Resumen: Responder a las solicitudes de reparación de los huéspedes, realizar mantenimiento preventivo y solucionar problemas de diversos sistemas y equipos del hotel, manteniendo la satisfacción de los huéspedes. Aspectos destacados: 1. Resolver problemas de mantenimiento con poca o ninguna supervisión 2. Realizar soluciones de problemas de nivel intermedio en los sistemas MEP del hotel 3. Capacitar y orientar a otros ingenieros Solicitar ahora Información adicional Número de puesto26034515 Categoría del puestoIngeniería e instalaciones UbicaciónRenaissance Dallas Hotel, 2222 N Stemmons Fwy, Dallas, Texas, Estados Unidos, 75207 VER EN EL MAPA HorarioTiempo completo ¿Ubicación remota?N Tipo de puestoSin gestión Rango salarial: $21,50-$22,05 por hora RESUMEN DEL PUESTO   Responder y atender las solicitudes de reparación de los huéspedes. Comunicarse con los huéspedes/clientes para resolver problemas de mantenimiento con poca o ninguna supervisión. Realizar mantenimiento preventivo en herramientas y equipos, incluyendo limpieza y lubricación. Inspeccionar visualmente herramientas, equipos o máquinas. Transportar equipos (por ejemplo, herramientas, radio). Identificar, localizar y operar todas las válvulas de cierre para equipos y los cierres para edificios. Mantener el inventario de mantenimiento y solicitar piezas y suministros según sea necesario. Asegurar que las actividades diarias y los problemas que surjan sean comunicados a los demás turnos mediante programas y estándares de comunicación aprobados. Demostrar competencia en cualquiera de las siguientes categorías, habilidades superiores al promedio en otras dos de las siguientes categorías y habilidades básicas en las restantes: aire acondicionado y refrigeración, electricidad, mecánica, fontanería, sistemas y controles neumáticos/electrónicos, carpintería y acabados, equipos de cocina, vehículos, conservación de energía y/o administración general de edificios. Demostrar conocimientos y habilidades sólidos en el uso seguro de herramientas manuales y eléctricas, así como de otros materiales necesarios para realizar tareas de reparación y mantenimiento. Demostrar capacidad básica para reparar o reemplazar tuberías de cobre y PVC (incluyendo soldadura). Solucionar problemas y realizar reparaciones básicas en todo tipo de equipos (por ejemplo, reemplazo de bombas y motores), fontanería (por ejemplo, desatascar inodoros y desobstruir desagües), equipos eléctricos, incluyendo lámparas, artículos cosméticos, cables de extensión, aspiradoras, dispositivos de internet, reemplazo de interruptores y tomas eléctricas, y otros elementos de las habitaciones para huéspedes. Programar televisores y realizar tareas generales de limpieza y de ingeniería relacionadas. Asistir en la preparación de superficies y pintura, reparación menor de yeso laminado y molduras de madera, reemplazo de bombillas y filtros de aire acondicionado, y limpieza completa y exhaustiva del área de pintura o reparación. Utilizar el sistema de Bloqueo/Señalización antes de realizar cualquier trabajo de mantenimiento. Demostrar conocimientos prácticos de todos los programas informáticos de ingeniería relacionados con el mantenimiento preventivo, la gestión energética y otros sistemas, incluidos los dispositivos que interactúan con dichos programas. Realizar soluciones de problemas de nivel intermedio en los sistemas mecánicos, eléctricos y de fontanería (MEP) del hotel. Demostrar capacidad para capacitar y orientar a otros ingenieros (por ejemplo, Ingeniero I). Demostrar capacidad para asumir las responsabilidades del ingeniero de guardia, incluyendo lecturas y rondas.   Cumplir con todas las políticas y procedimientos de la empresa, seguridad y protección; informar sobre cualquier problema de mantenimiento, peligro para la seguridad, accidente o lesión; completar la capacitación y certificaciones en materia de seguridad; y almacenar adecuadamente los materiales inflamables. Asegurar que el uniforme y la apariencia personal estén limpios y sean profesionales, mantener la confidencialidad de la información privilegiada y proteger los activos de la empresa. Dar la bienvenida y reconocer a todos los huéspedes conforme a los estándares de la empresa, anticipar y atender las necesidades de servicio de los huéspedes, ayudar a personas con discapacidad y agradecer a los huéspedes con sincera apreciación. Cumplir con las expectativas y estándares de calidad. Desarrollar y mantener relaciones laborales positivas con los demás, apoyar al equipo para alcanzar metas comunes y escuchar y responder adecuadamente a las inquietudes de otros empleados. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional. Mover, levantar, transportar, empujar, jalar y colocar objetos que pesen menos o igual a 50 libras sin ayuda, y realizar tareas de levantamiento o movimiento más pesadas con ayuda. Subir y bajar escaleras, rampas de servicio y/o escaleras de mano. Alcanzar por encima de la cabeza y debajo de las rodillas, incluyendo agacharse, torcerse, jalar y encorvarse. Ingresar y ubicar información relacionada con el trabajo utilizando computadoras. Realizar otras tareas laborales razonables según se solicite.   CALIFICACIONES PREFERENTES  Educación:                                  Diploma de escuela secundaria o equivalente G.E.D. y formación vocacional o técnica. Experiencia laboral relacionada:          Experiencia en mantenimiento general, preparación de superficies exteriores e interiores y pintura.                                                     Al menos 2 años de experiencia en ingeniería/mantenimiento hotelero. Experiencia en supervisión:             Sin experiencia en supervisión.  Licencia o certificación:              Licencia de conducir vigente CALIFICACIONES REQUERIDAS Certificación universal de clorofluorocarbonos (CFC) Debe cumplir con los requisitos de certificación y/o licencia estatales y federales aplicables.       En Marriott International, nos dedicamos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, dando la bienvenida a todos y brindando acceso a la oportunidad. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros colaboradores. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros colaboradores. Nos comprometemos a no discriminar por ninguna base protegida, incluida la discapacidad, el estatus de veterano u otra base protegida por la ley aplicable. En Renaissance Hotels, creemos en ayudar a nuestros huéspedes a experimentar el ADN de los barrios que visitan. Nuestros huéspedes vienen a descubrir y revelar lo inesperado, a sumergirse en una nueva cultura o simplemente a aprovechar al máximo una velada libre. Ven los viajes de negocios como una aventura porque ven todos los viajes como una aventura. Donde otros pueden conformarse con lo habitual, nuestros huéspedes ven una oportunidad de llevarse una gran historia. Y nosotros también. Buscamos exploradores espontáneos que se unan a nuestro equipo para llevar el espíritu del barrio a nuestros huéspedes. Si esto suena como usted, lo invitamos a descubrir las oportunidades profesionales en Renaissance Hotels. Al unirse a Renaissance Hotels, se incorpora a una cartera de marcas de Marriott International. Esté donde pueda desempeñar su mejor trabajo, comience su propósito, pertenezca a un increíble equipo global y conviértase en la mejor versión de sí mismo. Solicitar ahora