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Descripción de la empresa: Somos una empresa de techos en rápido crecimiento con reputación por la calidad, la integridad y la satisfacción del cliente. Nuestra misión es sencilla: ayudar a los propietarios a proteger su mayor inversión con un techo confiable y de alta calidad. A medida que expandimos nuestras operaciones, estamos buscando personas motivadas para unirse a nuestro equipo de ventas y crecer junto con nosotros. Puesto: Representante de Ventas de Techos Buscamos profesionales ambiciosos y autosuficientes en ventas (o personas interesadas en aprender sobre ventas) para unirse a nuestro equipo. Las ventas de techos son una de las oportunidades mejor pagadas en la industria de mejoras para el hogar, y nosotros ofrecemos la formación y el apoyo necesarios para que logres el éxito. Lo que ofrecemos: 🚀 Potencial de ganancias ilimitado – los mejores vendedores ganan entre $80,000 y $130,000+ anuales 💼 Programa completo de formación – no se requiere experiencia previa en techos 📈 Crecimiento profesional – oportunidades para avanzar a puestos de gestión y liderazgo 🗓 Horario flexible – controla tu propio tiempo 🤝 Una cultura de equipo positiva y solidaria, con todas las herramientas necesarias para tener éxito 🏆 Incentivos, bonificaciones y programas de reconocimiento para los mejores desempeños Responsabilidades: Generar nuevos negocios mediante visitas puerta a puerta, referidos y redes de contacto. También proporcionamos citas programadas por la empresa. Realizar inspecciones de techos, si es posible, y ayudar a los propietarios a identificar daños. Educar a los propietarios sobre sus opciones de techado y los beneficios de trabajar con nosotros. Ayudar a los clientes con el proceso de reclamaciones de seguros cuando sea aplicable, o proporcionar presupuestos. Crear y mantener relaciones sólidas con los clientes. Alcanzar o superar las metas mensuales y anuales de ventas. Requisitos: Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales Mentalidad competitiva y orientada a objetivos Transporte confiable y licencia de conducir válida Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo Experiencia previa en ventas es un plus, pero no es obligatoria – capacitamos a los candidatos adecuados Comodidad trabajando al aire libre y conociendo gente nueva Compensación: Basada 100% en comisiones (estructura bien remunerada) con adelantos semanales. Los mejores vendedores ganan consistentemente seis cifras anuales Bonificaciones e incentivos adicionales disponibles ¿Por qué unirse a nosotros? En nuestra empresa, tu esfuerzo impacta directamente en tu salario. Recompensamos el esfuerzo, la ambición y los resultados. Si buscas una carrera con potencial ilimitado y un equipo que te impulse a ser lo mejor que puedes ser, esta es la oportunidad para ti. 👉 ¡Aplica hoy y comienza tu camino hacia una carrera de seis cifras en ventas de techos!

Creemos que nuestros agentes no deberían perder tiempo ni dinero reclutando ni comprando leads, sino enfocarse en lo que realmente les genera ingresos: ¡VENDER! Muchos agentes han visto agotarse sus fuentes de leads este año con todo el cambio a lo virtual. ¡Hemos aumentado nuestras ventas un 15 % desde que pasamos a citas virtuales por Zoom y por teléfono! A nuestros agentes les encanta no tener más "tiempo detrás del volante". Ofrecemos a todos nuestros agentes 6-10 citas virtuales GRATUITAS, CALIFICADAS y EXCLUSIVAS cada semana. Esto significa que ya no tendrán que competir contra otros 10 agentes (o incluso más) para colocar a un cliente en el producto más adecuado para él. Lo mejor es que los clientes SOLICITAN estas citas; ya no tendrán que presentarse y escuchar: ¿y usted quién es? El promedio nacional es de $1900 por caso. Como agencia general, representamos los mejores productos y compañías aseguradoras, además ofrecemos capacitación, un CRM completo y herramientas y sistemas administrativos sin ningún costo adicional ni costos continuos para nuestros agentes. Si actualmente no tiene 6-10 citas gratuitas o todo el soporte administrativo que pudiera necesitar, ¿por qué no nos llama? Tenemos opciones tanto a tiempo completo como a tiempo parcial, que se complementan perfectamente con cualquier otra actividad de ventas que realice, y lo mantenemos completamente independiente. Incluso le permitimos vender cruzadamente nuestros productos, siempre y cuando promueva ética y moralmente nuestros productos primero... ¿Qué está esperando? Llámenos y permítanos darle más información sobre cómo comenzar una nueva carrera en seguros y sumergirse de lleno con algunas citas preestablecidas y precalificadas que ayuden a acelerar sus ingresos. Para obtener más información, llámenos, ya que organizamos varios seminarios web informativos durante la semana. ¡No le exigimos que renuncie ni que cambie su situación actual! Se requiere licencia de seguro de vida para el puesto. Para obtener más información o programar una entrevista, llame a: Mason Sorenson Número gratuito: 866-466-7003

