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Resumen: El Gestor de Proyectos lidera equipos de proyectos, gestiona las relaciones con los clientes, desarrolla a los empleados y supervisa la construcción segura de proyectos de alta calidad, rentables y ejecutados dentro del plazo establecido para CS Energy. Aspectos destacados: 1. Liderar equipos de proyectos y fomentar sólidas relaciones con los clientes 2. Supervisar la construcción segura, de alta calidad, rentable y dentro del plazo establecido para los proyectos 3. Motivar y capacitar a los miembros del equipo, contribuyendo así a una cultura empresarial próspera CS Energy está contratando un Gestor de Proyectos. El Gestor de Proyectos lidera varios equipos de proyectos y trabaja en colaboración con nuestras áreas de Operaciones de Proyectos y Gestión de Campo para fomentar excelentes relaciones con los clientes, desarrollar a nuestros empleados y supervisar la construcción segura de proyectos de alta calidad, rentables y ejecutados dentro del plazo establecido. Funciones y responsabilidades esenciales Trabajar con el equipo de Salud, Seguridad y Medio Ambiente (EHS) para finalizar el plan de salud y seguridad de un proyecto Asegurar que el equipo en obra y los subcontratistas cumplan con las políticas de EHS y Calidad Gestionar el presupuesto del proyecto y liderar el proceso de revisión de pronósticos; revisarlo con FP&A y los ejecutivos para garantizar que se registren todas las métricas del proyecto; gestionar las facturaciones a los clientes para lograr los pagos por hitos; gestionar las órdenes de cambio de clientes y subcontratistas; identificar y mitigar riesgos Liderar todas las reuniones rápidas (huddles) de Operaciones, Ingeniería y Adquisiciones. Seguimiento de todas las acciones en la Lista de Acciones del Proyecto. Asegurar que todos los pedidos de equipos, entregables de ingeniería y subcontratos requeridos se completen conforme al cronograma CPM y a los hitos del proyecto. Gestionar la producción según el plan de trabajo realizado internamente y revisarlo/ajustarlo junto con los superintendentes correspondientes Gestión de contratos EPC con especial atención a los casos de fuerza mayor, notificaciones de retraso, alivios de cronograma y cartas de penalidades (LD) enviadas a las partes correspondientes según sea necesario Trabajar con el área de controles de proyecto para establecer y mantener el cronograma del proyecto y cumplir con todos los hitos EPC. Asegurar el cumplimiento de todos los requisitos de permisos y normativas aplicables al proyecto, tales como el Plan de Prevención de la Contaminación de Aguas Pluviales (SWPPP), permisos locales, requisitos específicos de las autoridades locales competentes (AHJ), permisos de construcción y eléctricos. Comunicar oportunamente y de forma concisa a la dirección los problemas relacionados con el cronograma, los costos, la calidad y la seguridad Negociar órdenes de cambio en beneficio de la empresa Gestionar, desarrollar y mantener relaciones con subcontratistas Crear y mantener una cultura empresarial próspera en el sitio del proyecto. Capacitar a los empleados en mejoras culturales. Asistir a la dirección y al desarrollo comercial en el seguimiento de la cartera de proyectos mediante el proceso FMEA, la firma de contratos y el inicio de los proyectos Desarrollar y mantener relaciones con los clientes mediante comunicaciones oportunas, precisas y claras Motivar al equipo y brindar retroalimentación, capacitación y mentoría a todos los empleados Responsabilidad a nivel de proyecto sobre el estado de resultados (P&L) Fomentar un entorno motivador entre el equipo del proyecto y todos los demás departamentos y partes interesadas del proyecto Presencia en el sitio durante la construcción activa Requisitos Título universitario en Gestión de la Construcción, Ingeniería de Energías Renovables, Ingeniería o campo afín Experiencia relevante en la industria de la construcción de 4 a 5 años o más, con responsabilidades progresivamente mayores Experiencia comprobada liderando y gestionando proyectos complejos o carteras valoradas en $20 millones o más Éxito liderando, motivando y gestionando equipos de distintos tamaños, incluidos recursos internos y externos, manteniendo a los miembros del equipo responsables Capacidad demostrada para tomar decisiones firmes al resolver problemas del proyecto, priorizar y tomar decisiones Éxito al llevar los proyectos a su finalización dentro del plazo y presupuesto establecidos Éxito en la gestión de reuniones de inicio de proyectos, planos de proyectos, planes de ejecución de proyectos y adquisiciones de subcontratistas y proveedores Capacidad para leer, comprender e interpretar contratos, subcontratos y órdenes de compra, tanto personalmente como dirigiendo a otros Éxito en la gestión de subcontratistas y en el desarrollo y ejecución de cambios en los proyectos Éxito en la gestión de