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Mecánicos Automotrices (Hilton Head Island, SC)

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80 Thomas Cohen Dr, Hilton Head Island, SC 29926, USA

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Mavis Tires & Brakes a Precios con Descuento - Mecánicos Automotrices ¡Ponga su carrera en alta marcha con Mavis Tires & Brakes a Precios con Descuento! Estamos buscando mecánicos automotrices a tiempo completo para unirse al Equipo Mavis en uno de nuestros centros modernos de servicio automotriz, reparación y venta de neumáticos en el área de Bluffton, SC. Con más de 2.000 ubicaciones minoristas, Mavis es una de las cadenas más grandes de venta de neumáticos y reparación automotriz en los Estados Unidos. Acerca del Puesto de Mecánico Automotriz Como líderes de Mavis en reparaciones bajo el chasis, nuestros mecánicos automotrices son responsables de inspeccionar, diagnosticar y realizar una amplia variedad de servicios automotrices en los vehículos de los clientes. Los mecánicos automotrices de Mavis realizan una amplia variedad de reparaciones bajo el chasis, incluyendo frenos, amortiguadores y suspensiones. Los mecánicos automotrices también son responsables de completar inspecciones obligatorias por ley estatal, cambios de aceite y filtros, revisión de líquidos, reemplazo de piezas desgastadas, y desmontaje, montaje, rotación y equilibrado de neumáticos. Beneficios para Empleados En Mavis, entendemos que nuestro personal impulsa nuestro éxito. Ofrecemos a nuestros miembros del equipo salarios semanales competitivos, incluyendo compensación incentivada semanal, un buen ambiente laboral y una excelente combinación de beneficios adicionales como seguro médico, dental y de visión, un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con coincidencia del empleador, vacaciones pagadas, tiempo libre remunerado, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación en el trabajo y oportunidades de crecimiento y ascenso profesional. Requisitos Contratamos miembros del equipo que compartan nuestro compromiso de brindar satisfacción completa al cliente y ofrecer el servicio de mayor calidad. Para ser elegible para el puesto de mecánico automotriz, debe: (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar legalmente autorizado para trabajar en los Estados Unidos; (3) poseer 2 años de experiencia y/o formación en reparación y mantenimiento automotriz o cualquier combinación de educación, formación y experiencia que demuestre la capacidad para desempeñar las funciones y responsabilidades del puesto; y (4) poseer una caja de herramientas extensa con herramientas personales utilizadas para realizar reparaciones bajo el chasis. Los siguientes requisitos adicionales son preferidos: (1) licencia(s) estatal(es) de inspección; y (2) certificaciones ASE en Mantenimiento Automotriz y Reparación Ligera (G1), Suspensión y Dirección (A4) y Frenos (A5). Dado que se trata de un puesto activo, los mecánicos automotrices deben permanecer de pie, caminar, doblarse, arrodillarse, agacharse, agacharse, gatear, trepar, jalar, alcanzar y realizar movimientos repetidos consistentes con el mantenimiento de vehículos y reparaciones automotrices. Los mecánicos deben levantar y/o mover regularmente objetos que pesen más de 50 libras. ¿A qué esperas? ¡APLICA AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente acérquese durante el horario de la tienda para una entrevista inmediata. Si tiene alguna pregunta adicional, puede llamar al departamento de Reclutamiento sin costo al número 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de tolerancia cero ante la discriminación en Mavis. Las decisiones de empleo se toman sin considerar la pertenencia real o percibida del solicitante o empleado a ninguna categoría o estatus protegido por leyes federales, estatales o locales aplicables. Las exigencias físicas descritas anteriormente son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales del puesto. Cuando sea apropiado, Mavis puede proporcionar adaptaciones razonables para que un individuo calificado pueda desempeñar las funciones esenciales del puesto. Mavis no solicita información sobre el historial salarial de los solicitantes. Para obtener más información o postularse ahora, debe acceder al sitio web que aparece a continuación. POR FAVOR, NO ENVÍE SU RESUMEN POR CORREO ELECTRÓNICO, YA QUE SOLO ACEPTAMOS SOLICITUDES A TRAVÉS DE NUESTRO SITIO WEB. Haga clic aquí para postularse o use el enlace a continuación https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3871084-15936

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Ubicación
80 Thomas Cohen Dr, Hilton Head Island, SC 29926, USA
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Trabajador de Parques Tiempo Parcial/Todo el Año (Medford, Oregón)
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Los nuevos empleados que establezcan residencia en el estado de Oregón deben obtener una licencia de conducir de Oregón dentro de los 30 días (ORS 807.020 (1)). *Capacidad para mantener un historial de conducción aceptable durante todo el periodo de empleo. *Finalización exitosa de una investigación de antecedentes satisfactoria para la Ciudad. Horario disponible: *Martes - Jueves, 6:30 AM - 3:00 PM Compensación e información sobre beneficios: El rango previsto de contratación para el puesto de Trabajador de Parques es de $18.36 (primer paso) a $19.28 o $20.24 (segundo o tercer paso). La Ciudad de Medford determina el salario inicial basándose en una evaluación de la educación, experiencia y calificaciones relevantes proporcionadas por el solicitante en sus documentos de solicitud, junto con otros que realizan trabajos de carácter comparable conforme a la Ley de Pago Justo de Oregón. Este rango salarial incluye tres pasos, lo que permite avanzar anualmente a través de ellos. 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La Ciudad de Medford determina el salario inicial basándose en una evaluación de la educación, experiencia y calificaciones relevantes proporcionadas por el solicitante en sus documentos de postulación, junto con otros que realizan trabajos de carácter comparable, conforme a la Ley de Pago Justo de Oregón. El rango salarial incluye seis escalones, lo que permite avances anuales progresivos. Beneficios médicos: *Beneficios médicos, visuales y dentales para el empleado y su familia, pagados al 100% por la Ciudad, con la posibilidad de optar por un plan con menor deducible *Seguro de vida y de desmembramiento accidental – póliza valorada en $50,000 pagada por la Ciudad *Seguro de discapacidad a largo plazo proporcionado por la Ciudad *Aportaciones a la Cuenta de Reembolso de Salud (HRA-VEBA) proporcionadas por la Ciudad Beneficios de jubilación: *Sistema de Jubilación para Empleados Públicos de Oregón (PERS): pensión vitalicia tras la jubilación, sin costo para el empleado *PERS está completamente cubierto al 100%, ya que la Ciudad paga tanto la parte del empleador como la del empleado (6%) *Plan de Compensación Diferida (Plan Sección 457) para la planificación de la jubilación del empleado Beneficios adicionales: *Vacaciones pagadas, licencia por enfermedad y días festivos *Programa de Asistencia al Empleado (EAP) *El Programa de Bienestar de la Ciudad promueve el bienestar físico, social, emocional, intelectual, financiero y ambiental mediante diversas metas y retos a lo largo del año. 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