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a proyectos en toda América del Norte. En este rol de ritmo acelerado, el Investigador será responsable de guiar a los equipos internos de consultores y otros investigadores en la ejecución de proyectos de Búsqueda Ejecutiva, Consejo Directivo y Asesoría para múltiples clientes dentro de una industria o función. Las responsabilidades principales incluyen planificación de proyectos, investigación de mercado y candidatos, la elaboración de entregables de alta calidad para clientes, desarrollo de negocios y gestión del conocimiento.\r\n \r\nEl Investigador de Búsqueda Ejecutiva proporciona información especializada del mercado, orientación estratégica y apoyo en la gestión de clientes como miembro clave del equipo de relación con clientes. En colaboración con partes interesadas internas consultoras, operará como parte de un equipo que ofrece soluciones de capital humano potentes y efectivas a nuestros clientes. El candidato ideal tendrá sólidas habilidades para resolver problemas, excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, y la capacidad de gestionar múltiples proyectos simultáneamente.\r\n \r\nLo que harás\r\n\r\nFunciones y responsabilidades esenciales\r\n Investigación y planificación de proyectos\r\n Actuar como Experto principal en múltiples proyectos de clientes simultáneos en colaboración con Consultores y otros Investigadores\r\n Ser socio estratégico del equipo en todos los aspectos del proyecto, identificando y desarrollando un enfoque y estrategia rigurosos (por ejemplo, objetivos prioritarios mediante investigación de mercado, uso de herramientas de datos y definición de parámetros para entregar soluciones a clientes a escala y alcance)\r\n Guiar al equipo del proyecto durante los procesos de búsqueda para impulsar la estrategia, soluciones de candidatos y materiales de apoyo al cliente, manteniendo siempre un enfoque constante en calidad y velocidad \r\n Identificar, calibrar y priorizar candidatos potenciales mediante un proceso exhaustivo de investigación, la red interna de la Firma y recursos externos\r\n Trabajar ampliamente en diferentes servicios de la Firma para seguir desarrollando una comprensión integral de nuestras soluciones y así identificar las mejores soluciones para necesidades específicas de clientes\r\n Crear documentación de alta calidad para clientes (por ejemplo, perfiles de candidatos, especificaciones del puesto, estrategias de búsqueda, evaluaciones y informes de avance al cliente, etc.)\r\n  \r\nDesarrollo de negocios \r\n Colaborar con los equipos de clientes para desarrollar presentaciones de propuestas y materiales de desarrollo de negocios, adaptando entregables y soluciones para atender necesidades específicas de los clientes \r\n Iniciar, dar forma y impulsar proactivamente actividades efectivas de desarrollo de negocios y otros proyectos relacionados con el negocio, incluyendo el seguimiento de cambios relevantes en el mercado de un segmento o función, actualizaciones de empresas y movimientos de personas\r\n Actuar como socio de los consultores para elaborar listas específicas de eventos para cenas, conferencias y otros puntos de conexión relacionados con el desarrollo de negocios\r\n \r\nGestión del conocimiento\r\n Contribuir a las actividades de gestión del conocimiento de la Firma al buscar oportunidades para compartir conocimientos y mejores prácticas, desarrollar una red de contactos dentro de un sector o área funcional y registrar información pertinente\r\n Desarrollar un área de especialización temática, proporcionando orientación estratégica e información de alta calidad sobre tendencias y temas importantes para apoyar a los equipos de clientes  \r\n Requisitos\r\n\r\nCualificaciones mínimas\r\n Título universitario requerido\r\n Un mínimo de 3 años de experiencia profesional (postgrado)\r\n Experiencia funcional demostrada de naturaleza similar (por ejemplo, investigación de mercado, investigación cualitativa o jurídica, servicios profesionales/consultoría, planificación de proyectos)\r\n Experiencia previa en proyectos trabajando eficazmente en múltiples mandatos simultáneamente\r\n Capacidad para operar eficazmente en un entorno de ritmo acelerado centrado en el cliente\r\n Excepcionales habilidades de pensamiento crítico y analítico\r\n Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita \r\n Demuestra una