Operador de bomba de concreto / Alto compromiso / Alta compensación (Portland)

Estamos buscando un Técnico diésel experimentado para unirse a nuestro equipo en Joliet. El Mecánico diésel se esforzará por cumplir o superar los tiempos objetivo para reparaciones. Debe ser capaz de trabajar sin supervisión durante períodos prolongados y ayudar en la formación de técnicos con clasificaciones laborales inferiores. Mahoney Environmental está comprometido en ser líder en la provisión de programas y equipos para la industria de servicios alimentarios, con el fin de gestionar y reciclar aceite de cocina usado. Nuestro objetivo principal es maximizar el valor para nuestros clientes mientras eliminamos residuos del medio ambiente. Esencial para nuestra misión también es ser la empresa líder en América del Norte en la prestación de servicios de trampas de grasa. Mahoney Environmental es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Ofrecemos salarios competitivos con potencial de aumento y bonificaciones. Ofrecemos un paquete completo de beneficios que incluye: Opciones de seguro médico, dental y de visión para toda la familia Plan de jubilación 401K con coincidencia total de la empresa hasta el 4% Seguro colectivo de discapacidad Seguro de vida Planes de seguros voluntarios (indemnización hospitalaria, enfermedades graves y accidentes) Programa de asistencia al empleado (EAP) Vacaciones pagadas, días de enfermedad y feriados Paga por cumpleaños (después de 1 año de empleo para empleados por hora) Horario: Lunes a viernes, inicio a la 1 pm, trabajo ocasional los fines de semana. Tarifa inicial por hora entre $29 y $33 Capacitación y experiencia: Los técnicos diésel experimentados deben poseer la siguiente formación y experiencia: • Un mínimo de seis (6) años de experiencia práctica o una combinación equivalente de educación y experiencia relacionada • Capacitación especializada y/o experiencia en la revisión de componentes principales (por ejemplo, motores Mack, Cummins, Detroit Diesel, etc.) • Ser competente en el uso de todas las herramientas del oficio (equipo de soldadura, herramientas eléctricas y maquinaria de taller) Función principal: Diagnosticar, revisar, ajustar y reparar correctamente todos los modelos de equipos de camiones y remolques, incluyendo pero no limitado a lo siguiente: • Motores (gasolina y diésel): diagnosticar, desmontar, reconstruir y volver a instalar según sea necesario. • Transmisiones (manuales y automáticas): diagnosticar, desmontar, reconstruir y volver a instalar según sea necesario. Diferenciales/divisores de potencia: diagnosticar, desmontar, reconstruir y volver a instalar según sea necesario. • Arrancadores/alternadores: diagnosticar, desmontar, reparar y reemplazar según sea necesario. • Sistemas de aire acondicionado: capacitado/certificado, diagnosticar defectos eléctricos y mecánicos, reparar, reemplazo de componentes, evaluación y carga. Embragues de ventilador: diagnosticar, desmontar, reconstruir y volver a instalar según sea necesario. • Sistemas de dirección hidráulica: diagnosticar, ajustar y reparar según sea necesario. • Sistemas eléctricos/frenos/sistema de refrigeración: diagnosticar, desmontar, reconstruir, volver a instalar y ajustar según sea necesario. Certificación en frenos. • Embragues: diagnosticar, desmontar y volver a instalar según sea necesario. • Sistemas de toma de fuerza (PTO): instalación del sistema PTO y componentes hidráulicos relacionados. Diagnosticar, desmontar, reconstruir, volver a instalar y ajustar según sea necesario. • Neumáticos: desmontar, instalar y alinear el chasis. • Electrónica del motor (gasolina y diésel): ajustar y reparar según sea necesario. Condiciones de trabajo: • Trabajar al aire libre en diferentes condiciones climáticas. • Exposición a olores de aceite de cocina usado. Funciones específicas: Los empleados Técnico I realizan las siguientes funciones sin ayuda: • Realizar todos los niveles de mantenimiento preventivo • Identificar y determinar las piezas necesarias para la reparación de unidades desmontadas • Identificar reparaciones bajo garantía y documentarlas adecuadamente • Mantener la apariencia y seguridad del área de trabajo • Probar vehículos en carretera según sea necesario • Desempeñar sus funciones actuales y futuras de manera oportuna y eficiente • Todas las funciones de clasificaciones laborales inferiores. • Cumplir con todas las normas y procedimientos de seguridad. • Participar plenamente y apoyar todas las iniciativas de seguridad. • Pensar en seguridad y escanear continuamente el entorno de trabajo; hacer sugerencias para correcciones y mejoras. • Otras funciones asignadas Requisitos de calificación: • Diploma de escuela secundaria o título equivalente. • Capacidad para levantar, empujar o arrastrar al menos 50 libras. • Capacidad para realizar las funciones principales anteriores, funciones específicas y con la experiencia indicada anteriormente. • Buen historial de conducción. • Preferiblemente, capacidad para conducir transmisiones manuales de 8, 10 y/o 13 velocidades. • Capacidad para conducir transmisiones automáticas y usar el sistema PTO. • Habilidades informáticas.

