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Reclutador de Conductores — Transporte (Reclutamiento de Conductores CDL)
Ubicación: Sumner, WA —oficina
Tipo: Tiempo completo
Sobre nosotros Arctic Transport es una empresa de transporte/porteadora en crecimiento enfocada en la entrega segura y puntual, así como en una excelente experiencia para los conductores. Estamos contratando un Reclutador de Conductores proactivo para buscar, interactuar y contratar conductores calificados a través de redes sociales, llamadas y mensajes de texto, y eventos presenciales.
Resumen del puesto El Reclutador de Conductores construirá y mantendrá un canal de candidatos de conductores CDL y operadores independientes mediante contactos dirigidos (llamadas, mensajes de texto, grupos en redes sociales), selección y coordinación con los equipos de operaciones y seguridad para garantizar la contratación y incorporación oportuna. Este puesto requiere excelentes habilidades de comunicación, experiencia con herramientas de reclutamiento en redes sociales y mensajería de texto, y un sólido conocimiento sobre las calificaciones de los conductores y el cumplimiento DOT.
Responsabilidades principales
• Buscar conductores CDL y operadores independientes a través de grupos en redes sociales (Facebook/FB Marketplace, LinkedIn, grupos de WhatsApp/Telegram, Reddit, Craigslist), bolsas de trabajo, referencias y redes comunitarias.
• Realizar llamadas salientes y envíos de SMS/mensajes de texto a candidatos utilizando plataformas aprobadas por la empresa (por ejemplo, Twilio, integraciones de SMS/CRM), mantener un mensaje profesional y seguir un cronograma de seguimiento.
• Evaluar candidatos por teléfono/mensaje sobre sus calificaciones: clase de licencia CDL, endosos, experiencia, disponibilidad, ubicación geográfica, historial de conducción (MVR), tarjeta médica DOT y antecedentes de pruebas antidopaje.
• Programar entrevistas telefónicas/videollamadas y encuentros presenciales en terminales o eventos de contratación; coordinar con gerentes de contratación y seguridad para entrevistas finales y ofertas.
• Gestionar el flujo de solicitantes en el ATS/CRM: documentar comunicaciones, actualizar el estado de los candidatos y enviar cartas de oferta y documentación de incorporación.
• Colaborar con Seguridad/Cumplimiento para verificar documentos (MVR, SSP, tarjeta médica DOT, verificaciones de antecedentes) y asegurar que el candidato cumpla con los requisitos reglamentarios.
• Mantener y expandir la presencia en reclutamiento social: publicar ofertas en grupos, redactar mensajes dirigidos, responder comentarios/mensajes y moderar consultas de candidatos.
• Asistir a ferias de empleo, estaciones de camiones, reuniones de conductores y eventos comunitarios para reclutar y representar a la empresa.
• Monitorear y reportar métricas de reclutamiento: llamadas/mensajes por día, tasa de respuesta de candidatos, entrevistas programadas, ofertas realizadas, contrataciones por mes, tiempo de llenado de vacantes.
• Asegurar que todas las comunicaciones y contactos cumplan con las normativas legales y políticas internas (cumplimiento FCRA, DOT, TCPA para llamadas y mensajes, requisitos de privacidad y cancelación de suscripción).
Requisitos:
• Dominio del español e inglés obligatorio.
• 2 o más años de experiencia en reclutamiento, preferiblemente en transporte, logística o en roles de ventas en campo o enfocados en conductores.
• Conocimiento de las calificaciones de conductores CDL y los requisitos DOT (MVR, tarjetas médicas, pruebas antidopaje).
• Experiencia sólida usando redes sociales para reclutamiento (grupos de Facebook, LinkedIn, etc.) y ejecución de campañas de contacto dirigidas.
• Capacidad para manejar grandes volúmenes de llamadas y mensajes de texto; experiencia con plataformas de mensajería, CRM/ATS (por ejemplo, Bullhorn, Greenhouse, Lever, ZoomRecruiter) deseable.
• Excelentes habilidades verbales y escritas; capacidad persuasiva y profesionalismo en llamadas y mensajes.
• Persona organizada, orientada al detalle, capaz de gestionar múltiples candidatos simultáneamente y alcanzar objetivos de contratación.
• Disponibilidad para trabajar horarios flexibles, incluyendo ocasionalmente fines de semana o noches durante eventos o periodos pico de reclutamiento.
• Título de escuela secundaria o equivalente requerido; título asociado o licenciatura en RRHH, Comunicaciones o campo relacionado preferible.
Habilidades deseadas
• Experiencia en llamadas en frío y cierre de contrataciones.
• Experiencia con búsquedas Booleanas y técnicas de localización en redes sociales.
• Enfoque basado en datos, con capacidad para analizar métricas básicas de reclutamiento y ajustar estrategias de contacto.
• Empatía y fuertes habilidades interpersonales para trabajar con conductores y equipos de operaciones.
• Capacidad para viajar localmente entre terminales y lugares de trabajo.
Condiciones de trabajo y requisitos físicos
• Oficina, tiempo regular frente al teléfono y computadora.
• Algunos viajes a terminales, eventos de transporte y ferias de empleo; visitas ocasionales al aire libre/en terminales (exposición a condiciones de patio/terminal).
• Puede requerir levantar ocasionalmente materiales de reclutamiento o señalización.
Compensación y beneficios para nivel junior
• Salario: $38,000 más bonificación basada en desempeño por contrataciones
• Beneficios: Médico, dental, tiempo libre pagado
• Capacitación pagada sobre cumplimiento DOT, uso de ATS y procesos de la empresa
Declaración de igualdad de oportunidades Arctic es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Animamos a personas de todos los orígenes y experiencias a postularse.
Cómo aplicar: https://arctictransportation.us/apply-today/
345 2nd Ave SE, Pacific, WA 98047, USA
$38,000/año
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