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🚍 GCT Chauffeured Services está contratando conductores profesionales de autobuses comerciales. Se requiere licencia CDL con habilitación para pasajeros 🚍 ¿Es usted un conductor de autobús comercial experimentado que busca una oportunidad gratificante con excelentes beneficios? ¡Únase a GCT Chauffeured Services y ayúdenos a ofrecer servicios de transporte de primera calidad! Actualmente estamos contratando a más de 30 conductores profesionales de autobuses de pasajeros con licencia CDL (licencia de conductor comercial) y habilitación para pasajeros (P) para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Si es usted confiable, profesional y apasionado por conducir, ¡queremos saber de usted! Lo que ofrecemos: Solo pasajeros adultos, sin niños Turnos consistentes: de 6 a 9 horas, sin turnos divididos Horarios flexibles: turnos disponibles 24 horas al día, 7 días a la semana Ruta sencilla: un recorrido circular de 2 millas, sin atascos ni trayectos vacíos de regreso a patios de autobuses escolares Excelentes beneficios: Tarifa por hora de $20+ Tiempo libre pagado (PTO) Beneficios de salud y bienestar Descuentos para viajes Reembolso de uniforme Requisitos: Experiencia previa profesional como conductor de pasajeros requerida Historial de conducción limpio durante 10 años (sin infracciones) Antecedentes penales limpios durante 10 años Resultado negativo en prueba de drogas Habilidades superiores promedio con teléfonos inteligentes Apariencia profesional: personas pulcras, tanto hombres como mujeres Transporte confiable y constante hacia y desde el trabajo Habilidades de comunicación claras y profesionales Expectativas diarias de trabajo: Mantener un calendario virtual actualizado de disponibilidad Turnos disponibles: 24/7/355 Turnos continuos de 8-10 horas (sin turnos divididos) Ejemplos de turnos: Primer turno: 4 a.m. – 11 a.m. Segundo turno: 11 a.m. – 8 p.m. Tercer turno: 6 p.m. – 1 a.m. Turno nocturno: 11 p.m. – 5 a.m. Cómo postularse: ¿Listo para conducir con nosotros? Postúlese ahora en www.ridegct.com/jobs y únase a la familia GCT hoy mismo. GCT Chauffeured Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y animamos a solicitantes de todos los orígenes a postularse.

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$82,000.00 a $140,000.00 dólares ¡MÁS! Hasta $75.00 dólares por hora! CONTRATACIÓN URGENTE – Técnico Maestro Automotriz (Técnico A) Goose Creek, SC • Expertos en Reparación Automotriz No somos solo otra tienda. En Expertos en Reparación Automotriz, pagamos muy bien por el mejor talento, y lo respaldamos con un entorno laboral donde se le respeta, apoya y se le brinda éxito. Por qué te encantará trabajar aquí Sueldo Superior: $82,000.00 a $140,000.00 dólares ¡MÁS! — mucho más que el promedio de la industria. Sin Fines de Semana: horario de lunes a viernes para que puedas disfrutar tu vida fuera del trabajo. Aire acondicionado en cada bahía: mantente fresco y cómodo durante todo el año. Crecimiento Profesional: pagamos las certificaciones ASE e invertimos en tu formación. Beneficios Inmejorables: 401(k) con coincidencia, seguro médico, tiempo libre pagado y más. Extras Importantes: 6 días festivos pagados + día libre para veteranos en el Día de los Veteranos, reuniones semanales de almuerzo del personal y una cultura de equipo solidaria. Excelente Equipo: oficina frontal que vende tu trabajo, taller trasero que te apoya. Lo que nos hace diferentes Cuando fundé Expertos en Reparación Automotriz hace 20 años, tenía una visión clara: Crear un taller donde los mejores técnicos pudieran desempeñarse al máximo, sentirse orgullosos de su trabajo y finalmente