Gerente de Operaciones de Nieve Temporal Tricon busca un Gerente de Operaciones Temporal con amplios conocimientos en la industria de nieve y hielo, que demuestre iniciativa para monitorear, delegar y hacer seguimiento para ofrecer el más alto nivel posible de calidad de servicio. Las funciones incluyen, pero no se limitan a: · Capacidad para ajustar el horario de trabajo durante la temporada de nieve según sea necesario. · Contratación completa del personal temporal · Supervisar a todo el personal temporal para asegurar que todos los contratos se cumplan de manera satisfactoria y oportuna. · Capacitar a supervisores regionales y al personal temporal para garantizar una formación completa y el cumplimiento de todas las políticas de la empresa · Realizar visitas previas a la temporada en los sitios · Establecer rutas para maximizar la calidad y productividad · Ayudar a crear mapas de ubicaciones para equipos de despeje de nieve, sal y aceras · Controlar gastos de mano de obra y equipos · Coordinar con el Departamento de Flota para reparaciones esenciales antes/durante y después de la temporada. · Reportar todos los accidentes/lesiones siguiendo los procedimientos adecuados · Completar informes de incidentes dentro de los plazos establecidos · Responder a los clientes y asegurar que los Supervisores Regionales atiendan las inquietudes de los clientes de forma oportuna para garantizar una satisfacción del cliente del 100 % Requisitos: · Debe ser altamente motivado y capaz de trabajar de forma independiente y en equipo. · Debe tener conocimientos o experiencia usando Microsoft Office. · Poseer habilidades efectivas de comunicación. · Debe estar bien organizado y ser capaz de gestionar múltiples equipos. · Debe ser capaz de realizar varias tareas simultáneamente. · Se requiere experiencia previa de 5 años en eliminación de nieve y hielo · Disponibilidad para estar de guardia 24/7 durante la temporada de nieve (octubre-abril) Bilingüe (¡el español es un plus!) Requisitos físicos: Debe ser capaz de levantar, empujar, halar y transportar hasta 50 libras. Debe ser capaz de trabajar y estar expuesto a diferentes condiciones climáticas, como temperaturas bajo cero, entre otras. Debe ser capaz de presentarse al trabajo en diferentes momentos o durante largas jornadas durante eventos de nieve. **Este puesto es temporal y el empleo comenzará en septiembre/octubre de 2025** (Oportunidad de pasar a tiempo completo todo el año al final del invierno) Tipo de empleo: Tiempo completo temporal Horario: Lunes a viernes Fines de semana según sea necesario Experiencia: Eliminación de nieve e hielo: 5 años (Requerido)

✅ Instalador/Técnico de Servicio de HVAC – ¡CAPACITAREMOS A LA PERSONA ADECUADA! ✅ Somos una empresa pequeña pero en crecimiento de HVAC con sede en Streamwood, IL, y estamos buscando personas confiables para unirse a nuestro equipo. Ya sea que seas un instalador que quiere aprender sobre servicios o un técnico de servicio que desea aprender instalaciones, te entrenaremos y te pagaremos bien. 💰 Salario • $30–$45/hora (según habilidad/experiencia) • Comisiones/bonificaciones por trabajos adicionales y reparaciones • Amplio trabajo disponible durante todo el año 🔧 Qué harás • Instalar hornos, acondicionadores de aire, bombas de calor y mini-splits • Dar servicio, diagnosticar y reparar sistemas residenciales • Instalaciones y modificaciones de metal y ductos • Mantener limpios los trabajos, seguir el código, sin atajos 👷 Lo que buscamos • Experiencia preferida de 5+ años en HVAC (instalación o servicio) • Tarjeta EPA requerida, NATE es un plus • Licencia de conducir válida y buen historial de conducción • Persona confiable, que cumpla horarios y termine los trabajos • ¿Instalador dispuesto a aprender servicio? Te entrenaremos. • ¿Técnico de servicio que quiere aprender instalación? Te entrenaremos. 🎁 Beneficios • Camioneta y tarjeta de gas de la empresa • Uniformes, herramientas y capacitación proporcionados • Contribución a seguro médico • 401k con coincidencia de la empresa • Trabajo local únicamente — sin pernoctaciones 📞 Cómo postularte Envía un correo electrónico a info@purecomfort-hvac.com con tu currículum. Palabras clave: HVAC, instalador, técnico de servicio, residencial, bomba de calor, mini-split, horno, acondicionador de aire, NATE, EPA 608, subcontratista, trabajo de ductos, técnico de HVAC.

