Puesto de Superintendente (San Diego)

Trabajo en rancho. $15. hora en efectivo Horario flexible. Cortar el césped Arreglar cercas Sacar la basura Serrar ramas Trabajo duro Etc.. 808-769-siete cinco tres cero

Trabajador de almacén/Procesador de huevos Horario: L-V 6:00 a.m. - 3:00 p.m., ocasionalmente horas extras y sábados Tarifa de pago: $16/hora. Descripción del trabajo: Identificar y empacar huevos de calidad. Inspeccionar huevos para verificar sellos de calidad, hacer cajas, etiquetar envases y cajas según lo asignado. Capacidad para leer e interpretar documentos como políticas de la empresa, reglas de seguridad, etiquetas de productos, instrucciones de operación y manuales de procedimientos. Funciones del trabajo: Realizar múltiples tareas Preparar huevos para su entrega a diversos destinos Trabajar en el empaquetado de artículos Empacar cajas y bandejas de huevos con los materiales de embalaje adecuados Ser capaz de detectar y determinar diferentes tamaños de huevos y materiales de embalaje para evitar mezclas Ser capaz de identificar fechas y etiquetas correspondientes a la producción Distinguir entre huevos buenos y malos, así como entre productos Desempeñar otras funciones según las indicaciones de la gerencia Capacidad para permanecer de pie, agacharse, girar y/o caminar entre 8 y 12 horas diarias. Funciones esenciales: Debe ser capaz de trabajar en un clima con temperatura variable Debe ser capaz de transportar entre 25 y 50 libras Debe ser capaz de realizar múltiples tareas Debe ser capaz de comunicarse con compañeros de trabajo y la gerencia Debe ser capaz de posicionarse correctamente y de forma segura para completar el trabajo Comentario sobre el lugar de trabajo: Área de Dillingham-Kalihi. Información adicional: En este momento, solo estamos considerando candidatos que residan actualmente en Hawái o que tengan una fecha inmediata de reubicación. Si actualmente está en Hawái o tiene una fecha de reubicación inmediata, continúe con el proceso de solicitud. PARA APLICAR: Envíe un mensaje de texto con la palabra EGGS al 808-533-9068 para recibir un enlace a nuestra solicitud en línea y hablar con un reclutador.

Descripción del trabajo: Técnico de Limpieza de Conductos de Basura Como parte de Island Chute Cleaning Services, los trabajadores ayudarán en la limpieza y mantenimiento de conductos de basura en edificios residenciales y comerciales, incluyendo estructuras altas. Las tareas incluyen: Ayudar en la operación de una lavadora a presión de 4000 PSI con un cabezal giratorio Mosmatic para limpiar los conductos de basura. Izar el cabezal giratorio de la lavadora a presión Mosmatic (que puede pesar hasta 140 libras como máximo) desde la azotea de edificios altos y bajarlo cuidadosamente por el conducto de basura para una limpieza completa. Manipular y mover mangueras, equipos de limpieza y desengrasantes según sea necesario. Instalar barreras de seguridad y asegurar que las áreas de trabajo permanezcan limpias y libres de peligros. Ayudar en la eliminación ligera de escombros de los conductos y áreas circundantes. Seguir procedimientos estrictos de seguridad, incluido el uso de EPP (guantes, gafas, respiradores, arneses, etc.). Trabajar en alturas, en espacios confinados y realizar labores físicas moderadas a intensas.

Se busca trabajador para tiempo completo Excelente empresa para trabajar busca un trabajador de tiempo completo. Los candidatos deben tener experiencia relacionada, así como una actitud positiva y poseer lo siguiente: • Capacidad de levantar más de 50 libras. • Alto nivel de atención al detalle. • Trabajar cooperativamente con otros empleados. • Mantener una asistencia regular. Las tareas incluyen, entre otras: • Operar equipos de corte de césped motorizados. Esto incluye, entre otros: cortadoras de hilo, sopladores de hojas, cortadoras de césped montadas, cortadoras manuales, recortadoras y lavadoras a presión. • Retirar hojas. • Rociar y eliminar malas hierbas. • Poda de plantas. • Plantar nuevas plantas. • Limpiar el equipo. • Realizar tareas adicionales según se asignen. La remuneración se determinará según la experiencia. El puesto ofrece beneficios completos al personal de tiempo completo, que incluyen seguro médico, dental y tiempo libre pagado. • Es imprescindible tener experiencia con herramientas manuales y eléctricas de jardinería. Si nunca ha usado una cortadora de hilo o una cortadora de césped, este trabajo no es para usted. Este trabajo implica ensuciarse. Buscamos a alguien que pueda trabajar bajo lluvia o sol. Todos los días necesitará: • Llegar a tiempo • Usar camisa, pantalones, zapatos, gafas de sol o lentes de seguridad, y a veces guantes • Ser amable con los clientes y sus propiedades • Seguir instrucciones • Tratar las herramientas y el equipo con cuidado Paga: $15.00-17/hora. Depende de la experiencia. Por favor responda a este anuncio por correo electrónico e incluya la siguiente información: • Nombre • Experiencia en mantenimiento de jardines, jardinería Referencias

