Categorías
···
Entrar / Registro
Resumen: Este puesto de Arquitecto Senior de Seguridad en Starbucks protege la información y los sistemas, brindando experiencia en arquitectura de seguridad en complejos entornos multi-nube. Aspectos destacados: 1. Proteger la información y los activos de los sistemas contra su uso o daño no autorizados 2. Ofrecer experiencia en arquitectura de seguridad en entornos multi-nube 3. Liderar la modelación de amenazas y dirigir las revisiones de arquitectura de seguridad Postular ahora ¡Ahora en elaboración – ¡Arquitecto Senior de Seguridad! #tobeapartner Desde sus inicios, Starbucks se propuso ser un tipo distinto de empresa: una que no solo celebrara el café y su rica tradición, sino que también generara una sensación de conexión. Somos reconocidos por desarrollar líderes extraordinarios que comparten esta pasión y se guían por su servicio a los demás. Este puesto contribuye al éxito de Starbucks protegiendo la información y los activos de los sistemas contra su uso, divulgación, modificación, daño o pérdida no autorizados. El grupo brinda servicios para proteger el valor y el uso de la información mediante la colaboración, la estandarización, la aplicación y la educación en toda la empresa. La Arquitectura de Seguridad utiliza marcos y metodologías de gestión de riesgos para evaluar los riesgos tecnológicos, evaluar a los proveedores tecnológicos, analizar tendencias, amenazas y soluciones. Utilizamos estas evaluaciones para informar la toma de decisiones, establecer e interpretar políticas y estándares de ciberseguridad, y proporcionar orientación para su implementación con el fin de gestionar los riesgos. Este puesto ofrecerá experiencia en arquitectura de seguridad y supervisión de mejores prácticas en complejos entornos multi-nube y multi-socio. Implica revisiones detalladas de arquitectura, la creación de arquitecturas de referencia y asesoramiento, así como patrones de diseño seguro. El objetivo final es impulsar a la tecnología de Starbucks hacia el cumplimiento de los estándares, políticas y regulaciones aplicables a nivel mundial. Este puesto reporta al director de Arquitectura de Seguridad dentro de la organización Global Cybersecurity Services (GCS). GCS tiene como misión liderar, inspirar y apoyar a Starbucks para cultivar la confianza en nuestra marca, garantizando la confidencialidad, integridad y disponibilidad en cada experiencia de socios, clientes y proveedores. Como Arquitecto Senior de Seguridad, usted… Asegurará la entrega de un programa de ciberseguridad de clase mundial. Desarrollará arquitecturas de referencia que puedan utilizarse para resolver requisitos comunes o mitigar tendencias en hallazgos de seguridad de forma repetible, siguiendo (y detectando) las mejores prácticas recomendadas. Liderará la modelación de amenazas y colaborará con los equipos técnicos de entrega para integrar los requisitos y prácticas de seguridad en las soluciones. Impulsará las revisiones de arquitectura de seguridad de plataformas y aplicaciones en complejos entornos multi-inquilino, multi-proveedor y nube de proveedores. Brindará servicios consultivos y orientación a los creadores tecnológicos durante el diseño técnico de las soluciones. Inspirará e influirá en los demás para lograr resultados: colaborará con los equipos de ingeniería y entrega para ayudar a habilitar iniciativas estratégicas de plataforma. Gestionará proactivamente la supervisión y el ritmo de las revisiones de arquitectura y abordará oportunamente cualquier problema crítico que pueda generar riesgos. Será responsable de la calidad y del resultado exitoso del trabajo: asegurará que las evaluaciones sean conocidas, documentadas y realizadas adecuadamente para producir entregables coherentes, oportunos y de alta calidad. Desarrollará y mantendrá la competencia técnica y las certificaciones relacionadas para los productos y áreas de solución principales. Disfrutará trabajar en un equipo dinámico y divertido y tendrá una clara capacidad para impulsar el negocio como parte de un equipo altamente colaborativo, actuando conforme a los principios rectores y valores de Starbucks. Nos encantaría conocer a personas con: Un mínimo de 7+ años de experiencia en un campo relacionado con la ciberseguridad. Preferimos 3 años de experiencia demostrada en ciberseguridad y un mínimo total de 7 años en tecnología de la información o campo relacionado. Conocimiento demostrado de: marcos de ciberseguridad (por ejemplo, NIST, ISO, CSA), políticas, principios de diseño, prácticas y herramientas habilitadoras. Documentación formal de evaluación de riesgos Modelación de amenazas Servicios de nube pública (AWS, Azure, GCP, etc.) y entornos sin servidor y