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RESPONSABLE A: Director del Programa RESUMEN DEL PUESTO: El Analista de Conducta Certificado por la Junta (BCBA) desarrollará, implementará y supervisará servicios de apoyo conductual para adultos con discapacidades intelectuales y del desarrollo dentro del programa de capacitación vocacional de WCP. El BCBA proporcionará evaluaciones conductuales, planes de intervención y capacitación al personal para ayudar a los clientes a lograr el éxito vocacional y la integración comunitaria, en línea con la misión del Programa de Creación de Trabajo. CUALIFICACIONES MÍNIMAS: Título de maestría en Análisis Aplicado de la Conducta, Educación Especial, Psicología o campo relacionado con servicios humanos Certificación vigente de BCBA en buen standing otorgada por la Junta de Certificación de Analistas de Conducta (BACB) Licencia de conducir de California válida con un historial de conducción aceptable 2 o más años de experiencia trabajando con adultos con discapacidades intelectuales y del desarrollo Se prefiere experiencia en entornos vocacionales y/o programas de apoyo al empleo Conocimiento de las regulaciones de California relacionadas con servicios para personas con discapacidad intelectual y del desarrollo y programas vocacionales Amplio conocimiento de las estrategias de evaluación funcional de la conducta y de apoyos positivos a la conducta Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Dominio de sistemas de recolección de datos, aplicaciones de Microsoft Office y software de gestión de casos Capacidad para trabajar colaborativamente con equipos interdisciplinarios Certificación en RCP/Primeros Auxilios (o capacidad de obtenerla dentro de los 30 días posteriores a la contratación) Finalización exitosa de verificaciones de antecedentes y todos los exámenes previos al empleo requeridos RESPONSABILIDADES: Evaluación y Apoyo Conductual Realizar evaluaciones funcionales completas de la conducta para identificar barreras que impidan una participación vocacional exitosa Desarrollar planes individuales de intervención conductual que apoyen la adquisición de habilidades vocacionales y la integración comunitaria Diseñar e implementar sistemas de recolección de datos para hacer seguimiento al progreso del cliente hacia metas conductuales y vocacionales Analizar regularmente los datos conductuales y modificar las intervenciones según sea necesario para garantizar su eficacia Colaborar con instructores vocacionales para integrar apoyos conductuales dentro del desarrollo de habilidades vocacionales Capacitación y Supervisión del Personal Capacitar a profesionales de apoyo directo e instructores vocacionales sobre los principios del Análisis Aplicado de la Conducta y la implementación de planes de apoyo conductual Proporcionar supervisión continua, coaching y retroalimentación sobre el desempeño al personal que implementa intervenciones conductuales Realizar demostraciones de enseñanza modelo y ofrecer coaching práctico en entornos laborales reales Supervisar a técnicos conductuales y proporcionar las horas de supervisión requeridas para el personal que busca la certificación BCBA Liderar reuniones periódicas del equipo para revisar el progreso del cliente y abordar desafíos conductuales Desarrollo del Programa Ayudar a desarrollar herramientas de evaluación vocacional que identifiquen fortalezas y necesidades conductuales Colaborar en la creación de entornos de trabajo estructurados que minimicen los desafíos conductuales Recomendar modificaciones ambientales y adaptaciones que apoyen el éxito del cliente Desarrollar programas de adquisición de habilidades dirigidos a habilidades sociales y comportamientos en el lugar de trabajo Contribuir a la evaluación del programa y a iniciativas de mejora continua de la calidad Documentación y Cumplimiento Mantener documentación precisa y oportuna de todas las evaluaciones, intervenciones y progreso del cliente Asegurar que todos los servicios conductuales cumplan con las regulaciones aplicables de California y los requisitos de financiamiento Completar todas las notas de caso y informes requeridos dentro de los plazos establecidos Participar en reuniones de planificación centradas en la persona y contribuir a los planes individuales de servicios Cumplir con las pautas éticas establecidas por la Junta de Certificación de Analistas de Conducta Colaboración y Defensa Trabajar colaborativamente con miembros del equipo interdisciplinario para garantizar una prestación integrada de servicios Mantener una comunicación regular con los clientes, sus familias y otras partes interesadas Participar en reuniones del personal, conferencias de casos y actividades de desarrollo profesional Fomentar relaciones positivas con empleadores comunitarios y socios vocacionales Abogar por apoyos conductuales efectivos en entornos vocacionales y comunitarios HORARIO DE TRABAJO: Puesto de tiempo completo (40 horas/semana) Disponibilidad durante el horario del programa (8:00 am - 5:00 pm, lunes a viernes) REQUISITOS FÍSICOS Y ENTORNO DE TRABAJO: Capacidad para desplazarse por diversos entornos de trabajo, incluidos oficinas, aulas y sitios vocacionales comunitarios Capacidad para demostrar tareas vocacionales y técnicas conductuales según sea necesario Puede requerir estar de pie durante períodos prolongados al proporcionar capacitación Capacidad para responder a emergencias conductuales e implementar procedimientos de intervención en crisis cuando sea necesario Se requiere viajar a diversos sitios del programa y ubicaciones comunitarias REMUNERACIÓN Y BENEFICIOS: Salario competitivo acorde con la experiencia y las calificaciones Paquete integral de beneficios que incluye seguro médico, tiempo libre remunerado y plan de jubilación Oportunidades de desarrollo profesional y apoyo para los requisitos de educación continua Entorno de trabajo positivo y colaborativo enfocado en marcar la diferencia en la vida de los clientes Work Creation Program, Inc. es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades y no discrimina por motivos de raza, color, religión, género, expresión de género, edad, origen nacional, discapacidad, estado civil, orientación sexual o condición militar en ninguna de sus actividades u operaciones.

