SUPERINTENDENTE DE CONSTRUCCIÓN EXPERIMENTADO (Coeur d'Alene)

Schulte Companies busca un Jefe de Mantenimiento dinámico y orientado al servicio para unirse a nuestro equipo. Schulte Companies es una organización cuyo éxito se basa en su cultura de servicio. Nuestra misión es irradiar hospitalidad, ser respetuosos y auténticos, priorizar las necesidades de nuestros grupos de interés internos y externos por encima de las nuestras propias y esforzarnos continuamente por generar un impacto positivo en todo lo que hacemos. ¡Somos hoteleros apasionados que desean incorporar personas con ideas afines a nuestro equipo en rápido crecimiento! ¿Qué Obtienes Tú? Al Unirte a Schulte Companies Serás Parte de un Equipo Comprometido con un Entorno Laboral Inclusivo y Centrado en el Empleado, que Invierte en tu Desarrollo. Queremos que te sientas comprometido, empoderado y entusiasmado por crecer con nosotros. Después de todo, ¡creemos que nuestro activo más grande y valioso son nuestras personas! Schulte Companies ofrece un entorno de trabajo gratificante, divertido y flexible, ventajas emocionantes, un ambiente diseñado para fomentar y promover el crecimiento profesional dentro de la empresa y un completo paquete de beneficios que incluye, entre otros: • Trabaja hoy, cobra hoy, con pago diario. • Acceso gratuito a telemedicina y atención virtual de salud mental para todos los empleados desde el primer día. • Múltiples opciones de seguro médico y de vida. • Plan 401k + coincidencia de la empresa. • Tiempo libre pagado. • Paga por días festivos. • Seguro para mascotas. • Programa de asistencia para empleados. • Descuentos del Mercado de Ahorros Schulte en boletos para eventos, electrónicos, membresías de gimnasios y más. Nuestra Empresa: Schulte Companies es una empresa líder de gestión externa con experiencia multigeneracional profunda en todos los aspectos de la industria hotelera. Somos un equipo diverso de hoteleros y restauranteros innovadores que operan más de 200 ubicaciones en 38 estados y 3 países. Nuestro portafolio incluye una amplia variedad de marcas reconocidas como Marriott, Hilton, IHG y Hyatt, así como muchas propiedades y restaurantes únicos, independientes, boutique y de estilo de vida. Funciones y Responsabilidades • Asegurar el cumplimiento de programas proactivos de mantenimiento preventivo según los estándares de la marca, incluyendo equipos de lavandería, unidades de calefacción y aire acondicionado, máquinas de hielo, extintores de incendios/alarma de humo, fontanería. • Seguir prácticas y condiciones de trabajo seguras. • Inspeccionar habitaciones después del mantenimiento preventivo; revisar cualquier problema con el personal de mantenimiento. • Mantener un inventario actualizado de todos los suministros. • Mantener un programa de asignación de órdenes de trabajo para órdenes completadas y pendientes. Priorizar y completar las órdenes de trabajo oportunamente. Monitorear todas las deficiencias. • Asegurar que las tareas de mantenimiento de piscinas y spas se realicen según los estándares de la marca y las regulaciones del departamento de salud. • Mantener los terrenos del hotel, la estética exterior y las fachadas del edificio. • Ayudar a otros departamentos a cumplir solicitudes de huéspedes y resolver sus inquietudes. • Asistir en la coordinación y supervisión de todos los proyectos capitales contratados. • Educación del personal del hotel sobre procedimientos de emergencia y precauciones de seguridad. • Contratar, capacitar y disciplinar a los subordinados directos. • Participar en recorridos consistentes y programados regularmente por la propiedad y reportar/arreglar las deficiencias identificadas en un tiempo apropiado. • Desempeñarse como miembro del equipo de emergencia y convertirse en experto en seguridad vital. • Conocer el equipo/peligros relacionados con incendios, seguridad y protección. • Realizar diversas tareas adicionales según se asignen para cumplir con los objetivos comerciales. Educación y Experiencia • Educación mínima de secundaria completa; educación post-secundaria preferida. • Mínimo cinco (5) años en un puesto de liderazgo en mantenimiento, preferiblemente en hoteles. Conocimientos, Habilidades y Capacidades • Habilidades básicas de matemáticas. • Capacidad para comunicarse eficazmente de forma verbal y escrita. • Fuertes habilidades de liderazgo. • Capacidad para superar las expectativas de huéspedes y miembros del equipo. • Excelentes habilidades de manejo del tiempo. • Fuertes habilidades en Microsoft Office (Word y Excel; Outlook es un plus). • Orientado al detalle; busca la excelencia en todas las tareas. • El proceso de contratación puede incluir entrevista telefónica, entrevista(s) con gerente(s), prueba de drogas, verificación