¡TRABAJO EN CAMPAÑA IMPORTANTE! ¡$22-25 por HORA! (Mesa)

ASISTENTE DE AULA DE PREESCOLAR - Ayudar al maestro de preescolar a crear un entorno que promueva el crecimiento y desarrollo de niños pequeños. Promover la salud, nutrición y educación de los niños y atender a su seguridad y bienestar. REQUISITOS MÍNIMOS: • Seis meses de experiencia cuidando niños de preescolar, preferiblemente en un entorno de aula • Diploma de escuela secundaria o GED • Capacidad para trabajar en equipo con el personal y los padres • Capacidad para levantar y cargar 50 libras • Se agradece flexibilidad para trabajar horas adicionales • Licencia de conducir válida, seguro de auto vigente y buen historial de conducción REQUISITOS DE EMPLEO: Antes de contratación: Identificación mediante huellas digitales/Verificación de antecedentes Informe médico Después de contratación: Examen físico anual/Historia clínica Certificación en RCP y primeros auxilios Tarjeta de trabajador de alimentos Prueba de licencia de conducir vigente y seguro de auto INFORMACIÓN GENERAL: Ubicación: Palmer Center Head Start y Wasilla Head Start Supervisor: Coordinador del Centro Horario: 37.5 hrs/semana, parte del año (45 semanas) Salario: $17.27 – $23.03 por hora según experiencia y educación Más beneficios: Médico, dental, visión, seguro de vida, oportunidades de desarrollo profesional, permiso pagado y días festivos, y plan de jubilación con contribución coincidente. También lo ayudamos a obtener su credencial de Asociado en Desarrollo Infantil (CDA). Bono de incorporación de $1,500, visite el sitio web para más detalles (válido hasta el 31/12/2025). Para más información o descargar una solicitud visite www.ccsalaska.org CCS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

SOLICITE EN NUESTRO SITIO WEB: https://www.alaskaadoptionservices.org/employment ACERCA DE SERVICIOS DE ADOPCIÓN DE ALASKA Servicios de Adopción de Alaska es una organización sin fines de lucro dedicada a servir a niños, padres expectantes y biológicos, familias adoptivas y comunidades en todo Alaska. Nuestra misión es brindar apoyo compasivo, toma de decisiones informada y colocaciones familiares permanentes y amorosas. Además de los servicios de adopción, proporcionamos recursos esenciales como distribución de pañales y apoyo durante el embarazo para ayudar a garantizar que las familias en el área de Anchorage tengan acceso tanto a necesidades inmediatas como a estabilidad a largo plazo. RESUMEN DEL PUESTO Este puesto de tiempo completo trabaja dentro del alcance de la subvención OCS/AAS para proporcionar evaluaciones familiares y estudios de hogar para la colocación permanente de niños bajo custodia del Estado de Alaska. El cargo también incluye la prestación directa de servicios a clientes embarazadas, sus parejas y familias, incluyendo asesoramiento sobre opciones de parto, gestión de casos, apoyo parental, planificación de adopción, referencias y defensa. CALIFICACIONES Competencias: Mantener estricta confidencialidad del programa, invitados y agencia. Tratar a cada individuo con dignidad y respeto. Establecer y observar límites personales y fronteras adecuadas. Demostrar autodisciplina, madurez, confiabilidad, creatividad y flexibilidad. Poseer sólidas habilidades organizativas y excelentes habilidades interpersonales, orales y escritas de comunicación. Trabajar eficazmente tanto de forma independiente como en equipo. Educación y Experiencia: Título universitario en trabajo social, consejería o campo relacionado. Mínimo dos años de experiencia en bienestar infantil o servicios humanos. Conocimiento de cuestiones legales y emocionales relacionadas con la adopción. Comprensión de las necesidades y comportamientos de niños que han sufrido abuso y negligencia. Habilidades: Alta atención al detalle. