Representante telefónico - Renovaciones de membresía (Tiempo parcial, gana $35-40/hora) (McLean)

Buscamos un Gerente Senior experimentado, estratégico y orientado a resultados para liderar y hacer crecer una cartera dedicada de clientes de alto valor. En este puesto, usted será un asesor de confianza, construyendo asociaciones a largo plazo mientras impulsa resultados medibles en campañas digitales. Este puesto es ideal para un profesional experimentado que destaque en la comunicación con clientes, se desenvuelva bien en entornos dinámicos y tenga un historial comprobado de elevar el rendimiento de las cuentas a nuevos niveles. Usted desempeñará un papel fundamental para impulsar la satisfacción, retención de clientes y el crecimiento de ingresos, posicionando a nuestra agencia como socio preferido para obtener resultados líderes en el mercado. Responsabilidades Gestionar cuentas clave y de alto valor Liderar la comunicación con los clientes y actuar como punto principal de contacto entre ellos y nuestro equipo Comunicarse de forma constante, oportuna y proactiva con los contactos del cliente Analizar datos de campañas y proporcionar información sobre su rendimiento a los clientes Compartir con los clientes nuevos servicios y recomendaciones en su mejor interés Monitorear continuamente el rendimiento de las campañas y optimizarlas según sea necesario Colaborar con miembros del equipo interno para garantizar el cumplimiento de los objetivos del cliente Crear informes mensuales para los clientes resumiendo el desempeño de las campañas y los próximos pasos Mantenerse al tanto de tendencias, cambios y acciones de la competencia que puedan afectar a nuestros clientes, y destacar nuestra experiencia para generar confianza y posibles impactos positivos en las campañas de los clientes Gestionar eficazmente las prioridades y múltiples proyectos dentro de su cartera de clientes y para los equipos internos Requisitos 4-5 años de experiencia en un cargo de Gestión de Cuentas en una agencia de marketing digital. Experiencia específica en marketing digital para el sector legal Historial comprobado en la gestión de campañas omnicanal exitosas para clientes Experiencia utilizando herramientas de diagnóstico de campañas: Ahrefs, SEMrush, GSC, GA4 Conocimientos prácticos de múltiples canales principales de marketing: SEO, PPC, Anuncios de Servicios Locales, Redes Sociales Pagadas, Redes Sociales Orgánicas, Diseño y Desarrollo Excelentes habilidades comunicativas escritas y verbales Fuertes capacidades analíticas y de resolución de problemas Capacidad para gestionar múltiples clientes y campañas simultáneamente Beneficios Desde $80,000; salario acorde a la experiencia + comisiones Trabajo remoto desde casa PTO ilimitado + 1 Día de Bienestar por mes Plan SIMPLE IRA con coincidencia del 3% Seguro médico al 100% (incluyendo cobertura totalmente financiada por el empleador)

Estamos buscando un Gerente de Cuentas de Agencia Digital proactivo y estratégico para supervisar una cartera dedicada de clientes. En este puesto, desempeñará un papel fundamental en el fortalecimiento de las relaciones con los clientes, facilitando una comunicación clara entre los equipos e identificando oportunidades estratégicas para optimizar el retorno de la inversión en campañas. Aunque nuestros equipos especializados gestionan la creación, cumplimiento y ejecución de las campañas, su experiencia será crucial para analizar el rendimiento de las cuentas y desarrollar estrategias innovadoras que permitan a los clientes alcanzar la dominancia en el mercado. Este puesto es ideal para una persona orientada a resultados y comprometida con entregar resultados excepcionales para los clientes. Responsabilidades Desarrollar y ejecutar estrategias efectivas de marketing digital para nuestros clientes en todos los canales digitales Dirigir la comunicación con el cliente y actuar como punto principal de contacto entre el cliente y nuestro equipo Comunicarse de forma constante, oportuna y proactiva con los contactos del cliente Analizar datos de campañas y proporcionar al cliente información sobre el rendimiento Compartir nuevos servicios y recomendaciones con los clientes en su mejor interés Monitorear continuamente el rendimiento de las campañas y optimizarlas según sea necesario Colaborar con miembros internos del equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos del cliente Crear informes mensuales para los clientes resumiendo el rendimiento de las campañas y los próximos pasos Mantenerse actualizado sobre tendencias, cambios y acciones de la competencia que puedan afectar a nuestros clientes, y destacar nuestra experiencia para generar confianza y posibles impactos positivos en las campañas de los clientes Gestionar eficazmente prioridades y múltiples proyectos dentro de su cartera de clientes y para los equipos internos Requisitos 2-3 años de experiencia en un cargo de Gestión de Cuentas en una agencia de marketing digital Trayectoria comprobada en la gestión de campañas omnicanal exitosas para clientes Experiencia trabajando con herramientas de diagnóstico de campañas: Ahrefs, SEMrush, GSC, GA4 Conocimientos prácticos de varios canales principales de marketing: SEO, PPC, Anuncios de Servicios Locales, Redes Sociales Pagadas, Redes Sociales Orgánicas, Diseño y Desarrollo Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Fuertes capacidades analíticas y de resolución de problemas Capacidad para gestionar múltiples clientes y campañas simultáneamente Beneficios Salario inicial de $70 000 Comisiones sin límite Trabajar desde casa de forma remota PTO ilimitado + 1 día de bienestar por mes Plan SIMPLE IRA con coincidencia del 3 % Seguro médico al 100 % (cobertura completamente financiada por el empleador)