de antecedentes, referencias y evaluación potencial de empleo. Esta descripción del puesto tiene solo el propósito de proporcionar una descripción general de los beneficios y compensación aplicables a este puesto. El tiempo libre pagado (PTO) está disponible para empleados elegibles de acuerdo con la política de tiempo libre pagado de la empresa. Los detalles específicos de compensación y beneficios se discutirán durante el proceso de entrevista. • Schulte Companies es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Aplicar ahora Estimador de Construcción Residencial y ComercialReporta a: COO (Pattie Lewis) Departamento: Estimaciones Ubicación: Tallahassee Tipo de empleo: Tiempo completoDescripción del puesto El Estimador desempeña un papel fundamental al conectar las áreas de ventas, diseño y producción mediante la elaboración de estimaciones precisas, oportunas y competitivas para proyectos residenciales y comerciales. Este puesto requiere al menos cinco (5) años de experiencia comprobada en estimaciones de proyectos residenciales y comerciales. El Estimador es responsable de realizar mediciones detalladas de cantidades, gestionar ofertas de subcontratistas y proveedores, preparar propuestas y mantener los sistemas de estimación para garantizar la coherencia, precisión y rentabilidad en todos los proyectos.Principales responsabilidadesOfertas y estimaciones de proyectos - Solicitar y gestionar ofertas de subcontratistas y proveedores para proyectos residenciales y comerciales. - Realizar mediciones detalladas de materiales y revisiones del alcance para una cotización precisa. - Entregar propuestas escritas y desgloses de precios al equipo de ventas para presentaciones a clientes. - Revisar y actualizar estimaciones durante las fases previas a la venta y de diseño según sea necesario. - Mantener una base de datos histórica de costos de mano de obra, materiales y subcontratistas. - Controlar la precisión de las estimaciones comparando los costos proyectados con los resultados reales del proyecto. - Utilizar Builder Trend para ingresar y gestionar toda la documentación relacionada con estimaciones.Apoyo a ventas - Redactar contratos claros y cumplidos legalmente para todas las estimaciones aprobadas. - Asegurar que el equipo de ventas tenga los precios y documentos correctos para cerrar proyectos eficazmente. - Proporcionar apoyo continuo para preguntas de ventas relacionadas con estimaciones o aclaraciones para clientes.Coordinación de diseño - Proporcionar orientación sobre precios y actualizaciones presupuestarias al equipo de diseño durante el desarrollo. - Confirmar que los diseños aprobados se ajusten a la estimación y al alcance.Permisos y cumplimiento - Coordinar con las agencias de permisos para hacer seguimiento de los permisos requeridos para la construcción residencial y comercial. - Asegurar que todas las estimaciones consideren el cumplimiento normativo y los requisitos de permisos.Coordinación con subcontratistas - Programar y liderar visitas al sitio con subcontratistas para confirmar el alcance y las condiciones del lugar. - Verificar que las ofertas y contratos coincidan con las especificaciones del proyecto.Riesgos e informes - Identificar alcances de alto riesgo y recomendar contingencias en las estimaciones. - Controlar los tiempos de entrega y disponibilidad de materiales para una programación precisa. - Recomendar mejoras en los sistemas y flujos de trabajo de estimación. - Informar mensualmente al COO sobre los KPI de preconstrucción (precisión, variación del presupuesto, órdenes de cambio). Requisitos Calificaciones - Mínimo 5 años de experiencia combinada en estimaciones de construcción residencial y comercial (obligatorio). - Dominio de software de estimación y gestión de proyectos. - Conocimientos sólidos de métodos de construcción, materiales, códigos edilicios y factores de costo. - Trayectoria comprobada en la elaboración de estimaciones precisas y competitivas que respalden proyectos rentables. - Buenas habilidades de comunicación y colaboración con ventas, diseño y subcontratistas. Beneficios Si está interesado en optar a este puesto, por favor aplique y complete la siguiente evaluación de adecuación laboral: https://TeamArchitects.asmt.io/XC4667H46/ConstructionEstimatorJob-Assessment recblid e932hdvdi4mi73k4tvla8sla53wv2y Aplicar ahora