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Capacidad colaborativa y para gestionar múltiples prioridades eficazmente. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Estudios de Hogar para Adopción y Tutela – Subvención para Familias Recurso Trabajar dentro de los requisitos estatales de subvención para estudios de hogar; mantener comunicación con Especialistas Regionales de Permanencia (RPS), trabajadores de OCS y redactores de estudios de hogar. Recibir, evaluar y verificar referencias de RPS por completitud. Realizar pre-estudios para verificar la exactitud de la información de referencia. Asignar referencias a redactores de estudios de hogar oportunamente, cumpliendo con los plazos de la subvención, y mantener la base de datos electrónica. Supervisar el cumplimiento del contratista con las asignaciones de referencias para asegurar terminación oportuna; comunicarse regularmente para abordar obstáculos y solicitar extensiones de RPS según sea necesario. Evaluar el trabajo del contratista por completitud y exactitud. Ejercer autoridad en la toma de decisiones durante la revisión y aprobación de estudios de hogar. Realizar evaluaciones del contratista cada seis meses. Participar y facilitar reuniones, teleconferencias y talleres relacionados con temas de adopción. Apoyo durante el Embarazo Brindar asesoramiento sobre opciones de nacimiento a familias que enfrentan embarazos inesperados. Apoyar a los clientes en el desarrollo de planes de adopción o crianza. Evaluar las necesidades del cliente y realizar referencias para recursos médicos, financieros, vocacionales, educativos y de vivienda. Ayudar a los clientes a identificar recursos de apoyo para la crianza. Apoyar a padres biológicos en la selección de familias adoptivas. Viajar por todo el estado según sea necesario para brindar servicios a mujeres embarazadas y facilitar colocaciones de adopción. Mantenerse actualizado sobre regulaciones y leyes federales y estatales sobre adopción, particularmente respecto a cesiones de nativos y no nativos. Recopilar documentación necesaria (por ejemplo, Certificados de Sangre India, números de Seguro Social, Denali KidCare). Estar disponible en horarios nocturnos y fines de semana según sea necesario para apoyar a familias biológicas, utilizando el teléfono celular de la agencia. Responsabilidades Generales Abogar por la filosofía de adopción abierta de la agencia. Participar en actividades de recaudación de fondos del programa y de la agencia. Mantener archivos precisos de clientes, incluyendo notas de caso y documentos, en la base de datos electrónica. Poseer licencia de conducir válida de Alaska y trasladar clientes o realizar recados para la agencia según sea necesario. Apoyar a familias que buscan servicios de estudio de hogar fuera de los programas de subvención. Realizar otras tareas asignadas. REQUISITOS DE FORMACIÓN (proporcionados por AAS al momento de contratación) Orientación institucional y departamental Primeros auxilios/RCP Técnicas de desescalamiento Patógenos transmitidos por la sangre Cualquier otra formación requerida o actualizada La asistencia a reuniones del personal y capacitaciones internas es obligatoria.