Life Steps Foundation Southern California Adult Services (LSF SoCal Adult) es una organización dedicada que atiende a más de 300 participantes en todo el sur de California. Nuestra misión es apoyar a adultos de todas las edades con desafíos de discapacidad, ayudándolos a maximizar su independencia, atender sus necesidades y elecciones individuales, y asistirlos para mantener una calidad de vida deseada. Actualmente estamos buscando un Facilitador de Apoyo Comunitario compasivo y dedicado para unirse a nuestro equipo a tiempo parcial en el área del Valle de San Gabriel. Responsabilidades Proporcionar servicios de atención personal a clientes, incluyendo la preparación de comidas, ayuda para comer, bañarse, ir al baño y actividad física general. Realizar tareas ligeras de limpieza según sea necesario. Monitorear y ayudar con la gestión de medicamentos. Brindar asistencia de guardia a los clientes en caso de enfermedad o emergencia. Ayudar a las personas con necesidades de silla de ruedas y otras necesidades de movilidad. Identificar recursos naturales y comunitarios y ayudar a la persona a utilizarlos. Apoyar a las personas en el desarrollo y mantenimiento de relaciones. Ayudar a encontrar compañeros de cuarto y vivienda adecuados. Enviar documentos de facturación y nómina precisos, completos y legibles de manera oportuna. Cumplir con el horario mensual aprobado y completar las horas de servicio autorizadas. Requisitos Diploma de escuela secundaria o GED requerido. Se prefiere certificación como CNA. Experiencia previa en gestión de casos o como asistente personal. Se requiere transporte confiable. Licencia de conducir válida y seguro de automóvil. ¡Postúlese ahora en 2 minutos! Powered by

Empresa de Ropa al Por Mayor Tiempo Completo | $18.50/HORA + DOE | Área de ELA Somos una empresa de ropa al por mayor cerca de DTLA que busca un asistente de nivel inicial a tiempo completo para apoyar a nuestro Departamento de Importaciones. Este NO es un entorno corporativo, pero se requiere vestimenta informal de negocios. Debe ser capaz de trabajar bien en un equipo pequeño, aprender rápidamente y manejar múltiples tareas. Requisitos: Conocimiento técnico y en cámaras Dominio de Microsoft Excel, Word y Outlook Actitud positiva Bien organizado Buenas habilidades interpersonales Capacidad para priorizar y realizar múltiples tareas con mínima supervisión Mínimo 1 año de experiencia en oficina Las funciones pueden incluir (pero no se limitan a): Tomar fotos de nuevas muestras de ropa Crear hojas de cálculo para inventario Editar fotos Vestir maniquíes Contestar teléfonos y tomar mensajes Entrada de datos Compensación: $18.50/hora + DOE (por hora, tiempo completo) Si está interesado, responda con su currículum y una breve presentación.