Comenzaremos con un salario base de $600 por semana más el 25% de comisión por cada trato. Nuestros representantes/cerradores actuales venden en promedio entre $5000 y $10,000 por semana y nunca se van a casa con menos de $2000 por semana, y en las mejores semanas ganan entre $3000 y $4000 por semana. Excelente ambiente y sin estrés. ¡Únete a nuestro equipo! ¡También compramos leads! Llama a Bruce al 561-672-4884

Estamos buscando un Representante de Ventas motivado y bilingüe (inglés/español) para unirse a nuestro equipo en el sector de la construcción. Esta es una excelente oportunidad para alguien con excelentes habilidades de comunicación y experiencia en ventas. Responsabilidades: Promover y vender servicios relacionados con la construcción Visitar obras y clientes potenciales Crear y mantener relaciones sólidas con contratistas y empresas Cumplir con las metas semanales de ventas Requisitos: Dominio fluido del inglés y del español Experiencia previa en ventas Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente Licencia de conducir válida **Ofrecemos:** Salario base de \$850 por semana 10% de comisión sobre todas las ventas cerradas Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa Entorno de trabajo profesional y solidario Para obtener más información, llame a Ariel al +1 (305) 922-7630

Mavis Tires & Brakes a Precios con Descuento - Gerentes Asistentes y de Servicio Automotriz ¡Ponga su carrera en alta marcha con Mavis Tires & Brakes a Precios con Descuento! Estamos buscando Gerentes Asistentes y de Servicio Automotriz a tiempo completo para unirse al Equipo Mavis en uno de nuestros centros modernos de servicio automotriz y venta minorista de neumáticos en la zona de Smithfield, RI. Con más de 2.000 ubicaciones minoristas, Mavis es una de las cadenas más grandes de venta de neumáticos y reparación automotriz en los Estados Unidos. Acerca del Puesto de Gerente Asistente Como futuro líder de Mavis, el Gerente Asistente apoya al Gerente de Tienda para garantizar que cada ubicación minorista de Mavis funcione de manera eficiente, segura y efectiva. Utilizando habilidades fundamentales de liderazgo, los Gerentes Asistentes son responsables de hacer cumplir las políticas, procedimientos y estándares establecidos, programar el trabajo de mecánicos/técnicos, gestionar pedidos externos, asegurar la calidad y finalización oportuna de los trabajos, satisfacer las expectativas de los clientes y garantizar la seguridad de los miembros del equipo. Acerca del Puesto de Gerente de Servicio El Gerente de Servicio es responsable de ayudar a los clientes con la selección de neumáticos y recomendar servicios necesarios de reparación bajo el vehículo. Además, para garantizar la completa satisfacción del cliente mediante la finalización oportuna de reparaciones y mantenimiento de alta calidad, los Gerentes de Servicio deben dirigir el flujo de trabajo de Mecánicos, Técnicos de Alineación y Técnicos de Neumáticos, y coordinar el trabajo de reparación/mantenimiento de vehículos. Mientras impulsa las iniciativas de ventas de Mavis, los Gerentes de Servicio deben comunicarse directamente con los clientes, evaluar sus necesidades, proporcionar información sobre reparaciones y mantenimiento automotriz solicitados y/o necesarios, asegurarse de que los clientes estén satisfechos con su experiencia en la tienda y esforzarse por cumplir con las expectativas del cliente. Beneficios para Empleados En Mavis, entendemos que nuestras personas impulsan nuestro éxito. Ofrecemos a nuestros miembros del equipo salarios semanales competitivos, incluyendo compensación incentivada semanal, un buen ambiente laboral y una excelente combinación de beneficios adicionales como seguro médico, dental y de visión, un plan de ahorro para jubilación 401(k) con coincidencia del empleador, vacaciones pagadas, tiempo libre remunerado, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación en el trabajo y oportunidades de crecimiento y avance profesional. Calificaciones Contratamos miembros del equipo que compartan nuestro compromiso de brindar completa satisfacción al cliente y ofrecer el servicio de mayor calidad. Para ser elegible para el puesto de Gerente Asistente / de Servicio Automotriz, debe (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar legalmente autorizado para trabajar en los Estados Unidos; y (3) poseer (i) 1 año de experiencia y/o formación en partes automotrices y/o venta de neumáticos, (ii) 1 año de