atención al detalle muy sólida \r\n  \r\nCualificaciones preferidas\r\n Experiencia relevante en una o más áreas relacionadas con servicios financieros, ya sea académica o profesional \r\n Interés y afinidad por la industria de búsqueda ejecutiva\r\n Sobresalientes habilidades de gestión de relaciones y capacidad de iniciativa para liderar proyectos con mínima supervisión o orientación\r\n Capacidad demostrada para cuestionar constructivamente y ofrecer soluciones\r\n Pensamiento orientado al futuro, estructurado y centrado en procesos\r\n Mentalidad de autoimpulsión con buen criterio empresarial\r\n \r\nSobre Egon Zehnder\r\nEgon Zehnder es la firma líder mundial en consultoría de liderazgo, inspirando a líderes a enfrentar preguntas complejas con respuestas humanas. Ayudamos a las organizaciones a llegar al corazón de sus desafíos de liderazgo y ofrecemos retroalimentación honesta y conocimientos para ayudar a los líderes a descubrir su verdadero ser y propósito.\r\nEstamos construidos sobre una base que apoya la asociación en el sentido más auténtico de la palabra y alinea nuestros intereses con los de nuestros clientes. Nuestros 560 consultores en 64 oficinas y 36 países son exlíderes industriales y funcionales que colaboran sin fisuras entre geografías, industrias y funciones para ofrecer todo el poder de la Firma a cada cliente, cada vez.\r\nTrabajamos estrechamente con corporaciones públicas y privadas, empresas familiares y agencias sin fines de lucro y gubernamentales para ofrecer búsqueda ejecutiva, soluciones de liderazgo, búsqueda y sucesión de CEO y asesoría de consejos.\r\nCreemos que juntos podemos transformar personas, organizaciones y el mundo a través del liderazgo.\r\nDebido al alto volumen, solo contactaremos a los solicitantes que cumplan con todos los requisitos mínimos enumerados en la descripción del puesto. Solo se contactará a aquellos solicitantes que coincidan más estrechamente con nuestras calificaciones mínimas y preferidas para una entrevista. 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Nuestra base de candidatos en el ámbito de la atención médica es incomparable. Simplemente queremos que su organización sanitaria funcione sin problemas para que usted pueda centrarse en ofrecer los mejores servicios de salud a sus pacientes.\r\nOrganizaciones sanitarias de todo el país confían en BritePros Staffing para presentar únicamente al personal más calificado para cada puesto específico. Nuestra aplicación única del Modelo de Entrevista Basado en el Comportamiento permite a BritePros Staffing evaluar y seleccionar adecuadamente al talento en relación con indicadores técnicos y culturales clave para cada vacante específica.\r\nEl puesto\r\nBuscamos cubrir un puesto de Reclutador de Atención Médica a distancia. El candidato realizará un reclutamiento completo que incluye identificar, buscar y entrevistar a solicitantes calificados para diversos puestos con enfoque en enfermería. Investigará, desarrollará e implementará estrategias de reclutamiento eficaces para atraer un grupo diverso de talentos calificados y competentes que apoyen la misión y marca de la organización.\r\nEl puesto incluye un salario generoso de hasta $80 000 y beneficios. (Este es un puesto remoto).\r\nLas responsabilidades del Reclutador de Atención Médica incluyen:\r\n Responsable de buscar profesionales de la salud y guiarlos a través del proceso de calificación.\r\n Maneja el proceso inicial de selección y solicitud de profesionales de la salud de acuerdo con la política de la empresa.\r\n Gestiona todas las presentaciones de candidatos en la base de datos del cliente.\r\n Realiza contactos de prospección y seguimiento de leads.\r\n \r\n\r\n¿Quién eres tú?\r\nEres alguien que quiere influir en tu propio desarrollo. Buscas una oportunidad en la que puedas perseguir tus intereses y tu pasión. 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Donde un título de trabajo no se considere la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro.\r\nTambién aportas las siguientes habilidades y experiencia:\r\n Título universitario o cinco o más años de experiencia relevante en administración médica.\r\n 7-10 años de experiencia en reclutamiento de atención médica\r\n Conocimiento de los principios y prácticas del reclutamiento en atención médica\r\n Mantener el conocimiento y habilidades profesionales a través de oportunidades aprobadas de desarrollo profesional en el ámbito de la salud.