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Drug Hunter
Boston, MA, USA
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CompartirAcerca de Drug Hunter Drug Hunter es la plataforma de conocimiento de confianza para equipos de descubrimiento de fármacos. Ayudamos a científicos y líderes de I+D a avanzar más rápido y con mayor confianza al curar los conocimientos y divulgaciones más relevantes de toda la literatura industrial, patentes y conferencias, condensándolos en una única plataforma buscable. Más de 200 organizaciones líderes de I+D en biotecnología y farmacéutica confían en Drug Hunter para mantenerse a la vanguardia. Somos un equipo orientado por una misión y centrado en el producto, con profundo aprecio por la innovación científica y las personas detrás de ella. Con sólidos ingresos orgánicos, inversores de primer nivel y un crecimiento acelerado, estamos buscando un operador excepcional que nos ayude a escalar la empresa. Acerca del Puesto Estamos contratando a un Director de Operaciones Corporativas para liderar y evolucionar nuestras operaciones internas mientras crecemos. Este es un puesto de liderazgo multifuncional que combina operaciones de personal, administración empresarial y estrategia de escalado. Trabajarás estrechamente con líderes en toda la organización para construir sistemas operativos desde cero, lanzar nuevas ubicaciones de oficinas en múltiples ciudades y moldear una cultura laboral que atraiga y retenga a los mejores talentos. Este puesto es ideal para alguien que se desenvuelve bien en entornos dinámicos de startups y tiene experiencia manejando las complejidades de empresas en etapa de crecimiento (Serie A–C). Debes ser altamente organizado, destacarte en operaciones y estar entusiasmado por construir una infraestructura duradera que apoye a un equipo impulsado por una misión. Principales Responsabilidades Operaciones de Personal Gestionar funciones centrales de operaciones de personal (reclutamiento, incorporación, desvinculación, relaciones con empleados, administración de beneficios, gestión del desempeño, planificación de compensaciones, cumplimiento legal, manual del empleado, etc.) Fomentar una cultura fuerte e inclusiva que se alinee con nuestra misión y valores, y liderar iniciativas de compromiso (encuestas, comunicaciones internas, reuniones generales, etc.) Colaborar con la dirección en planes de contratación y operaciones de reclutamiento Gestionar herramientas y proveedores internos de RRHH, y mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas, herramientas y regulaciones del sector que afectan a las operaciones y RRHH Operaciones Corporativas Liderar todos los aspectos de las operaciones corporativas, incluyendo instalaciones, gestión de proveedores, coordinación de TI, cumplimiento normativo y desarrollo de políticas Ser responsable de los sistemas y herramientas internos de la empresa (por ejemplo, Notion, Google Workspace, gestión de calendarios, gestión de archivos) Apoyar flujos de trabajo legales y administrativos, incluyendo contratos y gestión de proveedores Liderar proyectos internos para optimizar las operaciones entre equipos Colaborar con finanzas y operaciones comerciales en iniciativas operativas multifuncionales Liderar la planificación, configuración y lanzamiento de nuevas oficinas presenciales y remotas en múltiples ciudades/jurisdicciones, incluyendo selección de ubicaciones, negociaciones y preparación operativa, y asegurar que el nuevo personal cumpla con los estándares de la empresa en materia de cultura, eficiencia y cumplimiento Apoyo Estratégico al Escalado Ayudar a la dirección a implementar los OKR de la empresa y la planificación de equipos Liderar auditorías internas de procesos para identificar cuellos de botella y mejorar la eficiencia Crear sistemas repetibles que ayuden a la empresa a escalar en todas sus funciones Otras funciones según sea necesario Requisitos 7+ años de experiencia progresiva en operaciones, recursos humanos o funciones tipo jefe de gabinete, preferiblemente en startups de alto crecimiento (por ejemplo, Serie A–C) Demostrada capacidad para escalar sistemas internos, operaciones de personal o funciones administrativas desde cero Capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno ágil y cambiante Excepcionales habilidades de gestión de proyectos, atención al detalle y seguimiento Capacidad para equilibrar iniciativas estratégicas con ejecución práctica Alta integridad, buen juicio, confidencialidad y discreción Excelente comunicación escrita y capacidad de colaboración entre equipos Disposición y capacidad para viajar regularmente para apoyar lanzamientos de oficinas, eventos y necesidades del equipo (aproximadamente 10 % de viajes) Beneficios Lo que Ofrecemos: Unirte a una empresa de rápido crecimiento que tiene un impacto real en el descubrimiento de fármacos Trabajar con un equipo brillante, apasionado y orientado por una misión Dar forma a los cimientos operativos en un momento clave de crecimiento Salario competitivo y acciones, cobertura médica, 401(k), PTO flexible y una cultura favorable al teletrabajo
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