Haga una diferencia todos los días en Opportunity Partners En Opportunity Partners, creemos que cada persona merece la oportunidad de prosperar. Como parte de nuestra organización sin fines de lucro orientada por una misión, se unirá a un equipo compasivo y dedicado que empodera a personas con discapacidades para vivir, aprender y crecer en sus comunidades. Aquí, su trabajo va mucho más allá de un salario. Usted construirá conexiones, creará oportunidades y tendrá impactos transformadores cada día. Si está interesado y cumple con los requisitos del trabajo enumerados, postúlese utilizando este enlace: ¡Haga clic aquí para postularse! Puesto: Entrenador de Apoyo Horario: Lunes a viernes, 7:30 AM – 3:30 PM Salario: $17.00/hora Bono de incorporación: $2,000 (pagado en 3 cuotas) Ubicaciones: Minnetonka y Plymouth, MN Sus Beneficios en Opportunity Partners: Cobertura médica, dental y de visión Cuenta de Ahorro para la Salud (HSA) o Cuenta de Gastos Flexibles (FSA) 6 días festivos pagados y 15 días de Tiempo Libre Pagado (PTO) disponibles desde el inicio Reembolso de matrícula para apoyar su crecimiento profesional Plan de jubilación con aporte coincidente de la empresa (puede comenzar a contribuir inmediatamente) Si está interesado y cumple con los requisitos del trabajo enumerados, postúlese utilizando este enlace: ¡Haga clic aquí para postularse! Lo que hará: Como Entrenador de Apoyo, trabajará directamente con personas con discapacidades en entornos de aula y comunitarios. Fomentará la independencia, enseñará habilidades vitales valiosas y proporcionará experiencias significativas que promuevan la inclusión y el crecimiento personal. Cada día desempeñará un papel importante ayudando a las personas a ganar confianza y alcanzar sus objetivos. Dé el siguiente paso en su carrera y únase a un equipo donde su trabajo realmente cambia vidas; ¡postúlese hoy mismo! Qué estamos buscando: Una persona compasiva, paciente y positiva que verdaderamente desee ayudar a otros a tener éxito No se requiere experiencia. ¡Nosotros proporcionamos la capacitación! Diploma de escuela secundaria o GED Licencia de conducir válida de MN Sus Responsabilidades: Planificar y dirigir lecciones, actividades y salidas comunitarias atractivas Brindar aliento, entrenamiento y orientación para fomentar la independencia Apoyar a las personas en el desarrollo de habilidades sociales y en la formación de relaciones significativas Promover la inclusión y la integración comunitaria Traiga su compasión y energía a Opportunity Partners y ayude a crear un mundo donde las personas de todas las capacidades puedan prosperar. Comience su solicitud completando su información de contacto y cargando su currículum. Si está interesado y cumple con los requisitos del trabajo enumerados, postúlese utilizando este enlace: ¡Haga clic aquí para postularse! Sobre nosotros: Brindamos Servicios de Empleo, Enriquecimiento y Vivienda a 1,200 personas anualmente. Nuestros galardonados servicios centrados en la persona ayudan a individuos con discapacidades a convertirse en miembros activos de sus comunidades, perseguir carreras gratificantes, ampliar sus conexiones sociales y lograr mayor independencia.

Coordinador de Asociación Familiar (Wasilla Early Head Start): Planificar, administrar, coordinar y proporcionar servicios familiares para promover asociaciones familiares mediante la participación de padres y la comunidad, la educación y actividades familiares. REQUISITOS MÍNIMOS: • Título de asociado en Servicios Humanos, Educación Infantil o campo relacionado; título universitario deseable. • Diploma de escuela secundaria o GED • Título de asociado en un campo relacionado con el trabajo (o equivalente), requerido • Título universitario en un campo relacionado con el trabajo (o equivalente), deseable • Dos años de experiencia en servicios humanos o en entornos Head Start • Experiencia trabajando con familias en un rol de apoyo, incluyendo personas de diversas culturas y orígenes socioeconómicos • Experiencia con aplicaciones informáticas Windows para procesamiento de textos y entrada de datos • Experiencia previa en supervisión, deseable • Conocimientos y capacidad para trabajar con familias utilizando un enfoque centrado en la familia y basado en fortalezas • Conocimiento de los recursos comunitarios y vínculos para localizar y acceder a recursos • Conocimiento del desarrollo infantil temprano • Habilidades para comunicarse y motivar a las personas • Conocimiento de los principios de aprendizaje adulto y de la dinámica familiar • Amplio conocimiento del software de aplicaciones Windows y gestión de bases de datos • Capacidad para trabajar como miembro de equipo con personal