\r\n Dominio de Microsoft Outlook, Excel, Word y PowerPoint.\r\n El siguiente paso es tuyo. 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Nuestra propuesta de valor única a nivel nacional se centra en proporcionar el mejor talento disponible en banca y contabilidad. ¡De hecho, la mayoría de nuestros reclutadores son exbanqueros o contadores!\r\nSabemos cómo evaluar al mejor talento disponible en el mercado bancario y contable. Ya sea que usted sea un candidato que busca una nueva oportunidad o un presidente de banco o empresa que intenta cubrir un puesto esencial, The Symicor Group está listo para ofrecerle resultados de primera calidad.\r\nEl puesto\r\nThe Symicor Group (una firma de reclutamiento exclusivamente bancario compuesta por exbanqueros) busca un reclutador experimentado con capacidad demostrada para realizar seguimiento y trabajar con candidatos que han aplicado a puestos bancarios. El candidato seleccionado actuará como experto en la materia para ganarse la confianza y el respeto de los candidatos y clientes bancarios. 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Busca una oportunidad en la que pueda seguir sus intereses y su pasión. Un lugar donde un título de trabajo no sea considerado la definición final de quién es usted, sino simplemente el punto de partida para su futuro.\r\nUsted también aporta las siguientes habilidades y experiencia:\r\n Cinco o más años de experiencia en banca\r\n Experiencia en reclutamiento en una institución financiera.\r\n Experiencia comprobada en la creación y mantenimiento de embudos de candidatos.\r\n Conocimiento del sistema Bullhorn ATS es un plus.\r\n Entrevistador persuasivo con experiencia en diversas técnicas de entrevista.\r\n Creatividad e ingenio para identificar y aprovechar los recursos, información y apoyo necesarios para resolver problemas de los clientes.\r\n Habilidad comprobada para construir relaciones a largo plazo, con capacidad comprobada de ventas y habilidades de influencia.\r\n Amplio conocimiento de los puestos bancarios y competencias requeridas en diversas áreas ocupacionales.\r\n Dominio de MS Office, Outlook, sistemas de reclutamiento basados en web, herramientas de internet y métodos de búsqueda directa.\r\n Conocimiento general de políticas y prácticas de reclutamiento.\r\n Conocimiento de las leyes laborales aplicables, incluyendo legislación sobre diversidad, FLSA, VEVRAA, etc.\r\nEl siguiente paso es suyo. 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Reclutamiento - Agencia en Texas
Mejor coincidencia
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Reclutamiento - Agencia
Texas
Salario
Tipo de empleo
Modalidad de trabajo
unidad
Ubicación:Texas
Categoría:Reclutamiento - Agencia
Investigador, Búsqueda Ejecutiva63392085819267120
Workable
Investigador, Búsqueda Ejecutiva
La oportunidad Estamos buscando un candidato altamente motivado y proactivo para unirse a nuestro equipo de Investigación que presta servicios a proyectos en toda América del Norte. En este rol de ritmo acelerado, el Investigador será responsable de guiar a los equipos internos de consultores y otros investigadores en la ejecución de proyectos de Búsqueda Ejecutiva, Consejo Directivo y Asesoría para múltiples clientes dentro de una industria o función. Las responsabilidades principales incluyen planificación de proyectos, investigación de mercado y candidatos, la elaboración de entregables de alta calidad para clientes, desarrollo de negocios y gestión del conocimiento. El Investigador de Búsqueda Ejecutiva proporciona información especializada del mercado, orientación estratégica y apoyo en la gestión de clientes como miembro clave del equipo de relación con clientes. En colaboración con partes interesadas internas consultoras, operará como parte de un equipo que ofrece soluciones de capital humano potentes y efectivas a nuestros clientes. El candidato ideal tendrá sólidas habilidades para resolver problemas, excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, y la capacidad de gestionar múltiples proyectos simultáneamente.   