Se busca: Carpinteros de acabados | $120/día de dieta | Proyecto de 6–8 semanas (Denmark, WI)

Carpintero experimentado, contratación inmediata. VHR, LLC está buscando un carpintero experimentado para trabajar con un equipo de 4 personas. El candidato debe poseer la mayoría de las siguientes habilidades; * capaz de leer y ejecutar planos de construcción. * entender de techos. No instalamos muchos techos, solo las ampliaciones que construimos. * capaz de estructurar ampliaciones y añadidos. * tener buen conocimiento de los códigos de construcción y saber leer planos. * capaz de construir terrazas y porches con pantalla. * capaz de colocar paneles de yeso y acabar con cinta y masilla. * capaz de renovar baños y cocinas. * capaz de instalar ventanas, puertas, revestimientos y renovaciones exteriores. * capaz de instalar vinilo, doblar aluminio. VHR busca una persona responsable y confiable dispuesta y capaz de trabajar duro. Debe tener licencia de conducir y transporte confiable, además de sus propias herramientas manuales. También hay trabajo disponible los fines de semana como complemento al horario laboral semanal, si se desea. (no obligatorio) El buen salario depende de su experiencia y habilidades. Contratación entre 20 y 40 por hora según experiencia. Inicio inmediato, ya que el trabajo que tenemos es interminable y estamos ocupados durante muchos meses. Si esto le encaja, envíe un mensaje de texto o llame y le responderé bastante pronto.- 804-441-1110

¿Tienes experiencia en techos y estás cansado de reemplazarlos, cargar paquetes de tejas hacia arriba, etc.? Esto podría ser ideal para ti. Sobre nosotros Somos el distribuidor más grande de Roof Maxx en Virginia. Somos ganadores, y creamos equipos ganadores. Si puedes trabajar de forma independiente, liderar con un ayudante y a veces ayudar en trabajos de limpieza de techos, prosperarás aquí. El puesto Este es un rol flexible: la mayoría de los días liderarás trabajos de pulverización Roof Maxx (solo o con un ayudante) y ocasionalmente ayudarás a nuestro subcontratista en trabajos de limpieza de techos. Ya sea liderando o ayudando, todos servimos al mismo jefe: el propietario del hogar. Lo que harás Liderar tratamientos Roof Maxx, a veces solo y a veces con un ayudante. Apoyar ocasionalmente trabajos de limpieza de techos con nuestro subcontratista. Realizar reparaciones ligeras de tejas cuando sea necesario. Dirigir el flujo de trabajo y garantizar la seguridad en los trabajos de pulverización. Mantener el equipo, el remolque y la preparación diaria. Comunicarte con los clientes antes, durante y después de los trabajos. Trabajar los sábados según sea necesario. Recuerda siempre: todos servimos al mismo jefe: el propietario del hogar. Requisitos indispensables Camioneta pickup capaz de remolcar un trailer con confianza. Conocimientos de techos + habilidades para reparaciones menores. Capacidad para trabajar de forma independiente, liderar con un ayudante o actuar como ayudante cuando se requiera. Actitud positiva y sin dramas; trato amable con los clientes. Sentirse cómodo a alturas elevadas; estar en buena condición física (levantar 75 libras, subir escaleras). Ser confiable, puntual y tener personalidad de asesor de confianza. Compensación Salario por hora competitivo (la misma tarifa para trabajos de pulverización o apoyo en limpieza). Bono por producción por cada trabajo de pulverización Roof Maxx. Comisión por cualquier trabajo adicional vendido durante los trabajos. Después del período de prueba, si cumples con TODOS los requisitos indispensables, SERÁS recompensado. Los ganadores son recompensados, ¿estás listo para ganar? Cultura Cultura positiva, priorizando al equipo. Valoramos la confiabilidad, profesionalismo y un entorno de trabajo sin dramas. Sin ego. Abierto a recibir orientación. Prioridad al equipo. Todos servimos al mismo jefe: el propietario del hogar. Hazlo feliz, y tú ganarás. Tipo de empleo: Tiempo completo

Estamos buscando técnicos y ayudantes para asistir en instalaciones de CCTV y seguridad. Se capacita. Experiencia eléctrica preferida, pero no necesaria. Beneficios y vacaciones.

