Descripción
Resumen:
El Coordinador de Mantenimiento adquiere, gestiona inventarios y coordina contratistas externos para el departamento de mantenimiento, administrando las operaciones del almacén y asegurando compras rentables, al tiempo que mantiene sólidas relaciones.
Aspectos destacados:
1. Oportunidad de construir una carrera con crecimiento y desarrollo
2. Trabajar con un equipo innovador, diverso y orientado al futuro
3. Ayudar a los clientes a lograr una mayor sostenibilidad mediante el embalaje
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Resumen: Bajo la dirección del Gerente y Supervisor de Mantenimiento, el Coordinador de Mantenimiento es responsable de todas las actividades de adquisición, inventario de piezas, recepción de mercancías y coordinación/supervisión de contratistas externos para el departamento de mantenimiento. El puesto también incluye el mantenimiento y control del almacén, cuyas funciones consistirán principalmente en organizar el almacén, controlar el inventario y garantizar niveles adecuados de existencias. El comprador será responsable de sus propios objetivos personales, que apoyen la visión del departamento y de la fábrica, las prácticas preventivas, las relaciones con todos los departamentos, la seguridad y los niveles de calidad. El candidato también debe tener una sólida experiencia y comprensión de componentes mecánicos y eléctricos, así como aptitud mecánica.
Responsabilidades clave / diarias:
Desarrollar y mantener relaciones de trabajo efectivas con diversas funciones internas, así como con contratistas externos, proveedores y vendedores.
Auditorías del inventario de piezas de repuesto, recepción de facturas y procesamiento de documentación.
Planificar y adquirir materiales de reparación e inventario de piezas de repuesto.
Planificar y adquirir inventario de consumibles.
Colaborar con todos los miembros del equipo de mantenimiento para implementar mejoras sostenibles en las salas de piezas, procesos y métodos.
Asegurar que todas las piezas y materiales de reparación se adquieran de forma rentable, dentro de las políticas actuales de compras de la empresa.
Identificar y proponer oportunidades de mejora.
Otras tareas asignadas.
REQUISITOS DE EDUCACIÓN / FORMACIÓN
Se requiere dominio de Microsoft Excel.
El certificado MMP o cursos de gestión financiera son un valor añadido.
La experiencia en el sector es un valor añadido.
La asignación de capital \ la gestión presupuestaria son un valor añadido.
Se prefiere conocimiento práctico de ERP \ SAP.
Se prefiere conocimiento práctico de CMMS.
Se considera experiencia en automoción, vehículos recreativos (RV) y equipos de gran tonelaje.
Se requiere título de escuela secundaria o equivalente.
CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES
Alta aptitud mecánica
Conocimiento de piezas mecánicas, eléctricas y neumáticas utilizadas en maquinaria industrial.
Excelentes habilidades organizativas, comunicativas e interpersonales.
Atención al detalle y capacidad para realizar múltiples tareas simultáneamente.
Capacidad para operar una carretilla elevadora.
Capacidad para trabajar eficazmente tanto de forma independiente como en equipo.
Fuertes habilidades organizativas, de planificación y de gestión del tiempo.
Seguridad:
Promover la seguridad y el sistema EHS del departamento, incluidas las acciones correctivas y preventivas (CAPA) en materia de seguridad.
Asegurar que las tareas de seguridad asignadas se completen antes de la fecha límite establecida.
Abordar las preocupaciones relacionadas con la seguridad de los activos mediante contramedidas sostenidas y de forma oportuna.
Responsabilidad de proponer iniciativas destinadas a mejorar o reforzar la seguridad de los activos.
Mejora continua: Responsabilidad de identificar y proponer oportunidades de mejora al Gerente / Supervisor de Mantenimiento.
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Beneficios:
No aplicable
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