Coordinador Designado 245D, Evergreen (Bloomington)

Salario: $65,000.00 - $70,000.00 por año Resumen del trabajo: Buscamos un Coordinador Designado para un adulto con autismo no verbal, necesidades conductuales y de procesamiento sensorial. Este no es simplemente un puesto de supervisión; esta posición trata sobre generar confianza, comprender la comunicación no verbal única, ayudar a crear una vida pacífica, llena de alegría y estructurada, adaptada a nuestro cliente. Nuestro cliente es profundamente social en esencia, pero su sistema sensorial y sus desafíos conductuales hacen que la vida cotidiana sea compleja. Esos desafíos a menudo le impiden acceder a lo que necesita para prosperar en el momento presente. Con personal verdaderamente solidario, acceder a su naturaleza social no solo es posible, sino también gratificante al verlo abrirse a la vida y a nuevas experiencias. Como su Coordinador Designado (DC), usted será una persona clave para crear un equipo estable y solidario que lo ayude a conectarse con su entorno y comunidad según sus propios términos. Su pequeño equipo de DSP dedicados, proveedores de servicios únicos, consultores conductuales y familia colaborarán conjuntamente para establecer metas significativas mientras brindan apoyo y cuidado excepcional. Contará con extensa capacitación en la aplicación de intervenciones diseñadas específicamente para nuestro cliente, con orientación conductual en el lugar por parte de clínicos calificados. Trabajará en un hogar familiar seguro y respetuoso que valora un ambiente de crecimiento personal para nuestro cliente, el personal y la familia. Este es un puesto único para alguien con habilidades clínicas y una profunda compasión. Alguien que sea receptivo, no reactivo. Alguien que entienda que la comunicación adopta muchas formas y que las conductas son una forma de autorreconocimiento. Detalles del trabajo: Estado FLSA: No exento Tipo de empleo: Tiempo completo Ubicación(es): Evergreen Compensación: $65,000 - $70,000 /año, acorde con la experiencia El Coordinador Designado supervisa: Profesionales de Apoyo Directo Ubicación: Bloomington Responsabilidades de supervisión: Supervisar la programación, la aprobación de tarjetas de tiempo y la documentación requerida por 245D Supervisar directamente y liderar un equipo de personal de apoyo y profesionales de atención directa. Brindar orientación, capacitación y retroalimentación sobre el desempeño para garantizar que el equipo ofrezca atención y apoyo de alta calidad. Responsabilidades: Con el equipo, incluyendo tutores legales, desarrollar e implementar planes de atención individualizados adecuados para la persona Supervisar cualquier estrategia de apoyo para ayudar a la persona a adquirir y mantener habilidades, salud y bienestar Gestionar el horario diario general y las actividades para apoyar las preferencias, la salud y el bienestar, la participación comunitaria y el desarrollo de habilidades Gestionar, coordinar y complementar la programación para satisfacer las necesidades de la persona y de la empresa Mantener un ambiente de equipo coherente con la visión y las expectativas acordadas para la ubicación Capacitar al nuevo personal utilizando principios de educación para adultos, asegurando que estén bien preparados para satisfacer las necesidades de la persona y cumplir con todos los requisitos de capacitación 245D. Planificar y realizar reuniones y capacitaciones regulares con el personal para discutir actualizaciones del programa, el progreso individual y abordar cualquier preocupación o dificultad. Brindar oportunidades continuas de capacitación para mejorar sus propias habilidades y conocimientos, así como las de otros miembros del personal Garantizar la seguridad de la persona asegurando que se ejecuten de manera constante y regular los planes de mantenimiento de salud y seguridad, incluyendo seguridad alimentaria, prevención de caídas, nutrición adecuada e higiene diaria. Mantener registros precisos y actualizados, incluyendo informes de incidentes, registros médicos y de medicamentos, e informes de progreso individual Reportar cualquier señal de alerta médica a los tutores, siguiendo los protocolos médicos establecidos si surge una enfermedad Actuar como enlace junto con la persona ante su familia, proveedores externos de servicios y la organización, fomentando y manteniendo una comunicación efectiva Abogar por los derechos y elecciones de la persona, promoviendo la autodefensa siempre que sea posible Asistir a reuniones y colaborar con equipos interdisciplinarios para coordinar servicios y apoyo para la persona Gestionar programas que cumplan con las pautas individualizadas de Apoyos en el Hogar con Capacitación. Habilidades requeridas: Capacidad para comunicarse eficazmente mientras se gestiona personal Experiencia trabajando con personas con discapacidades del desarrollo y que son no verbales Experiencia gestionando un hogar, incluyendo planificación de menús, cocina, limpieza y presupuesto Capacidad para resolver problemas sobre la marcha junto con otros, incluyendo responder mensajes de texto o llamadas telefónicas cuando no se está con la persona Estilo de vida activo, no sedentario, incluyendo la capacidad de andar en bicicleta y nadar Certificado en primeros auxilios Capacidad para trabajar en horarios nocturnos y fines de semana según sea necesario Capacidad para ser divertido, disfrutar y utilizar el sentido del humor Requisitos Para calificar como Coordinador Designado según lo definido en el Capítulo 245D.081 de las Leyes de Minnesota, debe cumplir con uno de los siguientes requisitos: Título universitario en un campo relacionado con servicios humanos, y un año de experiencia laboral a tiempo completo brindando servicios de atención directa a personas con discapacidades o personas mayores de 65 años. Título asociado en un campo relacionado con servicios humanos, y dos años de experiencia laboral a tiempo completo brindando servicios de atención directa a personas con discapacidades o personas mayores de 65 años. Diploma en un campo relacionado con servicios humanos, y tres años de experiencia laboral a tiempo completo brindando servicios de atención directa a personas con discapacidades o personas mayores de 65 años. Un mínimo de 50 horas de educación y capacitación relacionadas con servicios humanos y discapacidades; y cuatro años de experiencia laboral a tiempo completo brindando servicios de atención directa a personas con discapacidades o personas mayores de 65 años bajo la supervisión de un empleado que cumpla con los requisitos mencionados en (1) a (3) anteriormente. Otras calificaciones deseadas incluyen: Experiencia previa en un cargo de supervisión o gestión dentro del campo de discapacidades del desarrollo Sólida comprensión de metodologías de planificación y apoyo centradas en la persona. Dominio de aplicaciones informáticas relevantes para el registro de datos, informes y aprobación de tarjetas de tiempo/EVV. Requisitos físicos: Capacidad para levantar y transportar objetos de hasta 50 libras. Resistencia y agilidad física para responder a emergencias y prestar ayuda cuando sea necesario. Movilidad para navegar por el hogar de la persona y acompañarla en la comunidad mientras vive su mejor vida. Agudeza visual y auditiva para poder monitorear el bienestar y la seguridad de la persona, del personal y de sí mismo. Capacidad para manejar procedimientos sanitarios universales y brindar cuidados personales dignos, como uso del baño, duchas y cualquier otro cuidado personal necesario. Tipo de empleo: Tiempo completo Beneficios: 401(k) Seguro dental Seguro médico Tiempo libre pagado Licencia parental Seguro de visión Lugar de trabajo: Presencial