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City Wide Facility Solutions
Lenexa, KS, USA
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CompartirCity Wide busca un visionario Director de Operaciones de Personal para apoyar nuestra estrategia OneHR en una organización distribuida y en crecimiento. Este es un puesto ejecutivo responsable de alinear las iniciativas de personal con el crecimiento empresarial, la cultura y la excelencia operativa. Requisitos Tu misión: Supervisar todo el ciclo de vida del empleado, desde la contratación y la incorporación hasta el compromiso, el rendimiento, el desarrollo y la retención, asegurando que nuestras prácticas de personal sean escalables, cumplidas y entregadas de manera consistente. Liderar la optimización del sistema de información de RRHH (ADP muy deseable), los análisis y los informes para impulsar la toma de decisiones basada en evidencia. Desarrollar estrategias de reclutamiento y de marca empleadora basadas en datos, incluido el uso de inteligencia artificial y otros enfoques innovadores. Evaluar y mejorar los procesos de RRHH, de gestión del talento y de cumplimiento normativo para apoyar nuestra expansión. Colaborar con los propietarios de franquicias y líderes senior para abordar desafíos de RRHH y construir equipos de alto rendimiento. Ser el defensor de la visión "Primera Opción" de City Wide, fomentando una cultura de responsabilidad, positividad y crecimiento profesional, mientras diriges los beneficios, la nómina y el cumplimiento de OneHR en empresas familiares. Impulsar programas de desarrollo de liderazgo, planificación sucesoria y una gestión de desempeño sólida. Quién eres tú: Como profesional experimentado en RRHH con un mínimo de 8 años de experiencia progresiva en RRHH, al menos 5 años en un puesto de liderazgo de nivel superior o directivo en RRHH/Operaciones de Personal en una organización empresarial, idealmente en múltiples unidades de negocio o en organizaciones distribuidas; se valora experiencia en franquicias. Conocimientos expertos en sistemas de información de RRHH (ADP Workforce Now), análisis de la fuerza laboral y cumplimiento normativo. Excelentes habilidades de comunicación, inteligencia emocional y gestión de proyectos. Se prefiere contar con un MBA o certificaciones en RRHH (SHRM-CP, SPHR). Beneficios Lo que ofrecemos: City Wide ofrece una compensación competitiva con posibilidad de bonificación y un paquete completo de beneficios que incluye seguro médico, dental, de visión, de vida, discapacidad a corto y largo plazo, tiempo libre pagado (PTO) y un plan 401k. La empresa es conocida por su cultura colaborativa centrada en las personas, ofreciendo un entorno de trabajo dinámico, flexible y de apoyo que fomenta el aprendizaje y desarrollo continuo. Los empleados también disfrutan de tiempo pagado para servicio comunitario y trabajo benéfico. Como la empresa de gestión más grande en la industria de mantenimiento de edificios, City Wide tiene una rica historia desde 1961, con más de 100 ubicaciones de franquicias en Estados Unidos y Canadá, y mantiene un fuerte enfoque en el crecimiento, la rentabilidad y el impacto positivo en las comunidades a las que sirve. Nuestra cultura se basa en generar un efecto dominó al impactar positivamente a las personas y comunidades que atendemos. Obtén más información sobre City Wide en www.gocitywide.com ¡Ayuda a moldear el futuro de la cultura, el talento y el compromiso en City Wide—aplica hoy!
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Park Ridge, IL, USA