Especialista en Gestión del Cambio Organizacional (OCM) y Comunicaciones

Pivot Strategies está revolucionando las comunicaciones internas y la gestión del cambio. Impulsamos las iniciativas más importantes de nuestros clientes con estrategias y campañas que generan claridad e impulsan el compromiso. Nuestros clientes incluyen algunas de las empresas más admiradas del mundo, y nuestro equipo está entre los mejores del sector: nacimos en el entorno corporativo y luego pasamos a la consultoría. Creamos claridad. Somos Pivot. Nuestros valores: Actitud mental positiva: Empezamos diciendo sí. Nos encanta aprender y aceptar desafíos. Siempre es posible mejorar: Buscamos la excelencia y siempre damos el paso adicional. El autocuidado es imprescindible: Lideramos con amabilidad y respeto, priorizando el bienestar para lograr nuestro mejor trabajo. Sé el cambio: Aprendemos rápidamente, nos adaptamos y evolucionamos. Ambición sin disculpas: Nos entusiasma el crecimiento y siempre buscamos oportunidades. Estamos buscando un profesional motivado y con experiencia como líder en Gestión del Cambio Organizacional (OCM) para unirse a nuestro equipo. En este puesto, liderarás el desarrollo y ejecución de estrategias integradas de cambio, incluyendo comunicaciones, capacitación y participación de interesados, para transformaciones empresariales complejas. Apoyarás a clientes que atraviesan cambios operativos de gran escala que afectan a personas, procesos y cultura. El éxito en este rol requiere confianza al trabajar con líderes sénior, una mentalidad estratégica y la capacidad de convertir planes en entregables claros y accionables que impulsen la adopción y la preparación empresarial. Cómo generarás impacto: Impresiona a los clientes con tu experiencia en OCM, comunicaciones y formación, convirtiéndote rápidamente en un asesor de confianza Lidera con confianza el desarrollo de estrategias y participa directamente en la ejecución de los entregables Colabora directamente con líderes sénior para moldear planes, recopilar información y acelerar la adopción y utilización Combina estructura y creatividad: basado en metodologías probadas, con la capacidad de adaptarse a lo que la situación requiera Mide la efectividad, adapta las estrategias según sea necesario y proporciona actualizaciones periódicas a los clientes y partes interesadas de Pivot Fomenta relaciones sólidas con los clientes y ayuda a identificar oportunidades para futuras colaboraciones Requisitos Por qué te apreciaremos: Has navegado con éxito en organizaciones globales y complejas y comprendes cómo lograr alineación entre diferentes áreas Tienes entre 4 y 6 años o más de experiencia en gestión del cambio, comunicaciones y capacitación (la certificación Prosci es un plus) Tienes experiencia liderando comunicaciones internas y esfuerzos de cambio relacionados con iniciativas de transformación tecnológica a gran escala Te sientes cómodo trabajando directamente con altos mandos y puedes influir sin tener autoridad formal Te motiva tu trabajo y estás igualmente comprometido con contribuir al crecimiento del equipo de Pivot Te desenvuelves bien en entornos ágiles y ves el cambio como una oportunidad, no como una interrupción Por qué te encantará trabajar con nosotros: Cultura de equipo positiva: Somos un equipo colaborativo y de alto rendimiento que valora la confianza, la autenticidad y el apoyo mutuo Trabajo desafiante y significativo: Tendrás proyectos de alto impacto que pondrán a prueba tus habilidades y marcarán la diferencia para nuestros clientes Oportunidades de crecimiento: Apoyamos tu desarrollo profesional y valoramos a quienes toman la iniciativa, lideran y crecen con nosotros Entorno guiado por valores: Priorizamos la amabilidad, la transparencia y la responsabilidad en todo lo que hacemos Aspectos a tener en cuenta: Este es un puesto de tiempo completo basado en el área metropolitana de Chicago y será presencial. Los requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. Sentarse, estar de pie y caminar regularmente durante el día para completar tareas Interacción con computadoras, compañeros y colegas de trabajo En Pivot, fomentamos la diversidad y la igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a ofrecer un entorno inclusivo y colaborativo para beneficio de nuestros empleados, clientes y comunidad. Todos los puestos se asignan según cualificaciones, mérito y necesidades del negocio.