Desarrollo de Negocios - transporte, almacenamiento y soluciones creativas de contenedores

DGR Systems, una empresa de consultoría tecnológica premier en rápido crecimiento, busca un Gerente de Cliente para unirse a nuestro dinámico equipo de ventas. Este puesto se centrará en la participación del cliente y el desarrollo de negocios en el mercado comercial/empresarial de Florida. Como parte del equipo de ventas, será responsable de trabajar con una base de clientes existente, generar prospectos, ejecutar campañas, desarrollar nuevas relaciones con clientes y impulsar nuevos negocios. Tendrá acceso a un territorio ilimitado y un potencial de ingresos sin límites. El candidato ideal será autónomo con gran ambición, tendrá una ética laboral enfocada fanáticamente en el cliente, experiencia previa en ventas de TI y un intenso deseo de triunfar. Este emocionante puesto maximizará sus habilidades y brindará oportunidades para un crecimiento y desarrollo continuo. Se valorará conocimiento previo de soluciones de seguridad y licencias de Microsoft. Requisitos El candidato debe tener experiencia actual en la industria de TI. 5 o más años de experiencia en un entorno profesional de ventas de TI. Experiencia previa en ventas internas o externas en el campo de TI es obligatoria; se prefiere experiencia en ventas de ciberseguridad. Conocimiento de los proveedores directos OEM y de distribución, y del proceso asociado de cotización a pedido. Pasión por la creación de relaciones, resolución creativa de problemas y sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita. Alto nivel de entusiasmo, fuerte ética laboral y altamente autónomo. Capacidad para demostrar resiliencia en situaciones adversas. Aptitud para gestionar múltiples solicitudes y demandas de tiempo simultáneamente, manteniendo las habilidades organizativas y cumpliendo los objetivos de ventas. Experiencia con herramientas CRM y LinkedIn Sales Navigator. Trabajar con sentido de urgencia, multitarea y manteniendo la precisión. Capacidad para priorizar los esfuerzos de ventas para maximizar las tasas de cierre y éxito. Curiosidad natural y deseo de aprender, crecer y desarrollar competencias en ventas y tecnología. Ser un jugador de equipo con actitud positiva. Capacidad para viajar y reunirse personalmente con clientes y socios. Responsabilidades Mantener y hacer crecer la base de clientes existente mientras se prospectan nuevos clientes/logotipos. Ejecutar campañas de ventas proactivas para involucrar a clientes potenciales, crear entusiasmo y articular el valor de las soluciones de TI. Prospectar, responder y calificar leads entrantes. Ejecutar la estrategia de ventas y gestionar todo el ciclo de vida de ventas, desde la gestión de cotizaciones y pedidos hasta el cierre y seguimiento al cliente. Investigar clientes actuales y potenciales para identificar nuevos leads, comprender su negocio y educarlos sobre el valor de trabajar con DGR Systems. Mantener un sólido conocimiento práctico de soluciones específicas de OEM (Microsoft, Fortinet, HPE, etc.), programas de registro y estrategias de precios. Mantenerse actualizado sobre reembolsos e incentivos, utilizándolos para cerrar y ganar negocios. Responder con precisión a los requisitos del cliente dentro de los plazos establecidos por el SLA. Beneficios ¿Por qué DGR? DGR Systems ayuda a resolver los desafíos empresariales y operativos más complejos para sus clientes. Nuestro equipo de expertos de alto nivel adopta un enfoque innovador y directo en consultoría, diseño, implementación y servicios de garantía continua para satisfacer las necesidades del cliente. En resumen, DGR Systems fue fundada en 2009 en Tampa, Florida, y ofrece soluciones de servicio completo en las áreas de Entorno Moderno de Trabajo (Soluciones de Dispositivos Finales, Colaboración), Seguridad (Gestión de Identidades y Accesos, Confianza Cero, Protección de Información), Infraestructura