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Prácticas en RRHH
Rapsodo es una empresa de tecnología deportiva con oficinas en EE. UU., Singapur, Turquía y Japón. Desarrollamos productos de análisis deportivo basados en datos, portátiles y fáciles de usar para permitir que los atletas de todos los niveles mejoren su rendimiento. Desde lanzadores estrellas de la Liga Mayor de Béisbol hasta jugadores del tour de golf, los atletas utilizan la tecnología Rapsodo para elevar su juego en todo el mundo. Confiado por entrenadores y jugadores desde niveles juveniles hasta profesionales, Rapsodo proporciona información en tiempo real para un rendimiento constante.
En Rapsodo innovamos, superamos límites y crecemos rápidamente. Buscamos personas proactivas que se desarrollen frente a desafíos y estén deseosas de contribuir. Si estás dispuesto a tener un impacto real, impulsar iniciativas y formar parte de una cultura dinámica y de alto rendimiento, queremos que formes parte de nuestro equipo.
Como practicante de RRHH enfocado en Operaciones de Personas, tendrás un papel activo apoyando el ciclo de vida del empleado, la administración de reclutamiento y las operaciones diarias de RRHH, mientras contribuyes a iniciativas que mejoren la experiencia del empleado. Este puesto te brindará exposición tanto al soporte operativo fundamental de RRHH como a los programas de construcción cultural que hacen de Rapsodo un entorno laboral próspero.
Debido a la sensibilidad de la información manejada, se requiere absoluta profesionalidad, confidencialidad y discreción.
Tus responsabilidades:
Operaciones de Personas y Ciclo de Vida del Empleado
Apoyar los procesos de incorporación y salida, asegurando una experiencia fluida para nuevos empleados y aquellos que se van.
Ayudar en la preparación y mantenimiento de documentación de RRHH (por ejemplo, contratos, cartas, solicitudes de verificación), con precisión y confidencialidad.
Mantener registros de empleados y garantizar el cumplimiento de los requisitos regulatorios e internos.
Responder oportunamente a consultas de empleados y contribuir a hacer que la información de RRHH sea fácilmente accesible.
Reclutamiento y Gestión del Talento
Gestionar la administración del reclutamiento, incluyendo publicación de ofertas, programación de entrevistas, seguimiento del progreso de candidatos y comunicación con solicitantes.
Apoyar el reclutamiento de pasantes, incluyendo publicación de ofertas en portales universitarios, selección de candidatos, programación de entrevistas y coordinación con escuelas o centros de carrera.
Redactar y estandarizar plantillas de comunicación para mejorar la experiencia de candidatos y empleados.
Mantener herramientas simples y efectivas de seguimiento de reclutamiento (por ejemplo, hojas de cálculo para aplicaciones, resultados de entrevistas y decisiones de contratación).
Compromiso del Empleado y Eventos
Ayudar en la planificación y ejecución de actividades internas de compromiso y eventos corporativos.
Apoyar la logística, coordinación con proveedores y comunicación para eventos de empleados y programas de desarrollo.
Redactar comunicaciones atractivas para eventos internos (anuncios, recordatorios, recolección de comentarios).
Requisitos
A quién buscamos:
Disponibilidad para realizar una pasantía a tiempo completo de 6 meses.
Estar cursando una carrera en Psicología, Negocios, Recursos Humanos, Sociología, Gestión Deportiva o un campo relacionado.
Ser un jugador de equipo proactivo, curioso y adaptable.
Tener un gran sentido del detalle, ser meticuloso y poseer excelentes habilidades organizativas.
Alta capacidad para resolver problemas y habilidad para organizar y priorizar tareas.
Orientado al detalle con un alto nivel de precisión en la gestión de datos.
Disfrutar trabajar en un entorno rápido, dinámico y multicultural.
Persona autodidacta que funcione bien de forma independiente.
Conocimientos sólidos en inteligencia artificial son preferidos.
Ser aficionado al deporte es un gran plus.
St. Louis, MO, USA
Salario negociable
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