Lo que harás Funciones y responsabilidades esenciales  Investigación y planificación de proyectos Actuar como Experto principal en múltiples proyectos de clientes simultáneos en colaboración con Consultores y otros Investigadores Ser socio estratégico del equipo en todos los aspectos del proyecto, identificando y desarrollando un enfoque y estrategia rigurosos (por ejemplo, objetivos prioritarios mediante investigación de mercado, uso de herramientas de datos y definición de parámetros para entregar soluciones a clientes a escala y alcance) Guiar al equipo del proyecto durante los procesos de búsqueda para impulsar la estrategia, soluciones de candidatos y materiales de apoyo al cliente, manteniendo siempre un enfoque constante en calidad y velocidad Identificar, calibrar y priorizar candidatos potenciales mediante un proceso exhaustivo de investigación, la red interna de la Firma y recursos externos Trabajar ampliamente en diferentes servicios de la Firma para seguir desarrollando una comprensión integral de nuestras soluciones y así identificar las mejores soluciones para necesidades específicas de clientes Crear documentación de alta calidad para clientes (por ejemplo, perfiles de candidatos, especificaciones del puesto, estrategias de búsqueda, evaluaciones y informes de avance al cliente, etc.)   Desarrollo de negocios Colaborar con los equipos de clientes para desarrollar presentaciones de propuestas y materiales de desarrollo de negocios, adaptando entregables y soluciones para atender necesidades específicas de los clientes Iniciar, dar forma y impulsar proactivamente actividades efectivas de desarrollo de negocios y otros proyectos relacionados con el negocio, incluyendo el seguimiento de cambios relevantes en el mercado de un segmento o función, actualizaciones de empresas y movimientos de personas Actuar como socio de los consultores para elaborar listas específicas de eventos para cenas, conferencias y otros puntos de conexión relacionados con el desarrollo de negocios Gestión del conocimiento Contribuir a las actividades de gestión del conocimiento de la Firma al buscar oportunidades para compartir conocimientos y mejores prácticas, desarrollar una red de contactos dentro de un sector o área funcional y registrar información pertinente Desarrollar un área de especialización temática, proporcionando orientación estratégica e información de alta calidad sobre tendencias y temas importantes para apoyar a los equipos de clientes  Requisitos Cualificaciones mínimas Título universitario requerido Un mínimo de 3 años de experiencia profesional (postgrado) Experiencia funcional demostrada de naturaleza similar (por ejemplo, investigación de mercado, investigación cualitativa o jurídica, servicios profesionales/consultoría, planificación de proyectos) Experiencia previa en proyectos trabajando eficazmente en múltiples mandatos simultáneamente Capacidad para operar eficazmente en un entorno de ritmo acelerado centrado en el cliente Excepcionales habilidades de pensamiento crítico y analítico Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Demuestra una atención al detalle muy sólida   Cualificaciones preferidas Experiencia relevante en una o más áreas relacionadas con servicios financieros, ya sea académica o profesional Interés y afinidad por la industria de búsqueda ejecutiva Sobresalientes habilidades de gestión de relaciones y capacidad de iniciativa para liderar proyectos con mínima supervisión o orientación Capacidad demostrada para cuestionar constructivamente y ofrecer soluciones Pensamiento orientado al futuro, estructurado y centrado en procesos Mentalidad de autoimpulsión con buen criterio empresarial Sobre Egon Zehnder Egon Zehnder es la firma líder mundial en consultoría de liderazgo, inspirando a líderes a enfrentar preguntas complejas con respuestas humanas. Ayudamos a las organizaciones a llegar al corazón de sus desafíos de liderazgo y ofrecemos retroalimentación honesta y conocimientos para ayudar a los líderes a descubrir su verdadero ser y propósito. Estamos construidos sobre una base que apoya la asociación en el sentido más auténtico de la palabra y alinea nuestros intereses con los de nuestros clientes. Nuestros 560 consultores en 64 oficinas y 36 países son exlíderes industriales y funcionales que colaboran sin fisuras entre geografías, industrias y funciones para ofrecer todo el poder de la Firma a cada cliente, cada vez. Trabajamos estrechamente con corporaciones públicas y privadas, empresas familiares y agencias sin fines de lucro y gubernamentales para ofrecer búsqueda ejecutiva, soluciones de liderazgo, búsqueda y sucesión de CEO y asesoría de consejos. Creemos que juntos podemos transformar personas, organizaciones y el mundo a través del liderazgo. Debido al alto volumen, solo contactaremos a los solicitantes que cumplan con todos los requisitos mínimos enumerados en la descripción del puesto. Solo se contactará a aquellos solicitantes que coincidan más estrechamente con nuestras calificaciones mínimas y preferidas para una entrevista. El equipo de reclutamiento de Egon Zehnder conservará sus materiales de solicitud y podría contactarlo respecto a futuras oportunidades. ____________________________________________________________________________________________
