRAS ESTÁS EN LA CARRETERA; 2 SEMANAS FUERA 2 DÍAS EN CASA - SIN CAMBIOS DE CAMIÓN (MANTIENES EL MISMO CAMIÓN TODO EL TIEMPO) VAGÓN SECO Y REFRIGERADO - SIN MANIPULACIÓN DE CARGA TRABAJA DURO Y GANA MÁS - ¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡GANAR-GANAR !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! PARA MÁS DETALLES LLAME O ENVÍE UN MENSAJE DE TEXTO: (725)-305-1048;

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Mecánico Supervisor, Mecánico Supervisor de Automóviles/Equipos Número de trabajo: 551742 Tipo de trabajo: Personal Ubicación: Sonoma Categorías: Unidad 6 - Teamsters Local 2010, Mantenimiento/Instalaciones, Probatorio, Tiempo completo, Presencial (trabajar en persona en la ubicación del negocio) Proceso de solicitud Esta posición está abierta hasta que se cubra. Para ser considerado completamente, envíe su solicitud junto con una carta de presentación y currículum antes de las 8 a.m. del jueves, 16 de octubre de 2025. Revise la descripción del puesto indicada anteriormente para conocer el alcance completo de responsabilidades y calificaciones. Se requiere evidencia de títulos o certificados y/o licencias al momento de la contratación. Ubicación - Gestión de Instalaciones, Patio de la Corporación Resumen del trabajo Horario disponible: De 7:00 a.m. a 3:30 p.m., de lunes a viernes Bajo la supervisión general del Gerente de Operaciones de Vivienda, y recibiendo orientación técnica adicional de miembros del equipo directivo de Gestión de Instalaciones, el Mecánico Supervisor es responsable de supervisar las operaciones y funciones diarias del Taller Automotriz y proporcionar servicio completo y apoyo a los carros eléctricos y a gasolina, vehículos utilitarios y equipos. El titular será responsable de la planificación, coordinación, mantenimiento, reparación y modificación de automóviles, equipos de mantenimiento, paisajismo, agricultura y construcción, maquinaria y herramientas. Principales cualificaciones Este puesto requiere tres años o más de experiencia como mecánico automotriz o de equipos a nivel profesional, incluyendo uno a dos años en un cargo de liderazgo o supervisión. Se requiere dominio intermedio de computadoras y Microsoft Office Suite (Word y Excel). Conocimientos sobre Kawasaki Mules, carros utilitarios/pasajeros Taylor Dunn, carros utilitarios/pasajeros GEM, carritos de golf de 2-4 asientos, Ez-Go, Club Car y Yamaha son muy preferidos. Conocimientos sobre Google Suite, un sistema informático de control de trabajo y PeopleSoft son deseables. Se prefiere demostrar habilidades en un entorno institucional/educativo utilizando una actitud orientada al cliente y centrada en el servicio. El candidato debe completar satisfactoriamente un examen previo a la colocación y poseer y mantener una licencia de conducir de California válida para la operación de cualquier vehículo o equipo necesario para mantener y operar. Salario y beneficios La colocación salarial inicial depende de las calificaciones y experiencia, y se anticipa que esté en el rango de $7,497 a $8,115 mensuales. Esta es una posición de tiempo completo no exenta, que llevará a un estatus permanente tras completar satisfactoriamente un período de prueba. Este puesto es elegible para una amplia gama de beneficios, incluyendo seguros médicos, dentales, de visión, de vida y de discapacidad, jubilación (CalPERS), exención de matrícula, vacaciones y permiso por enfermedad. Además, se ofrecen 15 días festivos pagados cada año. La Universidad Estatal de Sonoma también es empleador del Programa de Perdón de Préstamos para Servicio Público (PSLF). Un resumen completo de beneficios para este puesto está disponible en línea haciendo clic aquí para acceder a la página de beneficios del CSU. Información complementaria La Universidad Estatal de Sonoma está comprometida con alcanzar la excelencia mediante la enseñanza, la beca, el aprendizaje y la inclusión. En línea con nuestro Plan Estratégico y nuestro