experiencia y/o formación en reparaciones/mantenimiento automotriz, o (iii) cualquier combinación de educación, formación y experiencia que demuestre la capacidad para desempeñar las funciones y responsabilidades del puesto. ¿A qué esperas? ¡APLICA AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS ESTÁN DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente acérquese durante el horario de la tienda para una entrevista inmediata. Si tiene alguna pregunta adicional, puede llamar al departamento de Reclutamiento sin cargo al # 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de tolerancia cero ante la discriminación en Mavis. Las decisiones de empleo se toman sin considerar la raza, color, religión, credo, sexo, embarazo, orientación sexual, origen nacional, edad, ascendencia, etnia, discapacidad, ciudadanía, condición de extranjero, estado civil, estatus de pareja doméstica o de unión civil, situación familiar, estatus de cuidador, condición militar o de veterano, condición transgénero, identidad o expresión de género, información genética, característica genética predisponente, estatus como víctima de violencia doméstica, acecho u ofensas sexuales, o cualquier otro estatus protegido por leyes, reglamentos u ordenanzas federales, estatales o locales aplicables. Se pueden proporcionar excepciones o modificaciones a ciertas funciones laborales y/o horarios previstos para un empleado que necesite una adaptación razonable por: (a) una creencia religiosa sinceramente mantenida, observancia o práctica que entre en conflicto con el horario previsto para un puesto; o (b) un individuo calificado con una discapacidad, a menos que dicha adaptación imponga una carga excesiva a nuestro negocio, de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Información adicional está disponible contactando a HRConnect@mavistire.com. Haremos todo lo posible por realizar una adaptación/modificación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con una discapacidad para ayudar en el proceso de contratación, a menos que la adaptación imponga una carga excesiva en las operaciones de nuestro negocio, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si cree que requiere dicha asistencia para completar esta Solicitud de Empleo o para participar en el proceso de entrevista, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. También haremos todo lo posible por proporcionar una adaptación razonable para las creencias religiosas sinceramente mantenidas, observancias o prácticas de un solicitante de empleo o empleado que entren en conflicto con un requisito laboral, a menos que la adaptación represente una carga excesiva para nuestro negocio, de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si cree que requiere dicha adaptación, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. Además, los solicitantes pueden reportar cualquier caso de discriminación percibida a través de HRConnect llamando sin cargo al 1-877-628-4755 o enviando un correo electrónico a HRConnect@mavistire.com. Para obtener más información, o para postularse ahora, debe ir al sitio web que aparece a continuación. POR FAVOR, NO ENVÍE SU RESUMEN POR CORREO ELECTRÓNICO, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga Clic Aquí para Aplicar o use el enlace a continuación https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3880073-15936

*** Trabajo a tiempo parcial - Pago a tiempo completo** Inspecciones de propiedades No se requiere experiencia Capacitación remunerada Reúna con propietarios de viviendas y propietarios de negocios en persona o virtualmente para revisar su póliza de seguro de propiedad y realizar una inspección de la propiedad. Si existe daño, complete y envíe los formularios de la empresa. No vendemos seguros. Esto puede convertirse en una carrera sin reducciones de personal ni despidos Trabaje según sus propias horas Puestos de gestión disponibles basados en el desempeño, no en quién le caiga bien. Gane mientras está en capacitación Sin trabajo físico, solo educar al cliente e inspeccionar hogares y negocios ya sea en hogares/negocios o de forma remota. Ganancias de hasta $40K+ a tiempo parcial / hasta $90K+ a tiempo completo Controle su propio horario Nada que vender Comisiones más bonificaciones y estímulos Vacaciones pagadas por la empresa Para programar una entrevista con Stan haga clic en el siguiente enlace: https://calendly.com/stanmason/overview-interview o llame a Stan Mason al @267-251-0653