Chico’s Tacos & Bar- Contratación para Mesero/Anfitrión (Montpelier)

¡Constellation Culinary Group está contratando en el Jardín Botánico de Nueva York en el Bronx, Nueva York! Nuestro equipo busca personas amigables y conocedoras que deseen formar parte de un equipo que sirve en interiores, exteriores y durante todo el año. Los miembros del equipo disfrutan de salarios competitivos, pago semanal y horarios flexibles. Las entrevistas abiertas se llevarán a cabo el lunes 13 de octubre para el puesto indicado a continuación desde las 10:00 a.m. hasta la 1:00 p.m.: Cocinero de línea $20-$25 por hora - Tiempo parcial Por favor confirme su asistencia al evento mediante el enlace a continuación: Copie y pegue toda la URL que aparece a continuación en su navegador para seleccionar una hora y fecha para la entrevista. https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScEhm7nfXVQvahqpavKOpawIfDU5JFwDFpK-xQ6kO0202TDKQ/viewform?usp=header ***POR FAVOR ASEGÚRESE DE CONFIRMAR SU ASISTENCIA AL EVENTO Y DE LLEVAR SU IDENTIFICACIÓN EL DÍA DEL EVENTO; NO SERÁ ATENDIDO SI SU NOMBRE NO ESTÁ EN NUESTRA LISTA O NO TIENE IDENTIFICACIÓN*** ***Por favor traiga una copia de su currículum vitae*** Ubicación: 2950 Southern Blvd, Bronx, Nueva York 10458 Requisitos: Disponibilidad los sábados y domingos es obligatoria Dispuesto a trabajar durante días festivos Capacidad para subir escaleras y permanecer de pie durante largos períodos de tiempo Dispuesto a trabajar al aire libre en verano e invierno según sea necesario Acerca de Constellation: Desde espacios minoristas hasta edificios de oficinas, Constellation ofrece experiencias gastronómicas y de catering de alta calidad en todo Estados Unidos. Constellation se enorgullece de construir cada comida en torno a su objetivo de fomentar conexiones a través de la comida y la hospitalidad. Acerca de Elior North America: Elior North America es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o condición de veterano. Estamos comprometidos con la diversidad y animamos a personas de todos los orígenes y habilidades a postularse. Nos enorgullece apoyar el desarrollo de nuestros empleados y sus habilidades en todos los niveles y fomentar un entorno de crecimiento. En Elior North America, estamos comprometidos a ofrecer oportunidades de crecimiento y ascenso para todos nuestros empleados. Las valiosas habilidades y experiencia que haya adquirido con Elior lo impulsarán más adelante en su carrera, ya sea en nuestra oficina corporativa o en uno de nuestros segmentos de marca.

Culinary Agents está trabajando con el equipo de White Oak Tavern para conectarlos con profesionales talentosos de la hostelería. White Oak Tavern - Contratación en curso: Chef de Cocina ¡Haga clic aquí para obtener más información y postularse hoy! ¡Hola, chef! ¿Está cansado de trabajar para un jefe que no lo respeta ni respeta su tiempo? ¿Desea formar parte de un equipo increíble que realmente disfrute la industria de la hostelería? No busque más, White Oak Tavern es el lugar ideal para trabajar; trabajamos duro y nos divertimos mientras lo hacemos. Ofrecemos un excelente paquete de compensación, que incluye seguro médico, dental y de visión, además de días libres pagados (PTO). Consulte a continuación y, si cree que encaja bien con nosotros, contácteme y hablemos sobre su futuro. CHEF DE COCINA El Chef de Cocina (CDC) es responsable de gestionar todos los programas, sistemas, rutinas y procedimientos operativos estándar relacionados con las operaciones culinarias de la cocina. Esta responsabilidad sobre el mantenimiento y la implementación del programa culinario incluye, entre otros aspectos, supervisar los objetivos de ventas y el control de costos, apoyar iniciativas estratégicas de investigación y desarrollo, reclutar, formar y retener al personal de cocina, brindar apoyo en pedidos e inventario, ofrecer un servicio al cliente de clase mundial tanto a invitados internos como externos, así como mantener todos los equipos e instalaciones. Como persona extremadamente eficiente, con pasión por ejecutar la excelencia gastronómica y en hostelería, el Chef de Cocina gestiona una cocina fuerte mostrando un sólido conocimiento culinario y empresarial.   