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Resumen: El/la Gestor/a de Sistemas de Calidad desempeñará un papel de liderazgo en la verificación y validación del Sistema Global de Gestión de la Calidad y coordinará con los responsables de las plantas en su implementación y auditoría. Aspectos destacados: 1. Liderazgo en la verificación y validación del Sistema Global de Gestión de la Calidad 2. Responsable corporativo general del desarrollo y control del sistema de calidad 3. Impulsar iniciativas para perfeccionar las mejoras de los procesos empresariales y los sistemas integrados Solicitar ahora ¡Marque la diferencia en SU carrera! Nuestra visión es a la vez sencilla y ambiciosa: poner nuestras bebidas en todas las mesas. Somos el principal proveedor global independiente de soluciones de bebidas. Atendemos a una amplia gama de minoristas nacionales e internacionales, así como a marcas Globales, Nacionales y Emergentes (GNE). Nuestros productos se distribuyen en todo el mundo desde nuestros centros de producción en Europa, América del Norte y Australia. Aunque nuestra propia marca puede no aparecer en las etiquetas de las bebidas que producimos, hay buenas posibilidades de que esté leyendo esto mientras disfruta de una de nuestras bebidas. Nuestra ambición es mejorar continuamente, y eso es lo que nos mantiene a la vanguardia de nuestro sector. Basamos nuestro trabajo en soluciones. Somos innovadores. Buscamos nuevos retos y los superamos. Esta es nuestra ética empresarial, pero también lo es de nuestros empleados: Refresco está a la vanguardia de una industria dinámica porque contamos con personas apasionadas que desafían los límites de lo óptimo. Deténgase y piense: ¿cómo pondría USTED nuestras bebidas en todas las mesas? Descripción del puesto El/la Gestor/a de Sistemas de Calidad desempeñará un papel de liderazgo en la verificación y validación del Sistema Global de Gestión de la Calidad y coordinará con los responsables de las plantas en la implementación y auditoría del Sistema Global de Gestión de la Calidad. Funciones esenciales del puesto: Responsable corporativo general del sistema de calidad, incluidos el desarrollo y el control documental de políticas, procedimientos operativos estándar (POE) corporativos, protocolos para equipos y procesos nuevos, y documentos formativos. Verifica que el sistema de calidad incorpore los requisitos de seguridad alimentaria y calidad alimentaria. Apoyo en las implementaciones de SAP, aportando experiencia en pruebas unitarias e integradas, soporte in situ durante la fase de descubrimiento, «una semana en la vida», puesta en marcha y actividades de «hiperatención». Mantendrá comunicación directa con los expertos locales de los sitios para garantizar que los sistemas de calidad cumplan las directrices corporativas de Refresco. Es responsable del portafolio de proyectos e impulsa la alineación entre las distintas unidades comerciales para vincular los requisitos con las soluciones entregadas. Colabora con los usuarios internos en el soporte de aplicaciones, diseño, desarrollo, pruebas e implementación del sistema de gestión de la calidad y del control documental. Ayuda en el diseño y entrega de nuevas funcionalidades del sistema o de mejoras en las existentes. Identifica oportunidades e implementa soluciones para mejorar los procesos y estima los beneficios para garantizar la estandarización, simplificación e integración. Impulsa iniciativas para perfeccionar las mejoras de los procesos empresariales y el uso innovador de los sistemas integrados. Promueve la gobernanza, la alineación y la comunicación de las mejores prácticas. Proporciona soporte de segundo nivel a los usuarios clave para la resolución diaria de problemas, incluida la elaboración y ejecución de formación continua sobre las políticas corporativas de QMS, los POE y las actividades relacionadas con SAP. Desarrolla y mantiene redes de usuarios clave en distintas regiones, grupos funcionales, unidades comerciales, instalaciones, etc. Dirige proyectos relacionados con el diseño, las pruebas y la implementación de aplicaciones de control documental. Dirige la implementación de aplicaciones de control documental en todas las ubicaciones de Refresco según sea necesario. Revisa y actualiza las políticas corporativas, los