Moderna y Nube, y Aplicaciones (Aplicaciones de Colaboración, Informes SQL, Plataforma Power). Con una impresionante profundidad de experiencia en toda la pila de soluciones tecnológicas de Microsoft combinada con nuestro enfoque en la integración de soluciones de múltiples proveedores líderes, ayudamos a las organizaciones a diseñar y ejecutar sus transformaciones digitales más desafiantes. En DGR Systems, nuestra cultura se basa en un estándar simple: La Excelencia es Nuestra Base, y cumplimos con ese estándar con cada cliente, todos los días. Valores Fundamentales Los valores fundamentales de DGR Systems son un componente esencial y duradero de nuestra organización. Son un conjunto pequeño de principios rectores atemporales que describen quiénes somos, cómo tratamos a las personas y cómo gestionamos nuestro negocio. Pasión - Ama lo que haces y demuéstralo a través de tu enfoque en el trabajo y la actitud que muestras. Propiedad - Hazte responsable de los resultados. Toma la iniciativa para comenzar y avanzar las cosas con el fin de mejorarlas. Integridad - Haz lo correcto. Siempre. Cada vez. Sin excepción. Navegación - Encuentra soluciones a los problemas. Evoluciona, adapta y acepta el cambio a tu alrededor, porque mañana será diferente a hoy. Trabajo en Equipo - Sé accesible y participa constantemente con el equipo que te rodea. Ganamos o perdemos juntos. Beneficios para Miembros del Equipo a Tiempo Completo DGR Systems está comprometida con la salud y el bienestar de nuestros miembros del equipo. Este compromiso implica ofrecer un programa integral de beneficios para ayudar a preparar a los miembros del equipo y sus familias para eventos de la vida planificados así como imprevistos. Planes de Atención Médica Grupal (Médico, Dental y Visión) Seguro de Vida Pagado por la Empresa (Básico y AD&D) Discapacidad a Corto y Largo Plazo Pagada por la Empresa Licencia Familiar Pagada por la Empresa (Maternidad, Paternidad) Opciones de Seguros Voluntarios (Vida Voluntaria, Seguro de Accidentes, Seguro por Enfermedades Graves) 401(k) con Coincidencia de la Empresa Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Feriados) Reembolso de Certificaciones Programa de Trabajo Desde Casa Recursos de Bienestar Estamos interesados en todos los candidatos calificados que tengan derecho a trabajar en Estados Unidos. Sin embargo, no podemos patrocinar visas.

DGR Systems, una empresa en crecimiento y líder en consultoría tecnológica, busca un Representante de Ventas Internas para unirse a nuestro equipo en Tampa. Como parte del equipo de ventas, trabajará desde nuestra sede en Tampa y será responsable de la cotización precisa y oportuna, el desarrollo de relaciones con clientes y la asistencia al equipo de ventas para impulsar nuevos negocios. El candidato ideal será autónomo con una gran ambición, tendrá una ética laboral enfocada fanáticamente en el cliente, experiencia previa en ventas de TI y un intenso deseo de ganar. Este emocionante puesto potenciará sus habilidades y ofrecerá oportunidades de crecimiento y desarrollo continuo. Requisitos Experiencia previa en ventas en el campo de TI no es obligatoria, pero preferida. Conocimiento de fuentes de suministro directas de OEM y distribución, y del proceso de cotización a pedido, preferido. Pasión por la creación de relaciones, resolución creativa de problemas y sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita. Alto nivel de entusiasmo, una sólida ética laboral y altamente autónomo tanto en entornos de equipo como individuales. Capacidad para demostrar resiliencia en situaciones adversas. Aptitud para gestionar y priorizar múltiples solicitudes y demandas de tiempo simultáneamente, manteniendo habilidades organizativas y atención al detalle. Curiosidad natural y deseo de aprender, crecer y desarrollar competencias en ventas y tecnología. Al menos 2 años de experiencia en un entorno profesional. Al