Responsabilidades: • Recibir, almacenar, inventariar y entregar productos • Usar montacargas elevado, montacargas, carretilla manual y manos para cargar/descargar productos • Mantener el almacén limpio y organizado • Preparar pedidos de clientes • Mantenimiento adecuado del equipo del almacén Requisitos: • Capacidad para leer, escribir y hablar inglés • Habilidades básicas de matemáticas • Certificación vigente para montacargas/elevador • Capacidad para caminar, estar de pie, sentarse, agacharse, inclinarse y levantar/cargar hasta 100 libras • Experiencia previa en almacén *** Se requiere licencia de conducir *** Salario inicial: $18/hora ** PAGO SEMANAL ** Seguro médico ** Días festivos pagados ** Opciones de bonificación ** Visite https://hi-employment.com y haga clic en APLICAR AHORA HiEmployment es una agencia de personal local ubicada en todas las islas principales, con oportunidades en Administración, Servicio al Cliente, Almacén, Paisajismo, Conducción, Hostelería y más. Nuestro amable y experimentado personal está listo para ayudarlo en su búsqueda de empleo. ¡Empecemos a trabajar! Para más información llame al 808-437-8785

Mecánico Supervisor, Mecánico Supervisor de Automóviles/Equipos Número de trabajo: 551742 Tipo de trabajo: Personal Ubicación: Sonoma Categorías: Unidad 6 - Teamsters Local 2010, Mantenimiento/Instalaciones, Probatorio, Tiempo completo, Presencial (trabajar en persona en la ubicación del negocio) Proceso de solicitud Esta posición está abierta hasta que se cubra. Para ser considerado completamente, envíe su solicitud junto con una carta de presentación y currículum antes de las 8 a.m. del jueves, 16 de octubre de 2025. Revise la descripción del puesto indicada anteriormente para conocer el alcance completo de responsabilidades y calificaciones. Se requiere evidencia de títulos o certificados y/o licencias al momento de la contratación. Ubicación - Gestión de Instalaciones, Patio de la Corporación Resumen del trabajo Horario disponible: De 7:00 a.m. a 3:30 p.m., de lunes a viernes Bajo la supervisión general del Gerente de Operaciones de Vivienda, y recibiendo orientación técnica adicional de miembros del equipo directivo de Gestión de Instalaciones, el Mecánico Supervisor es responsable de supervisar las operaciones y funciones diarias del Taller Automotriz y proporcionar servicio completo y apoyo a los carros eléctricos y a gasolina, vehículos utilitarios y equipos. El titular será responsable de la planificación, coordinación, mantenimiento, reparación y modificación de automóviles, equipos de mantenimiento, paisajismo, agricultura y construcción, maquinaria y herramientas. Principales cualificaciones Este puesto requiere tres años o más de experiencia como mecánico automotriz o de equipos a nivel profesional, incluyendo uno a dos años en un cargo de liderazgo o supervisión. Se requiere dominio intermedio de computadoras y Microsoft Office Suite (Word y Excel). Conocimientos sobre Kawasaki Mules, carros utilitarios/pasajeros Taylor Dunn, carros utilitarios/pasajeros GEM, carritos de golf de 2-4 asientos, Ez-Go, Club Car y Yamaha son muy preferidos. Conocimientos sobre Google Suite, un sistema informático de control de trabajo y PeopleSoft son deseables. Se prefiere demostrar habilidades en un entorno institucional/educativo utilizando una actitud orientada al cliente y centrada en el servicio. El candidato debe completar satisfactoriamente un examen previo a la colocación y poseer y mantener una licencia de conducir de California válida para la operación de cualquier vehículo o equipo necesario para mantener y operar. Salario y beneficios La colocación salarial inicial depende de las calificaciones y experiencia, y se anticipa que esté en el rango de $7,497 a $8,115 mensuales. Esta es una posición de tiempo completo no exenta, que llevará a un estatus permanente tras completar satisfactoriamente un período de prueba. Este puesto es elegible para una amplia gama de beneficios, incluyendo seguros médicos, dentales, de visión, de vida y de discapacidad, jubilación (CalPERS), exención de matrícula, vacaciones y permiso por enfermedad. Además, se ofrecen 15 días festivos pagados cada año. La Universidad Estatal de Sonoma también es empleador del Programa de Perdón de Préstamos para Servicio Público (PSLF). Un