¿Eres un carpintero detallista que busca trabajos desafiantes y complejos en casas personalizadas de alta calidad? Únete a una empresa con un equipo cercano que desea ayudarte a desarrollar tus habilidades y tu carrera. Si eres un profesional motivado internamente, dispuesto a aprender y trabajar duro, serás recompensado con un excelente salario, beneficios y diversas oportunidades de crecimiento profesional. ¿Estás listo para asumir el reto? Mark Franko Custom Building está buscando carpinteros experimentados para unirse a su equipo en el área de Richmond, VA. ¡Si tienes experiencia comprobada en carpintería, tus propias herramientas manuales y herramientas eléctricas pequeñas, y pasión por la artesanía, quieren saber de ti! No dejes pasar esta oportunidad. ¡Aplica ahora! Por qué deberías unirte al equipo de MFCB: Sé parte de proyectos emocionantes y únicos, desde la construcción de casas personalizadas hasta renovaciones y remodelaciones Capacitación en el trabajo Compensación competitiva (basada en la experiencia) Beneficios integrales Equipo colaborativo de artesanos con ideas afines y motivados Horario diurno ideal: Las horas típicas son de 7:00 a.m. a 3:30 p.m., de lunes a viernes Funciones esenciales: Lectura de planos Carpintería interior y exterior Instalación de ventanas y puertas Hardware para puertas Estructuras para renovaciones Acerca de la empresa: Mark Franko Custom Building es el resultado de más de 33 años de experiencia en diseño, construcción y renovación. Los valores fundamentales que formaron aquella primera empresa siguen siendo la base de nuestro trabajo actual. Escuchamos atentamente a nuestros clientes y trabajamos para lograr resultados que combinen funcionalidad y belleza. Adoptamos un "enfoque longitudinal" en nuestras relaciones con los clientes. A lo largo de la vida, lo que deseas de tu propiedad, ya sea residencial o comercial, cambiará naturalmente. Entendemos eso, y es por eso que nuestras relaciones con los clientes a menudo abarcan décadas. Asesorar a nuestros clientes durante estos cambios, sin importar su tamaño, es la práctica fundamental de MFCB. Con frecuencia nos solicitan ayuda para resolver necesidades continuas de mantenimiento, y ofrecemos con gusto asesoramiento experto sobre nuevos proyectos y nuevas compras. Nuestra División de Servicios nació de esta filosofía. Mark Franko Custom Building es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, sexo, origen nacional, religión, edad, discapacidad, información genética, estatus como veterano militar o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, sexo, origen nacional, religión, edad, discapacidad, información genética, estatus como veterano militar o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. Para solicitantes de empleo: Workrocket.com ofrece una forma rápida y eficaz de conectarse con excelentes oportunidades laborales. Trabajamos con una amplia gama de empresas que ofrecen excelentes oportunidades de carrera. Los sectores que atendemos van desde equipos pesados de construcción, HVAC y manufactura hasta equipos médicos y quirúrgicos, contabilidad, finanzas y seguros, por mencionar algunos. Conectar a los solicitantes de empleo con grandes trabajos es lo que hacemos. http://www.workrocket.com

