Director de Tecnología

Descripción

Resumen: El Director de Tecnología liderará la estrategia de TI y digital del programa Salute de Aramark, supervisando las implementaciones tecnológicas y las iniciativas de transformación digital para las operaciones de servicios alimentarios militares. Aspectos destacados: 1. Dirigir la estrategia de TI y digital para la marca de servicios alimentarios militares 2. Impulsar iniciativas de transformación digital en todas las instalaciones militares estadounidenses 3. Actuar como socio tecnológico principal para diversas funciones empresariales Solicitar ahora Descripción del puesto Salute Hospitality ofrece soluciones gastronómicas para las fuerzas armadas. De propiedad estadounidense y preparada para cumplir su misión, apoyamos cada día a los miembros del servicio, a sus familias y a las comunidades de las bases, integrando el bienestar en todo lo que hacemos: menús diseñados para fortalecer, proporcionar energía y mejorar la resistencia, elaborados por chefs que consideran cada comida como parte de su labor. Capacidad construida. Preparada para la misión. Aquí para todo el recorrido.   El Director de Tecnología es el líder tecnológico sénior del programa Salute de Aramark, nuestra marca de servicios alimentarios para las fuerzas armadas y la defensa que opera en instalaciones militares estadounidenses de todo el país. Este puesto impulsa la estrategia a largo plazo de TI y digital para el portafolio Salute, supervisando las implementaciones tecnológicas, las iniciativas de transformación digital y los sistemas que respaldan operaciones eficientes, cumplidas y novedosas de servicios alimentarios en una red geográficamente dispersa de instalaciones.    El Director de Tecnología actúa como socio tecnológico principal de los equipos de operaciones, marketing, cocina, finanzas y contratos de Aramark dentro del programa Salute. Este líder combina una visión estratégica con capacidad práctica en gestión de proyectos, asegurando que las inversiones tecnológicas generen un valor operativo medible mientras cumplen con los requisitos de seguridad, cumplimiento y gobernanza propios de un entorno de contratación federal.  Responsabilidades del puesto Estrategia de TI y digital  Liderar la estrategia general de TI y digital para el programa Salute, garantizando su alineación con los objetivos comerciales a largo plazo, las necesidades operativas y los estándares corporativos de Aramark.  Impulsar y apoyar la planificación estratégica de tecnologías para lograr una ventaja competitiva sostenible en todo el portafolio Salute.  Desarrollar marcos para la innovación digital, la mejora de procesos y la adopción tecnológica en el programa.  Identificar, evaluar y recomendar oportunidades tecnológicas que mejoren el desempeño operativo, los informes y la experiencia gastronómica general en las instalaciones militares.  Brindar informes y presentaciones a nivel ejecutivo sobre la estrategia de TI, el avance de los proyectos y los resultados de la transformación digital ante la dirección de Salute y de Aramark.    Gestión de proyectos y portafolio  Dirigir y gestionar el portafolio completo de proyectos tecnológicos, incluidas las implementaciones de sistemas, actualizaciones e iniciativas interfuncionales en el programa Salute.  Gestionar todos los proyectos tecnológicos y digitales desde su definición hasta su entrega, asegurando su ejecución puntual y dentro del presupuesto, con resultados medibles.  Liderar los esfuerzos de gestión de proyectos para los componentes tecnológicos en la apertura de nuevas instalaciones, renovaciones de instalaciones y puesta en marcha de micromercados.  Utilizar herramientas de gestión de proyectos para hacer un seguimiento del progreso, gestionar dependencias y brindar visibilidad a los interesados en todas las iniciativas activas.    Colaboración interfuncional  Actuar como enlace principal entre tecnología y todas las demás funciones comerciales de Salute, incluidas operaciones, marketing, cocina, finanzas y contratos, garantizando una colaboración y comunicación fluidas.  Colaborar con los equipos de TI corporativa y tecnología empresarial de Aramark para asegurar que los sistemas de Salute se alineen con los estándares generales de gobernanza, seguridad e infraestructura.  Brindar experiencia técnica, operativa e innovadora a los departamentos internos y a la dirección de Salute como asesor de confianza.  Establecer sólidas relaciones de trabajo con proveedores tecnológicos y socios de la cadena de suministro de Aramark para identificar, evaluar e implementar soluciones.    Evaluación y optimización tecnológica  Realizar evaluaciones detalladas de tecnologías internas y externas para identificar oportunidades de mayor aprovechamiento y eficiencia operativa en todo el portafolio Salute.  