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Resumen: El Gerente de Operaciones es responsable de las operaciones generales de producción en el sitio, promoviendo la seguridad, la calidad, la entrega y la rentabilidad, mientras desarrolla equipos para alcanzar los objetivos corporativos de mejora. Aspectos destacados: 1. Construya su carrera con un líder global en etiquetas premium 2. Liderar la mejora de procesos y promover las mejores prácticas en toda la organización 3. Capacitar y orientar a los miembros del equipo para su desarrollo continuo Postularse ahora Construya su carrera con un líder industrial Como líder global en etiquetas premium, MCC ayuda a las marcas a destacarse en mercados competitivos e inspirar experiencias positivas en los consumidores. Apoyado por más de un siglo de experiencia en impresión, MCC se enfoca en el futuro mediante el desarrollo de innovaciones impulsadas por el consumidor y soluciones de empaque sostenible. Al trabajar con nuestro equipo, usted puede marcar una verdadera diferencia. El Gerente de Operaciones es responsable de las operaciones generales de producción en el sitio. Crea un entorno laboral que promueve la seguridad, la calidad, la entrega y la rentabilidad. Desarrolla eficazmente equipos capaces de alcanzar los objetivos corporativos de mejora. Es responsable de todos los aspectos del desempeño de la producción en la planta, asegurando que los objetivos se logren de manera rentable. Impulsa las mejores prácticas en toda la organización y lidera la mejora de procesos. ¿Por qué trabajar en MCC?: Remuneración: Remuneración competitiva Paquete integral de beneficios que incluye seguro médico, dental, visual, de discapacidad, de vida y plan 401(k) Días festivos pagados: Año Nuevo, Día de los Caídos, Cuatro de Julio, Día del Trabajo, Acción de Gracias, Día siguiente a Acción de Gracias, Víspera de Navidad, Navidad, además de dos días festivos variables Responsabilidades: Coordina, directamente y mediante delegación, las actividades necesarias para garantizar que la seguridad, la calidad, la entrega y los costos cumplan con los objetivos establecidos. Asegura el cumplimiento de las iniciativas de seguridad basadas en el comportamiento y mejora continuamente el desempeño en materia de seguridad. Ejecuta planes de control de calidad para cumplir con las normas y reduce las variaciones dentro del proceso. Evalúa el desempeño en la entrega puntual y desarrolla acciones para mejorar y mantener un alto nivel de rendimiento. Tiene responsabilidad directa en la gestión de los costos mediante una gestión eficaz de la mano de obra, las horas extras y los gastos. Determina semanalmente los requisitos de personal y reasigna recursos durante la semana según sea necesario para atender cualquier cambio en las necesidades de personal o en las prioridades y programación. Revisa y analiza los informes de producción para determinar las causas fundamentales de las desviaciones respecto al presupuesto, y desarrolla y ejecuta acciones correctivas utilizando metodologías estructuradas de análisis de causa raíz, MDI y Despliegue de Políticas. Aplicando los principios Lean, forma equipos e involucra al personal para mejorar la productividad, reducir los tiempos de entrega, disminuir los desperdicios y cumplir con los requisitos de calidad del cliente. Revisa y analiza los informes de producción para determinar las causas fundamentales de las desviaciones respecto al presupuesto y desarrolla y ejecuta acciones correctivas. Recomienda e inicia programas de reducción de costos centrados en mejoras de capital donde los criterios de retorno de la inversión (ROI) y el período de recuperación sean favorables. Promueve, prepara y participa en actividades Kaizen. Mantiene los resultados. Facilita la ejecución de las caminatas diarias Gemba asegurando la utilización adecuada de las herramientas hora por hora, tableros SQDC y Sala de Guerra. En coordinación con el Gerente de Recursos Humanos, coordina los niveles apropiados de personal «requerido para operar» y «requerido en los puestos». Dirige los esfuerzos de la supervisión de la planta para garantizar la aplicación coherente de las políticas, procedimientos y normas de recursos humanos de la planta. Asegura el cumplimiento de las directrices de responsabilidad en materia de seguridad. Capacita y orienta a los miembros del equipo para garantizar su desarrollo continuo. Se mantiene actualizado sobre nuevas tendencias y avances en métodos, técnicas, equipos, herramientas, materiales y suministros que podrían incorporarse al proceso de producción para aumentar la eficiencia o aprovechar mejor los recursos. Investiga y recomienda la adquisición de equipos de capital. Participa en proyectos especiales y desempeña otras funciones asignadas. Calificaciones: Un líder práctico que sirve como modelo a seguir con alta integridad, influencia positiva y sólida capacidad empresarial, que abraza el cambio, posee una mentalidad de mejora continua y tiene pasión por superar las expectativas del cliente y de la empresa. Título universitario en Ingeniería, Tecnología Industrial o Administración de Empresas, o experiencia equivalente de 10 años en liderazgo a nivel de personal. Mínimo 7 años de experiencia en Operaciones y/o Gestión Lean. Se prefiere experiencia en la industria de la impresión. Experiencia como agente de cambio en actividades transformacionales complejas. Amplia experiencia en la implementación de los principios Lean aplicados a las operaciones manufactureras. Capacidad para aplicar metodologías estructuradas de resolución de problemas para determinar la causa raíz de los problemas y proporcionar contramedidas efectivas. Excelentes habilidades comunicativas Habilidades avanzadas en Excel #appcast Durante más de un siglo, Multi-Color Corporation (MCC) ha fabricado etiquetas premium para las marcas más icónicas y reconocibles del mundo. Nuestras etiquetas fortalecen las conexiones emocionales con los consumidores y ayudan a las marcas a destacarse en mercados competitivos. Rindiendo homenaje a nuestra rica historia como líder de mercado, nos enfocamos en el futuro mediante el desarrollo de soluciones de empaque sostenible e innovaciones impulsadas por el consumidor. MCC combina alcance global con el trato personalizado del servicio local a través de nuestra red de instalaciones en más de 25 países. Más de 12 000 miembros del equipo se unen para hacer posible nuestro trabajo líder en la industria y dar vida a nuestros Verdaderos Colores. Únase a nosotros en MCC, donde cada producto está Etiquetado con Cuidado. Obtenga más información en www.mcclabel.com. Si necesita asistencia o una adaptación durante el proceso de solicitud, comuníquese con nuestro Departamento de Recursos Humanos a recruiting@mcclabel.com. Multi-Color se compromete a ofrecer oportunidades iguales de empleo y prohíbe la discriminación basada en raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano u otra característica protegida según la ley aplicable. Postularse ahora