y padres • Buenas habilidades organizativas y documentación precisa y oportuna • Capacidad para trabajar con horario flexible • Dominio de herramientas informáticas, incluyendo correo electrónico, uso de internet y procesamiento de textos • Excelentes habilidades interpersonales, incluyendo comunicación, escucha y observación, con sensibilidad hacia la diversidad individual y cultural • Capacidad para trabajar cooperativamente con grupos de padres, agencias de apoyo, miembros del personal y la comunidad REQUISITOS DE CONTRATACIÓN: Verificación de antecedentes mantenida Examen físico/anamnesis anual Certificación en RCP y primeros auxilios Tarjeta de manipulador de alimentos Licencia de conducir vigente y seguro de automóvil INFORMACIÓN GENERAL: Ubicación: Wasilla Early Head Start Supervisor: Coordinador del centro Horario: Tiempo completo (40 horas/semana), todo el año (48 semanas/año) Salario: $26.80 - $41.49 por hora según DOE/E (credenciales o títulos) Más beneficios: médico, dental, visión, programa de asistencia al empleado, seguro de vida, oportunidades de desarrollo profesional, permiso remunerado personal, de bienestar y por enfermedad, días festivos, plan de jubilación con aporte coincidente. Para obtener más información o descargar una solicitud, visite www.ccsalaska.org CCS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

Descripción general Bajo la dirección del Gerente del Programa de Gestión de Casos Basado en Alcance, el Navegante de Atención Médica conecta a los participantes del programa con beneficios de atención médica y/o servicios comunitarios de salud. En colaboración con otros miembros del equipo de alcance y proveedores externos de servicios, el Navegante de Atención Médica brinda coordinación de cuidados, educación en salud, colaboración interdisciplinaria y funciones administrativas. Descripción Funciones del trabajo -Llevar a cabo actividades regulares de alcance para desarrollar relaciones y crear confianza que ayuden a los clientes a superar barreras para obtener servicios o necesidades médicas adecuadas. -Realizar evaluaciones no clínicas para comprender posibles obstáculos y su impacto al navegar por sistemas de atención médica. -Conectar a una carga de trabajo de participantes del programa que reciben servicios de vivienda con servicios de atención médica. -Colaborar y comunicarse entre los participantes del programa y sus equipos de atención médica. -Desarrollar relaciones y comunicación con sistemas de salud, recursos comunitarios y clientes del programa. -Actuar como defensor del cliente para asegurar una atención médica adecuada. -Proporcionar gestión especializada de casos, coordinación de cuidados y orientación en salud. -Mantener conocimiento actualizado sobre recursos comunitarios y conectar a los clientes con servicios y programas apropiados. -Proporcionar educación en salud, incluida la distribución de información. -Coordinar regularmente con los trabajadores sociales, incluyendo asistir a reuniones de grupos de trabajo colaborativos. -Mantener registros, datos y documentación extensos y precisos de los servicios. -Participar en reuniones del personal del programa de Gestión de Casos Basado en Alcance, revisiones de casos y funciones relacionadas. -Mantener relaciones efectivas con socios comunitarios y representar profesionalmente a People First en la comunidad. -Asistir a capacitaciones, talleres y conferencias relacionadas con el puesto. -Mantener límites profesionales y confidenciales con todos los clientes del programa. -Comunicarse de manera clara y efectiva con el gerente del programa, compañeros de equipo y todo el personal de People First. -Transportar a los clientes hacia y desde citas y apoyarlos durante las citas según se considere conveniente. -Mantener límites sostenibles y razonables con compañeros de equipo, supervisores y clientes. Comunicar solicitudes basadas en esos límites de forma clara y mostrar interacciones profesionales compasivas para modelar relaciones interpersonales saludables para los clientes. -Mantener el cumplimiento de HIPAA en todo momento. -Realizar otras tareas asignadas. Documentación -Mantener los estándares de documentación establecidos por el contrato del programa y las políticas de CCAH. -Completar la documentación de cada contacto presencial o telefónico con el cliente o contacto colateral antes del próximo día hábil a las 5 p.m. -Asegurarse de que todos los datos del programa sean precisos y se introduzcan en el sistema de documentación requerido conforme a lo exigido contractualmente (HMIS, hoja de cálculo interna, etc.). -Preparar informes relacionados con los casos, incluyendo pero no limitándose a: demografía, resultados, éxitos