https://irhusa.com/ Resumen El puesto de Aparejador con licencia CDL realiza una variedad de habilidades de aparejo, opera tractores con remolque y otro equipo, apoya las operaciones moviendo objetos, instalando y desmontando equipos, y adquiere las habilidades necesarias para el puesto. Funciones y responsabilidades esenciales / Otras funciones según se asignen... Ayuda en el patio Alinea y ancla maquinaria a nivel. Engancha cargas al sistema de aparejo para dar soporte o prepararlas para moverse, utilizando herramientas manuales y eléctricas. Aparejadores con licencia CDL: Realiza inspecciones previas y posteriores al viaje, y conduce tractores y remolques cumpliendo con las leyes, normas y regulaciones federales, estatales y locales. Funciones del trabajo Obtiene la capacitación necesaria y certificaciones de seguridad para completar tareas. Asiste a clases de aparejo según sea necesario. Trabaja estrechamente con el capataz y los equipos para aprender el proceso de mover maquinaria y objetos de gran tamaño y peso. Conecta poleas y bloques a estructuras fijas superiores como vigas, techos y brazos de mástil, utilizando pernos y abrazaderas. Controla el movimiento de equipos pesados a través de aberturas estrechas o espacios confinados, utilizando poleas de cadena, mástiles, bastidores tipo horca y otro equipo. Manipula líneas de aparejo, polipastos y equipos de tracción para mover o soportar materiales como equipos pesados. Adquiere conocimientos sobre el uso del equipo y sigue los procedimientos (por ejemplo, procedimiento para la colocación de equipos en remolques para carga y descarga; procedimientos para asegurar equipos). Aprende y comprende las herramientas necesarias para el trabajo y su propósito. Muestra excelentes habilidades de comunicación, incluyendo presentación, persuasión y habilidades de negociación necesarias para trabajar con compañeros de trabajo, así como la capacidad de comunicarse eficazmente y mantenerse tranquilo y cortés bajo presión. Trabaja fuera de la ciudad, los fines de semana y horas extras según sea necesario. Mantiene un horario flexible y puede viajar (hasta el 50 % del tiempo). Mantiene una asistencia puntual, regular y predecible. Trabaja colaborativamente en un entorno de equipo con espíritu de cooperación. Señaliza o dirige verbalmente a los trabajadores que realizan elevaciones y movimientos de carga, para garantizar la seguridad. Lee y crea planos y planes de izado. Completa la documentación necesaria diariamente. Utiliza técnicas de aparejo básicas y avanzadas. Desmonta y almacena el equipo de aparejo después de usarlo. Cuando el capataz lo libere o al final del día, verifica con Despacho si hay más tareas. Utiliza EPP adecuado para el trabajo. Trabaja en el sitio de las ubicaciones del cliente, según sea necesario. Recibe instrucciones del supervisor con respeto. Realiza todas las funciones lo mejor posible, fielmente, intelectualmente y de forma segura, en beneficio de la empresa. Requisitos Poseer una licencia CDL válida. Tarjeta médica actualizada de DOT. Conocimiento de las regulaciones federales y estatales de DOT. Capacidad para asegurar equipos según los requisitos de DOT. Historial de conducción limpio (MVR).

EMPRESA LOCAL DE CONSTRUCCIÓN CIVIL especializada en desarrollo de terrenos gubernamentales, comerciales y privados; movimientos de tierra/excavación y nivelación, así como proyectos de servicios subterráneos. Actualmente contratando profesionales calificados y serios orientados a una carrera estable que posean las siguientes habilidades y carácter maduro. CONDUCTOR DE CAMIÓN (CLASE A) CDL: • Operar camión volquete y remolque • Operar camión cisterna para agua, se requiere habilitación para tanques • Cargar y transportar equipos • Deberá tener cierta experiencia en el manejo de maquinaria pesada para movimiento de tierras y/o disposición para aprender • Capacidad para seguir instrucciones e iniciar planes • Capacidad para trabajar de forma independiente • Capacidad para trabajar en equipo y ayudar donde sea necesario • Debe tener conocimientos generales sobre construcción civil • Dispuesto y capaz de realizar trabajo físico • Realizar inspecciones rutinarias del vehículo y mantenimiento preventivo • Mantener con precisión el registro diario del conductor, revisión previa y posterior de todos los vehículos • Experiencia básica en mecánica, dispuesto y capaz de trabajar en equipos si es necesario REQUISITOS: • Compromiso con la visión de la empresa y con su carrera profesional • Debe comportarse de manera altamente profesional • Debe estar en muy buena condición física y ser capaz de levantar más de 70 libras • Todos los puestos mencionados deben contar con licencia de conducir válida, historial de conducción limpio y transporte diario confiable • En ocasiones puede requerirse viajar o permanecer fuera de la ciudad, aunque es poco frecuente EXPERIENCIA/EDUCACIÓN: • Conductores: 4 o más años de experiencia en la industria de la construcción civil. Diploma de escuela secundaria mínimo HORARIOS: • Semanas de 40 horas o según sea necesario. Debe estar disponible para horas extras imprevistas