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Hacemos ventas basadas en clientes potenciales calificados que genera nuestra oficina central. Tienes la posibilidad de establecer tu propio horario, trabajar de forma remota y ser tu propio jefe. También tienes la posibilidad de poseer tu propia agencia en nuestra empresa, lo que conducirá a estrategias de ingresos pasivos. ¿Eres alguien que tiene ambición y motivación para ganar seis cifras al año? ¿Te levantas con una gran actitud y autodisciplina? ¿Quieres no estar limitado por territorios y cobrar según tu trabajo, esfuerzo y resultados, en lugar de lo que otra persona diga que debes ganar? ¿Quieres tener el control sobre tu vida, tu horario, dónde trabajas y no tener que rendirle cuentas a nadie más por el resto de tu vida? Si deseas ayudar a clientes que han solicitado ayuda con sus necesidades de seguros y tienes deseos de crecimiento y desarrollo personal, ¡SIGUE LEYENDO! Esto es exactamente lo que has estado buscando. Esta posición está 100 % BASADA EN COMISIONES. POSEER, HACER CRECER Y GESTIONAR TU PROPIO NEGOCIO ¡Toda la capacitación es virtual y patrocinada por la empresa! Te entrenaremos, guiaremos y asesoraremos desde el principio hasta el final, y te mostraremos cómo tener éxito en nuestra industria utilizando nuestro sistema de ventas probado, sencillo y paso a paso; no necesitas crear ni reinventar nada. ¿Quieres estar en una industria que ayuda a las personas brindando seguridad, estabilidad y protección? Esta es una industria resistente a las recesiones que prospera tanto en ciclos económicos altos como bajos. La remuneración: Tiempo parcial: 1-2 ventas/semana; $1,000 - $2,000/semana; $50,000 - $100,000/año Promedio: 3-5 ventas/semana; $3,000 - $5,000/semana; $150,000 - $275,000/año Por encima del promedio: 6-8 ventas/semana; $6,000 - $8,000/semana; $300,000 - $400,000/año Actualmente tenemos agentes que promedian entre 12 y 15 ventas semanales utilizando nuestro modelo basado en Zoom. Estamos realizando una búsqueda nacional para reclutar agentes. Por favor, debes ser ciudadano estadounidense o residente permanente que viva en Estados Unidos. Se anima a profesionales del sector y agentes de nivel inicial a postularse. Nos hemos asociado con más de 30 de las principales compañías aseguradoras mejor calificadas del sector para ofrecer a nuestros clientes protección hipotecaria, seguros de vida, gastos finales, protección para jubilación, productos para niños, cobertura de cuidado a largo plazo y más. Compañías como Mutual of Omaha, Foresters, National Life, Americo, TransAmerica, Gerber Life, AIG y otras. Somos una correduría de seguros impulsada por la tecnología. No hacemos llamadas en frío, ni ventas a amigos y familiares (a menos que tú decidas hacerlo), ni ventas puerta a puerta. Haces lo que te resulte cómodo. Contactarás a clientes que han solicitado tus servicios a través de nuestro innovador programa de generación de clientes potenciales. Estos clientes se han comunicado con nosotros buscando ayuda y esperan nuestra llamada para asistirlos con sus necesidades. MERCADO: Nuestra empresa de marketing especializada es una agencia nacional que se especializa en productos boutique de seguros de vida diseñados para proteger hipotecas de familias con ingresos y salud promedio. Atendemos a familias de clase media que desean que les mostremos opciones de seguros de vida para protección hipotecaria que paguen su hipoteca en caso de fallecimiento, discapacidad o enfermedad. Nuestra empresa se especializa en generar clientes potenciales de alta calidad, en tiempo real, mediante correo directo y exclusivos. Los propietarios de viviendas nos proporcionan información personal como ocupación, altura, peso, número de teléfono de casa, número de celular, quién debe llamarse y cuándo hacerlo. Actualmente estamos contratando AGENTES CON LICENCIA O SIN LICENCIA. POR FAVOR PROPORCIONA UN CURRÍCULUM VITAE Y/O INFORMACIÓN DE CONTACTO

