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Director de Marketing (CMO)
Resumen
El Instituto Sears busca un Director de Marketing (CMO) visionario para liderar nuestra estrategia y ejecución de marketing en todos los canales. Como CMO, será responsable de definir la posicionamiento de marca, impulsar el crecimiento y ampliar nuestro alcance en medicina regenerativa, servicios de bienestar y productos de salud al consumidor.
Supervisará la estrategia de marca, dirección creativa, marketing digital, contenido, comunicaciones y la adquisición de pacientes/clientes. Este puesto requiere un equilibrio entre pensamiento estratégico y liderazgo práctico para guiar a un equipo multidisciplinario, garantizando resultados medibles que respalden la misión del Instituto.
Nuestros Valores
Paciente Primero – Compasión, dignidad y atención personalizada.
Excelencia en Medicina Regenerativa – Compromiso con el aprendizaje y la práctica de terapias avanzadas y de vanguardia.
Servicio Concierge de Alto Contacto – Cada experiencia del paciente debe sentirse personalizada, premium y sin interrupciones.
Colaboración en Equipo – Médicos, personal clínico y oficina frontal trabajando como un solo equipo cohesionado.
Requisitos
Lo que hará
Liderazgo Estratégico
Desarrollar y ejecutar una estrategia de marketing integral alineada con los objetivos comerciales.
Posicionar al Instituto Sears como líder de opinión en medicina regenerativa y bienestar.
Establecer KPIs y sistemas de informes para medir el retorno de inversión, crecimiento e interacción.
Representar la estrategia de marketing a nivel ejecutivo, colaborando con el Dr. Sears y otros líderes.
Marca y Comunicaciones
Liderar el posicionamiento de marca, mensajes e identidad visual en todas las plataformas.
Supervisar las comunicaciones internas y externas, incluyendo relaciones públicas y con los medios.
Asegurar el cumplimiento con las directrices de marketing en salud.
Marketing Digital y de Crecimiento
Tener responsabilidad sobre estrategias de adquisición y retención de pacientes, suscriptores y clientes de productos.
Impulsar el crecimiento en canales digitales (correo electrónico, redes sociales, SEO, medios pagados, alianzas de afiliados).
Escalar iniciativas de CRM y marketing del ciclo de vida para aumentar la lealtad del paciente y las ventas.
Liderazgo y Desarrollo de Equipo
Gestionar y orientar a un equipo multifuncional que incluye creadores de contenido, especialistas en marketing digital, diseñadores y analistas.
Crear flujos de trabajo, procesos y procedimientos estandarizados escalables para una ejecución eficiente de campañas.
Fomentar una cultura de creatividad, responsabilidad y mejora continua.
Áreas clave de responsabilidad que usted impulsará personalmente y mediante colaboración cruzada
Liderazgo de Marca: Garantizar una representación consistente y premium de la marca en todos los canales de marketing, orientados al paciente y de productos.
Crecimiento y Adquisición: Impulsar un crecimiento medible en leads de pacientes, suscriptores y clientes de productos mediante campañas de marketing integradas.
Estrategia de Contenido y Creatividad: Supervisar el desarrollo de contenido atractivo, conforme a normativas y coherente con la marca, que fortalezca el liderazgo de opinión y la participación de la audiencia.
Datos y Rendimiento: Establecer KPIs claros, paneles y sistemas de informes para rastrear el ROI, la adquisición y retención de pacientes, y el impacto en ingresos.
Colaboración Cruzada: Colaborar con equipos clínicos, desarrollo de productos y liderazgo ejecutivo para alinear las estrategias de marketing con las prioridades organizacionales.
Sistemas Escalables: Crear flujos de trabajo repetibles, plantillas de campañas y procedimientos estandarizados que permitan al equipo de marketing operar eficientemente a gran escala.
Desarrollo de Equipo: Contratar, orientar y potenciar talento en los equipos de contenido, digital y creativo, fomentando una cultura de responsabilidad e innovación.
Debe aportar experiencia en estas áreas y poder ayudar a elevar al equipo en:
Experiencia: 5 o más años en cargos de liderazgo de marketing, idealmente en sectores de salud, bienestar o marcas de consumo.
Habilidades: Planificación estratégica, gestión de marca, marketing de crecimiento, análisis y narración de historias.
Herramientas: Plataformas de CRM, automatización de marketing, paneles de análisis y herramientas de marketing por rendimiento.
Habilidades blandas: Liderazgo visionario, adaptabilidad, comunicación sólida y mentalidad basada en datos.
Ajuste de estilo: Desempeño exitoso en entornos dinámicos y emprendedores que equilibran creatividad y cumplimiento.
Expectativas a 30-60-90 días
En los primeros 30 días, usted:
Auditará los canales, campañas y activos de marca actuales.
Se alineará con el liderazgo ejecutivo sobre metas de crecimiento y prioridades de marca.
Generará confianza con el equipo y establecerá puntos de referencia de desempeño.
En los primeros 60 días, usted:
Lanzará una hoja de ruta actualizada de marca y marketing.
Implementará seguimiento de campañas, sistemas de informes y paneles.
Mejorará la eficiencia de los flujos de trabajo de generación y conversión de leads.
En los primeros 90 días, usted:
Logrará un crecimiento medible en los principales KPIs de marketing (leads, conversiones, alcance de marca).
Implementará al menos una campaña importante (lanzamiento de producto, campaña de concienciación o iniciativa de adquisición de pacientes).
Será el responsable de confianza de toda la estrategia y ejecución de marketing en el Instituto Sears.
Horario y Reporte
Horario estándar de lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.
Reporta directamente al CEO/Fundador.
Beneficios
Los empleados a tiempo completo son elegibles para beneficios a partir del primer día del mes siguiente a 60 días de empleo a tiempo completo.
Seguro médico y farmacéutico
Dental
Visión
Cuenta de Ahorros para Salud (HSA)
Red virtual de telemedicina (incluyendo atención urgente virtual el mismo día 24/7, atención primaria virtual, terapia virtual, atención especializada virtual)
Tiempo libre remunerado: 10 días de vacaciones + 10 días de enfermedad; las vacaciones aumentan después de 5 años.
401(k) — elegible después de 1 año.
8 días festivos pagados
Batas proporcionadas por la empresa; sin colores oscuros (normas de color).
En el día de pago, ofreceremos un almuerzo preparado que incluye ingredientes orgánicos, alimentados con pastura, criados en libertad y capturados silvestres.
Descuentos para empleados en productos/servicios de la clínica.
Clases y equipo de ejercicio gratuitos en las instalaciones.
Beneficios orgánicos (por ejemplo, huevos orgánicos de la granja).
Esta descripción del puesto refleja las responsabilidades y expectativas fundamentales del rol. Las funciones pueden evolucionar conforme crezca la clínica; se realizarán adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales.
Royal Palm Beach, FL, USA
Salario negociable
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