¡¡¡¡¡SE NECESITAN SUBCONTRATISTAS DE ALFOMBRAS! (Fort Lauderdale, FL)

💰 BONO DE INCORPORACIÓN DE $300 💰 Estamos reconstruyendo nuestro equipo principal desde cero y buscamos a una persona motivada y confiable para asumir el rol de Capataz de Campo. No se requiere experiencia previa como capataz; lo que necesitamos es ética laboral sólida, capacidad de adaptación y mentalidad orientada a la resolución de problemas. Todos los candidatos que posean estas cualidades están invitados a postularse, independientemente de su experiencia previa. El salario es flexible dentro del rango de $29–$34/hora más reembolso médico. ⚠️ No se considerarán solicitudes de devolución de llamada sin currículum ⚠️ 💼 Estructura Este es un puesto basado en campo en múltiples sitios de trabajo que implica viajes frecuentes. Se requiere licencia de conducir válida. Estamos contratando en todos los niveles, pero los candidatos para este puesto deben entender que el rol de Capataz es tanto de supervisión como práctico. El Capataz debe sentirse cómodo realizando todas las tareas propias de un técnico de campo mientras dirige a otros, especialmente cuando hay escasez de personal o cuando los plazos lo exigen. Los capataces son la autoridad en campo, reportando directamente al Coordinador y al Director de Operaciones. Hacen cumplir horarios y políticas, y asumen total responsabilidad por los equipos bajo su cargo. Los objetivos vienen con plazos definidos, y es responsabilidad del capataz asegurar el progreso, informar cambios importantes y comunicar obstáculos que puedan afectar la finalización. Se espera que el capataz trabaje horas extras cuando sea necesario, comenzar temprano, quedarse tarde y realizar tareas prácticas para mantener los proyectos en curso. El puesto exige buen juicio y iniciativa, con capacidad para interpretar condiciones en campo, ajustar prioridades sobre la marcha y mantener informada a la oficina sobre problemas, acciones correctivas y soluciones a largo plazo. También se espera que los capataces amplíen sus propias habilidades, asuman reparaciones desconocidas, prueben nuevos materiales y métodos, y contribuyan a la mejora continua desarrollando mejores procesos para el campo. Rol Los solicitantes deben ser autónomos y confiables, capaces de trabajar de forma independiente con mínima supervisión. Deben resolver problemas en tiempo real, adaptarse rápidamente a los cambios y mantener disposición para aprender y compartir conocimientos con otros. Se espera que los capataces: Comunicarse mediante correo electrónico, teléfono y aplicaciones para actualizar órdenes de trabajo, subir fotos e informar el progreso Descomponer grandes problemas en pasos más pequeños e investigar soluciones en campo Adaptarse rápidamente cuando cambien los planes y reasignar recursos eficazmente Dar ejemplo, cumplir las políticas de la empresa y emitir amonestaciones por violaciones de subordinados cuando sea necesario Trabajar profesionalmente tanto con supervisores como con subordinados sin mostrar frustración Responsabilidades Supervisar traslados: establecer prioridades, asignar trabajo y asegurar que se cumplan los plazos Dirigir y apoyar a múltiples equipos, desplazándose entre sitios según sea necesario Capacitar al personal junior, dirigir reuniones de seguridad y hacer cumplir las políticas de la empresa Redactar listas de materiales y cortes; enviar órdenes de compra Ajustar horarios de los equipos, coordinar inspecciones y cubrir roles superiores cuando sea necesario Documentar violaciones de subordinados cuando sea necesario Supervisar y realizar reparaciones, ayudando directamente en traslados y tareas importantes según sea necesario Recoger y entregar materiales; reportar materiales o herramientas faltantes al departamento de compras Manejar equipos o suministros de alquiler, incluyendo entrega y devolución Mantener siempre un sitio de trabajo seguro y limpio Actualizar el progreso mediante portales de la empresa, correo electrónico o llamadas de conferencia Intervenir físicamente para completar trabajos cuando haya escasez de personal o cuando los plazos lo exijan Beneficios Horario fijo de 7:30 a 15:30 Sin requisito regular de estar de guardia Almuerzo pagado de 30 minutos más descanso pagado de 30 minutos Rango salarial: $29–$34/hora Incluye reembolso médico Programa de coincidencia en 401k Furgoneta de trabajo de la empresa proporcionada Teléfono celular de la empresa con plan ilimitado proporcionado Reembolso por kilometraje al usar vehículo personal a $0.70/milla Programa de préstamo de herramientas para proyectos de fin de semana Programa de préstamo de herramientas con deducción en nómina para compras Todos los días festivos federales libres, además del Viernes Santo Elegible para PTO después de 6 meses Después de 1 año, estancia gratuita de fin de semana en Seven Springs Resort Revisiones garantizadas a los 90 días, 6 meses y 1 año — cada una con posibilidad de aumento o ascenso Bono de $300 después del período de prueba de 90 días Habilidades Técnicas Deseadas Fontanería: Reinstalación de drenajes; Instalación de colectores PEX (PEX-A vs. PEX-B, SharkBite Max Pro); reemplazo de inodoros, llaves de cierre y trampas en forma de P; cálculo de pendiente de tuberías; aplicación de reglas de ventilación húmeda/seca; instalación correcta de VAA Electricidad: Agregar circuitos; reemplazar interruptores; cableado de enchufes/luces; identificación de cables calibre 12/14/16; ambos tipos estándar de distribución de cajas Carpintería y Hormigón: Construcción de porches/escaleras; construcción de moldes para cimientos, aceras y muros de sótano; instalación de gabinetes y encimeras; realización de mediciones precisas y cálculos de materiales HVAC (solo calefacción): Reemplazo de hornos y tanques de agua caliente; trabajo con calefacción de base y de piso (120V y 240V) Acabados: Colocación de baldosas y lechada con alineación y acabado adecuados Requisitos Poseer juego completo de herramientas manuales (la empresa proporciona equipos especiales >$600) Levantar hasta 80 lbs; trabajar en áticos, espacios reducidos, sótanos, debajo de gabinetes y al aire libre Esta es una excelente oportunidad de crecimiento para trabajadores dispuestos a asumir liderazgo, manteniendo un horario estable y generando impacto a nivel de edificios: entrando en situaciones de deterioro y saliendo habiendo mejorado las cosas.