recibir el respeto y salario que siempre merecieron. Me propuse cambiar la forma en que la gente ve la industria de reparación automotriz. Quería que cada cliente saliera impresionado por nuestra calidad excepcional, capacidad y servicio al cliente, tanto que tuvieran ganas de contárselo a sus amigos. Demasiados técnicos nunca habían escuchado lo vitales que son para la economía estadounidense. Somos esenciales. Desafortunadamente, la mayoría no eran compensados justamente. Eso tenía que cambiar. Por eso estamos cerrados los sábados y domingos, para que nuestros técnicos puedan tener una vida real fuera del trabajo. Proporcionamos los recursos, la cultura y los vehículos para ayudarte a cobrar el mejor cheque de tu vida. Empecé a trabajar en automóviles por dinero a finales de los 70 y he trabajado en: Desguaces Concesionarios de autos usados Talleres de transmisiones Concesionarios de autos nuevos Estaciones de servicio Talleres independientes Con los años, adopté los mejores métodos de cada lugar y eliminé los peores. Hoy operamos con sistemas y procedimientos probados que funcionan para todo el equipo. Aquí todos ganamos juntos. Creemos en la mejora continua: Capacitación regular para mantener nuestras habilidades afiladas Reuniones semanales de almuerzo del personal para crecer juntos en el negocio Una cultura de taller donde la oficina vende tu trabajo y el taller actúa como un solo equipo Nuestro compromiso es evidente: Ganadores múltiples del premio "Mejor Taller Automotriz" en Goose Creek Ingresados al Salón de la Fama Empresarial de Goose Creek Un nombre respetado en la comunidad y en línea Claramente hacemos muchas cosas bien, y siempre buscamos formas de mejorar aún más. Si deseas trabajar con un equipo que reconoce y valora tu talento, llámanos. Este podría ser el movimiento profesional que has estado esperando. A quién buscamos Técnicos Experimentados – Al menos 2 años en reparación y servicio automotriz. Solucionadores de Problemas – Habilidades sólidas en electricidad, mecánica y pruebas. Aprendices – Disposición para crecer y estar a la vanguardia. Trabajadores en Equipo – Actitud positiva, confiables y listos para triunfar juntos. Certificación ASE – Un plus, pero te ayudaremos a obtenerla. Los Detalles Tipo de empleo: Tiempo completo Horas: 40–50/semana (turno diurno, sin noches, sin fines de semana) Pago: $82,000.00 a $140,000.00 dólares ¡MÁS! Beneficios: 401(k) + coincidencia, seguro médico, PTO, apoyo para herramientas y capacitación, ayuda para reubicación, bonificaciones por referidos. LLAME o ENVÍE UN MENSAJE HOY — antes de que otro técnico ocupe tu lugar: Llamar: 843-873-7626 Mensaje: 843-997-4048 Expertos en Reparación Automotriz – Goose Creek, SC Donde los grandes técnicos construyen grandes carreras. Tipo de empleo: Tiempo completo Pago: $82,000.00 - $140,000.00 por año Beneficios: 401(k) Coincidencia de 401(k) Programa de asistencia al empleado Descuento para empleados Seguro médico Tiempo libre pagado Asistencia para desarrollo profesional Programa de referidos Ayuda para reubicación Plan de jubilación Reembolso de matrícula Experiencia: Técnico automotriz: 2 años (Requerido) Capacidad para desplazarse: Goose Creek, SC 29445 (Requerido) Capacidad para reubicarse: Goose Creek, SC 29445: Reubicarse antes de comenzar a trabajar (Requerido) Ubicación del trabajo: Presencial

Hola, busco a alguien que pueda venir a mi casa o a quien pueda entregarle mi automóvil en su taller Necesito un nuevo techo para un Jeep Wrangler Unlimited de cuatro puertas del año 2015 Y Necesito que se reemplacen todas las juntas (alrededor de las puertas y el techo) Por favor, envíenme un presupuesto: ¡¡materiales y mano de obra!!