y desafíos. -Generar datos de clientes para informes. -Completar servicios de seguimiento y retención, según sea necesario, y proporcionar documentación de respaldo en el archivo correspondiente del cliente. -Mantener documentación completa y precisa de los objetivos y resultados de los servicios, así como de otros servicios de acuerdo con las directrices federales, estatales, del condado, de People First y de CCAH. Este puesto es a tiempo completo, no exento y con prestaciones. Se espera un horario de 35 a 40 horas semanales. Las demandas físicas aquí descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo, con o sin adaptaciones razonables. Las adaptaciones pueden satisfacer las necesidades de personas con todo tipo de neurodivergencias y discapacidades siempre que no representen una carga desproporcionada para el empleador. Para solicitar una adaptación razonable, hable con su supervisor directo sobre completar nuestro 'Formulario de Solicitud de Adaptación Razonable ADA', que puede redactar usted mismo, o comuníquese con su supervisor y ambos pueden redactarlo juntos. Si hay alguna preocupación o pregunta, el equipo administrativo evaluará si la solicitud representa o no una carga desproporcionada para el empleador y responderá a su solicitud rápidamente. People First también se reserva el derecho de solicitar documentación adicional respecto al vínculo entre la discapacidad y la adaptación razonable. Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado debe sentarse regularmente; usar las manos para teclear, manipular o tocar; alcanzar con las manos y brazos; hablar y oír. Con frecuencia se requiere que el empleado camine y permanezca de pie durante períodos prolongados. Las habilidades visuales específicas requeridas por este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. People First del Condado de Santa Cruz es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y que se compromete con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos cualquier tipo de discriminación y acoso basado en cualquier característica protegida según lo establecido por leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todas las prácticas laborales dentro de nuestra organización, incluyendo contratación, reclutamiento, promoción, terminación, despido, reingreso, licencia, compensación, beneficios y capacitación. People First toma decisiones de contratación únicamente basadas en calificaciones, mérito y necesidades empresariales del momento. Las declaraciones anteriores tienen la intención de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que se está realizando. No pretenden interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades para el personal clasificado. POR FAVOR POSTÚLESE EN NUESTRO SITIO WEB CON UN CURRÍCULUM COMPLETO: https://jobs.gusto.com/postings/people-first-of-santa-cruz-county-healthcare-navigator-6a001a86-c410-4f97-8153-d04770cdb4a8

Resumen Nuestro Programa de Alcance busca un gestor de casos compasivo y confiable para el área de Watsonville que se una a nuestro equipo. Este puesto consiste en reunirse con personas que experimentan sinhogarismo donde se encuentren, establecer relaciones de confianza y conectarlas con recursos y servicios esenciales. El objetivo final es colaborar con ellas para alcanzar sus objetivos personales y superar el sinhogarismo, creando un entorno en el que se sientan seguras, valoradas y apoyadas. Descripción Funciones del trabajo -Llevar a cabo actividades regulares de alcance en la calle para desarrollar relaciones / generar confianza que ayuden a los clientes a superar barreras para acceder a servicios / vivienda y satisfacer sus necesidades a corto y largo plazo. -Realizar y completar toda la documentación necesaria para hacer seguimiento al progreso del cliente (registros diarios, ISP, etc.). -Reunirse con clientes ya establecidos según un acuerdo mutuo para revisar, evaluar y apoyar el cumplimiento de sus metas, conectarlos con las intervenciones y servicios adecuados. Ingresar los resultados en HMIS de manera oportuna. -Proporcionar servicios de gestión de casos en la calle llevando los servicios directamente a los clientes en la comunidad, con el objetivo de vincularlos / conectarlos a servicios de apoyo a largo plazo, incluyendo asistir al cliente en la obtención de beneficios (GA, SSI, TANF, pensión para veteranos, etc.), obtener identificación oficial, acta de nacimiento, tarjetas de seguro social, proporcionar vínculos y asistencia laboral, referencias para vivienda y asistencia relacionada con la salud. -Establecer relaciones y colaborar con proveedores comunitarios de salud mental y tratamiento de uso de sustancias para garantizar