Ruan busca un técnico móvil de remolques con licencia Clase B, con base en Ramsey, MN, para brindar mantenimiento a nuestros clientes dedicados. Se requiere licencia Clase B. Llame al 1-800-879-7826 para obtener más información. Salario y Beneficios Rango Salarial: ¡$24 - $36 por hora! El salario depende de la experiencia. Ruan valora su compromiso con nuestro éxito. Estamos igualmente comprometidos a ofrecerle beneficios competitivos y asequibles en salud y bienestar, para ayudarle a cuidar de usted mismo y de su familia. Horario Disfrute de un horario de lunes a viernes de 6 a.m. a 2 p.m. Esta oportunidad apoya múltiples operaciones en las áreas metropolitanas de Minneapolis. Capacitación Pagada Aprenda a identificar problemas mecánicos utilizando diagramas, manuales técnicos y equipos de diagnóstico, con capacitación pagada de algunos de los mejores profesionales del sector. Ruan garantiza que nuestros técnicos tengan acceso a la tecnología de diagnóstico y formación más avanzada. Programa de Herramientas y Botas de Trabajo El programa de herramientas y botas de trabajo de Ruan ayuda a los técnicos a obtener las herramientas necesarias para trabajar de forma segura y eficaz. Cada técnico que se une al equipo de Ruan recibe un reembolso de $1,000 por herramientas y un cupón para botas de trabajo. Además, se proporcionan uniformes. ¿Por qué elegir Ruan? Primero las personas, enfoque en la seguridad, más de 90 años de trayectoria. Nuestros talleres en Ruan son gestionados localmente, lo que genera un sentido de pertenencia y camaradería. Al ser una empresa familiar, estos puestos ofrecen una sensación de seguridad y cultura que no puede igualarse al trabajar en un concesionario.

Equipo de concreto busca acabador de concreto/peón. Los trabajos incluirían nivelación para concreto, alisado con regla flotante, acabado y colocación de estructuras planas de concreto. Es imprescindible presentarse todos los días y a tiempo. También es deseable contar con licencia de conducir y algo de experiencia operando una bobcat. El trabajo es sindicalizado, por lo tanto incluye jubilación y seguro médico. El salario comienza en $35 + según experiencia y ética laboral. Si está interesado, envíe su currículum o experiencias laborales anteriores por correo electrónico. Deje un número telefónico para poder llamarle

Concesionario busca mecánico calificado para nuestros autos, de lunes a viernes de 9 a 6, debe tener buenas herramientas, habilidades en diagnóstico y licencia de conducir. Chris 6513311373

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Christians, Inc. está buscando un estimador de nivel inicial para unirse a nuestro equipo. Somos una empresa de restauración y remodelación por seguros que trabaja todo el año reparando, restaurando y remodelando hogares en los suburbios occidentales y áreas de Twin Cities. Los candidatos deben ser detallistas, tener una sólida experiencia en carpintería interior y exterior, conocimientos sobre pérdidas pequeñas de agua, techos, revestimientos, paneles de yeso y pintura. Experiencia con Xactimate es un plus, pero se ofrece capacitación. Debe trabajar bien con otras personas, tener buenas habilidades de comunicación y organización, licencia de conducir válida y medio de transporte. Existe la posibilidad de obtener un vehículo de la empresa después del período de prueba. Buenas prestaciones: médico/dental/IRA simple Lunes a viernes de 7:30 a 16:00 Por favor llame a Betsy o Ashley al 952-470-2001 para programar una entrevista.