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Investigación sobre la baja testosterona: tu participación es importante La hipogonadismo hipogonadotrópico (HH) (baja testosterona) es un trastorno hormonal causado por la producción insuficiente de hormonas sexuales debido a la falta de estimulación por parte de la glándula pituitaria. Esta afección se produce por bajos niveles de gonadotropinas—hormona luteinizante (LH) y hormona folículo estimulante (FSH)—que son fundamentales para el desarrollo y funcionamiento reproductivo normal. El HH puede provocar pubertad tardía, infertilidad y otros síntomas asociados con bajos niveles de testosterona o estrógeno. Con el fin de mejorar las opciones de tratamiento y los resultados en pacientes, puedes apoyar la investigación médica en curso al participar en nuestro ensayo clínico. ¡Llama ahora al 626-822-6554! O postúlate aquí ¿Por qué participar? ● Compensación económica: Recibe hasta $3,500. ● Apoyo integral: Evaluaciones y revisiones periódicas para garantizar que tu salud sea una prioridad. Nuestro estudio es llevado a cabo por profesionales médicos experimentados dedicados a tu bienestar. ● Contribuye a la investigación: Desempeña un papel fundamental en el avance de tratamientos que podrían beneficiar a millones. Requisitos para calificar: ● Tener entre 18 y 49 años ● Disposición para realizar una prueba de sangre matutina en ayunas (antes de las 10 a.m.) de concentración sérica de testosterona total Consulta nuestros otros estudios: ● Úlceras en los pies ● Vitíligo ● Diabetes tipo 1 ● Dolor neuropático periférico diabético (DPN) ● Próximos estudios Pasadena Clinical Trials Tu participación puede ayudar a avanzar en la investigación y mejorar vidas. Si estás listo para actuar, contáctanos al 626-822-6554 o visita el sitio web de Pasadena Clinical Trials para obtener más información. ¡Participa hoy!

Tipo de empleo: Tiempo completo Sobre nosotros Somos una agencia de seguros pequeña y centrada en el cliente, dedicada a ayudar a personas, familias y empresas a proteger lo que más importa. Nuestro equipo valora la profesionalidad, la integridad y el establecimiento de relaciones duraderas con los clientes. A medida que continuamos creciendo, estamos buscando un Agente de Seguros / Representante de Servicio motivado para unirse a nuestro equipo. Descripción del puesto El Agente de Seguros / Representante de Servicio desempeñará un papel dual en nuestra agencia: brindar un excelente servicio al cliente a clientes existentes y, al mismo tiempo, ayudar con las ventas y el crecimiento de pólizas. Este puesto es ideal para alguien que disfruta ayudar a las personas, es detallista y se desenvuelve bien en un entorno de pequeña empresa donde el trabajo en equipo y la flexibilidad son fundamentales. Principales responsabilidades Brindar soporte amable y profesional a los clientes por teléfono, correo electrónico y en persona. Procesar cambios en pólizas, consultas sobre facturación y asistencia con reclamaciones. Ayudar con cotizaciones y venta de productos de seguros personales y comerciales, como automóviles, hogar y otros. Seguimiento proactivo de prospectos y venta cruzada a cuentas existentes. Mantener registros y documentación precisos en los sistemas de gestión de la agencia. Fomentar relaciones positivas con los clientes para fomentar renovaciones y referencias. Requisitos Experiencia previa en seguros. Licencia de Propiedad y Responsabilidad Civil. Buenas habilidades de comunicación y servicio al cliente. Dominio del uso de computadoras y capacidad para aprender software de la agencia. Altamente organizado, confiable y autónomo. Experiencia en ventas es un plus. Lo que ofrecemos Salario base competitivo más comisiones. Oportunidades de crecimiento profesional dentro de la agencia. Entorno de trabajo en equipo pequeño y solidario. Cómo postularse Si está buscando desarrollar su carrera en el sector de seguros y desea formar parte de una agencia cercana y centrada en el cliente, nos encantaría saber de usted. Por favor envíe su currículum.