Cultura: Encarnar todo lo que representa la cultura del Fox Lifestyle Hospitality Group (respetar a nuestros huéspedes, nuestro producto, nuestra familia laboral y nuestras comunidades) Inculcar los valores fundamentales del Fox Lifestyle Hospitality Group en todas las interacciones, políticas y programas (diversidad, respeto, autenticidad, responsabilidad, desarrollo, pasión y amabilidad) Establecer expectativas claras y con propósito, comunicándolas de manera clara, inclusiva y justa Ser estratégico y detallista en la planificación futura, mantener la calma en el enfoque y ser coherente en los mensajes   Requisitos y responsabilidades del puesto: Finanzas Garantizar la cobertura adecuada del personal según las necesidades del negocio en la cocina, manteniendo los costos laborales objetivo Asegurar y ser responsable de la rentabilidad del restaurante mediante el aumento de ventas y el control del costo de los productos Mantener los estándares adecuados de prevención de pérdidas Operaciones Actuar como punto de referencia para consultas sobre recetas, detalles alimentarios, presentación y calidad de los alimentos Implementar tácticas de preparación de alimentos que maximicen la eficiencia en su cocina Asegurarse de que la cocina esté preparada para el éxito con todas las tareas completadas a tiempo Evaluar la línea de marketing, midiendo qué está listo para servir, qué necesita prepararse y cualquier posible desperdicio Planificar, ejecutar y comunicar todos los nuevos platos de forma eficaz y eficiente Mantener una cocina ordenada y organizada, incluyendo almacenamiento, etiquetado, preparación y todos los protocolos de seguridad Promover y practicar hábitos de trabajo seguros, identificar y resolver posibles riesgos de seguridad; documentar accidentes, realizar investigaciones iniciales y determinar la causa raíz de incidentes de seguridad en interés de mantener un entorno de trabajo seguro; capacitar al equipo para garantizar el cumplimiento en todas las prácticas de seguridad Alcanzar y mantener la calificación 'A' del Departamento de Salud, exigiendo responsabilidad a su equipo y siendo modelo de limpieza mediante sus tácticas de organización de la cocina y todas las estaciones Asegurarse de que haya programado un empleado con certificado de Protección Alimentaria del Departamento de Salud y Higiene Mental de Nueva York durante todas las horas de funcionamiento Asegurarse de que se sigan todas las recetas y procedimientos de bebidas y alimentos de la empresa, manteniendo los más altos estándares de calidad y consistencia del producto   Gestión de personal: Liderar a sus chefs en la formación del equipo mientras se sirven alimentos deliciosos y se obtienen buenos resultados financieros Identificar las necesidades de personal, reclutamiento, entrevistas, contratación y formación de empleados por hora en la cocina Facilitar la formación y el desarrollo continuo del personal. Ser modelo de servicio excepcional; trabajar continuamente para elevar los estándares de servicio mediante talleres de formación y monitoreo del desempeño de los empleados En colaboración con Recursos Humanos, proporcionar mejoras de desempeño y disciplinar a los miembros del equipo que no sigan los estándares, ética o cultura de la empresa Brindar y recibir activamente comentarios positivos y críticos de manera abierta, reflexiva y saludable Monitorear, orientar y animar constantemente a los miembros del equipo para superar los estándares de servicio de la empresa Resolver conflictos entre miembros del equipo o clientes mediante el procedimiento establecido por la empresa Asegurarse de que el personal cumpla con las políticas y procedimientos de la empresa, así como con las leyes locales, estatales