contenerizados. Cifrado, autenticación/autorización, seguridad de API y mejores prácticas para la gestión de secretos. IaC (Infraestructura como Código) y tecnologías de soporte Amenazas generales de seguridad, vectores de ataque y vulnerabilidades: capacidad para actuar como experto en modelación de amenazas. Herramientas de arquitectura, patrones, ecosistemas sin servidor y seguridad de pipelines. Capacidad para utilizar el pensamiento crítico y lógico para priorizar tareas que impulsen el mayor impacto en la postura general de seguridad y la gestión de riesgos. Excelentes habilidades comunicativas escritas y verbales. Capacidad para establecer relaciones transfuncionales y colaborativas con socios comerciales y tecnológicos. Capacidad demostrada para trabajar en un entorno desafiante, dinámico y acelerado con supervisión limitada. El candidato debe poder tener éxito tanto en escenarios de trabajo independiente como colaborativo. Se valoran certificaciones como CISSP, CISM, CIPM u otras centradas en seguridad de la información, privacidad de datos o gestión de riesgos de la información. Como socio de Starbucks, usted (y su familia) tendrán acceso a seguros médicos, dentales y de visión, seguro de vida básico y suplementario, y otros beneficios de seguros voluntarios. Los socios tienen acceso a discapacidad a corto y largo plazo, licencia parental remunerada, reembolso por expansión familiar, vacaciones remuneradas desde la fecha de contratación*, tiempo de enfermedad (acumulado a razón de 1 hora por cada 25 horas trabajadas), ocho días festivos remunerados y dos días personales al año. Starbucks también ofrece a los socios elegibles la participación en un plan de jubilación 401(k) con coincidencia del empleador, un programa de acciones de la empresa con descuento (S.I.P.), el programa de acciones de Starbucks (Bean Stock), ahorro de emergencia incentivado y herramientas de bienestar financiero. Además, Starbucks ofrece cobertura completa por adelantado de matrícula para una licenciatura por primera vez mediante el programa en línea de la Universidad Estatal de Arizona a través del Plan de Logro Universitario de Starbucks, recursos para la gestión de préstamos estudiantiles y acceso a otras oportunidades educativas. También tendrá acceso a cuidado de respaldo y reembolso para DACA. Starbucks cumplirá con todas las leyes estatales y locales aplicables sobre beneficios de licencia para empleados, incluyendo, entre otras, la provisión de tiempo libre según la Ley de Familias y Lugares de Trabajo Saludables de Colorado, y de acuerdo con sus planes y políticas. Esta lista puede cambiar dependiendo de la negociación colectiva en ubicaciones donde los socios cuenten con un representante sindical certificado. Para obtener más información sobre los beneficios y ventajas para socios, visite starbucksbenefits.com. *Si trabaja en CA, CO, IL, LA, ME, MA, NE, ND o RI, acumulará vacaciones hasta un máximo de 120 horas (190 en CA) para puestos inferiores al de director y 200 horas (316 en CA) para puestos de director o superiores. Para puestos en otros estados, recibirá tiempo de vacaciones anualmente a partir de 120 horas para puestos inferiores al de director y 200 horas anuales para puestos de director o superiores. El salario base real ofrecido al candidato seleccionado se basará en múltiples factores, incluidos, entre otros, los conocimientos/habilidades relacionados con el puesto, la experiencia, la ubicación geográfica y la equidad interna. En Starbucks, no es habitual contratar a una persona en el extremo superior del rango salarial correspondiente a su puesto, y las decisiones de compensación dependen de los hechos y circunstancias específicas de cada puesto y candidato. Creemos que hacemos nuestro mejor trabajo cuando estamos juntos, razón por la cual trabajamos presencialmente cuatro días a la semana. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido. Estamos comprometidos con la creación de un lugar de trabajo diverso y acogedor que incluya socios con diversos antecedentes y experiencias. Creemos que esto nos permite cumplir mejor con nuestra misión y valores mientras servimos a los clientes en nuestras comunidades globales. Se anima a personas de color, mujeres, LGBTQIA+, veteranos y personas con discapacidades a presentar su candidatura. Los solicitantes calificados con antecedentes penales serán considerados para empleo de manera consistente con todas las ordenanzas federales, estatales y locales. Corporación Starbucks se compromete a ofrecer adaptaciones razonables a los solicitantes de empleo con discapacidades. Si necesita asistencia o una adaptación debido a una discapacidad, contáctenos en applicantaccommodion@starbucks.com. Postular ahora
