Instalador de Canaletas (Vancouver) (vancouver)

Resumen del proyecto: ALCANCE DEL TRABAJO: Corte y bordes Durante la temporada de crecimiento (de marzo a noviembre) el césped será cortado, bordeado y limpiado semanalmente según el calendario adjunto y el mapa codificado por colores. Todos los recortes de césped y residuos verdes se eliminarán continuamente y se colocarán en el contenedor de 40 yardas del Centro. Durante la temporada de crecimiento lento (de noviembre a febrero) las áreas de césped en todo el Centro serán cortadas según sea necesario. Como el césped deja de crecer en esta época del año, el contratista pasará más tiempo podando árboles y arbustos, y eliminando hojas y escombros del patio. Las malas hierbas en todas las áreas comunes y camas de flores se eliminarán semanalmente y se retirarán los desechos. El orden de corte, bordes, soplado y poda comenzará en Meadowview Rd. y avanzará hacia el sur hasta la cerca de Heavy Equipment. Las áreas 1 y 2 tienen mayor prioridad y deben mantenerse según un horario semanal. Las zonas, pasillos, patios exteriores y áreas comunes deben quedar libres de escombros después del soplado. Las áreas 3 y 4 tienen menor prioridad y se mantendrán trimestralmente (cada 3 meses). Los árboles se podarán alrededor de los edificios 932, 933, 934, 935, 700, 710, 720, 500, 600, 200, y frente a la administración del centro según un horario regular, 3 veces al año (primavera, mediados de verano y otoño). Esta poda recortará ramas cercanas a los edificios, eliminará ramas muertas o bajas y se deshara de los desechos en el contenedor de 40 yardas del centro. Por favor envíe un correo electrónico para obtener una copia completa del alcance del trabajo RECORRIDO OBLIGATORIO EN SITIO: 10 de octubre de 2025 a las 10 a.m. ENTREGA DE PROPUESTAS: 10 de octubre de 2025 a más tardar a la 1 p.m.

Únete a nuestro equipo en crecimiento: se necesitan ayudantes generales (tiempo completo y parcial) SOLICITA AQUÍ Y COMIENZA A TRABAJAR ¿Buscas ganar un ingreso estable sin necesidad de experiencia previa? Estamos ampliando nuestro equipo y buscamos personas motivadas para ocupar puestos de ayudante general. Ya sea que busques estabilidad a tiempo completo o flexibilidad a tiempo parcial, esta oportunidad podría ser ideal para ti. ¿Sin experiencia? No hay problema. Brindamos capacitación completa para ayudarte a tener éxito desde el primer día. - Pago por hora entre $32 y $36, pagado semanalmente - Horarios flexibles disponibles (tiempo completo o parcial) - Inicio inmediato para los candidatos seleccionados - No se requiere experiencia previa: se proporciona capacitación completa Como ayudante general, ayudarás en tareas físicas ligeras y funciones básicas de apoyo en un entorno dinámico. Buscamos solicitantes confiables, atentos a los detalles y listos para comenzar. HAGA CLIC AQUÍ PARA SOLICITAR Y COMENZAR

