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Flooring Installers Needed / Necesitamos Instaladores De Piso (Reno)

$1,000/quincena

923 Greenbrae Dr, Sparks, NV 89431, USA

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Flooring Installers Needed / Necesitamos Instaladores De Piso Looking for Installers for the Reno, NV location. Interior Logic Group – Property Services, the leader in Multi-Family, Single Family and Senior Living flooring, is now looking for combo crews to install both carpet stretch in / glue down and hard surface LVT planking and sheet goods. With a minimum of two years’ experience in both areas. We offer competitive rates and pay weekly. $1000 sign-on bonuses available for eligible contractors! Contact Dave via call, text or email: dave.becker@ilginc.com or 505-975-4473 or Contact Arnold via call, text or email: arnold.bustillo@ilginc.com or 916-695-0021 Buscando instaladores para la ubicación de Reno, NV. Interior Logic Group - Property Services, líder en pisos multifamiliares, casas residenciales de renta y propiedads para personas mayores, está buscando equipos combinados para instalar pegar la alfombra, estirar en alfombra, LVT de superficie dura y productos de láminas de vinilo. Con un mínimo de dos años de experiencia en ambas áreas. Ofrecemos tarifas competitivas y pagamos semanalmente. Bono de $1000 disponible para nuevos contratistas elegibles. Para obtener más información, llame, envíe un mensaje de texto o envíe un correo electrónico a Dave o Arnold.

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923 Greenbrae Dr, Sparks, NV 89431, USA
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Los educadores técnicos y profesionales también pasarán tiempo supervisando a estudiantes en un entorno de laboratorio simulado.] Bureau of Labor Statistics, U.S. Department of Labor, Occupational Outlook Handbook, Career and Technical Education Teachers, en internet en https://www.bls.gov/ooh/education-training-and-library/career-and-technical-education-teachers.htm (consultado el 12 de julio de 2020). Este es un puesto exento, regular y a tiempo completo. RANGO SALARIAL: $70,000 - $75,000 por año La oferta de empleo incluye el rango salarial esperado para contratación, mientras que la escala completa de salarios para este puesto puede calcularse comenzando con ese rango e incrementando el salario tres por ciento anualmente durante la duración del empleo. El aumento salarial depende de la aprobación de un presupuesto anual y no está garantizado. 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