y federales Fomentar el espíritu de equipo creando un entorno de trabajo donde los miembros del equipo se sientan alentados y valorados   General Capacidad para levantar más de 30 libras Dominio fluido del inglés escrito y hablado; se prefiere conocimiento básico hablado de español Presentación personal pulida: arreglo personal acorde con los estándares de la empresa, tal como se describe en el Manual del Empleado Capacidad para trabajar por la noche, fines de semana, días festivos y horarios variables, según las necesidades del negocio Capacidad para caminar, estar de pie y/o doblarse continuamente durante largos períodos según sea necesario para realizar las funciones del trabajo Capacidad para realizar las funciones esenciales del trabajo bajo presión, manteniendo la profesionalidad cuando se trabaja en situaciones estresantes Mantener un conocimiento general sobre la historia de la empresa, concepto, ubicación, transporte, equipo directivo, etc. Capacidad para utilizar programas informáticos tradicionales como Microsoft Office (Word, Excel, Outlook y PowerPoint), Micros, ADP, y cualquier otro sistema utilizado por la empresa; capacidad para acceder e introducir información con precisión utilizando un sistema informático moderadamente complejo Asistir a reuniones obligatorias, incluyendo reuniones de liderazgo, reuniones de personal, etc. Realizar otras tareas asignadas por el equipo directivo ¡Cree su perfil GRATUITO en CulinaryAgents.com para postularse a cualquier trabajo con un solo clic! Además, comience a recibir alertas sobre nuevas oportunidades que coincidan con sus habilidades y experiencia.

Lavar platos a mano, recoger mesas, barrer y aspirar, fregar una vez por semana, sacar la basura, limpiar el baño y reponer productos Postúlate en el café, contratación inmediata

Gerente General – Croton Reservoir Tavern (Midtown Manhattan) Tiempo Completo | $88,000 - 90,000/año + Bonificación Croton Reservoir Tavern, un restaurante y bar de alto dinamismo ubicado a pocos pasos de Bryant Park, busca un Gerente General experimentado y dinámico para liderar a nuestro equipo. Esta es una oportunidad emocionante para un profesional de la hostelería que se destaque en la formación y desarrollo del personal, impulse las ventas mediante relaciones sólidas y mejore la presencia de la marca tanto internamente como en línea. Sus responsabilidades: • Dirigir las operaciones diarias con enfoque en una experiencia excepcional para el cliente. • Capacitar, orientar y desarrollar al personal de salón y cocina para ofrecer un servicio consistente y de alto nivel. • Crear y gestionar nuestra presencia en redes sociales para aumentar la visibilidad y el tráfico. • Establecer contactos activamente con corporaciones y vendedores para asegurar eventos privados, horas felices y salidas grupales de empresas. • Colaborar con los propietarios en estrategias de ventas, promociones e iniciativas de mercadeo. • Supervisar las finanzas y métricas de desempeño para alcanzar las metas de ingresos y beneficios. Lo que buscamos: • 3 o más años de experiencia como Gerente General o en cargos de alta dirección en un restaurante/bar de alto volumen en Nueva York. • Demostrada capacidad para reclutar, capacitar e inspirar a un equipo fuerte en hostelería. • Habilidades sólidas en redes sociales y sensibilidad por la imagen de marca/mercadeo. • Red de contactos establecida o capacidad para crear relaciones con vendedores corporativos, oficinas y planificadores de eventos. • Alta organización, motivación y orientación al cliente. Compensación y Beneficios: • Salario base anual de $80,000 - 90,000 • Bonificación mensual basada en desempeño • Oportunidades de crecimiento y ascenso profesional Si usted es un líder práctico con pasión por la hostelería, la interacción social y las ventas, queremos saber de usted. 📧 Para postularse, envíe su currículum y una breve presentación con “Gerente General – Croton Reservoir Tavern” en la línea de asunto.