Estamos buscando un Técnico diésel experimentado para unirse a nuestro equipo en Joliet. El Mecánico diésel se esforzará por cumplir o superar los tiempos objetivo para reparaciones. Debe ser capaz de trabajar sin supervisión durante períodos prolongados y ayudar en la formación de técnicos con clasificaciones laborales inferiores. Mahoney Environmental está comprometido en ser líder en la provisión de programas y equipos para la industria de servicios alimentarios, para gestionar y reciclar aceite usado de cocina. Nuestro objetivo principal es maximizar el valor para nuestros clientes eliminando residuos del medio ambiente. Esencial para nuestra misión también es ser la empresa líder en América del Norte en servicios de trampas de grasa. Mahoney Environmental es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Ofrecemos salarios competitivos con potencial de aumento y bonificaciones. Ofrecemos un paquete completo de beneficios que incluye: Opciones de seguro médico, dental y de visión para toda la familia 401K de jubilación con coincidencia completa de la empresa hasta el 4% Seguro de discapacidad grupal Seguro de vida Planes de seguros voluntarios (indemnización hospitalaria, enfermedad crítica y accidentes) Programa de asistencia al empleado (EAP) Vacaciones pagadas, días de enfermedad y feriados Paga de cumpleaños (después de 1 año de empleo para empleados por hora) Horario: De lunes a viernes, inicio a la 1 pm, trabajo ocasional los fines de semana. Tarifa inicial por hora entre $29 y $33 Capacitación y experiencia: Los técnicos diésel experimentados deben poseer la siguiente capacitación y experiencia: • Un mínimo de seis (6) años de experiencia práctica o una combinación equivalente de educación y experiencia relacionada • Capacitación especializada y/o experiencia en la reconstrucción de componentes principales (por ejemplo, motores Mack – Cummins - Detroit Diesel, etc.) • Ser competente en el uso de todas las herramientas del oficio (equipo de soldadura, herramientas eléctricas y maquinaria de taller) Función principal: Diagnosticar, reconstruir, ajustar y reparar correctamente todos los modelos de equipos de camiones y remolques, incluyendo pero no limitado a lo siguiente: • Motores (gasolina y diésel): diagnosticar, desmontar, reconstruir y volver a instalar según sea necesario. • Transmisiones (manuales y automáticas): diagnosticar, desmontar, reconstruir y volver a instalar según sea necesario. Diferenciales/divisores de potencia: diagnosticar, desmontar, reconstruir y volver a instalar según sea necesario. • Arrancadores/alternadores: diagnosticar, desmontar, reparar y reemplazar según sea necesario. • Sistemas de aire acondicionado: estar capacitado/certificado, diagnosticar defectos eléctricos y mecánicos, reparar, reemplazar componentes, evaluar y cargar. Embragues de ventilador: diagnosticar, desmontar, reconstruir y volver a instalar según sea necesario. • Sistemas de dirección hidráulica: diagnosticar, ajustar y reparar según sea necesario. • Sistemas eléctricos/frenos/enfriamiento: diagnosticar, desmontar, reconstruir, volver a instalar y ajustar según sea necesario. Certificación en frenos. • Embragues: diagnosticar, desmontar y volver a instalar según sea necesario. • Sistemas de toma de fuerza (PTO): instalación del sistema PTO y componentes hidráulicos relacionados. Diagnosticar, desmontar, reconstruir, volver a instalar y ajustar según sea necesario. • Neumáticos: desmontar, instalar y alinear el chasis. • Electrónica del motor (gasolina y diésel): ajustar y reparar según sea necesario. Condiciones de trabajo: • Trabajar al aire libre en diferentes condiciones climáticas. • Exposición a olores de aceite de cocina usado. Funciones específicas: Los empleados Técnico I realizan las siguientes funciones sin ayuda: • Realizar todos los niveles de mantenimiento preventivo • Identificar y determinar las piezas necesarias para la reparación de unidades desmontadas • Identificar reparaciones bajo garantía y documentarlas adecuadamente • Mantener el aspecto y la seguridad del área de trabajo • Probar vehículos en carretera según sea necesario • Desempeñar funciones actuales y futuras de manera oportuna y eficiente • Todas las funciones de clasificaciones laborales inferiores. • Cumplir con todas las normas y procedimientos de seguridad. • Participar plenamente y apoyar todas las iniciativas de seguridad. • Pensar en la seguridad y escanear continuamente el entorno de trabajo; hacer sugerencias para correcciones y mejoras. • Otras funciones asignadas Calificaciones requeridas: • Diploma de escuela secundaria o equivalente. • Capacidad para levantar, empujar o arrastrar al menos 50 libras. • Capacidad para realizar las funciones principales anteriores, funciones específicas y con la experiencia indicada anteriormente. • Buen historial de conducción. • Preferiblemente, capacidad para conducir transmisiones manuales de 8, 10 y/o 13 velocidades. • Capacidad para conducir transmisiones automáticas y usar el sistema PTO. • Habilidades informáticas.