Dallas, TX, USA
Salario negociable
Reclutador de Atención Médica (a distancia) - Hasta 80 000 dólares - Trabajo 322963392068237953121
Workable
Reclutador de Atención Médica (a distancia) - Hasta 80 000 dólares - Trabajo 3229
Reclutador de Atención Médica (a distancia) – Hasta $80 000 – Trabajo n.º 3229 ¿Quiénes somos? BritePros Healthcare Staffing está completamente comprometido a seleccionar únicamente al mejor talento administrativo y clínico en la industria de la salud. Nuestra base de candidatos en el ámbito de la atención médica es incomparable. Simplemente queremos que su organización sanitaria funcione sin problemas para que usted pueda centrarse en ofrecer los mejores servicios de salud a sus pacientes. Organizaciones sanitarias de todo el país confían en BritePros Staffing para presentar únicamente al personal más calificado para cada puesto específico. Nuestra aplicación única del Modelo de Entrevista Basado en el Comportamiento permite a BritePros Staffing evaluar y seleccionar adecuadamente al talento en relación con indicadores técnicos y culturales clave para cada vacante específica. El puesto Buscamos cubrir un puesto de Reclutador de Atención Médica a distancia. El candidato realizará un reclutamiento completo que incluye identificar, buscar y entrevistar a solicitantes calificados para diversos puestos con enfoque en enfermería. Investigará, desarrollará e implementará estrategias de reclutamiento eficaces para atraer un grupo diverso de talentos calificados y competentes que apoyen la misión y marca de la organización. El puesto incluye un salario generoso de hasta $80 000 y beneficios. (Este es un puesto remoto). Las responsabilidades del Reclutador de Atención Médica incluyen: Responsable de buscar profesionales de la salud y guiarlos a través del proceso de calificación. Maneja el proceso inicial de selección y solicitud de profesionales de la salud de acuerdo con la política de la empresa. Gestiona todas las presentaciones de candidatos en la base de datos del cliente. Realiza contactos de prospección y seguimiento de leads. ¿Quién eres tú? Eres alguien que quiere influir en tu propio desarrollo. Buscas una oportunidad en la que puedas perseguir tus intereses y tu pasión. Donde un título de trabajo no se considere la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro. También aportas las siguientes habilidades y experiencia: Título universitario o cinco o más años de experiencia relevante en administración médica. 7-10 años de experiencia en reclutamiento en el sector de la salud Conocimiento de los principios y prácticas del reclutamiento en el sector de la salud Mantener el conocimiento y las habilidades profesionales a través de oportunidades aprobadas de desarrollo profesional en el ámbito sanitario. Dominio de Microsoft Outlook, Excel, Word y PowerPoint. El siguiente paso es tuyo. Envíanos tu currículum actual junto con el puesto que estás considerando a: jobs@briteprosteam.com
Dallas, TX, USA
$80,000/año
Reclutador de Atención Médica (Remoto) - Hasta 80K - Trabajo 322963499980502529122
Workable
Reclutador de Atención Médica (Remoto) - Hasta 80K - Trabajo 3229
Reclutador de Atención Médica (Remoto) – Hasta $80K – Trabajo # 3229 ¿Quiénes somos? BritePros Healthcare Staffing está completamente comprometido a seleccionar únicamente al mejor talento administrativo y clínico en la industria de la salud. Nuestra base de candidatos en el ámbito de la atención médica es incomparable. Simplemente queremos que su organización de salud funcione sin problemas para que usted pueda concentrarse en brindar los mejores servicios de salud a sus pacientes. Organizaciones de atención médica de todo el país confían en BritePros Staffing para presentar únicamente al talento más calificado para cada puesto específico. Nuestra aplicación única del