Nuestro creciente despacho de lesiones personales está buscando un asistente legal / gerente de casos. Las tareas principales incluirán: - Tareas administrativas generales de oficina como copiar/archivar/escanear/responder teléfonos, recepción de clientes y ayudar generalmente en las labores de oficina; - Recepción de clientes y gestión de casos: informar reclamaciones de accidentes a compañías de seguros, organizar vehículos de alquiler, ayudar a los clientes con daños a la propiedad, argumentar responsabilidad - Supervisar el tratamiento del cliente, programar citas, seguimiento frecuente con el cliente, recolección de historiales médicos, preparación del expediente para enviar una demanda y redacción de la misma. Somos un despacho práctico. Todos los empleados potenciales deben poder asistir a la oficina 5 días a la semana, de 9:00 am a 5:00 pm. Es un ambiente informal, pero rápido, y el empleado potencial debe estar preparado para involucrarse y aprender haciendo. Buscamos a alguien que sea autodidacta y que pueda tomar la iniciativa. El nuevo miembro del equipo será responsable de manejar los casos desde su inicio hasta el acuerdo. La experiencia no es necesaria, pero se prefiere. La remuneración inicial depende de la experiencia. El candidato ideal tiene buenas habilidades interpersonales, es altamente organizado y orientado al detalle, y domina Microsoft Office. DEBE SER BILINGÜE: INGLÉS Y ESPAÑOL Además, ofrecemos vacaciones pagadas durante las fiestas navideñas (Navidad - Año Nuevo), y 1 o 2 días libres en otros feriados federales, incluyendo el Día de los Caídos, el Cuatro de Julio, el Día del Trabajo y Acción de Gracias. Bonos anuales discrecionales y aumentos.

Empresa familiar de gestión inmobiliaria busca persona para ayudar con la renta de unidades, cobro de alquileres y reuniones con inquilinos y personal de mantenimiento Estamos buscando un Administrador de Propiedades a tiempo completo y parcial para gestionar inquilinos en nuestras propiedades multifamiliares y comerciales. ¡Hablar español es un plus!!! Responsabilidades y funciones del trabajo Debe tener experiencia con App Folio Mantener la comunicación sobre todos los temas relacionados con los inquilinos; Atender rápidamente las solicitudes y quejas de los inquilinos de acuerdo con los estándares y procedimientos de la empresa; Brindar un servicio excelente a los inquilinos en relación con solicitudes de mantenimiento, control de confort, seguridad, control de acceso, limpieza, etc.; Hacer recomendaciones y supervisar la ejecución del programa de mantenimiento preventivo para plantas y equipos; Ayudar en la implementación de mejoras; Revisar precios, monitorear contratos de mantenimiento/servicio para garantizar operaciones rentables; Implementar procesos, sistemas y mejores prácticas para la cartera que maximicen el ingreso neto y colaborar con el equipo de arrendamiento para asegurar una ocupación óptima de las propiedades; Asegurarse de que todo espacio vacante en la propiedad siempre esté en condiciones comercializables y listo en todo momento, para que los inquilinos puedan mudarse en el menor tiempo posible, contribuyendo así a mayores tasas de ocupación e ingresos; Preparar todos los documentos de arrendamiento nuevos y de renovación Conocer los detalles de la propiedad, disponibilidad actual y precios; Realizar inspecciones de la propiedad y tomar las acciones adecuadas para asegurar que se cumplan o superen los estándares de mantenimiento establecidos; Preparar los presupuestos operativos anuales y llevar la contabilidad Asegurarse de que todas las tareas administrativas, es decir, informes de daños y responsabilidades, procedimientos, reglas y regulaciones sobre seguridad, emergencias, mantenimiento y paquetes de información para inquilinos, estén disponibles y actualizados en todo momento; Monitorear la recaudación de pagos de alquiler, aumentos de costos operativos, etc. Generar todos los informes de la propiedad diariamente, semanalmente, mensualmente y anualmente; Analizar patrones pasados de ingresos y gastos y hacer recomendaciones; Controlar los gastos operativos y de capital asegurando el cumplimiento de las restricciones presupuestarias y proyecciones anuales; Mantener informes financieros y registro de gastos de la propiedad; Asegurarse de que la apariencia general de los espacios vacantes y ocupados sea presentable y cumpla con altos estándares mediante la implementación de mejoras de capital cuando sea necesario; Organizar y gestionar todas las mejoras para inquilinos, mejoras de capital y proyectos de reparación dentro del edificio; Supervisar a todos los subcontratistas y equipos de mantenimiento y construcción internos; Supervisar cualquier trabajo realizado en la propiedad, es decir: mejoras para inquilinos, mejoras de capital, mantenimiento del edificio; Coordinar, negociar, programar y reunirse con proveedores, obtener ofertas de proveedores y mejoras de capital; Preparar y publicar todos los documentos legales, es decir: Avisos de 3 Días Asegurar el cumplimiento de todos los requisitos y tasas municipales y estatales; Realizar otras tareas de gestión de propiedades que puedan asignarse de vez en cuando. $25 por hora para empezar Más bonificaciones por alquiler para empezar Experiencia mínima de 2-3 años en Gestión de Propiedades Experiencia usando software de gestión de propiedades (la experiencia con AppFolio es un plus) Debe tener experiencia en arrendamiento y marketing a través de portales en línea (Craigslist, Apartments, Zillow, etc.) Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita (ser bilingüe inglés/español es un plus) Certificación en Vivienda Justa es un plus Debe tener licencia de conducir válida y seguro de auto vigente

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