Comparar el rendimiento y la adopción tecnológica con referencias externas, identificando brechas y promoviendo mejoras continuas.  Crear eficiencias que mejoren la productividad tecnológica, automatizen los informes y el análisis, y reduzcan la carga operativa manual para los equipos en campo.  Supervisar la adquisición de tecnología para equipos de capital, el desarrollo de especificaciones, la estimación de costos y la instalación en colaboración con los proveedores.    Cumplimiento, seguridad y gobernanza  Asegurar el cumplimiento total de los estándares de gobernanza de TI de Aramark, los protocolos corporativos de seguridad y los requisitos federales aplicables al uso de tecnología en un entorno de contratación del Departamento de Defensa (DoD).  Mantener y hacer cumplir los estándares tecnológicos en todas las instalaciones de Salute, garantizando que los sistemas cumplan con los requisitos de seguridad e integridad de los datos.  Gestionar proactivamente los riesgos tecnológicos, identificando vulnerabilidades y liderando los esfuerzos de corrección en colaboración con el equipo corporativo de seguridad de TI de Aramark.    Liderazgo y desarrollo del equipo  Gestionar y desarrollar al personal de soporte tecnológico dentro del programa Salute, fomentando una cultura de innovación, responsabilidad y crecimiento profesional.  Mentar a los líderes y al personal operativo sobre la adopción tecnológica, las herramientas digitales y las mejores prácticas para fortalecer la capacidad general del programa.  Cualificaciones Requerido  Título universitario en Tecnologías de la Información, Ciencias de la Computación, Administración de Empresas o campo afín; título de posgrado preferido.  Más de 6 años de experiencia progresiva en puestos de liderazgo en TI, estrategia digital o gestión tecnológica.  Experiencia militar obligatoria: servicio activo, reserva o experiencia profesional directa trabajando con o dentro de un entorno de instalación militar. Es fundamental conocer el ritmo operativo, las expectativas de cumplimiento y las limitaciones tecnológicas propias de un entorno de contratación federal.  Experiencia comprobada en gestión de proyectos, con capacidad demostrada para liderar grandes iniciativas tecnológicas complejas con resultados medibles.  Amplia experiencia en estrategia de TI, transformación digital y colaboración interfuncional en un entorno de operaciones multisitio o distribuido.  Excelentes habilidades de comunicación, presentación ejecutiva y gestión de interesados internos.  Disposición para viajar para apoyar necesidades comerciales estratégicas y la apertura de nuevas instalaciones.    Preferido  Experiencia laboral en un entorno de contratación del DoD o del gobierno federal, con conocimiento de los requisitos de cumplimiento y los protocolos de seguridad aplicables a los contratos federales.  Conocimiento de la infraestructura tecnológica de las instalaciones militares, sus limitaciones de red o los requisitos específicos de gobernanza TI de las bases.  Experiencia previa con Aramark, Sodexo, Compass o una gran empresa de servicios administrados o de servicios alimentarios.  Experiencia en hostelería, servicios alimentarios o entornos tecnológicos orientados al consumidor.  Certificación PMP, ITIL o equivalente en gestión de proyectos o gestión de servicios de TI, valorada positivamente.  Educación Acerca de Aramark Nuestra misión Arraigados en el servicio y unidos por nuestro propósito, nos esforzamos por hacer grandes cosas unos por otros, por nuestros socios, nuestras comunidades y nuestro planeta. En Aramark, creemos que todo empleado debe disfrutar de igualdad de oportunidades laborales y estar libre para participar en todos los aspectos de la compañía. No discriminamos por raza, color, religión, origen nacional, edad, sexo, género, embarazo, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, información genética, condición militar, estatus de veterano protegido u otras características protegidas por la ley aplicable. Acerca de Aramark Las personas de Aramark sirven con orgullo a millones de huéspedes cada día mediante servicios alimentarios e instalaciones en 15 países de todo el mundo. Arraigados en el servicio y unidos por nuestro propósito, nos esforzamos por hacer grandes cosas unos por otros, por nuestros socios, nuestras comunidades y nuestro planeta. Creemos que una carrera debe desarrollar sus talentos, alimentar sus pasiones y potenciar su crecimiento profesional. Por tanto, independientemente de lo que usted busque —un nuevo reto, un sentido de pertenencia o simplemente un excelente lugar para trabajar— nuestro objetivo es ayudarle a alcanzar todo su potencial. Más información sobre trabajar aquí en http://www.aramarkcareers.com o conéctese con nosotros en Facebook, Instagram y Twitter. Solicitar ahora