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Investigación sobre la deficiencia de testosterona: Su participación es importante La hipogonadismo hipogonadotrópico (HH) (deficiencia de testosterona) es un trastorno hormonal causado por la producción insuficiente de hormonas sexuales debido a la falta de estimulación por parte de la glándula pituitaria. Esta afección se produce por bajos niveles de gonadotropinas—hormona luteinizante (LH) y hormona folículo estimulante (FSH)—que son fundamentales para el desarrollo y funcionamiento reproductivo normal. El HH puede provocar pubertad tardía, infertilidad y otros síntomas asociados con bajos niveles de testosterona o estrógeno. Con el fin de mejorar las opciones de tratamiento y los resultados para los pacientes, usted puede apoyar la investigación médica continua participando en nuestro ensayo clínico. ¡Llame ahora al (219) 207-5053! O postúlese aquí Para calificar, debe: o Tener entre 18 y 49 años de edad o Estar dispuesto a realizar una medición matutina en ayunas (antes de las 10 a.m.) de la concentración sérica de testosterona total ¿POR QUÉ PARTICIPAR? • Compensación: ¡Reciba hasta $3,500 por visita clínica! • Apoyo integral: Evaluaciones y seguimientos regulares para garantizar que su salud sea una prioridad. Nuestro ensayo es llevado a cabo por profesionales médicos experimentados dedicados a su bienestar. • Contribuya a la investigación: Desempeñe un papel fundamental en el avance de tratamientos que podrían beneficiar a millones. ¡Consulte nuestros otros estudios! * Fibrilación auricular (FA) * Insuficiencia cardíaca * Hipogonadismo hipogonadotrópico * Próximos estudios Visite nuestro sitio web en https://indianaclinicalresearch.com/ Indiana Medical Research ¡Avanzando en medicina mediante la investigación! ¡Llame al (219) 207-5053 para obtener más detalles!

Tricon Group/Tricon Snow Inc es una empresa de servicios profesionales en mantenimiento con manejo de nieve y hielo, que busca múltiples Supervisores de Área para Nieve con amplios conocimientos en el manejo de nieve e hielo. TOP PAY $45.00 por hora según experiencia Las funciones incluyen, pero no se limitan a: • Llevar un registro de todo el inventario antes y después de eventos de nieve y reportar todo el consumo masivo. • Evaluar el desempeño y las habilidades de todos los miembros temporales durante eventos de nieve, asegurando también la productividad/seguridad y reportar retroalimentación al Gerente de Operaciones. • Trabajar estrechamente con la despacho para monitorear el progreso y asistencia del personal durante eventos de nieve. • Brindar capacitación adicional según sea necesario a los miembros del equipo temporal. • Debe ser capaz de trabajar en condiciones climáticas extremas. • Reportar todos los accidentes de manera oportuna al canal de mando correspondiente. • Ayudar al Gerente de Operaciones en el proceso de reclutamiento de equipos temporales. • Asistir a los miembros del equipo en el uso de la aplicación de control de tiempo para fichar entrada/salida, así como en cómo cargar los datos necesarios para facturación. Requisitos • Se requieren 5 años de experiencia en manejo de nieve e hielo • Disponibilidad para estar de guardia 24/7 durante la temporada de nieve (octubre-abril) • Habilidades sólidas de organización, resolución de problemas y análisis; capacidad para gestionar prioridades y flujos de trabajo. • Versatilidad, flexibilidad y disposición para trabajar dentro de prioridades cambiantes constantemente. • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Bilingüe en inglés y español es un plus!