estimaciones de costos para completar los trabajos, cálculo de costos y precios de órdenes de cambio, y maximización de las ganancias Mentalidad emprendedora con una visión empresarial integral Conocimientos sólidos de Word y Excel, y conocimientos prácticos de Microsoft Project y Bluebeam (o similares) Se requieren excelentes habilidades de trabajo en equipo, comunicación y trato con las personas Habilidades efectivas de gestión del tiempo, capaces de realizar múltiples tareas en un entorno dinámico Capacidad y disposición para viajar a los sitios de los proyectos u oficinas hasta el 75 % o más del tiempo *Todos los candidatos que reciban una oferta condicional de empleo deben someterse a una prueba antidroga previa al empleo y obtener un resultado negativo como condición de contratación. * La oferta de empleo está condicionada al cumplimiento de los requisitos de CS Energy, incluida, entre otras, la firma de un formulario separado de divulgación y consentimiento antes de cualquier verificación de antecedentes. * El Estado de Nueva York exige que CS Energy, LLC incluya una estimación razonable del rango salarial para este puesto. Una estimación razonable del rango para este puesto es de $120,000.00 - $140,000.00. La remuneración inicial puede variar según diversos factores, incluida, entre otras, la experiencia y la especialización del candidato. Determinados puestos también son elegibles para bonos, según criterio discrecional de CS Energy y en función de factores como el desempeño individual y/o organizacional. * Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en los Estados Unidos a tiempo completo * CS Energy no acepta currículums no solicitados de reclutadores individuales y/o terceros en respuesta a nuestras ofertas de empleo. Cualquier currículum no solicitado pasará a ser propiedad de CS Energy, reservándonos el derecho de buscar y contratar a dichos candidatos. SOBRE NOSOTROS CS Energy es una empresa líder en el sector de ingeniería, adquisiciones y construcción (EPC) de energías renovables, que desarrolla, diseña y construye proyectos optimizados de energía solar, almacenamiento de energía y tecnologías emergentes. CS Energy ha diseñado e instalado con éxito más de 2 GW de proyectos solares y 650 MWh de proyectos de almacenamiento de energía en todo Estados Unidos. Propiedad de American Securities, una destacada firma estadounidense de capital privado, CS Energy aprovecha sus sólidas relaciones con desarrolladores solares, productores independientes de energía (IPPs), compañías eléctricas, compradores de energía (off-takers), proveedores, y propietarios de terrenos para ayudar a nuestros clientes a simplificar el proceso de desarrollo de proyectos, reducir los costos de los mismos y crear valor para todas las partes interesadas como socio de confianza a largo plazo. CS Energy ha alcanzado su éxito atrayendo y reteniendo a personas altamente talentosas y motivadas, apasionadas por el éxito de la empresa. Reconocemos el valor de la diversidad y estamos comprometidos a proteger, capacitar, enriquecer y empoderar a nuestros miembros del equipo mientras desarrollan sus carreras en el ámbito de las energías renovables. Trabajamos arduamente, somos conscientes de nuestras responsabilidades sociales y medioambientales, y continuamente contribuimos con nuestras comunidades locales. Nuestro compromiso se basa en los siguientes principios: seguridad, calidad, integridad, colaboración, experiencia y diversidad. Estamos orgullosos de haber sido reconocidos constantemente como un excelente lugar para trabajar por programas nacionales reconocidos basados en la opinión de los empleados. Beneficios CS Energy ofrece excelentes beneficios a nuestros valiosos empleados. Salarios competitivos Programa de bonos discrecionales Programa de pago por fines de semana en obra Programa de bonos por incentivo de proyecto (según la elegibilidad del puesto) Programa de viáticos para empleados en obra (según la elegibilidad) Programa de asignación para vehículo y tarjeta de gasolina (según la elegibilidad del puesto) Programas 401K con coincidencia del empleador Beneficios médicos y dentales (opciones de planes financiadas al 100 % por los empleadores) y planes de visión Acceso a cuentas de ahorro para la salud (HSA) con aportación del empleador Programa de referidos remunerados Acceso a cuentas de gastos flexibles (FSA) para salud y cuidado de dependientes Acceso a seguro de discapacidad a corto plazo Seguro de vida financiado por el empleador Tiempo libre remunerado y días festivos Programa de licencia parental remunerada Tiempo libre remunerado para actividades de voluntariado Programa de beneficio para préstamos estudiantiles CS Energy no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ningún otro motivo prohibido por la ley en la provisión de oportunidades laborales y beneficios. CS Energy es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