💰 BONO DE FIRMA DE $300 — NECESITAMOS MIEMBROS DE EQUIPO PARA CUADRILLAS DE CAMBIO DE APARTAMENTOS 💰 Estamos formando un equipo de campo capacitado y confiable para manejar todo, desde cambios rutinarios hasta reparaciones complejas. Ya sea que estés comenzando o que aportes años de experiencia, ofrecemos roles claramente definidos con posibilidad de crecimiento. Todos los puestos son: Prácticos De ritmo acelerado Basados en campo en múltiples lugares de trabajo Más adecuados para personas autónomas y confiables que requieran mínima supervisión ✅ Beneficios y Estructura (Todos los Roles) Feriados federales pagados Tiempo libre pagado (PTO) disponible después de 6 meses Horario fijo: 7:30 a.m. – 3:30 p.m. Incluye almuerzo pagado de 30 minutos Incluye dos descansos pagados de 15 minutos Reembolso por kilometraje: $0.67/milla Programa de préstamo de herramientas: Use herramientas de la empresa para proyectos personales Préstamos para compra de herramientas: Compre herramientas mediante descuento en nómina Herramientas especializadas proporcionadas según sea necesario Aumentos y promociones: Después de 90 días, 6 meses y 1 año Trabajo remoto híbrido: Disponible después de 6 meses (solo nivel Coordinador) 💼 Estructura de Niveles y Responsabilidades Nivel 4 – Coordinador de Campo (Salario: $65,000–$85,000/año) Supervisa operaciones, personal y documentación legal. Responsabilidades: Actuar como enlace entre ejecutivos y el personal de campo Supervisar: Mantenimiento de flota Compra de herramientas/materiales Seguimiento de inventario Operaciones del taller Monitorear el progreso del proyecto mediante hojas de Google compartidas Aprobar/corregir registros digitales de tiempo Registrar/reportar kilometraje del equipo Realizar visitas al sitio para verificar ritmo y calidad Gestionar entregas recurrentes de consumibles Enviar: Informes para seguros Informes de daños causados por inquilinos Documentación de cumplimiento legal Realizar entrevistas de contratación y finiquito Inspeccionar cambios y crear listas de pendientes (punchlists) Gestionar órdenes de trabajo en AppFolio Despachar personal, programar proveedores, interacción con inquilinos Monitorear/programar: Inspecciones Jardinería y mantenimiento recurrente Priorizar inspecciones sobre reparaciones Asegurar subida de fotos y disponibilidad de llaves/herramientas Realizar pedidos al final del día y compartir códigos de recogida Reemplazar al Capataz de Campo cuando sea necesario Nivel 3 – Capataz de Campo (Supervisor Operativo) (Pago: $29–$34/hora) Lidera proyectos y ejecuta reparaciones complejas. Funciones: Realizar: Reconexión de desagües Instalación de colectores PEX Adiciones de circuitos Reemplazo de hornos y calentadores de agua (HWT) Carpintería (porches/escaleras) Instalación de gabinetes/mesones Capacitar niveles inferiores, liderar reuniones de seguridad Redactar listas de materiales y cortes Enviar órdenes de compra (PO) hasta $1,000 Ajustar horarios del equipo, coordinar inspecciones Reemplazar al Coordinador o Líder de Campo cuando sea necesario Nivel 2 – Líder de Campo (Pago: $23–$28/hora) Supervisa cuadrillas mientras sigue activo con herramientas. Funciones: Supervisar a 0–2 Asistentes/Técnicos Realizar instalación básica de grupos completos de baño Instalar: Baños/tinas de fibra de vidrio de una pieza Recintos listos para azulejos Azulejos básicos Sellado e instalación de ventanas Asegurar demolición segura con plomo (cumplimiento RRP) Enviar listas de pendientes (punchlists) y fotos diariamente Nivel 1 – Técnico de Campo (Pago: $19–$22/hora) Ejecuta reparaciones e instalaciones especializadas. Funciones: Acabado completo de drywall nivel 5 Instalar: PVC laminado (LVP), VCT, zócalos de vinilo Puertas (precolgadas) Luminarias Carpintería: Estantes, refuerzos Reparación de hormigón y epoxi Reemplazo de enchufes e interruptores Anticipar necesidades de materiales Reemplazar al Líder de Campo o Asistente cuando sea necesario Nivel 0 – Asistente Técnico de Campo (Pago: $16–$18/hora) Puesto de nivel inicial enfocado en apoyo y logística. Requisitos: Licencia de conducir válida, vehículo confiable, teléfono inteligente Viajar de forma independiente a los sitios (kilometraje reembolsado) Funciones: Trabajo manual: Levantar, transportar, demolición, viajes al vertedero Limpieza profunda (eliminación de olores/manchas) Reemplazo de baterías (detectores de humo/CO) Preparación del sitio, colocación de herramientas Jardinería: cortar césped, podar, limpiar con sopladora Ayudar en excavaciones, zanjas, mezcla de hormigón Seguir instrucciones, apoyar a otros niveles 💳 Tabla de Bonos por Credenciales Credencial Válida o vencida ≤5 años Vencida 5–10 años EPA 608 (Tipo I/II Solo Horno) +$1.25/hora +$0.75/hora Electricista Jornalero (Ciudad de Pittsburgh) +$1.50/hora +$0.75/hora Caldero / Ingeniero Estacionario +$1.25/hora +$0.75/hora Los bonos se acumulan Reembolso de licencias después de 2 años si se obtiene durante el empleo 🧰 Kit de Herramientas Requerido (Nivel 1 y Superiores) Todo el personal del Nivel 1 en adelante debe poseer y traer al menos el 75% de los artículos en cada categoría. 🔩 Herramientas Manuales Martillo Destornilladores (plano + Phillips) Juego de puntas (estándar + seguridad) Cinta métrica Cuchillo multiusos Alicates (de punta fina + estándar) Llave ajustable Juego de tuercas (estándar + métrico) Llaves Allen (estándar + métrico) Regla recta, escuadra de carpintero Nivel de burbuja + nivel de 24" o más Tijeras para chapa Probador de voltaje / multímetro Guantes de trabajo, linterna/luz frontal Botas de punta de acero ⚙️ Herramientas Eléctricas Atornillador de impacto, taladro inalámbrico Sierra circular, sierra de vaivén Herramienta multifunción oscilante Esmeril angular o herramienta de corte Sierra de inglete, sierra de mesa Fresadora de inmersión, cepillo Lijadora orbital o de banda Taladro percutor ⚠️ Notas Adicionales Todos los empleados comienzan con un período de prueba de 90 días Se espera que todos los niveles realicen funciones superiores o inferiores a su nivel según sea necesario Bono de $300 tras completar el período de prueba de 90 días.

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