Resumen: El Gerente de Zona del Restaurante apoya las operaciones diarias del restaurante, manteniendo los estándares y la cultura en una zona determinada, y dirige a los miembros del equipo garantizando la excelencia en el servicio al cliente. Aspectos destacados: 1. Mantener los estándares y la cultura de Raising Cane’s 2. Apoyar las operaciones diarias del restaurante 3. Dirigir a los miembros del equipo y brindar un servicio al cliente ejemplar Postular ahora Descripción de la empresa Rango salarial inicial para contratación (según ubicación, experiencia, etc.): $18 / hora En Raising Cane’s Chicken Fingers®, servimos únicamente las comidas más irresistibles de dedos de pollo: ¡es nuestro único amor! Conocidos por nuestro excelente equipo y nuestra genial cultura, seguimos la filosofía «Trabaja duro. Diviértete.». Raising Cane’s es el concepto de pollo de más rápido crecimiento y está encaminado a convertirse en una de las diez principales marcas de restaurantes de Estados Unidos. Cada miembro del equipo es fundamental para nuestro crecimiento acelerado y nuestro éxito duradero. ¡Ahora es su oportunidad de unirse al equipo y elevar el nivel! Beneficios ofrecidos a todos los gerentes de restaurante de tiempo completo: Beneficios médicos, dentales, de visión y farmacéuticos Cuentas flexibles para gastos de cuidado de dependientes y gastos médicos Seguro de vida y de discapacidad proporcionado por la empresa Indemnización hospitalaria, seguro contra accidentes y enfermedades graves Plan 401(k) con aporte equivalente de la empresa (para personas mayores de 21 años) Acceso a asesores financieros para planificación presupuestaria y de jubilación Programa de membresía One Pass para gimnasios Reembolso de matrícula Programa de asistencia para miembros del equipo Seguro para mascotas Beneficios y recompensas para gerentes de restaurante: ¡Pago semanal!* Salario competitivo Tiempo libre remunerado y días de enfermedad remunerados 8 días festivos remunerados al año** Cierre anticipado para eventos corporativos Vestimenta laboral informal Programas de descuentos para empleados Perkspot*Raising Cane's paga semanalmente, excepto en algunos estados (por ejemplo, California), donde la empresa paga quincenalmente. **Algunas ubicaciones pueden variar Descripción del puesto Su función en Raising Cane’s: El Gerente de Zona del Restaurante es responsable de apoyar al Líder del Restaurante en las operaciones diarias del establecimiento y de mantener los estándares y la cultura de Raising Cane’s en las responsabilidades directivas correspondientes a la operación de una zona del restaurante. El entorno físico de trabajo incluye labores en una cocina de ritmo acelerado (lo que requiere períodos prolongados de esfuerzo físico, como caminar, estar de pie, levantar objetos y agacharse) e interacción con los clientes. También comprende actividades tanto en interiores como en exteriores bajo distintas temperaturas, manipulación de productos alimenticios, alérgenos comunes, equipos industriales, productos de limpieza comerciales que exigen el uso de equipo de protección personal y actividades físicas necesarias para cumplir con las responsabilidades del puesto. Su impacto y responsabilidades: Propósito del puesto: Garantizar que las operaciones cumplan con los estándares de Raising Cane’s en una zona del restaurante durante un turno Generales para el puesto: Hacer cumplir las políticas y estándares de Raising Cane’s Gestionar la zona asignada conforme a los estándares operativos y de seguridad de Raising Cane’s Utilizar las herramientas, formularios y registros requeridos para apoyar la ejecución del turno, documentar los resultados y tomar medidas correctivas cuando sea necesario Dirigir a los miembros del equipo durante un turno Brindar un servicio al cliente ejemplar Apoyar la ejecución del programa de reconocimiento y recompensas para los miembros del equipo del restaurante Autorizar funciones de los empleados que requieran la aprobación de un gerente (por ejemplo, descuentos, promociones, etc.) Garantizar la limpieza del restaurante y asegurar que las instalaciones se encuentren en buen estado de funcionamiento Realizar otras tareas que se le asignen Requisitos Requisitos para el éxito: Orientado al detalle, organizado y capaz de gestionar múltiples prioridades que pueden cambiar constantemente Autodirigido, flexible y altamente energético, con sólidas habilidades comunicativas escritas y verbales Capaz de trabajar de forma eficaz y eficiente tanto de manera independiente como colaborativa Capaz de identificar problemas, fijar objetivos, ejecutarlos y transformar los planes en acciones concretas para resolverlos Capaz de trabajar en diversos turnos, incluidos días, tardes y fines de semana, y viajar según sea necesario para funciones y capacitaciones relacionadas con el trabajo Debe completar todos los programas de capacitación obligatorios de Raising Cane’s 1+ año de experiencia en gestión de restaurantes o comercio minorista, o experiencia avanzada como miembro del equipo de Raising Cane’s Debe tener 18 años o más Se prefiere título de escuela secundaria o equivalente Información adicional Toda su información se mantendrá confidencial según las directrices de la EEO. Términos de uso Política de privacidad Aviso de privacidad para candidatos Es ilegal en Massachusetts exigir o aplicar una prueba del detector de mentiras como condición de empleo o de empleo continuo. Un empleador que viole esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil. Postular ahora