Modelo de Entrevista Basada en Comportamientos permite a BritePros Staffing evaluar y verificar adecuadamente al talento en relación con indicadores técnicos y culturales clave para cada vacante única. El puesto Buscamos cubrir un puesto de Reclutador de Atención Médica Remoto. El candidato realizará un reclutamiento completo que incluye identificar, buscar y entrevistar a solicitantes calificados para diversos puestos con enfoque en enfermería. Investigará, desarrollará e implementará estrategias efectivas de reclutamiento para atraer un grupo diverso de talento calificado y competente que apoye la misión y marca de la organización. El puesto incluye un salario generoso de hasta $80K y beneficios. (Este es un puesto remoto). Las responsabilidades del Reclutador de Atención Médica incluyen: Responsable de buscar profesionales de la salud y guiarlos a través del proceso de calificación. Maneja el proceso inicial de selección y solicitud de profesionales de la salud de acuerdo con la política de la empresa. Gestiona todas las presentaciones de candidatos en la base de datos del cliente. Realiza contactos de prospección y realiza seguimiento a leads. ¿Quién eres tú? Eres alguien que quiere influir en tu propio desarrollo. Buscas una oportunidad en la que puedas perseguir tus intereses y tu pasión. Donde un título de trabajo no se considere la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro. También aportas las siguientes habilidades y experiencia: Título universitario o cinco o más años de experiencia relevante en administración médica. 7-10 años de experiencia en reclutamiento de atención médica Conocimiento de los principios y prácticas del reclutamiento en atención médica Mantener conocimientos y habilidades profesionales mediante oportunidades aprobadas de desarrollo profesional en el sector de la salud. Dominio de Microsoft Outlook, Excel, Word y PowerPoint. El siguiente paso es tuyo. Envíanos tu currículum actual junto con el puesto que estás considerando a: jobs@briteprosteam.com
Austin, TX, USA
$80,000/año
Reclutador de atención médica (remoto) - Hasta 80K - Trabajo 322963499832669697123
Workable
Reclutador de atención médica (remoto) - Hasta 80K - Trabajo 3229
Reclutador de atención médica (remoto) – Hasta $80,000 – Trabajo # 3229 ¿Quiénes somos? BritePros Healthcare Staffing está completamente comprometido a buscar únicamente los mejores talentos administrativos y clínicos en la industria de la atención médica. Nuestro grupo de candidatos en el ámbito de la atención médica es incomparable. Simplemente queremos que su organización de atención médica funcione sin problemas para que usted pueda concentrarse en brindar los mejores servicios de salud a sus pacientes. Organizaciones de atención médica de todo el país confían en BritePros Staffing para presentar únicamente al personal más calificado para cada puesto específico. Nuestra aplicación única del Modelo de Entrevista Basado en el Comportamiento permite a BritePros Staffing evaluar y verificar adecuadamente el talento en relación con indicadores técnicos y culturales clave para cada vacante única. El puesto Buscamos cubrir un puesto de Reclutador de atención médica remoto. El candidato realizará un reclutamiento completo que incluye identificar, buscar e entrevistar a solicitantes calificados para diversos puestos con enfoque en enfermería. Investigará, desarrollará e implementará estrategias de reclutamiento efectivas para atraer un grupo diverso de talentos calificados y competentes que apoyen la misión y marca de la organización. El puesto incluye un salario generoso de hasta $80,000 y beneficios. (Este es un puesto remoto). Las responsabilidades del Reclutador de atención médica incluyen: Responsable de buscar profesionales de la salud y guiarlos a través del proceso de calificación. Maneja el proceso inicial de selección y solicitud de profesionales de la salud de acuerdo con la política de la empresa. Gestiona todas las presentaciones de candidatos en la base de datos del cliente. Realiza contactos de prospección y seguimiento de leads. ¿Quién eres tú? Eres alguien que quiere influir en tu propio desarrollo. Buscas una oportunidad donde puedas seguir tus intereses y tu pasión. Donde un título de trabajo no se considere la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro. También aportas las siguientes habilidades y experiencia: Título universitario o cinco o más años de experiencia relevante en administración médica. 7-10 años de experiencia en reclutamiento de atención médica Conocimiento de los principios y prácticas del reclutamiento en atención médica Mantener el conocimiento y habilidades profesionales a través de oportunidades aprobadas de desarrollo profesional en el ámbito de la salud. Dominio de Microsoft Outlook, Excel, Word y PowerPoint. El siguiente paso es tuyo. Envíanos tu currículum actual junto con el puesto que estás considerando a: jobs@briteprosteam.com