Somos una campaña que intenta presentar a un candidato progresista, contrario a la guerra y partidario del Medicare para Todos desde Champaign-Urbana en la papeleta electoral del próximo año para el Congreso. Necesitamos recolectar 5.000 firmas antes del 30 de octubre para aparecer en la papeleta. Buscamos contratar personas para recolectar firmas de votantes registrados en Illinois. Estamos dispuestos a pagar $2 por firma para las primeras 500 firmas, momento en el cual verificaremos las firmas recopiladas. Esto comenzará primero con una entrevista en persona o por video. Por favor, no solicite si tiene la intención de falsificar firmas. Verificaremos cada petición con el mismo software de verificación utilizado por la Junta Estatal de Elecciones, y podremos verificar inmediatamente si las firmas son válidas. Por favor responda por correo electrónico y le responderemos lo antes posible para programar una entrevista.

Create está buscando un Director de Marca para liderar todo lo relacionado con creatividad, contenido, asociaciones, comunidad y narrativa. Este es un puesto de liderazgo sénior responsable de definir cómo el mundo experimenta la marca en todos los canales, productos y momentos. Tú dirigirás la estrategia, crearás los sistemas y liderarás a los equipos que harán de Create la marca de creatina más conocida y confiable del mundo. Reportarás al SVP de Marketing de Create y gestionarás un equipo en crecimiento de especialistas en marketing, creativos y líderes comunitarios. El rol abarca dirección creativa, contenido, redes sociales, asociaciones, influencers y experiencias. Responsabilidades principales: Estrategia e Identidad de Marca: Poseer y evolucionar el posicionamiento, tono de voz e identidad visual de la marca Create. Mantenernos coherentes y confiables, pero nunca aburridos. Dirección Creativa: Liderar el desarrollo y ejecución de conceptos en todos los puntos de contacto de la marca: campañas, empaques, entornos digitales, retail, entre otros. Contenido y Redes Sociales: Supervisar la estrategia de contenido, calendario y producción en todas las plataformas. Crear una presencia en redes sociales que detenga el scroll y fomente la comunidad. Asociaciones y Colaboraciones: Identificar y ejecutar colaboraciones que fortalezcan la marca, asociaciones con influencers, alianzas comerciales y activaciones que amplíen nuestro alcance y relevancia. Liderazgo de Equipo y Transversal: Contratar, gestionar y desarrollar un equipo de marca pequeño pero poderoso. Trabajar estrechamente con Marketing de Crecimiento y Operaciones para alinear mensajes y ejecuciones. Requisitos 8–12 años de experiencia en marketing de marca o puestos de liderazgo creativo, preferiblemente en marcas de consumo masivo (CPG), DTC o bienestar/estilo de vida Demostrada capacidad para construir, escalar y liderar el desarrollo de marca en empresas de tamaño mediano Preferiblemente haber desarrollado marcas multicanal que hayan tenido éxito tanto en línea como en tiendas físicas Fuerte sensibilidad estética y buen criterio, combinado con intuición comercial Profundo conocimiento de plataformas sociales, economía de creadores y narrativa de marca Experiencia supervisando producción de contenido, gestión de agencias/freelancers y entrega rápida de trabajos de alta calidad Capacidad estratégica y versatilidad: capaz de definir una visión y participar directamente en la ejecución cuando sea necesario Adaptabilidad en entornos de rápido crecimiento y alto dinamismo