Compromiso Seawolf, nuestros valores incluyen diversidad, sostenibilidad, participación comunitaria, respeto, responsabilidad, excelencia e integridad. Nos esforzamos por cultivar una comunidad en la que una población diversa pueda aprender y trabajar en un ambiente de civismo y respeto. Fomentamos la innovación, experimentación y creatividad, así como contribuciones a la equidad y la inclusión, en la búsqueda de la excelencia para todos los miembros de nuestra comunidad universitaria. La Universidad es un Empleador de Acción Afirmativa/Igualdad de Oportunidades. Consideramos candidatos calificados sin importar raza, religión, color, origen nacional, ascendencia, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, información genética, estado médico, discapacidad, estado civil o condición de veterano protegido. Informe obligatorio: Este puesto puede considerarse un "informante obligado" según la Ley de California sobre Notificación de Abuso y Negligencia Infantil y se requiere cumplir con los requisitos establecidos en la Orden Ejecutiva 1083 del CSU como condición de empleo. Política del CSU sobre empleo fuera del estado - La Universidad Estatal de Sonoma, como parte del sistema CSU, es empleador del Estado de California. Como tal, la Universidad requiere que todos los empleados residan en el Estado de California a partir de la fecha de contratación. A partir del 1 de enero de 2022, la Política de Empleo Fuera del Estado del CSU prohíbe la contratación de empleados para realizar trabajos relacionados con el CSU fuera del estado de California. Se debe completar satisfactoriamente una verificación de antecedentes (incluida la verificación de antecedentes penales) antes de que se pueda ofrecer un puesto a cualquier candidato. No completar satisfactoriamente la verificación de antecedentes puede afectar el estado de la solicitud de los candidatos o el empleo continuo de empleados actuales que soliciten este puesto. La Universidad Estatal de Sonoma no es una agencia patrocinadora para puestos administrativos (por ejemplo, visas H-1B). Las posiciones se publican durante un mínimo de 14 días calendario. Para preguntas relacionadas con el proceso de solicitud, comuníquese con hr@sonoma.edu. También está disponible el Coordinador ADA (hraccommodations@sonoma.edu) para ayudar a personas con discapacidades que necesiten adaptaciones durante el proceso de contratación. El Informe Anual de Seguridad de Sonoma State University incluye resúmenes de políticas institucionales relacionadas con la seguridad en el campus, uso de drogas y alcohol, agresión sexual y otros asuntos. El informe se publica conforme a la Ley Clery e incluye estadísticas de delitos ocurridos durante tres años en la geografía definida por la Ley Clery. Una copia impresa del informe puede solicitarse enviando un correo electrónico a la Oficina de Cumplimiento Clery y Seguridad en clery@sonoma.edu. De acuerdo con la Ley de Oportunidad en la Educación Superior, el Informe Anual de Seguridad contra Incendios (AFSR) está disponible para consulta en https://housing.sonoma.edu/compliance-data/2024-campus-housing-fire-safety-report. El propósito de este informe es revelar estadísticas sobre incendios ocurridos dentro de las instalaciones de vivienda estudiantil de la Universidad Estatal de Sonoma durante tres años, y distribuir políticas y procedimientos de seguridad contra incendios destinados a promover la seguridad en el campus. Una copia impresa del AFSR está disponible bajo solicitud comunicándose con Educación Residencial y Vivienda en el campus a housing@sonoma.edu. Cierre de solicitudes: Abierto hasta cubrirse Para postularse, visite https://employment.sonoma.edu/en-us/job/551742/supervising-mechanic-supervising-automotiveequipment-mechanic Derechos de autor 2025 Jobelephant.com Inc. Todos los derechos reservados. Publicado por la agencia gratuita de publicidad de reclutamiento con valor añadido jeid-4857773074d7ea41b320441438b819b3