derivaciones fluidas y servicios desde el alcance en la calle hacia servicios de salud mental a más largo plazo. -Participar en reuniones del personal de gestión de casos basadas en el alcance, revisiones de casos y funciones relacionadas. -Coordinar regularmente con Guías de Atención Médica, incluyendo asistir a reuniones de grupos de trabajo colaborativos. -Mantener relaciones efectivas con socios comunitarios y representar profesionalmente a People First en la comunidad. -Asistir a capacitaciones, talleres y conferencias relacionadas con el puesto. -Mantener límites profesionales y confidenciales con todos los clientes del programa. -Comunicarse de forma clara y efectiva con el gerente del programa, otros miembros del equipo y todo el personal de People First. -Transportar a los clientes a sus citas y desde estas, y apoyarlos durante las citas según sea necesario. -Mantener límites sostenibles y razonables con otros miembros del equipo, supervisores y clientes. Comunicar solicitudes basadas en dichos límites de manera clara y mostrar interacciones compasivas y profesionales para modelar relaciones interpersonales saludables ante los clientes. -Mantener el cumplimiento de HIPAA en todo momento. -Realizar otras tareas asignadas. Documentación -Mantener los estándares de documentación establecidos por el contrato del programa y las políticas de CCAH. -Completar la documentación de cada contacto presencial / telefónico con el cliente o contacto colateral antes del próximo día hábil a las 5 pm. -Asegurarse de que todos los datos del programa sean precisos e ingresados en el sistema de documentación requerido según lo estipulado contractualmente (HMIS, hoja de cálculo interna, etc.). -Preparar informes relacionados con los casos, incluyendo pero no limitado a: demografía, resultados, éxitos y desafíos. -Generar datos de clientes para informes. -Realizar servicios de seguimiento y retención, según sea necesario, y proporcionar documentación de respaldo en el archivo del cliente correspondiente. -Mantener documentación completa y precisa de los objetivos y resultados del servicio, así como de otros servicios, de acuerdo con las pautas federales, estatales, del condado, de People First y de CCAH. Este puesto es de tiempo completo, no exento y con prestaciones. Se espera trabajar entre 35 y 40 horas semanales. Las exigencias físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo, con o sin adaptaciones razonables. Las adaptaciones pueden satisfacer las necesidades de personas con todo tipo de neurodivergencias y discapacidades siempre que no representen una carga desproporcionada para el empleador. Para solicitar una adaptación razonable, hable con su supervisor directo sobre completar nuestro 'Formulario de Solicitud de Adaptación Razonable ADA', que puede redactar usted mismo, o contactar a su supervisor y redactarlo juntos. Si existen inquietudes o preguntas, el equipo administrativo evaluará si la solicitud representa o no una carga desproporcionada para el empleador y responderá a su solicitud de manera oportuna. People First también se reserva el derecho de solicitar documentación adicional respecto al vínculo entre la discapacidad y la adaptación razonable. Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado debe sentarse regularmente; usar las manos para escribir, manipular o tocar objetos; extender las manos y brazos; hablar y oír. Con frecuencia se requiere que el empleado camine y permanezca de pie durante períodos prolongados. Las capacidades visuales específicas requeridas por este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. People First del Condado de Santa Cruz es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y que se compromete con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos cualquier discriminación y acoso basado en cualquier característica protegida según lo establecido por leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todas las prácticas laborales dentro de nuestra organización, incluyendo contratación, reclutamiento, promoción, terminación, despido, reincorporación, licencias, compensación, prestaciones y formación. People First toma decisiones de contratación basándose únicamente en calificaciones, mérito y necesidades empresariales en el momento. Las declaraciones anteriores tienen la intención de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que se está realizando. No pretenden interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades para el personal clasificado. POR FAVOR POSTÚLESE EN NUESTRO SITIO WEB CON SU RESUMEN COMPLETO: https://jobs.gusto.com/postings/people-first-of-santa-cruz-county-case-manager-3fc5ac9d-03da-4582-9646-be23f2793028