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RESUMEN DEL PUESTO: Gestionar los turnos de moldeo por soplado asignados de manera que se cumplan y finalmente se superen los objetivos establecidos conjuntamente. Funciones y responsabilidades esenciales del puesto: (Se pueden asignar tareas adicionales) Gestionar activamente los procesos de moldeo para verificar el cumplimiento de las demandas y prioridades del cliente, incluyendo, pero no limitado a: • Comunicar actualizaciones diarias sobre el estado de los equipos y la producción; • Asesorar al personal correspondiente para corregir problemas de fabricación mediante la aplicación de procesos sólidos de resolución de problemas; • Supervisar acciones correctivas relacionadas con procesos de moldeo derivadas de reclamaciones del cliente o problemas sistémicos de moldeo. • Supervisión y revisión de los estándares de producción para los turnos asignados, incluyendo el seguimiento de todos los niveles de trabajo estándar definidos por los líderes. • Implementar la programación de producción emitida, dotación de personal y mantenimiento de máquinas. • Asistir a todas las reuniones del equipo de dirección operativa y de programación, mientras se lideran/atienden reuniones individuales y de turno. Liderar la mejora continua con el fin de cumplir o superar los objetivos de mejora y V2, incluyendo, pero no limitado a: • Desarrollo de un liderazgo de alto nivel mediante la definición de suplentes calificados y supervisando el proceso de desarrollo del desempeño de todos los subordinados directos; • Desarrollo de una fuerza laboral completamente comprometida, con alta energía y totalmente flexible, con mejor moral. • Monitoreo, análisis, informes y reacción ante tiempos muertos diarios (y mensuales), calidad y otros informes visuales y escritos; • Crear un enfoque en métricas visuales mientras se evalúan continuamente dichas métricas por su impacto en el turno. • Liderar y participar en equipos de mejora continua. Responsabilidades de supervisión: Responsabilidad directa sobre operadores líderes y técnicos, incluyendo contratación y acciones disciplinarias, recomendaciones de promoción; planificación y verificación del trabajo, y proporcionar formación en métodos. Involucrado indirectamente en decisiones de contratación y disciplina respecto al personal de producción. Requisitos Estándares mínimos de calificación: • Se requiere título de asociado, preferiblemente en Gestión, y 3 años de experiencia en entornos de fabricación. • Se considerará una experiencia exitosa de seis años en puestos similares. • Es deseable un conocimiento profundo de la construcción de moldes, procesamiento de plásticos, materiales, ensamblaje, SPC y computadoras. Conocimientos, habilidades y capacidades: • Contribuir al éxito general de la empresa realizando todas las tareas asignadas de forma profesional, oportuna y precisa. • Promover el Proceso de Mejora Continua (V2) utilizando tecnologías lean, GMP y de moldeo científico avanzado. • Disponibilidad para asistencia 24 horas si fuera necesario. Equipos, máquinas y software utilizados: Capacidad para comprender y utilizar maquinaria de moldeo y auxiliar, equipos de oficina generales y equipos de inspección. Requisitos mentales: Atención mental y visual moderada al trabajar con y alrededor de equipos de oficina, fabricación y apoyo auxiliar. Requisitos físicos: Trabajo medio: Ejercer hasta 50 libras de fuerza ocasionalmente, y/o hasta 20 libras de fuerza frecuentemente, y/o hasta 10 libras de fuerza constantemente para mover objetos. Capacidad para subir, agacharse, arrodillarse, agacharse, estar de pie y caminar. Capacidad para alcanzar, tirar, empujar y levantar objetos. Capacidad para usar los dedos, agarrar, sentir y realizar movimientos repetitivos. Capacidad para hablar y oír. Habilidades de comunicación: Capacidad para leer, analizar e interpretar revistas científicas y técnicas comunes, informes financieros, métricas visuales, software y gráficos de SPC. Capacidad para responder de forma profesional a consultas y quejas comunes y otras situaciones de personal. Capacidad para programar, desarrollar itinerarios y liderar/facilitar reuniones de turno. Capacidad para presentar información eficazmente a la gerencia. Habilidades matemáticas: Capacidad para calcular cifras y cantidades como intereses, proporciones, porcentajes, área, circunferencia y volumen. Capacidad para aplicar conceptos básicos de álgebra y geometría. Condiciones ambientales: El empleado está sujeto a condiciones ambientales interiores: protección contra condiciones climáticas pero no necesariamente contra cambios de temperatura. El empleado está expuesto a una o más de las siguientes condiciones atmosféricas que afectan al sistema respiratorio o a la piel: humos, olores, polvos, niebla. El empleado está expuesto a aceites: existe exposición del aire y/o la piel a aceites y otros fluidos de corte. Requisitos de seguridad, ropa protectora y equipo: Los requisitos de seguridad para este puesto incluyen, pero no se limitan a, protección ocular y auditiva cuando se esté en la planta de producción y en el taller de herramientas. Los empleados deben seguir cualquier otro requisito de seguridad publicado en áreas específicas de trabajo.