resumen completo de beneficios para este puesto está disponible en línea haciendo clic aquí para acceder a la página de beneficios del CSU. Información complementaria La Universidad Estatal de Sonoma está comprometida con alcanzar la excelencia mediante la enseñanza, la beca, el aprendizaje y la inclusión. En línea con nuestro Plan Estratégico y nuestro Compromiso Seawolf, nuestros valores incluyen diversidad, sostenibilidad, participación comunitaria, respeto, responsabilidad, excelencia e integridad. Nos esforzamos por cultivar una comunidad en la que una población diversa pueda aprender y trabajar en un ambiente de civismo y respeto. Fomentamos la innovación, experimentación y creatividad, así como contribuciones a la equidad y la inclusión, en la búsqueda de la excelencia para todos los miembros de nuestra comunidad universitaria. La Universidad es un Empleador de Acción Afirmativa/Igualdad de Oportunidades. Consideramos candidatos calificados sin importar raza, religión, color, origen nacional, ascendencia, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, información genética, estado médico, discapacidad, estado civil o condición de veterano protegido. Informe obligatorio: Este puesto puede considerarse un "informante obligado" según la Ley de California sobre Notificación de Abuso y Negligencia Infantil y se requiere cumplir con los requisitos establecidos en la Orden Ejecutiva 1083 del CSU como condición de empleo. Política del CSU sobre empleo fuera del estado - La Universidad Estatal de Sonoma, como parte del sistema CSU, es empleador del Estado de California. Como tal, la Universidad requiere que todos los empleados residan en el Estado de California a partir de la fecha de contratación. A partir del 1 de enero de 2022, la Política de Empleo Fuera del Estado del CSU prohíbe la contratación de empleados para realizar trabajos relacionados con el CSU fuera del estado de California. Se debe completar satisfactoriamente una verificación de antecedentes (incluida la verificación de antecedentes penales) antes de que se pueda ofrecer un puesto a cualquier candidato. No completar satisfactoriamente la verificación de antecedentes puede afectar el estado de la solicitud de los candidatos o el empleo continuo de empleados actuales que soliciten este puesto. La Universidad Estatal de Sonoma no es una agencia patrocinadora para puestos administrativos (por ejemplo, visas H-1B). Las posiciones se publican durante un mínimo de 14 días calendario. Para preguntas relacionadas con el proceso de solicitud, comuníquese con hr@sonoma.edu. También está disponible el Coordinador ADA (hraccommodations@sonoma.edu) para ayudar a personas con discapacidades que necesiten adaptaciones durante el proceso de contratación. El Informe Anual de Seguridad de Sonoma State University incluye resúmenes de políticas institucionales relacionadas con la seguridad en el campus, uso de drogas y alcohol, agresión sexual y otros asuntos. El informe se publica conforme a la Ley Clery e incluye estadísticas de delitos ocurridos durante tres años en la geografía definida por la Ley Clery. Una copia impresa del informe puede solicitarse enviando un correo electrónico a la Oficina de Cumplimiento Clery y Seguridad en clery@sonoma.edu. De acuerdo con la Ley de Oportunidad en la Educación Superior, el Informe Anual de Seguridad contra Incendios (AFSR) está disponible para consulta en https://housing.sonoma.edu/compliance-data/2024-campus-housing-fire-safety-report. El propósito de este informe es revelar estadísticas sobre incendios ocurridos dentro de las instalaciones de vivienda estudiantil de la Universidad Estatal de Sonoma durante tres años, y distribuir políticas y procedimientos de seguridad contra incendios destinados a promover la seguridad en el campus. Una copia impresa del AFSR está disponible bajo solicitud comunicándose con Educación Residencial y Vivienda en el campus a housing@sonoma.edu. Cierre de solicitudes: Abierto hasta cubrirse Para postularse, visite https://employment.sonoma.edu/en-us/job/551742/supervising-mechanic-supervising-automotiveequipment-mechanic Derechos de autor 2025 Jobelephant.com Inc. Todos los derechos reservados. Publicado por la agencia gratuita de publicidad de reclutamiento con valor añadido jeid-4857773074d7ea41b320441438b819b3