Path Construction busca a una persona en el área de Dallas, TX que esté lista para asumir un dinámico rol de liderazgo. En concreto, este puesto es para un líder de la construcción inteligente y orientado al rendimiento, dispuesto a prosperar en un entorno impulsado por el crecimiento. Esta persona es un profesional experimentado y demostrado, con un historial de éxito ejecutando múltiples aspectos del proceso de construcción y del negocio en su puesto actual, pero que busca un potencial de avance profesional considerablemente mayor al que ofrece su entorno actual. Serán características esenciales del candidato sólidas habilidades de liderazgo, una reputación consolidada por la excelencia en la industria, un profundo conocimiento de los aspectos técnicos de la construcción y la elaboración de presupuestos, así como buenas habilidades de gestión y comunicación. Se dará mayor consideración a quien tenga sólidas capacidades en elaboración de presupuestos y experiencia en la obtención competitiva de proyectos, ya que estas habilidades fortalecen una región en crecimiento. Sobre la empresa Fundada en 2008, Path Construction es una empresa contratista general que ofrece una amplia variedad de servicios de construcción en múltiples regiones del país. Nuestra experiencia es muy diversa e incluye proyectos pequeños y grandes de muchos tipos diferentes, entre ellos: atención médica, hostelería, educación superior, viviendas multifamiliares, almacenamiento individual, viviendas para personas mayores, transporte, tratamiento de aguas y residuos, centros de convenciones, laboratorios e instalaciones penitenciarias. La filosofía y estrategia principal para el crecimiento de nuestra organización es estar a la vanguardia en todos los aspectos del proceso de construcción. Además, nuestro nivel inigualable de satisfacción del cliente y, lo más importante, el desarrollo y calidad de nuestro personal son los motores de nuestro éxito. Para obtener más información sobre nosotros, visite nuestro sitio web en www.pathcc.com. Nuestros gerentes de división coordinan simultáneamente la construcción de múltiples proyectos exitosos y son expertos en todos los aspectos de la gestión de un proyecto de construcción. Path busca líderes autónomos y decididos a desarrollar los mejores equipos de proyectos dentro de nuestra industria. Funciones del gerente de división: Gestión del equipo regional: Desarrollo e implementación del plan de negocios regional para el crecimiento y la sostenibilidad Gestión de múltiples equipos de proyectos para entregar proyectos exitosos y rentables, incluida la asignación y supervisión de miembros del equipo Responsabilidades de gerente de contratación para el personal regional Negociación y revisión de contratos principales de construcción Informes corporativos y participación en la planificación a nivel corporativo Preconstrucción y desarrollo de negocios: Supervisión de actividades de preconstrucción, como: solicitud y precalificación de nuevos proveedores, realización de reuniones de preconstrucción, ingeniería de valor y elaboración de presupuestos Revisión de documentos de diseño y verificación de alcances completos y precisos, identificación y resolución de conflictos de diseño e información faltante mediante la preparación, seguimiento, presentación y distribución de solicitudes previas a la construcción (RFI) Responsabilidad de buscar y mantener clientes nuevos y existentes a través de contactos en la industria y esfuerzos de desarrollo de negocios, así como implementación de planes de retención y satisfacción del cliente, además de coordinación con el personal nacional de desarrollo de negocios Desarrollar y/o liderar el proceso que genere presupuestos efectivos que permitan elaborar propuestas precisas y rentables Procedimientos/Operaciones: Mejorar y hacer cumplir el control de procesos y procedimientos Establecimiento de controles presupuestarios y asunción de responsabilidad por ganancias y pérdidas Análisis y mitigación de riesgos en los proyectos Programación de proyectos, incluidas las actividades de preconstrucción Supervisión de reclamaciones de proyectos y su resolución Supervisar y facilitar la compra y emisión de subcontratos y órdenes de compra Gestionar los controles del proyecto en materia de seguridad, calidad, relaciones con el cliente y rentabilidad Requisitos Los gerentes de división deben tener la siguiente experiencia y ser competentes en el uso y ejecución de los siguientes sistemas: Más de 10 años de experiencia en gestión de construcción y edificación Título en ingeniería o gestión de la construcción (preferible) Competencia en elaboración de presupuestos, programación, controles de costos e informes financieros Experiencia en seguridad en obra según normas OSHA Experiencia demostrada en múltiples clases de activos dentro de la industria de la construcción Competencia en estándares y procedimientos de preconstrucción Dominio de sistemas y ensamblajes de edificación Competencia en el uso de Microsoft Office, así como Sage, Primavera y MS Project Fuerte ética de trabajo y deseo de trabajar en un entorno de equipo y contribuir al crecimiento de la empresa Disponibilidad para viajar (1-2 veces por mes) Beneficios Compensación competitiva Formación en certificaciones Plan 401(k) Seguros de salud, dental, visión, vida, discapacidad a largo y corto plazo Teléfono móvil y computadora de la empresa Apoyo financiero y de salud mental a través de un tercero Programa de descuentos en viajes y entretenimiento