menos 1 año de experiencia en un entorno de ventas de TI, preferido. Responsabilidades Iniciar y proporcionar soporte diario a todas las actividades de cotización y gestión de pedidos. Responder con precisión a los requisitos del cliente dentro de los plazos establecidos (solicitudes de cotización, procesamiento de pedidos, información de productos, detalles de seguimiento de pedidos). Mantener un sólido conocimiento práctico de productos específicos de OEM, programas de registro y estrategias de precios. Colaborar con los equipos de cuentas externos y brindar soporte de alto nivel para todas las actividades de ventas. Gestionar el CRM y garantizar una representación precisa y detallada del embudo de ventas. Gestionar toda la logística de productos para ofrecer expectativas precisas y oportunas sobre fechas de envío y llegada de productos. Mantener una comunicación sólida con distribuidores y fabricantes. Beneficios ¿Por qué DGR? DGR Systems ayuda a resolver los desafíos empresariales y operativos más complejos para sus clientes. Nuestro equipo de expertos líderes en la industria adopta un enfoque innovador y directo en consultoría, diseño, implementación y servicios continuos de garantía para satisfacer las necesidades de los clientes. En resumen, DGR Systems fue fundada en 2009 en Tampa, Florida, y ofrece soluciones integrales en las áreas de Entorno de Trabajo Moderno (Soluciones de punto final, Colaboración), Seguridad (Gestión de identidad y acceso, Confianza cero, Protección de la información), Infraestructura y Nube modernas y Aplicaciones (Aplicaciones de colaboración, Informes de SQL, Plataforma Power). Con una impresionante experiencia profunda en toda la pila de soluciones tecnológicas de Microsoft, combinada con nuestro enfoque en la integración de soluciones de múltiples proveedores líderes, ayudamos a las organizaciones a diseñar y ejecutar sus transformaciones digitales más desafiantes. En DGR Systems, nuestra cultura se basa en un simple estándar: La excelencia es nuestra base, y cumplimos con ese estándar con cada cliente, todos los días. Valores fundamentales Los valores fundamentales de DGR Systems son un elemento esencial y duradero de nuestra organización. Son un pequeño conjunto de principios rectores atemporales que describen quiénes somos, cómo tratamos a las personas y cómo gestionamos nuestro negocio. Pasión: Ama lo que haces y demuéstralo a través de tu enfoque en el trabajo y la actitud que muestras. Responsabilidad: Sé responsable de los resultados. Toma la iniciativa para comenzar y avanzar las cosas para mejorarlas. Integridad: Haz lo correcto. Siempre. Cada vez. Sin excepción. Navegación: Encuentra soluciones a los problemas. Evoluciona, adapta y acepta el cambio que te rodea, porque mañana será diferente a hoy. Trabajo en equipo: Sé accesible y participa constantemente con el equipo que te rodea. Ganamos o perdemos juntos. Beneficios para miembros del equipo a tiempo completo DGR Systems está comprometida con la salud y el bienestar de nuestros miembros del equipo. Este compromiso implica ofrecer un programa integral de beneficios para ayudar a los miembros del equipo y sus familias a prepararse para eventos de la vida planeados, así como imprevistos. Planes de atención médica grupales (médico, dental y visual) Seguro de vida pagado por la empresa (básico y de desmembramiento) Discapacidad a corto y largo plazo pagada por la empresa Licencia familiar pagada por la empresa (maternidad, paternidad) Opciones de seguros voluntarios (vida voluntaria, seguro de accidentes, seguro por enfermedad grave) 401(k) con coincidencia de la empresa Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Reembolso de certificaciones Programa de trabajo desde casa Recursos de bienestar Estamos interesados en todos los candidatos calificados que tengan derecho a trabajar en Estados Unidos. Sin embargo, no podemos patrocinar visas.