y/o planificadas si una emergencia y/o cronograma del proyecto lo requiere REQUISITOS: • Compromiso con la visión de la empresa y con su carrera profesional • Debe comportarse de manera altamente profesional • Debe estar en muy buena condición física y ser capaz de levantar más de 70 libras • Todos los puestos mencionados deben contar con licencia de conducir válida, historial de conducción limpio y transporte diario confiable • En ocasiones puede requerirse viajar o permanecer fuera de la ciudad, aunque es poco frecuente • Debe ser puntual y confiable de forma constante en el trabajo y durante la jornada laboral EXPERIENCIA/EDUCACIÓN: Operadores/Conductores/Mecánicos - 4 o más años de experiencia en la industria de la construcción civil. Diploma de escuela secundaria mínimo HORARIOS: Semanas de 40 horas o según sea necesario. Debe estar disponible para horas extras imprevistas y/o planificadas si una emergencia y/o cronograma del proyecto lo requiere. COMPENSACIÓN: Negociada y determinada según cualificaciones y experiencia, incluye excelente paquete de beneficios ¿Siente usted que es una persona por encima del promedio, con un alto grado de cualidades internas y resistencia que pueden desarrollarse, y desea una carrera que, sin importar en dónde comience, lo lleve al éxito sostenido durante años? Si es así, animamos a todos los profesionales calificados que deseen crecer y avanzar continuamente a enviar su currículum y/o historial laboral al correo electrónico CL. Incluya un número de contacto donde pueda ser alcanzado por teléfono. *Nota: Solo direcciones de correo electrónico no son información de contacto suficiente y no recibirán respuesta.

Ornamental Gate lleva más de 26 años construyendo e instalando puertas automáticas de alta calidad. Nuestra especialidad ha sido puertas únicas que nunca antes se habían construido, así como comunidades cerradas. Nuestro lema siempre ha sido: "comienza donde quieres estar, no ofrezcas productos malos y luego intentes salir de una mala reputación". Como servicio a nuestros clientes, somos contratistas eléctricos clase 01, además de un taller especializado en todos los aspectos de automatización de puertas, ofreciendo a nuestros clientes sistemas llave en mano. No somos contratistas de cercas; nuestro trabajo principal es la automatización de puertas. En algunos casos, haremos secciones muy cortas de cerca como parte de un proyecto de puerta. Ubicación: Spokane, Washington y áreas circundantes. Descripción del trabajo: Este puesto es para un técnico instalador de servicio de puertas. Cualidades que buscamos: Líder e influencia positiva sobre los demás Autónomo, concienzudo y con afán de excelencia en el trabajo y en la gestión del tiempo Experiencia en instalación, mantenimiento y reparación de puertas y operadores Algunos conocimientos sobre equipos de control de acceso, así como la capacidad de mantenerse actualizado con nuevas tecnologías y formas de implementar estos sistemas en nuestros sistemas típicos Mantenimiento de la limpieza y el inventario del camión Habilidades en servicio al cliente Buena letra Conocimientos informáticos Alguna licencia eléctrica (un plus) Certificación en automatización de puertas / Certificación de diseñador de automatización de puertas (un plus) Un historial de conducción aceptable Capacidad de levantar 80 libras Muy proactivo al reconocer problemas y proponer ideas creativas para corregirlos Tipo de empleo: Tiempo completo, muy poco tiempo extra Salario: Según experiencia. Buscamos una persona a la que querremos pagar más para mantenerla en nuestro equipo. Buscamos a alguien con un historial comprobado como líder positivo. Por favor envíe su currículum presentándose adecuadamente. No responderemos a correos electrónicos que no contengan un currículum. No responderemos a solicitantes que nos pidan que les llamemos para hablar sobre nuestra vacante. Beneficios: Salario más alto para compensar carencia de beneficios médicos Una semana de vacaciones Pago por enfermedad / vacaciones pagadas Horas válidas hacia la obtención de licencia eléctrica Clases de educación continua pagadas Teléfono

Necesito un instalador de revestimientos para casas nuevas. La mayor parte del trabajo está en post falls. Debe ser confiable y presentarse todos los días. Normalmente empezamos a las 7:30. Debe llegar a tiempo. Usted será el instalador y necesita poder trabajar en alturas con andamios hidráulicos de manera eficiente y rápida. Se requieren 5 años de experiencia instalando cemento fibroso. No tengo tiempo para entrenar a nadie. Envíe un mensaje de texto para una respuesta más rápida. Comience lo antes posible. Este es un trabajo todo el año, no tenemos periodos lentos. Buscamos empleados, no subcontratistas