Path Construction busca un profesional en el área de Austin, TX, que esté listo para asumir un rol de liderazgo dinámico. En concreto, este puesto está dirigido a un líder de construcción inteligente y orientado al rendimiento, dispuesto a prosperar en un entorno impulsado por el crecimiento. Esta persona es un profesional probado y experimentado con un historial de éxito ejecutando múltiples aspectos del proceso de construcción y del negocio en su puesto actual, pero que busca un potencial de avance profesional considerablemente mayor al disponible en su entorno actual. Las habilidades clave que poseerá este candidato incluyen sólidas capacidades de liderazgo, una reputación consolidada por la excelencia en la industria, un profundo conocimiento de los aspectos técnicos de la construcción y las estimaciones, así como buenas habilidades de gestión y comunicación. Se dará mayor consideración a un candidato con sólidas habilidades en estimaciones y experiencia en la obtención competitiva de trabajos, ya que estas competencias fortalecen a una región en crecimiento. Acerca de la empresa Fundada en 2008, Path Construction es una empresa contratista general que ofrece una amplia gama de servicios de construcción en múltiples regiones del país. Nuestra experiencia es muy diversa e incluye proyectos pequeños y grandes de muchos tipos diferentes, entre ellos: atención médica, hostelería, educación superior, viviendas multifamiliares, almacenamiento individual, viviendas para personas mayores, transporte, tratamiento de agua y residuos, centros de convenciones, laboratorios e instituciones correccionales. La filosofía y estrategia principal para el crecimiento de nuestra organización es estar a la vanguardia en todos los aspectos del proceso de construcción. Además, nuestro insuperable nivel de satisfacción del cliente y, lo más importante, el desarrollo y calidad de nuestro personal, son los motores de nuestro éxito. Para obtener más información sobre nosotros, visite nuestro sitio web en www.pathcc.com. Nuestros Gerentes de División coordinan la construcción de múltiples proyectos exitosos simultáneamente y son expertos en todos los aspectos de la gestión de un proyecto de construcción. Path busca líderes autónomos y decididos a desarrollar los mejores equipos de proyectos dentro de nuestra industria. Funciones de los Gerentes de División: Gestión del equipo regional: Desarrollo e implementación del plan de negocio regional para el crecimiento y la sostenibilidad Gestión de múltiples equipos de proyectos para entregar proyectos exitosos y rentables, incluyendo la asignación y supervisión de miembros del equipo Responsabilidades de contratación del personal regional Negociación y revisión de contratos principales de construcción Informes corporativos y participación en la planificación a nivel corporativo Preconstrucción y desarrollo de negocios: Supervisar actividades de preconstrucción, como: solicitar y precalificar nuevos proveedores, realizar reuniones de preconstrucción, ingeniería de valor y estimaciones Revisar documentos de diseño y verificar alcances completos y precisos, identificar y resolver conflictos de diseño e información faltante mediante la elaboración, seguimiento, presentación y distribución de RFIs de preconstrucción Responsabilidad de buscar y retener tanto clientes nuevos como existentes a través de contactos en la industria y esfuerzos de desarrollo de negocios, así como la implementación de un plan de retención y satisfacción del cliente, además de la coordinación con el personal nacional de desarrollo de negocios Desarrollar y/o liderar procesos que generen estimaciones efectivas que impulsen propuestas precisas y rentables Procedimientos/Operaciones: Mejorar y hacer cumplir los controles de procesos y procedimientos Establecer controles presupuestarios y asumir responsabilidad por ganancias y pérdidas Analizar y mitigar riesgos en los proyectos Programación de proyectos, incluyendo actividades de preconstrucción Supervisión de reclamaciones de proyectos y su resolución Supervisar y facilitar la compra y emisión de subcontratos y órdenes de compra. Gestionar los controles del proyecto en materia de seguridad, calidad, relaciones con el cliente y rentabilidad Requisitos Los Gerentes de División deben tener la siguiente experiencia y ser competentes en el uso y ejecución de los siguientes sistemas: 10+ años de experiencia en gestión de construcción y edificación Título en ingeniería o gestión de la construcción preferido Competencia en estimaciones, programación, controles de costos e informes financieros Experiencia en seguridad en obra OSHA Experiencia comprobada en múltiples clases de activos dentro de la industria de la construcción Competencia en normas y procedimientos de preconstrucción Experto en sistemas y ensamblajes de edificación Competencia en el uso del paquete Microsoft Office, junto con Sage, Primavera y MS Project Fuerte ética de trabajo y deseo de trabajar en un entorno de equipo y contribuir al crecimiento de la empresa Debe estar dispuesto a viajar (1-2 veces por mes) Beneficios Compensación competitiva Capacitación en certificaciones 401(k) Seguros de salud, dental, visión, vida, discapacidad a largo y corto plazo Teléfono móvil y computadora de la empresa Apoyo financiero y de salud mental a través de un tercero Programa de descuentos en viajes y entretenimiento