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Lyon Living proudly offers the following benefits: Medical/Dental/Vision Plans/FSA/HSA 401k Employee Housing Discounts Education Reimbursements Employee Referral Bonuses Pay Range: $20.00-$27.00; on-site housing not offered We are looking to hire Maintenance Technician for our apartment community, Gideon and Graham, in Milpitas, CA. Nuestros equipos trabajan duro para mantener una cultura que propicie el pensamiento creativo, el empoderamiento y la colaboración. El Técnico de Mantenimiento se asegura de que la propiedad comunitaria cumpla con los estándares de seguridad, apariencia y funcionamiento establecidos por la organización. Funciones Esenciales del Trabajo: ● Responder a las solicitudes de mantenimiento de los residentes. ● Mantener la limpieza y apariencia general de la propiedad. ● Completar las reparaciones necesarias en los exteriores de los edificios y las áreas comunes según se lo asigne el supervisor. ● Completar turnos de unidades. ● Realizar instalaciones y reparaciones de electricidad, fontanería, carpintería y electrodomésticos. ● Cumplir con las reglas del programa de seguridad de la empresa, asistir a las reuniones de seguridad y realizar todas las tareas de manera segura. Requerimientos: ● 1+ años de experiencia direct en mantenimiento general ● Disponible a trabajar horarios flexibles (Fine de semanas, en llamada, tiempo extra). ● Transportación confiable ● Licencia de conducir válida y registración de auto/aseguranza requerida. ● Requerido trabajar los fines de semana, en llamada, y puede ser necesario vivir en el lugar. ● Requerido hablar y escribir Inglés de manera que pueda ser entendida. Experiencia Preferida: ● Se prefiere la escuela de oficios o el programa de capacitación en mantenimiento ● Experiencia de HVAC preferido pero no requerido ● CPO preferido pero no requerido Send your resume to Careers @ lyonliving.com This position requires attendance at offsite meetings, visits to other Company operated locations, purchase of goods from offsite vendors and other tasks away from a single assigned location. Applicant must have a valid driver's license or be able to utilize an alternative form of transportation at their own expense which allows them to reach the required destination in a time period comparable to that if they were to drive their own vehicle. Employees choosing to drive their own vehicle for work-related duties will be required to have a valid driver’s license and provide proof of insurance, and may be subject to a DMV record search. Lyon Living is an Equal Opportunity Employer. Employment selection and related decisions are made without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability, or veteran status. Pre-employment background check and drug screening required. Lyon Living participates in the E-Verify program.

Tenemos varias vacantes y estamos contratando activamente para el puesto de Recolector de basura nocturno a tiempo parcial Salario: $20.00 la hora Ubicación: 5300 Iron Horse Parkway Dublin, CA 94568 Horario: De viernes a domingo a partir de las 7 PM 10-15 horas por semana Como Valet de Servicio, será responsable de la recolección nocturna puerta a puerta de basura y artículos reciclables dentro de comunidades de apartamentos asignadas. Como representante de Valet Living, desempeñará un papel fundamental al ofrecer nuestra marca mediante un servicio dedicado y brindar satisfacción a los residentes. Para calificar para esta oportunidad, debe: • Tener un teléfono inteligente • Tener una camioneta pickup con caja abierta para transportar artículos de basura desde la puerta hasta el compactador de la propiedad. • Licencia de conducir válida y capacidad para operar un vehículo motorizado. • Capacidad para levantar y transportar hasta 50 libras. • Capacidad para subir escaleras y caminar distancias. Beneficios: • Programa de reembolso de matrícula • Programas de descuentos Valet Perks • Programa de asistencia para asociados • Programa de bonificación por recomendación de asociados • Programa de reconocimiento de asociados • Equipo de protección personal • Oportunidades de progresión profesional Por favor, postúlese en línea usando el siguiente enlace: https://valet.wd1.myworkdayjobs.com/Career_Site/job/San-FranciscoCA/Part-Time-Service-Valet---Trash-Pickup---Evening-Shift---Personal-Pickup-Truck-Needed_R0027624