¡Únase al galardonado restaurante y cervecería Ram! Si cree que tiene lo necesario para unirse a nuestro divertido, dinámico y premiado equipo, nos encantaría saber de usted. Cocineros - Se requiere experiencia en cocina o preparación - Los cocineros son responsables de ayudar al equipo de cocina en el funcionamiento general fluido y consistente de nuestro programa de alimentos en un lugar. Ofrecemos: Horarios flexibles para miembros del equipo tanto a tiempo parcial como completo Comidas a mitad de precio Beneficios para todos los que califiquen Potencial de carrera y crecimiento Requisitos Actitud positiva Conocimiento sobre alimentos o la capacidad de convertirse en un experto Buenas habilidades de comunicación y personales Capacidad y resistencia para pasar largos periodos de pie Trabajar en equipo es imprescindible Experiencia en entornos de alta demanda preferida Debe poder trabajar fines de semana Postúlese aquí: https://recruiting.paylocity.com/recruiting/jobs/Apply/112575/Puyallup/Experienced-Cooks

¡Guardian tiene una necesidad inmediata de camareros de comedor a tiempo parcial para unirse a nuestro experimentado y comprometido equipo en Windsor Square! Windsor Square es una comunidad de vida independiente para personas mayores con 95 unidades en Marysville, WA. El propósito general de este trabajo es garantizar que las comidas se sirvan puntualmente, amablemente y cumpliendo con las regulaciones de saneamiento en un comedor limpio y atractivo. Para este puesto, estamos buscando un iniciador dinámico que disfrute trabajar con otros y sobresalga en un entorno de servicio de alimentos rápido. El candidato ideal será amigable, comunicativo y capaz de seguir instrucciones orales y escritas. Compensación: $16.66 - $19.00 / hora. Horario: 15 - 20 horas / semana Beneficios: Los beneficios dependen del número promedio de horas trabajadas por semana. Todos los empleados tienen acceso a nuestro Programa de Asistencia al Empleado y acumularán 1 hora de tiempo de enfermedad pagado por el estado de Washington por cada 30 horas trabajadas. Además, están disponibles los siguientes beneficios según el promedio de horas semanales trabajadas: Plan 401-K con coincidencia del empleador, 7 días festivos pagados + 1 día de cumpleaños pagado. Guardian proporciona una cultura en la que se anima a los empleados a aprender nuevas habilidades y desarrollar sus fortalezas existentes. ¡La movilidad ascendente es una realidad aquí! Proporcionamos amplia formación y oportunidades para cualquier persona que desee llevar su carrera en gestión de propiedades al siguiente nivel. ¿Está interesado en crecer junto con una de las principales empresas de gestión de propiedades en el noroeste? ¡Esta podría ser la oportunidad perfecta para usted! ¡HAGA CLIC AQUÍ PARA SABER MÁS SOBRE ESTE PUESTO Y POSTULARSE HOY! Requisitos de Calificación: Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe poder realizar cada deber esencial satisfactoriamente, con o sin adaptaciones razonables. Debe tener tarjeta vigente de manipulador de alimentos Mantener la certificación en RCP y primeros auxilios según sea necesario para cumplir con las regulaciones estatales o provinciales. Excelente atención al detalle y habilidades organizativas. Debe poder hablar, leer y escribir en inglés de manera suficiente para cumplir con las funciones de este puesto. Capacidad para comunicarse eficazmente y de forma oportuna, tanto verbal como por escrito. Ser capaz de completar los requisitos de formación de la empresa para este puesto dentro de plazos predeterminados y asistir a otras sesiones de capacitación según sea necesario. Funciones Esenciales: Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe poder realizar cada deber esencial satisfactoriamente, con o sin adaptaciones razonables. Demostrar una actitud positiva, profesional y orientada al cliente sobre la empresa con compañeros de trabajo, inquilinos, clientes y el público, ya sea que el contacto sea por correo, teléfono o en persona. Buscar constantemente mejoras en los procesos y resultados de trabajo para satisfacer mejor las expectativas del cliente. Comunicarse eficazmente y de forma oportuna verbalmente y por escrito. Saludar a los residentes y visitantes en la mesa antes de tomar pedidos o servir. Tomar pedidos de comida de forma cortés y eficiente y entregarlos a la cocina. Capacidad para realizar