¡Se buscan guerreros de fin de semana! Gana $500-$1000 por semana – ¡A tiempo parcial! Ubicación: Cocoa Beach, FL Empleador: Westgate Resorts Título del puesto: Mercaderista OPC ¡Bonificación de incorporación de $500! ¿Eres una persona con facilidad para las ventas y experiencia en mercadeo de eventos? Únete a nuestro dinámico equipo de ferias y eventos, donde promocionarás las lujosas propiedades de Westgate Resorts, incluyendo Westgate Vacation Villas, Westgate Lakes y el impresionante Westgate Cocoa Beach Resort. Lo que ofrecemos: Paga competitiva: Gana $150 por recorrido, más bonificaciones diarias. Horario flexible a tiempo parcial: Trabaja en eventos de primer nivel como ferias comerciales, exposiciones de hogar y jardín, festivales de food trucks y festivales de mariscos/asados en Cocoa Beach, Vero Beach y Daytona Beach. Ambiente emocionante: Forma parte de un equipo lleno de energía mientras representas algunas de las propiedades vacacionales más hermosas de Florida. A quiénes buscamos: Profesionales de ventas con experiencia en mercadeo OPC, ventas de multipropiedad o ventas en eventos. Personas extrovertidas que se desempeñen bien en entornos rápidos y orientados al trato con personas. ¡Da el primer paso hacia tu próxima aventura! Llama o envía un mensaje de texto a David al 321-783-7549 para programar una entrevista personal. Por favor deja un mensaje detallado si no hay respuesta, y tu llamada será devuelta rápidamente. ¡No pierdas esta oportunidad – Únete hoy a Westgate Resorts!

¿Eres un estudiante universitario con habilidades sociales sólidas, buenas capacidades de gestión de proyectos y deseas hacer realidad nuevas ideas? ¿Te apasiona crear nuevas relaciones y crees en el poder de la influencia? ¿Te desenvuelves bien en entornos laborales dinámicos? ¿Eres un líder nato con ganas de crecer? ¡Estamos buscando un Embajador de Marca en Prácticas para ayudarnos a implementar, expandir y gestionar nuestro programa de embajadores de marca y las relaciones comunitarias! Acerca del Programa de Embajadores de Marca Reclutamos microinfluencers en el campus para que representen a la marca. Estos embajadores son la cara de nuestra marca en el campus y utilizan su influencia para generar conciencia, captar prospectos y finalmente referir contratos de arrendamiento a la propiedad. Los embajadores y afiliados obtienen productos exclusivos, asisten a eventos emocionantes y adquieren experiencia valiosa en ventas y marketing. Como Embajador de Marca en Prácticas, liderarás a este grupo de influencers, encargándote de identificar y reclutar a los candidatos adecuados, gestionar contratos y planificar eventos atractivos y dinámicos. Requisitos Responsabilidades del Trabajo ·      Identificar posibles Embajadores de Marca en Texas A&M ·      Reclutar, entrevistar e integrar a todos los Embajadores de Marca ·      Gestionar los seguimientos del reclutamiento y el proceso de integración en HubSpot ·      Administrar los contratos de los Embajadores ·      Crear relaciones y coordinar la comunicación con los Embajadores de Marca ·      Monitorear el compromiso mediante la Plataforma de Embajadores de Marca para garantizar el cumplimiento de objetivos ·      Planificar y ejecutar eventos mensuales atractivos y emocionantes ·      Planificar e implementar estrategias de participación comunitaria con organizaciones universitarias y empresas locales ·      Redactar, crear y distribuir el boletín mensual utilizando plantillas de Canva y la herramienta de correo electrónico de HubSpot ·      Fortalecer las relaciones con embajadores y afiliados, interactuando regularmente en persona y virtualmente mediante mensajes de texto y redes sociales ·      Representar y seguir construyendo la imagen de marca de la propiedad ·      Proponer ideas creativas y únicas para artículos promocionales de la propiedad ·      Asistir al Director de Redes Sociales en la planificación y coordinación de sesiones fotográficas de estilo de vida Requisitos ·      Estudiante universitario actual que cursa una licenciatura, preferiblemente en Marketing, Comunicaciones, Publicidad, Relaciones Públicas o campos relacionados ·      Experiencia usando Canva, Instagram, TikTok y GroupMe es deseable ·      Puntos adicionales por experiencia con CasaPerks o HubSpot ·      Dominio fluido del idioma inglés y sus reglas y uso correcto ·      Experiencia como embajador de marca es un plus Habilidades que Adquirirás en Este Puesto ·      Reclutamiento y Networking ·      Gestión de Contratos ·      Planificación de Eventos ·      Gestión de Personas ·      Experiencia en Ventas ·      Marketing por Correo Electrónico ·      Experiencia Profesional en Sesiones Fotográficas ·      Habilidades Administrativas Beneficios Esta pasantía remunerada tendrá lugar desde enero de 2026 hasta mayo de 2026, con posibilidad de continuar durante el verano/otoño. La pasantía tendrá una dedicación aproximada de 15 a 25 horas semanales. El salario es de $15 por hora. LV Collective es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. De conformidad con la legislación antidiscriminatoria, esta política tiene como objetivo hacer efectivos estos principios y mandatos. LV Collective prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso, y otorga oportunidades de empleo iguales a empleados y solicitantes sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género o expresión de género, embarazo, edad, origen nacional, condición de discapacidad, información genética, condición de veterano protegido, o cualquier otra característica protegida por la ley. LV Collective cumple con el espíritu y la letra de todas las leyes y regulaciones aplicables.