Para una mejor interacción, actualizaciones y consejos valiosos de consultoría, te animamos a seguir a nuestro fundador en Instagram: 📷@marketingbybahaa. (https://www.instagram.com/marketingbybahaa?igsh=Y2Rnbjk3d3dnZXk=) GLOBAL PACIFIC SUPPORT está buscando un especialista proactivo y estratégico en Desarrollo de Negocios para unirse a nuestro equipo enfocado en servicios de Asistencia Nacional para Flotas. Este puesto es esencial para impulsar nuestro crecimiento y expansión dentro del mercado de asistencia para flotas. Como profesional de Desarrollo de Negocios, identificarás nuevas oportunidades comerciales, fomentarás relaciones con operadores de flotas y promoverás nuestras soluciones integrales de apoyo adaptadas para flotas en todo el país. Responsibilidades Desarrollar y ejecutar una estrategia detallada de desarrollo de negocios para los servicios de Asistencia Nacional para Flotas. Identificar y establecer contactos con operadores de flotas y clientes potenciales, centrándose en sus necesidades específicas. Construir alianzas sólidas con partes interesadas del sector y mantener relaciones productivas. Realizar análisis de mercado para comprender tendencias y evaluar ofertas competitivas. Crear presentaciones y propuestas atractivas que muestren nuestros servicios de asistencia para flotas. Negociar acuerdos y contratos de servicio con clientes para garantizar beneficios mutuos. Colaborar con equipos internos para ofrecer soluciones de asistencia para flotas de alta calidad y optimizar la satisfacción del cliente. Mantenerse informado sobre tecnologías e innovaciones en gestión de flotas que puedan mejorar nuestras capacidades de servicio. Requisitos Experiencia comprobada en desarrollo de negocios, preferiblemente en la industria de gestión de flotas o transporte. Conocimientos sólidos sobre servicios y soluciones de Asistencia Nacional para Flotas. Excelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones. Mentalidad analítica con capacidad para evaluar las necesidades de los clientes y oportunidades de mercado. Altamente motivado y autosuficiente para alcanzar objetivos comerciales. Título universitario en Administración de Empresas, Logística o campo relacionado. Experiencia con software o tecnología de gestión de flotas es un plus. Beneficios 100% trabajo remoto desde la comodidad de tu hogar Ambiente no tóxico Potencial de crecimiento

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Super Soccer Stars - Gerente General (Tiempo Parcial) - Condado de Bergen LA EMPRESA: Youth Athletes United fue creada para ofrecer la mejor programación y servicio en el mercado de deportes juveniles, comenzando con la primera experiencia deportiva de los niños. Nuestro objetivo es brindar una experiencia en la que cada niño sea un atleta. El impacto a largo plazo nos permitirá crear hábitos saludables desde una edad temprana, enseñar habilidades para la vida y aumentar la actividad juvenil en general. LA HISTORIA: Super Soccer Stars lleva más de 22 años en el negocio del fútbol juvenil y ha sido reconocido como el programa operativo más grande en Estados Unidos. EL PUESTO: Estamos buscando un Super Soccer Stars - Gerente General (Tiempo Parcial) entusiasta y práctico para ayudar a expandir y gestionar los programas de Super Soccer Stars en la comunidad. Este puesto requiere 20 horas por semana, divididas entre entrenamiento en el campo y tareas administrativas fuera del campo. Desempeñará múltiples funciones: establecer alianzas con escuelas, parques y centros comunitarios; entrenar, reclutar y capacitar nuevos entrenadores; y garantizar un funcionamiento fluido en horarios y personal. Esta es una excelente oportunidad para alguien con actitud proactiva, a quien le apasione tanto el entrenamiento de fútbol como el crecimiento de programas, y que pueda pasar sin problemas de liderar una sesión en el campo a gestionar personal y horarios detrás de escena. Responsable de supervisar todos los aspectos de la programación regional del condado de Bergen, incluyendo: Entrenamiento en el campo durante aproximadamente el 50 % de las horas programadas. Supervisión de las operaciones diarias. Creación