POE y la formación de Refresco según sea necesario, lo que incluye el desarrollo y mantenimiento de protocolos de validación para equipos y procesos nuevos. Se podrán asignar funciones y requisitos adicionales por parte del gestor/a según se considere adecuado. Responsabilidades de liderazgo: Lidera y dirige el trabajo de otros empleados y asume responsabilidad sobre acciones relativas al personal, incluidas la contratación, la gestión del rendimiento y la finalización de la relación laboral. Proporciona formación, orientación e instrucción y lleva a cabo evaluaciones del rendimiento. Ofrece orientación y formación sobre los estándares de trabajo y los resultados esperados. Es responsable de la planificación y evaluación del rendimiento, la formación y el desarrollo del personal, la contratación y puede contribuir a las recomendaciones salariales. Competencias: Liderazgo: fomentar una cultura de empoderamiento mediante la construcción de relaciones basadas en la confianza, liderar con valentía en la práctica diaria e inspirar el crecimiento con una visión clara y ambiciosa que guíe los esfuerzos colectivos hacia el éxito. Habilidades requeridas: Dominio de Excel, Word, SAP y PowerPoint. Capacidad para analizar y resolver problemas, orientado a resultados. Organizado/a y minucioso/a, adaptable al cambio. Formación y experiencia: Título universitario (Licenciatura) o ingeniería, preferiblemente. Mínimo 3 años de experiencia en calidad dentro de un entorno manufacturero. Experiencia en la implementación y mantenimiento de software de sistemas de calidad. Condiciones de trabajo: Demandas físicas: estar de pie o caminar de forma continua. Requisito habitual de levantar/manejar/transportar material o equipo de peso moderado. Requisitos visuales/sensoriales: este puesto exige atención al detalle, requiriendo concentración utilizando uno o dos sentidos a la vez. Entorno de trabajo: entorno laboral acelerado que exige mantenerse enfocado bajo presión. Clima: este puesto requiere que el titular pueda trabajar en entornos estacionales cálidos y/o fríos. Requisitos de desplazamiento: Desplazamientos (hasta un 50 %) Otras funciones: Esta descripción de puesto no pretende cubrir ni contener un listado exhaustivo de las actividades, funciones o responsabilidades exigidas al empleado. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar o asignarse nuevas en cualquier momento, con o sin previo aviso. Una carrera con Refresco Refresco Beverages US Inc. ofrece una remuneración competitiva y prestaciones integrales: Seguro médico, dental y de visión Cuentas de ahorro para la salud y cuentas flexibles de gastos Seguro de vida y de muerte accidental y desmembración, seguro contra enfermedades graves, seguro hospitalario e indemnización por accidentes Incapacidad temporal y discapacidad permanente Seguro para mascotas Beneficios jurídicos Plan de ahorro 401(k) con aporte de la empresa 12 días festivos pagados 15 días de vacaciones y tiempo libre remunerado (por enfermedad) Beneficio para el bienestar Programas de descuentos y recompensas integrales ¡Únase a Refresco HOY y disfrute de una carrera gratificante! Cualquier agencia de empleo, persona o entidad que envíe un currículum a este portal de carreras o a un gestor de contratación lo hace entendiendo que dicho currículum pasará a ser propiedad de Refresco Beverages US, Inc. Refresco Beverages US, Inc. tendrá derecho a contratar a dicho candidato a su discreción, sin que deba pagar ninguna comisión a la agencia de empleo, persona o entidad remitente. Las agencias de empleo que tengan acuerdos con Refresco Beverages US, Inc. y que hayan sido contratadas para realizar una búsqueda deberán enviar los currículos al reclutador designado de Refresco o, tras obtener autorización, enviarlos a este portal de carreras para poder cobrar honorarios por colocación. Refresco Beverages US Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad, identidad de género, expresión de género, condición de veterano o cualquier otra categoría protegida por leyes federales, estatales o locales. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sus derechos conforme a las leyes federales sobre empleo. Para obtener más información, consulte la nota «Conozca sus derechos» del Departamento de Trabajo. Solicitar ahora
