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Resumen: El Gerente de Zona del Restaurante apoya al Líder del Restaurante en las operaciones diarias, manteniendo los estándares y la cultura en las operaciones de una zona del restaurante. Aspectos destacados: 1. Mantener los estándares y la cultura de Raising Cane’s 2. Gestionar la zona asignada según los estándares operativos y de seguridad 3. Brindar un servicio al cliente ejemplar Postularse ahora Descripción de la empresa Rango salarial inicial de contratación (según ubicación, experiencia, etc.): $18 por hora En Raising Cane’s Chicken Fingers®, servimos únicamente las comidas más irresistibles de dedos de pollo: ¡es nuestro único amor! Conocidos por nuestro excelente equipo y nuestra genial cultura, seguimos la filosofía de «Trabajar duro. Divertirse». Raising Cane’s es el concepto de pollo de más rápido crecimiento y está en camino de convertirse en una de las 10 principales marcas de restaurantes de Estados Unidos. Cada miembro del equipo es fundamental para nuestro rápido crecimiento y éxito duradero. ¡Ahora es su oportunidad de unirse al equipo y elevar el nivel! Beneficios ofrecidos a todos los gerentes de restaurante de tiempo completo: Beneficios médicos, dentales, de visión y farmacéuticos Cuentas flexibles para cuidado de dependientes y gastos médicos Seguro de vida y de discapacidad proporcionado por la empresa Indemnización hospitalaria, seguro contra accidentes y enfermedades graves Plan de jubilación 401(k) con aporte equivalente de la empresa (para personas mayores de 21 años) Acceso a asesores financieros para planificación presupuestaria y de jubilación Programa de membresía One Pass para gimnasios Reembolso de matrícula universitaria Programa de asistencia para miembros del equipo Seguro para mascotas Beneficios y recompensas para gerentes de restaurante: ¡Pago semanal!* Salario competitivo Tiempo libre remunerado y días de enfermedad remunerados 8 días festivos remunerados al año** Cierre anticipado para eventos corporativos Vestimenta laboral informal Programas de descuentos para empleados Perkspot*Raising Cane's paga semanalmente, excepto en algunos estados (por ejemplo, California), donde la empresa paga quincenalmente. **Algunas ubicaciones pueden variar Descripción del puesto Su rol en Raising Cane’s: El Gerente de Zona del Restaurante es responsable de apoyar al Líder del Restaurante en las operaciones diarias del establecimiento y de mantener los estándares y la cultura de Raising Cane’s en las responsabilidades de gestión de las operaciones de una zona del restaurante. El entorno físico de trabajo incluye trabajar en una cocina de ritmo acelerado (lo que requiere períodos prolongados de esfuerzo físico, como caminar, estar de pie, levantar objetos y agacharse) e interactuar con los clientes. También incluye tareas tanto en interiores como en exteriores bajo distintas temperaturas, trabajar con productos alimenticios, alérgenos comunes, equipos industriales, productos de limpieza comerciales que exigen el uso de equipo de protección personal y actividades físicas necesarias para cumplir con las responsabilidades del puesto. Su impacto y responsabilidades: Propósito del puesto:Asegurar que las operaciones cumplan con los estándares de Raising Cane’s en una zona del restaurante durante un turno General del rol:Aplicar las políticas y estándares de Raising Cane’s Gestionar la zona asignada según los estándares operativos y de seguridad de Raising Cane’s Utilizar las herramientas, formatos y registros requeridos para apoyar la ejecución del turno, documentar los resultados y tomar medidas correctivas cuando sea necesario Dirigir a los miembros del equipo durante un turno Brindar un servicio al cliente ejemplar Apoyar la ejecución del programa de reconocimiento y recompensa para los miembros del equipo del restaurante Autorizar funciones de los empleados que requieran la aprobación del gerente (por ejemplo, descuentos, promociones, etc.) Garantizar la limpieza del restaurante y asegurar que las instalaciones se encuentren en buen estado de funcionamiento Realizar otras tareas que se le asignen Requisitos Requisitos para el éxito: Ser detallista, organizado y capaz de gestionar múltiples prioridades que pueden cambiar constantemente Ser autodidacta, flexible y altamente energético, con excelentes habilidades comunicativas escritas y verbales Ser capaz de trabajar de forma eficaz y eficiente tanto de manera independiente como colaborativa Ser capaz de identificar problemas, fijar objetivos, ejecutarlos y convertir los planes en acciones para resolverlos Ser capaz de trabajar en diversos turnos, incluidos días, tardes y fines de semana, y viajar según sea necesario para funciones y capacitaciones relacionadas con el trabajo Debe completar todos los programas de capacitación corporativa obligatorios de Raising Cane’s 1+ año de experiencia en gestión de restaurantes o comercio minorista, o experiencia avanzada como miembro del equipo de Raising Cane’s Debe tener 18 años o más Se prefiere título de escuela secundaria o equivalente Información adicional Toda su información se mantendrá confidencial según las directrices de igualdad de oportunidades en el empleo (EEO). Términos de uso Política de privacidad Aviso de privacidad para candidatos Es ilegal en Massachusetts exigir o aplicar una prueba de detector de mentiras como condición de empleo o de empleo continuo. Un empleador que infrinja esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil. Postularse ahora
