Gerente de Restaurante

Descripción

Resumen: El Gerente de Restaurante apoya las operaciones diarias, mantiene los estándares de Raising Cane’s y gestiona los turnos, garantizando la excelencia operativa y el servicio al cliente. Aspectos destacados: 1. Mantener los estándares y la cultura de Raising Cane’s en las operaciones 2. Asegurar que las operaciones cumplan con los estándares en todas las zonas del restaurante 3. Brindar un servicio al cliente ejemplar Postular ahora Descripción de la empresa Rango salarial inicial para la contratación (según ubicación, experiencia, etc.): $ 20–20,75/hora En Raising Cane’s Chicken Fingers®, servimos únicamente las comidas más irresistibles de dedos de pollo: ¡es nuestro Único Amor! Reconocidos por nuestro excelente equipo y nuestra genial cultura, seguimos una filosofía de «Trabaja duro. Diviértete.». Raising Cane’s es el concepto de pollo de más rápido crecimiento y se encuentra en camino de convertirse en una de las 10 principales marcas de restaurantes de Estados Unidos. Cada miembro del equipo es fundamental para nuestro rápido crecimiento y éxito duradero. ¡Ahora es tu oportunidad de unirte al equipo y elevar el nivel! Beneficios ofrecidos a todos los Gerentes de Restaurante de tiempo completo: Beneficios médicos, dentales, de visión y farmacéuticos Cuentas flexibles para cuidado de dependientes y gastos médicos Seguro de vida y de discapacidad proporcionado por la empresa Indemnización hospitalaria, seguro contra accidentes y enfermedades graves Plan de jubilación 401(k) con aporte equivalente de la empresa (para personas mayores de 21 años) Acceso a asesores financieros para planificación presupuestaria y de jubilación Programa de membresía One Pass para gimnasios Reembolso de matrícula universitaria Programa de Asistencia para Miembros del Equipo Seguro para mascotas Beneficios y recompensas para Gerentes de Restaurante: ¡Pago semanal!* Salario competitivo + bono mensual Tiempo libre remunerado y días de enfermedad remunerados 8 días festivos remunerados al año** Cierre anticipado para eventos corporativos Vestimenta laboral informal Programas de descuentos para empleados Perkspot*Raising Cane's paga semanalmente, excepto en algunos estados (por ejemplo, California), donde la empresa paga quincenalmente. **Algunas ubicaciones pueden variar Descripción del puesto Tu rol en Raising Cane’s: El Gerente de Restaurante es responsable de apoyar al Líder del Restaurante en las operaciones diarias del establecimiento y de mantener los estándares y la cultura de Raising Cane’s en las responsabilidades de gestión de turnos relacionadas con las operaciones del restaurante. El entorno físico de trabajo incluye labores en una cocina de ritmo acelerado (lo cual exige períodos prolongados de esfuerzo físico, como caminar, permanecer de pie, levantar objetos y agacharse) e interacción con los clientes. También comprende trabajos tanto en interiores como en exteriores bajo distintas temperaturas, manipulación de productos alimenticios, alérgenos comunes, equipos industriales, productos de limpieza comercial que requieren el uso de equipos de protección personal y actividades físicas necesarias para cumplir con las responsabilidades del puesto. Tu impacto y responsabilidades: Propósito del puesto: Asegurar que las operaciones cumplan con los estándares de Raising Cane’s en todas las zonas del restaurante durante un turno Actuar como gerente de turno y abrir y cerrar el restaurante Gestionar la manipulación de efectivo y garantizar su responsabilidad Aspectos generales del puesto: Hacer cumplir las políticas y estándares de Raising Cane’s Ejecutar la gestión de turnos cumpliendo con los estándares operativos y de seguridad de Raising Cane’s Utilizar las herramientas, formatos y registros requeridos para apoyar la ejecución del turno, documentar los resultados y tomar medidas correctivas cuando sea necesario Dirigir a los miembros del equipo durante un turno Brindar un servicio al cliente ejemplar Aplicar el programa de reconocimiento y recompensa para los miembros del equipo del restaurante Autorizar funciones de los empleados que requieren la aprobación del gerente (por ejemplo, descuentos, promociones, anulaciones en el sistema de control de horarios, etc.) Garantizar la limpieza del restaurante y asegurar que las instalaciones estén en buen estado de funcionamiento Realizar otras tareas asignadas Requisitos Requisitos para el éxito: Atención al detalle, organizado y capaz de gestionar múltiples prioridades que pueden cambiar constantemente Autodidacta, flexible y altamente energético, con excelentes habilidades comunicativas escritas y orales Capacidad para trabajar de forma eficaz y eficiente tanto de manera independiente como colaborativa Capacidad para identificar problemas, fijar objetivos, ejecutar planes y transformarlos en acciones concretas para resolverlos Conocimientos y habilidades en contratación de personal, programación de turnos, gestión de personas y control de costos Competencia en diversos sistemas tecnológicos, incluidos Microsoft Office (Excel, Word y Outlook), y capacidad para aprender y adaptarse rápidamente a nuevos sistemas Disponibilidad para trabajar diversos turnos, incluidos días, noches y fines de semana, así como viajar según sea necesario para funciones y capacitaciones laborales Finalización obligatoria de todos los programas de capacitación corporativa de Raising Cane’s 1+ año de experiencia en gestión de restaurantes o comercio minorista Ser mayor de 18 años Título de escuela secundaria o equivalente preferido Información adicional Toda su información se mantendrá confidencial de acuerdo con las directrices de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEO). Términos de uso Política de privacidad Aviso de privacidad para candidatos Es ilegal en Massachusetts exigir o aplicar una prueba del detector de mentiras como condición de empleo o de empleo continuo. Un empleador que viole esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil. Postular ahora