<span> </span><span> </span><span> </span><span> </span>   Campers Inn RV está buscando un Asesor/escritor de servicio. Este puesto trabaja con los clientes para programar trabajos de servicio y comunicar cualquier servicio adicional necesario. En Campers Inn RV, nuestra visión es ser el recurso de confianza y el concesionario preferido para nuestros empleados, clientes y socios, además del líder en innovación de la industria y un agente positivo de cambio. Ubicados para crecimiento global, somos la marca más respetada en el sector, generando valor en todos nuestros concesionarios mediante la provisión de oportunidades profesionales para nuestros empleados y mejorando nuestras comunidades. Nos guiamos por los valores corporativos de Integridad, Trabajo en equipo, Mejora continua y Sostenibilidad empresarial, en todos los niveles y áreas tanto de nuestras decisiones y acciones empresariales como individuales.  Fundado en 1966 por Art y Fran Hirsch, Campers Inn RV ha crecido hasta convertirse en el concesionario de RV familiar más grande del país, con más de 35 ubicaciones en 18 estados. Fundado bajo el principio de que cada cliente merece ser tratado con justicia y respeto, nos enfocamos en brindar un servicio al cliente de cinco estrellas a todas las personas que entran en nuestras instalaciones. Desde 2010, Campers Inn RV ha sido nombrado consistentemente como uno de los 50 mejores concesionarios de RV en EE.UU. y recientemente fue reconocido por RVBusiness como uno de los 5 mejores concesionarios Blue Ribbon. Lo que ofrecemos Oportunidades continuas de desarrollo profesional: capacitación especializada en el trabajo, certificaciones, desarrollo profesional y ayuda para educación continua Plan integral de salud y bienestar para todos los empleados de tiempo completo (30+ horas/semana), que incluye: Seguro médico principal Seguro dental Seguro de visión Seguro de vida (básico, suplementario, cónyuge e hijo disponibles) Programa de asistencia al empleado (EAP) Tiempo libre pagado Plan de jubilación calificado (401k) con coincidencia del empleador  Compensación justa y competitiva   Funciones esenciales del trabajo Esta lista de deberes y responsabilidades no es exhaustiva y puede ampliarse para incluir otros deberes y responsabilidades según la gerencia considere necesario de vez en cuando.  Identifica problemas y servicios de RV escuchando la descripción del cliente sobre los síntomas Verifica la cobertura de garantía y contrato de servicio examinando registros y documentos; explica condiciones y exclusiones Elabora presupuestos calculando costos de materiales, suministros y mano de obra; calcula el pago del cliente, incluyendo deducibles Prepara órdenes de reparación (RO)  Maneja quejas de clientes y mantiene altos estándares de satisfacción del cliente Revisa periódicamente el progreso del vehículo durante el servicio y contacta al cliente según sea necesario para mantenerlo informado sobre el estado de su RV  Calificaciones Educación: se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente Experiencia: se prefiere un mínimo de un año de experiencia en servicio de RV Habilidades: demostradas excelentes habilidades orales y escritas, junto con excelentes habilidades interpersonales La capacidad de trabajar en horarios flexibles, según sea necesario, es esencial. Los horarios pueden incluir noches y fines de semana Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno acelerado Ética laboral confiable y sólida Compromiso con un servicio al cliente superior Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo Conocimiento o capacidad para aprender aplicaciones de sistemas informáticos de la empresa, incluyendo Motility Systems2K y otro software aplicable  Capacidad para manejar disolventes y productos químicos de forma segura Capacidad para mover RVs de diferentes tamaños Capacidad para alcanzar por encima de los hombros y levantar un mínimo de 50 libras   Camper’s Inn RV se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y un lugar de trabajo libre de drogas. Estamos comprometidos con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos cualquier tipo de discriminación y acoso basado en raza, color, sexo, religión, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo o cualquier otra característica protegida según lo establecido por leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todas las prácticas laborales dentro de nuestra organización, incluyendo contratación, reclutamiento, promoción, terminación, despido, recontratación, licencias, compensación, beneficios, capacitación y aprendizaje. Camper’s Inn RV toma decisiones de contratación únicamente basadas en calificaciones, mérito y necesidades empresariales en ese momento.   PI277922569 Solicitar