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Resumen: El Mecánico Jefe es un gerente práctico que lidera a mecánicos calificados en el mantenimiento y la reparación complejos de vehículos y equipos pesados, centrándose en los diagnósticos y el control de calidad. Aspectos destacados: 1. Dirigir y capacitar mecánicos calificados y semicalificados 2. Realizar reparaciones mecánicas complejas en diversos equipos 3. Garantizar el control de calidad y el cumplimiento normativo Únase a nuestro crecimiento... En Murray Company, nuestra forma de operar está definida por valores compartidos que llevan 100 años consolidándose: seguridad, calidad, honestidad, trabajo arduo y orgullo de propiedad. Estos valores han llevado a que nuestra empresa se mantenga constantemente entre el 15 % superior de la lista de los mejores contratistas especializados de ENR. Traiga su entusiasmo y su perspectiva única a Murray Company, donde tendrá la oportunidad de crecer profesional, personal y financieramente. 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Debe ser miembro o convertirse en miembro del Sindicato Internacional de Ingenieros Operativos, Local 12 Ubicación: Rancho Dominguez, CA 90221 Responsabilidades clave Dirigir, capacitar y asistir a mecánicos de nivel experto y semicalificados; asignarles tareas Inspeccionar, diagnosticar y localizar fallas mecánicas en automóviles, camiones y una variedad de vehículos de gasolina y diésel, así como equipos de construcción. Supervisar y gestionar la base de datos de emisiones de la CARB para equipos de uso en carretera y fuera de carretera. Fabricar y ensamblar piezas para automóviles y equipos pesados. Utilizar equipos de soldadura, taladros de banco, esmeriles y una amplia variedad de otras herramientas eléctricas y manuales, así como instrumentos de medición necesarios para trabajos de fabricación de nivel experto. Revisar, reparar y ajustar motores, sistemas eléctricos, transmisiones, diferenciales, embragues y sistemas hidráulicos de equipos pesados de construcción. Supervisar y gestionar el inventario de artículos del taller, colaborando en la adquisición de equipos, piezas y materiales de mantenimiento. Asegurar la finalización adecuada de las asignaciones laborales con gasto mínimo y productividad máxima. Certificar los registros de trabajo en curso y finalizado, incluidos los informes de horas, solicitudes de materiales, registros de mantenimiento y conteos de equipos cuando sea necesario. Colaborar estrechamente con los supervisores de los próximos trabajos respecto a las necesidades de equipos. Realizar inspecciones de control de calidad para garantizar que todas las reparaciones cumplan o superen los requisitos normativos y los estándares internos de seguridad y confiabilidad. Requisitos Cinco (5) años de experiencia relacionada, tres (3) de los cuales deben ser en la supervisión de subordinados directos Conocimientos del programa de inspección CHP BIT/DOT y de las regulaciones de emisiones de la CARB para equipos de uso en carretera y fuera de carretera Debe poseer un juego completo de herramientas manuales de nivel experto para realizar las tareas asignadas Licencia de conductor comercial Capacidad para operar sistemas informáticos y aprender nuevos programas o aplicaciones Debe ser miembro o convertirse en miembro del Sindicato Internacional de Ingenieros Operativos, Local 12 Remuneración $70 000,00 - $90 000,00 anuales Requisitos físicos Sedentarismo prolongado, estar de pie, caminar sobre superficies irregulares y resbaladizas, alcanzar objetos, torcerse, girar, arrodillarse, inclinarse, agacharse, encogerse y realizar movimientos repetitivos con las manos durante el desempeño de las funciones diarias. Levantar ocasionalmente 100 libras con ayuda; levantar, transportar y manipular con frecuencia hasta 50 libras. Visión cercana y lejana al inspeccionar el trabajo. Trabajar en todas las condiciones climáticas, usar productos químicos de limpieza y lubricación que pueden exponer al empleado a humos, polvo y contaminantes atmosféricos, conducir vehículos motorizados y equipos pesados, y trabajar cerca de tráfico en movimiento, además de enfrentar interrupciones constantes. Capacidad para escalar escaleras, utilizar herramientas y equipos eléctricos y ruidosos. CONTRATACIÓN DE RECLUTADORES EXTERNOS Murray Company cuenta con una función interna de reclutamiento y no acepta currículums ni perfiles de candidatos no solicitados provenientes de agencias de reclutamiento externas o reclutadores individuales en respuesta a ofertas de empleo. Los currículums o perfiles de candidatos enviados en cualquier formato a cualquier empleado de Murray Company sin un acuerdo firmado por un ejecutivo de la compañía (o su delegado) Y sin el acuerdo expreso por escrito de la función de Adquisición de Talento o Recursos Humanos para llevar a cabo una búsqueda en nombre de la compañía pasarán a ser propiedad de Murray Company. Los compromisos verbales o escritos de cualquier otro miembro de Murray Company no serán considerados términos vinculantes. Murray Company no pagará honorarios a ninguna agencia de reclutamiento externa ni a reclutadores individuales que no hayan coordinado su actividad de reclutamiento mediante la función de Adquisición de Talento o Recursos Humanos.