San Antonio, TX, USA
$80,000/año
Reclutador Asociado Bancario (1099) - Remoto (Rockport, TX) - Trabajo 3433b63393477277315124
Workable
Reclutador Asociado Bancario (1099) - Remoto (Rockport, TX) - Trabajo 3433b
Reclutador Asociado Bancario (1099) – Remoto (Rockport, TX) – Trabajo # 3433b Quiénes somos The Symicor Group es una firma especializada en adquisición de talento con sede en Lincolnshire, IL y San Antonio, TX. Nuestra propuesta de valor única a nivel nacional se centra en proporcionar el mejor talento disponible en banca y contabilidad. ¡De hecho, la mayoría de nuestros reclutadores son exbanqueros o contadores! Sabemos cómo evaluar al mejor talento disponible en el mercado bancario y contable. Ya sea que usted sea un candidato que busca una nueva oportunidad o un presidente de banco o empresa que intenta cubrir un puesto esencial, The Symicor Group está listo para ofrecerle resultados de primera calidad. El puesto The Symicor Group (una firma de reclutamiento exclusivamente bancario compuesta por exbanqueros) busca un reclutador experimentado con capacidad demostrada para realizar seguimiento y trabajar con candidatos que han aplicado a puestos bancarios. El candidato seleccionado actuará como experto en la materia para ganarse la confianza y el respeto de los candidatos y clientes bancarios. Usted entrevistará candidatos bancarios y preparará a los candidatos exitosos para presentarlos a nuestros bancos clientes en todo el país. Este profesional trabajará con reclutadores, dirección senior, gerentes de contratación y personal local de Recursos Humanos para desarrollar y ejecutar planes de búsqueda según las necesidades del negocio. Las responsabilidades del reclutador incluyen: Revisar la lista actual de vacantes de nuestros bancos clientes y asociarlas con los más de 14,000 banqueros de Symicor Group en todo Estados Unidos. Evaluar e identificar talento mediante fuentes activas y pasivas proporcionadas por Symicor Group, incluyendo publicaciones, redes sociales, investigación en internet, etc. Transmitir y aprovechar sus conocimientos bancarios con los candidatos de Symicor Group Promocionar eficazmente la marca de The Symicor Group en múltiples mercados y comunidades profesionales. Actuar como punto principal de comunicación con los candidatos desde el primer contacto hasta la entrevista. ¿Quién eres tú? Usted es alguien que desea influir en su propio desarrollo. Busca una oportunidad en la que pueda seguir sus intereses y su pasión. Un lugar donde un título de trabajo no sea considerado la definición final de quién es usted, sino simplemente el punto de partida para su futuro. Usted también aporta las siguientes habilidades y experiencia: Cinco o más años de experiencia en banca Experiencia en reclutamiento en una institución financiera. Experiencia comprobada en la creación y mantenimiento de embudos de candidatos. Conocimiento del sistema Bullhorn ATS es un plus. Entrevistador persuasivo con experiencia en diversas técnicas de entrevista. Creatividad e ingenio para identificar y aprovechar los recursos, información y apoyo necesarios para resolver problemas de los clientes. Habilidad comprobada para construir relaciones a largo plazo, con capacidad comprobada de ventas y habilidades de influencia. Amplio conocimiento de los puestos bancarios y competencias requeridas en diversas áreas ocupacionales. Dominio de MS Office, Outlook, sistemas de reclutamiento basados en web, herramientas de internet y métodos de búsqueda directa. Conocimiento general de políticas y prácticas de reclutamiento. Conocimiento de las leyes laborales aplicables, incluyendo legislación sobre diversidad, FLSA, VEVRAA, etc. El siguiente paso es suyo. Envíenos su currículum actual junto con el puesto que está considerando a: resumes@symicorgroup.com
Rockport, TX, USA
Salario negociable
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