Estamos contratando un carpintero de acabados calificado para unirse a nuestro equipo en la Ciudad de Chicago (zona norte), ofreciendo un salario competitivo que varía entre $34 y $40 por hora, según la experiencia. Requisitos: *Debe ser motivado, confiable y responsable *Alto nivel de habilidad artesanal y atención al detalle: HARDWARE, INSTALACIÓN DE PUERTAS, DECKING, HARDWARE, CALAFATEADO *Excelentes habilidades para resolver problemas *Buenas habilidades de comunicación *Capacidad para trabajar en escaleras y subir escaleras *Capacidad física para levantar entre 50 y 70 libras, buena fuerza en las manos para sostener herramientas *Capacidad para desplazarse a varias ubicaciones *Capacidad para resolver problemas *Buenas habilidades de comunicación *Licencia de conducir válida *Debe poder usar correo electrónico y aplicaciones Si cumple con estos requisitos y está buscando una oportunidad gratificante, postúlese ahora para unirse a nuestro equipo Detalles del puesto • Tiempo completo de lunes a viernes, con algunos sábados • Salario: $34+/hora según experiencia y rendimiento Proceso de solicitud • Llame hoy y deje un mensaje con su información de contacto – 773-999-9775 • y envíe su currículum

¡Guardian tiene una necesidad inmediata de un Líder/Supervisor de Mantenimiento para unirse a nuestro experimentado y comprometido equipo en Julia West! Julia West House es una comunidad de apartamentos de nueva construcción, de gran altura y renta asequible (LIHTC), con 90 unidades ubicadas en Portland, OR. Para este puesto, buscamos una persona proactiva que disfrute liderar/supervisar a otros y que se desempeñe bien en un entorno dinámico y práctico. El candidato ideal será altamente organizado, profesional y comunicativo; y tendrá un mínimo de dos (2) años de experiencia en mantenimiento de propiedades multifamiliares, mantenimiento de edificios o experiencia similar, además de conocimientos específicos sobre sistemas de edificios y la capacidad de trabajar de forma independiente. El papel principal de un Líder de Mantenimiento es gestionar el mantenimiento del sitio y otro personal de mantenimiento y limpieza, y apoyar al Gerente de la Comunidad asegurando la seguridad del lugar y la realización del mantenimiento necesario para mantener una excelente presentación exterior y la apariencia general y calidad de la propiedad. Esto incluirá priorizar y procesar órdenes de trabajo que pueden incluir mantenimiento urgente y rutinario de la propiedad y las unidades de apartamentos. Este puesto es responsable de garantizar que todo el trabajo de mantenimiento se realice cumpliendo con las regulaciones de OSHA y las políticas y procedimientos de Guardian. Un Supervisor de Mantenimiento también es responsable de coordinar con otros miembros del personal de la propiedad y proveedores para brindar un servicio al cliente excepcional a los residentes, realizar un mantenimiento proactivo y oportuno de la propiedad, salvaguardar la salud financiera y estabilidad de la propiedad, y completar todos los documentos y informes requeridos a tiempo. Horario: 40 horas/semana; lunes a viernes, 8:00 a.m. - 5:00 p.m. + rotación de guardia Compensación: $28 - $31 / hora según experiencia + ¡Beneficios! Vivienda: una unidad disponible bajo solicitud; no es obligatorio vivir en el lugar. Beneficios: 40 hrs/semana: seguro médico/vista/medicamentos recetados, seguro dental, FSA para atención médica/dependientes, seguro de vida/accidentes y enfermedades graves, plan 401-K con coincidencia del empleador, 10 días de vacaciones al año, 1 hora de tiempo enfermo por cada 30 horas trabajadas, 7 días festivos pagados + 1 día de cumpleaños pagado, programa de asistencia para empleados. Guardian ofrece una cultura en la que se anima a los empleados a aprender nuevas habilidades y desarrollar sus fortalezas existentes. ¡La movilidad ascendente es una realidad aquí! Ofrecemos amplia capacitación y oportunidades para cualquiera que desee llevar su carrera en administración de propiedades al siguiente nivel! Requisitos mínimos de calificación: Los requisitos enumerados a continuación son representativos, pero no