Gracias por ver nuestro anuncio, ¡estamos entusiasmados de ofrecer una oportunidad en nuestra empresa! Fabricamos productos de Kratom. Llevamos más de 9 años en el negocio y seguimos creciendo, ¡y esperamos que puedas ser la nueva incorporación a nuestro equipo! Buscamos una persona entusiasta con experiencia en asistir a ferias comerciales y realizar llamadas de ventas. Tu tarea diaria consistirá en gestionar cuentas por teléfono y posiblemente asistir a ferias comerciales. Se te enseñará cómo generar prospectos mediante llamadas en frío y obtener negocios recurrentes mediante seguimientos. Estamos creciendo muy rápidamente y necesitamos tu ayuda para gestionar las llamadas entrantes y salientes. Si estás interesado en esta oportunidad y tienes experiencia en los siguientes ámbitos, por favor contáctanos. Esta es una oportunidad de ventas remota; cuantas más llamadas hagas, más dinero podrás ganar. Si tienes ambición y estás listo para aprender cómo tener éxito en nuestra industria, ¡este trabajo es para ti! No será fácil y puede requerir mucho esfuerzo durante los primeros 1-2 meses, pero una vez que construyas tu cartera de clientes, tendrás un flujo de ingresos residuales de tus cuentas establecidas. Experiencia requerida: 3 años o más de experiencia en ventas por teléfono. 3 años o más de experiencia en servicio al cliente presencial. Aseo personal adecuado y buena expresión verbal. 1 año o más de estudios universitarios. ¿Cómo postular? Envía un correo con la información de contacto disponible junto con tu currículum y espera una respuesta. Si eres apto para este puesto, nos comunicaremos contigo por correo electrónico para programar una entrevista telefónica. Si esta resulta satisfactoria, programaremos una entrevista por Zoom para el día siguiente. Compensación: 10 % de comisión sobre todas las ventas + bonificación

💰 Gana $1,825 – $3,000 por venta 💸 Comisiones ilimitadas (¡sin tope!) 🎉 Bono de reembolso en efectivo de $700 – $900 cuando comiences 🌎 100% remoto: trabaja desde cualquier lugar con WiFi 📲 Domina habilidades avanzadas de marketing en redes sociales ⏳ Genera ingresos pasivos y crea verdadera libertad de tiempo 🙌 No se requiere experiencia previa: se proporciona capacitación completa y mentoría 👉 Lo que estamos buscando: ✅ Personas dispuestas a aprender ✅ Actitud positiva y motivada ✅ Abiertos al espíritu empresarial y al aprendizaje de nuevas habilidades 📱 Envía un mensaje de texto con la palabra “High Ticket” al 959-456-1702 y un mentor del equipo se pondrá en contacto contigo para ver si cumples los requisitos. Se requiere inversión inicial. Opciones de financiamiento disponibles sin pago inicial Este es un trabajo tipo 1099, no W-2 ⚡ Solo se aceptan consultas serias

Puesto: Reclutador Legal Premier Legal Staffing Inc. (Remoto - Buscando candidatos en el área de Boston/Cape Cod) Industria: Legal Acerca de la empresa: Premier Legal Staffing Inc. es una firma de búsqueda ejecutiva que ayuda a bufetes de abogados y departamentos legales corporativos reconocidos a nivel nacional con servicios integrales de reclutamiento y personalización legal. Contamos con más de 30 años de experiencia colocando abogados y personal de apoyo legal en todos los niveles, tanto en puestos permanentes como temporales. Premier Legal Staffing busca un reclutador experimentado de puesto completo ubicado en el área de Boston/Cape Cod para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá experiencia previa en ventas, será autónomo, valorará el trabajo en equipo y la colaboración, y contará con logros demostrables, incluyendo el desarrollo de relaciones a largo plazo, negociaciones exitosas y cierre de acuerdos. Si está interesado, envíe su currículum. Responsabilidades incluyen: • Reclutamiento de ciclo completo, incluida la colocación de profesionales legales en puestos de contratación directa/temporales con clientes establecidos • Brindar una excelente experiencia tanto a clientes como a candidatos durante todo el proceso de reclutamiento, demostrando y valorando el profesionalismo, con el objetivo de construir y mantener relaciones a largo plazo • Proporcionar comunicación precisa y consistente a candidatos, clientes y miembros del equipo interno • Participar en reuniones mensuales del personal y alcanzar las metas mensuales y trimestrales de indicadores y facturación • Aplicar estrategias de reclutamiento basadas en buenas prácticas y eficaces procedimientos de seguimiento para optimizar flujos de trabajo eficientes y organizados • Desarrollar nuevos negocios mediante llamadas en frío, referencias y otras formas de comunicación • Mantener registros precisos de candidatos y clientes, así como comentarios adecuados en el Sistema de Seguimiento de Candidatos • Desarrollar y mantener una sólida cartera de talento legal calificado según los requisitos de empleo de los clientes asignados Requisitos: • Debe tener acumulados 3 o más años de experiencia en ventas/reclutamiento y preferiblemente 2 o más años de experiencia en reclutamiento de altos ejecutivos (C-Suite); se prefiere especialmente el reclutamiento legal • Se valora altamente la experiencia en campos relacionados con lo legal • Se prefiere título universitario, aunque no es obligatorio • Debe tener experiencia y sentirse cómodo realizando llamadas en frío a candidatos y clientes Salario: Rango salarial base de $50 000 - $75 000 (según experiencia) + comisiones, con posibilidad de ganar hasta más de $250 000 en compensación total.

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