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Los técnicos de alineación de Mavis también realizan inspecciones obligatorias por ley estatal, cambios de aceite y filtros, reparaciones de pinchazos y cualquier otro servicio automotriz o reparación de vehículos requerida. Beneficios para empleados En Mavis, entendemos que nuestro personal impulsa nuestro éxito. Ofrecemos a nuestros colaboradores salarios semanales competitivos, incluyendo compensación incentivada semanal, un buen ambiente laboral y una excelente combinación de beneficios adicionales como seguros médicos, dentales y de visión, un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con aporte patronal, vacaciones pagadas, tiempo libre remunerado, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación en el trabajo y oportunidades de crecimiento profesional y ascenso. Calificaciones Contratamos miembros del equipo que compartan nuestro compromiso de brindar completa satisfacción al cliente y ofrecer el servicio de mayor calidad. Para ser elegible al puesto de técnico de alineación automotriz, debe: (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar autorizado legalmente para trabajar en Estados Unidos; y (3) poseer 1 año de experiencia y/o formación en desmontaje, montaje, rotación y equilibrado de neumáticos, o cualquier combinación de educación, entrenamiento y experiencia que demuestre la capacidad para realizar las funciones y responsabilidades del puesto. Además, se prefiere que los técnicos de alineación posean licencia estatal de inspección. Dado que es un puesto activo, los técnicos de alineación automotriz deben permanecer de pie, caminar, doblarse, arrodillarse, agacharse, agacharse más bajo, gatear, trepar, tirar, alcanzar y realizar movimientos repetitivos consistentes con el mantenimiento y reparación de vehículos y neumáticos. Los técnicos de alineación deben levantar y/o mover regularmente objetos que pesen más de 50 libras. ¿Qué está esperando? ¡APLICA AHORA! 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Las decisiones de empleo se toman sin considerar la raza real o percibida, color, religión, credo, sexo, embarazo, orientación sexual, origen nacional, edad, ascendencia, etnia, discapacidad, ciudadanía, condición de extranjero, estado civil, estatus de pareja doméstica o de unión civil, situación familiar, estatus de cuidador, condición militar o de veterano, condición transgénero, identidad o expresión de género, información genética, característica genética predisponente, condición como víctima de violencia doméstica, acoso o delitos sexuales, ni ningún otro estatus protegido por leyes, reglamentos u ordenanzas federales, estatales o locales aplicables. Se podrán hacer excepciones o modificaciones a ciertas funciones del trabajo y/o horarios previstos para un empleado que necesite una adaptación razonable por: (a) una creencia religiosa sinceramente sostenida, observancia o práctica que entre en conflicto con el horario previsto para un puesto; o (b) un individuo calificado con discapacidad, a menos que dicha adaptación imponga una carga excesiva a nuestro negocio, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Información adicional está disponible contactando a HRConnect@mavistire.com. Haremos todo lo posible por realizar una adaptación/modificación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con discapacidad para ayudar en el proceso de contratación, a menos que dicha adaptación imponga una carga excesiva en las operaciones de nuestro negocio, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si cree que necesita dicha asistencia para completar esta solicitud de empleo o participar en el proceso de entrevista, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. También haremos todo lo posible por proporcionar una adaptación razonable a las creencias religiosas sinceramente sostenidas, observancias o prácticas de un solicitante de empleo o empleado que entren en conflicto con un requisito laboral, a menos que dicha adaptación represente una carga excesiva para nuestro negocio, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si cree que necesita tal adaptación, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. Además, los solicitantes pueden reportar cualquier caso percibido de discriminación mediante HRConnect llamando sin costo al 1-877-628-4755 o enviando un correo electrónico a HRConnect@mavistire.com. Para obtener más información o postularse ahora, debe visitar el sitio web que aparece abajo. POR FAVOR NO envíe su currículum por correo electrónico ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o use el enlace a continuación https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3874793-15936

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