exclusivos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Diploma de escuela secundaria o GED. Al menos dos (2) años de experiencia laboral como Técnico de Mantenimiento de Propiedades. Conocimientos básicos de oficios de construcción, como fontanería, electricidad y carpintería. Capacidad para levantar un mínimo de 50 libras. Sentirse cómodo usando escaleras a alturas de 15 pies. Excelente atención al detalle y habilidades organizativas. Capacidad para hablar, leer y escribir en inglés. Capacidad para comunicarse de manera efectiva y oportuna, tanto verbal como por escrito. Ser capaz de completar los requisitos de capacitación de la empresa en línea y presencial para este puesto dentro de plazos predeterminados y asistir a otras sesiones de capacitación según sea necesario. Poseer conocimientos básicos de informática y disposición para realizar tareas habituales utilizando tecnología estándar de computadora o basada en web. Disposición para estar de guardia en una base rotativa para emergencias ocasionales fuera del horario laboral y los fines de semana HAGA CLIC AQUÍ PARA SABER MÁS SOBRE ESTE PUESTO Y POSTULARSE HOY MISMO! Quiénes somos Guardian tiene la misión de ofrecer el más alto nivel de sofisticación, experiencia y valor en la industria multifamiliar. No evitamos situaciones complejas y prosperamos en las complejidades de la industria y el mercado. Somos un equipo centrado en el cliente, comprometido con apoyar y elevar a las comunidades del noroeste del Pacífico. Qué hacemos Enfocados en servir al noroeste del Pacífico, nuestro modelo de negocio verticalmente integrado impulsa eficiencias, crecimiento y éxito. Nuestra comprensión de un conjunto diverso de activos nos mantiene alerta, y nuestra plataforma operativa de calidad institucional asegura que superemos las expectativas de nuestros residentes y socios. ¡Más información sobre Guardian aquí! Esta institución es un proveedor y empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

¡Únase a nuestro equipo como tapiceros experimentados! Somos una empresa local de tapicería y reparación de muebles de cuero que busca tapiceros capacitados y motivados para unirse a nuestro equipo. Si está motivado, prospera en un entorno colaborativo y tiene sólidas habilidades para resolver problemas, ¡nos encantaría saber de usted! Salario basado en la experiencia: $23-32 por hora según la experiencia. Para aplicar: Llámenos al 971-713-5510 para programar una entrevista en persona. ¿Por qué trabajar con nosotros? - Disfrute de un entorno de trabajo solidario y libre de estrés centrado en la calidad y la productividad. - Ofrecemos tiempo libre remunerado. - Oportunidades de crecimiento dentro de una empresa que valora la integridad, el respeto y el trabajo en equipo. Responsabilidades del rol: - Diseñar, coser a máquina y ensamblar muebles de manera experta según las especificaciones. - Desmonte e instale materiales personalizados de cuero, vinilo y tela con precisión. - Mantener registros organizados de materiales y una estación de trabajo limpia, segura y eficiente. - Utilizar herramientas y equipos de tapicería con experiencia y priorizar las tareas para cumplir con los plazos. - Comunicarse abiertamente con los miembros del equipo y contribuir a un ambiente de equipo positivo. Calificaciones: - Experiencia mínima de 5+ años en tapicería de muebles, preferiblemente con máquinas de coser comerciales como Juki o Pfaff. - Gran atención al detalle y capacidad de resolución de problemas. - Capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno acelerado, con flexibilidad para adaptarse a las prioridades cambiantes. - Licencia de conducir válida, historial de conducción limpio y transporte confiable. Availability: Disponibilidad: De lunes a viernes, de 7:30 a. m. a 4:00 p. m., ocasionalmente los sábados. Sobre nosotros: Desde 1998, Leather Pros Inc se enorgullece de prestar servicios en el área metropolitana de Portland y sus alrededores. Estamos dedicados a la excelencia en el servicio al cliente y a brindar restauración y tapicería de muebles de cuero, vinilo y tela de alta calidad. Creemos en tratar a nuestro equipo y a nuestros clientes con amabilidad y respeto.