Para obtener todos los detalles completos del trabajo y postularse, visite https://jobconnectionsproject.org/human-resources-generalist-ii-orange-ca/ Especialista en Recursos Humanos II Estamos buscando un Especialista en Recursos Humanos para apoyar a nuestro equipo en diversas funciones de Recursos Humanos, con énfasis en las relaciones con los empleados. Si tiene un sólido conocimiento de los procesos y funciones empresariales de Recursos Humanos, experiencia en la gestión y resolución de problemas complejos de relaciones con empleados, incluyendo la realización de investigaciones internas, y buenas habilidades organizativas, analíticas y de gestión del tiempo, entonces estamos buscando que usted sea un colaborador clave en nuestro equipo de Recursos Humanos. Tenemos una excelente oportunidad para que trabaje codo a codo con nuestros profesionales apasionados, brillantes y altamente experimentados en la industria de viviendas multifamiliares. Nuestro grupo es trabajador, diligente y centrado en el cliente, con colaboradores clave en todo el país, desde la costa oeste hasta la costa este. Confiamos en la tecnología para unir a nuestros grupos de trabajo; ¡la flexibilidad y la adaptabilidad son competencias que valoramos! *Este será un puesto híbrido, aunque podría ser completamente remoto, dependiendo de la ubicación. Responsabilidades: Asistir y asesorar a los gerentes sobre temas relacionados con las relaciones con empleados; realizar investigaciones exhaustivas; recomendar despidos cuando corresponda. Brindar asesoramiento y apoyo a gerentes y empleados en asuntos relacionados con conducta, rendimiento, asistencia y resolución de conflictos. Revisar y aprobar solicitudes de acciones correctivas y disciplinarias. Consultar y ayudar a educar a todos los empleados sobre las políticas y procedimientos de la empresa, brindando apoyo en consultas relacionadas. Revisar y asesorar sobre diversas acciones de Recursos Humanos, como solicitudes de traslado y promoción, verificaciones de antecedentes, etc. Administrar y gestionar programas de licencias, incluyendo FMLA, ADA y licencias personales. Garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones federales, estatales y locales, incluyendo FMLA, ADA y otras legislaciones aplicables sobre licencias. Gestionar reclamaciones por compensación de trabajadores desde el momento del reporte de la lesión hasta el cierre del caso, asegurando un manejo oportuno, eficiente y compasivo de cada reclamación. Trabajar estrechamente con empleados, proveedores de atención médica y aseguradoras para gestionar reclamaciones y facilitar un proceso de reincorporación al trabajo sin contratiempos. Monitorear casos abiertos para evaluar el estado de la lesión, opciones de reincorporación al trabajo y adaptaciones razonables, garantizando el cumplimiento con ADA y otros requisitos regulatorios. Realizar entrevistas de salida, así como revisar y analizar encuestas de nuevos empleados y entrevistas de salida. Reportar regularmente datos, tendencias y recomendaciones estratégicas. Revisar y responder encuestas de gestión de reputación en línea a través de Glassdoor e Indeed. Realizar auditorías periódicas relacionadas con Recursos Humanos. Gestionar los programas de reconocimiento y antigüedad de empleados de la empresa contratante. Analizar descripciones de puestos para clasificación adecuada, clasificación FLSA, equidad interna y análisis de mercado. Mantener el cumplimiento con las leyes y regulaciones federales, estatales y locales sobre empleo, así como las mejores prácticas recomendadas; revisar políticas y prácticas para mantener el cumplimiento. Nuestra empresa: En la empresa contratante, nos enorgullece ser líderes en la industria de viviendas multifamiliares. Nos apasiona crear experiencias excepcionales y lujosas de vida en apartamentos. Entre las empresas multifamiliares más experimentadas, la empresa contratante ha desarrollado y adquirido más de 1000 comunidades desde 1985. Somos una empresa galardonada que emplea orgullosamente a más de 1.500 empleados dedicados a servir a nuestros clientes en nuestras comunidades de apartamentos ubicadas en más de 30 mercados a nivel nacional. #LI-LISA Salario estimado: $80,000.00 - $95,000.00 Este puesto está exento; el rango anterior refleja el salario anual. El rango salarial mostrado para este puesto se determina según las habilidades y experiencia requeridas, la ubicación y la complejidad del trabajo*. Las ofertas de empleo potenciales pueden variar según las habilidades, educación y experiencia que posea cada candidato. Este rango refleja únicamente la tarifa base y no incluye asignaciones, beneficios, comisiones o bonificaciones aplicables a este puesto (si las hubiera). Además del salario base, la empresa contratante ofrece a todos los empleados a tiempo completo lo siguiente, al cumplir con los requisitos de elegibilidad: Tiempo libre pagado, días festivos pagados y días de enfermedad pagados, tiempo libre pagado para actividades de voluntariado (opcional) Plan 401(k) con coincidencia Seguro médico, dental y de visión Cuenta de gastos flexibles Seguro de vida * El rango salarial se calcula a partir de un precio medio. La empresa contratante cumple con todas las leyes sobre salarios y horas de trabajo, incluyendo los requisitos mínimos de salario y exención.   Para obtener todos los detalles completos del trabajo y postularse, visite https://jobconnectionsproject.org/human-resources-generalist-ii-orange-ca/

Maki Noho Somos un pequeño restaurante japonés en North Hollywood buscando un chef de sushi. Se requiere un mínimo de 2 años de experiencia. Los chefs DEBEN ser limpios y tener buena personalidad. Comuníquese con Jay para cualquier pregunta. 818.636.0854 SOLO MENSAJES DE TEXTO. No se responderán llamadas Por favor, incluya el nombre en el mensaje, ¡gracias!