múltiples tareas y manejar numerosos pedidos de residentes simultáneamente y garantizar una experiencia excepcional en el comedor. Garantizar la limpieza del comedor/estación del camarero y estar consciente de los problemas de seguridad sanitaria para uno mismo y el personal. Servir a residentes y huéspedes tardíos y atender las necesidades y preocupaciones especiales de los residentes. Coordinar la entrega de bandejas de comida a los apartamentos de los residentes según sea necesario. Asegurarse de que el equipo adaptativo esté presente para los residentes que lo requieran. Servir bebidas, cereales, sopas, ensaladas, comidas y postres según sea necesario. Ayudar a los residentes a abrir paquetes, cortar alimentos, etc., según sea necesario. Recoger las mesas del comedor cuando los residentes terminan sus comidas. Asegurarse de que el comedor esté limpio y atractivo inmediatamente después del servicio de comidas, con la disposición adecuada de mesas y sillas, decoración y configuración correcta de las mesas, y alfombras y pisos limpios. Limpiar mesas y sillas, aspirar y limpiar pisos, y preparar mesas para el próximo servicio de comidas. Realizar tareas secundarias como agregar paquetes de azúcar y crema, limpiar el centro de bebidas, reponer la barra de servicio, etc. Ayudar con banquetes y eventos especiales y realizar otras tareas asignadas por la gerencia. Ayudar a gestionar relaciones con los residentes y quejas. Establecer y mantener relaciones de trabajo colaborativas entre departamentos y con compañeros de trabajo. Asistir y participar en reuniones mensuales de seguridad. Registrar con precisión el tiempo trabajado, cumplir con las pautas de registro de tiempo, obtener aprobación para cualquier hora extra y coordinar su horario con su supervisor para incluir la capacitación de la empresa y evitar horas extras. Otras tareas asignadas por el Coordinador del Comedor. Guardian -- Descripción de la Empresa Guardian es desarrollador, propietario y operador de propiedades multifamiliares, ofreciendo soluciones inmobiliarias innovadoras dedicadas a la comunidad y la vivienda para todos. Con sede en el noroeste del Pacífico, nuestro equipo centrado en el cliente está comprometido a apoyar y elevar las comunidades que servimos. Desde 2002, Guardian ha desarrollado o adquirido 11.000 unidades multifamiliares y 350.000 pies cuadrados de espacio comercial. Con más de 350 miembros del equipo, nuestra cartera de gestión comprende 110 comunidades en cuatro estados. Obtenga más información sobre Guardian aquí. La Experiencia Guardian - Nuestra Gente La gestión de propiedades es nuestra fortaleza. Las personas siempre han sido nuestra pasión. Nuestro equipo es, y siempre ha estado, activamente involucrado en una gestión inmobiliaria superior y en mejorar las comunidades en las que vivimos y trabajamos. En esta economía, las empresas vienen y van. Como empresa familiar de tercera generación, el crecimiento y la estabilidad de Guardian han convertido a la compañía en una firma líder de gestión e inversión inmobiliaria en el noroeste del Pacífico. Guardian Ofrece Además de salarios competitivos, beneficios integrales que incluyen 401(k), tiempo libre remunerado generoso y días festivos pagados, ofrecemos una cultura en la que las personas trabajan y participan en entornos de equipo colaborativo y se les anima a seguir creciendo profesional y personalmente. ¡Bienvenido a Guardian! Para postularse y enviar su currículum para este puesto, debe acceder a nuestro sitio web. Utilice el siguiente enlace para POSTULARSE. **NO aceptamos currículums para este puesto; solo se le considerará si postula a través de nuestro sitio web.** Esta institución es proveedora y empleador de igualdad de oportunidades. Si desea presentar una queja por discriminación en el programa de Derechos Civiles, complete el Formulario de Queja por Discriminación en Programas del USDA, disponible en línea en http://www.ascr.usda.gov/complaint_filing_cust.html o en cualquier oficina del USDA, o llame al (866)632-9992 para solicitar el formulario. También puede escribir una carta que contenga toda la información solicitada en el formulario. Envíe su formulario de queja completado o la carta por correo a: U.S. Department of Agriculture, Director, Office of Adjudication, 1400 Independence Avenue, S.W., Washington, D.C. 20250-9410, o por fax al (202) 690-7442.