estratégica de horarios y administración. Relaciones y gestión con socios. Contratación y desarrollo del personal. Requisitos FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES Hacer Crecer el Juego Identificar y buscar nuevas oportunidades con escuelas, departamentos de recreación, centros comunitarios, parques e instalaciones asociadas. Construir y fortalecer relaciones comunitarias que amplíen el alcance e impacto del programa. Garantizar una fuerte visibilidad de marca y maximizar la inscripción en todos los sitios del programa. Liderar en el Campo y Fuera de Él Apoyar la programación de clases y campamentos para mantener los programas funcionando sin contratiempos. Prevenir y tener un plan constante ante cancelaciones de último momento, manteniendo la calidad del programa. Capacitar, orientar e integrar a nuevos entrenadores para ofrecer experiencias divertidas y coherentes. Ayudar a supervisar equipos, logística de campos y permisos. Entrenar a los Entrenadores Reclutar, programar y apoyar al personal local con énfasis en cobertura confiable. Actuar como punto de contacto principal para los entrenadores en temas de programación, retroalimentación y ajustes de última hora. Realizar revisiones periódicas para fomentar el crecimiento, compartir comentarios y celebrar logros. Encantar a Familias y Socios Mantener la promesa de servicio al cliente de Super Soccer Stars con comunicación rápida y amigable. Mantener informadas a familias y socios con actualizaciones claras y profesionales. Resolver rápidamente problemas elevados, con cuidado y atención. Mantener Todo Funcionando Sin Problemas Seguimiento de la participación en programas y detectar oportunidades de crecimiento. Monitorear gastos y ayudar a la dirección a mantener operaciones eficientes. Mantenerse al día con la programación del personal, permisos y detalles clave del programa. Beneficios Programación gratuita para la familia y descuentos para amigos Oportunidades de trabajar a tiempo completo e incluso convertirse en propietario de una franquicia La ubicación: Las clases se realizan en escuelas, parques y centros recreativos de todo el condado de Bergen. Se espera que los solicitantes viajen hasta una hora para llegar a un cliente o socio potencial. ¿Por qué debería postularse? Horario flexible: 20 horas por semana (aproximadamente 50 % trabajo administrativo - 50 % entrenamiento) $500 - $700 por semana según experiencia Programas de bonificación Oportunidades de capacitación remunerada Oportunidades de desarrollo profesional Trayectoria hacia empleo a tiempo completo o convertirse en dueño de un negocio

Imaginemos un momento: Estás sentado en tu sofá, deslizando... mismas aplicaciones, mismas personas, mismas historias. Nada cambia. Sigues diciendo: "Necesito algo diferente." Pero, ¿alguna vez has hecho realmente algo diferente? Este es tu momento de hacer algo distinto. Un sistema automatizado que te ayuda a recibir de $100 a $1000 semanales, basado en ayudar a 2 personas a decir SÍ a la libertad. Ayudas a 2 personas, y el sistema te recompensa. No porque tengas suerte, sino porque te presentaste. Es simple. Es automatizado. Está funcionando. Y lo mejor de todo? Comienza por menos de lo que pagaste en tu último pedido por Uber Eats. Ese antojo nocturno no construyó tu futuro... esto sí lo hará. El trabajo? Ya está hecho. El sistema explica. Inscriba. Guía a las personas paso a paso. Tú solo invita a otros que quieren la misma libertad que tú estás a punto de obtener. Este es tu plan: 1. Llámame y dime POR QUÉ tú? ¿Por qué debería llamarte a ti en lugar de a otras 50 personas que responden a este anuncio? Busco 2 personas con energía positiva como yo. Solo invito a personas a la comunidad que valoran el trabajo en equipo. Déjame tu nombre y número de celular y te llamaré si logras captar mi atención. Solo contacta si sabes cómo manejar tu celular, descargar aplicaciones, tomar capturas de pantalla, etc. Y si verdaderamente te gusta ayudar a los demás. No me llames preguntando qué es esto. Todo está allí si eres invitado a verlo. ¡¡Esto inundará tu cuenta bancaria más allá de tus sueños más locos!! Hablamos pronto, Stephen (470) 868-5712