TTS Contrata: Gerentes Generales + Gerentes Asistentes + SL + Chef Adjunto (Encinitas + Downtown + La Jolla + Convoy)

Únete al equipo de Moon Rabbit, un restaurante vietnamita moderno aclamado por la crítica dirigido por el chef Kevin Tien, donde la hospitalidad, la cultura y la comunidad se unen para crear experiencias gastronómicas significativas. Estamos buscando un Ayudante de mesero / asistente de servicio que se enorgullezca de los detalles, alguien que entienda que un gran servicio comienza con cuidado, trabajo en equipo y consistencia. Lo que harás: Apoyar al equipo de servicio manteniendo una sala de comedor limpia, organizada y eficiente. Anticiparte a las necesidades de los huéspedes y ayudar a los meseros para garantizar un servicio sin interrupciones. Preparar las mesas rápidamente y de forma ordenada, rellenando el agua, cubiertos y cristalería según sea necesario. Ayudar a crear un ambiente acogedor que refleje el compromiso de Moon Rabbit con una hospitalidad reflexiva. Qué estamos buscando: Actitud positiva y entusiasmo genuino por la hospitalidad. Fuertes habilidades de trabajo en equipo y comunicación. Capacidad para mantener la calma y concentración en un entorno acelerado. Experiencia previa en restaurantes preferida pero no requerida; entrenaremos a la persona adecuada. Por qué unirse a Moon Rabbit: Ser parte de un restaurante galardonado reconocido por The New York Times, Eater y 50 Best Discovery. Trabajar junto a un equipo apasionado y unido que valora el crecimiento y la creatividad. Pago por hora competitivo más propinas, descuentos para comidas y oportunidades de ascenso. Si estás entusiasmado por ser parte de un restaurante que celebra el patrimonio, la innovación y la hospitalidad al más alto nivel, nos encantaría conocerte. Postúlate enviándonos tu currículum y una breve nota sobre ti con la línea de asunto “Ayudante de mesero / asistente de servicio – Moon Rabbit.”

Nobu, el restaurante japonés de clase mundial propiedad de Nobu Matsuhisa, Robert DeNiro y Meir Teper, busca un Administrador de RR.HH./Oficina altamente organizado y detallista para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal desempeñará un papel crucial en garantizar el funcionamiento fluido de nuestro restaurante gestionando tareas administrativas, de nómina, contables, de recursos humanos y apoyando diversas funciones de oficina. Este puesto requiere excelentes habilidades de comunicación, dominio de software de oficina y la capacidad de realizar múltiples tareas eficazmente en un entorno acelerado. *DEBE tener experiencia previa en contabilidad para este puesto. Responsabilidades: Contabilidad: Contar y verificar diariamente el total del depósito en efectivo. Archivar y mantener las carpetas de empleados (I9s, documentos de incorporación, etc.). Supervisar todas las tareas gubernamentales relacionadas con los empleados. Impuestos y otras retenciones – Nómina. Primer punto de contacto para todos los asuntos de relaciones con empleados, maneja investigaciones. Apoyar la administración de beneficios (inscripción en seguros, 401k, facturas/cobros, etc.). Mantener los perfiles de empleados en Paycom (formularios, documentos, bajas, etc.). Gestionar la orientación y capacitación de nuevos empleados. Controlar las ausencias pagadas (PTO) y la asistencia. Verificación de empleo. Apoyar las reclamaciones y comunicaciones por compensación laboral. Calcular el estado laboral mediante los beneficios de Paycom para determinar elegibilidad. Apoyar los esfuerzos de reclutamiento. Ayudar a los empleados con discrepancias en sus registros de tiempo. Asistir a empleados con consultas sobre políticas de la empresa. Archivar facturas y recibos. Inscripción abierta (anualmente). Procesar informes de FMLA y Compensación Laboral. Elaborar informes relacionados con empleados para el departamento corporativo de RR.HH. Asistir a empleados con DC PFL. Gestión de oficina. Mantener todos los pedidos de suministros para la oficina. Coordinar con TI/Corporativo para todas las necesidades técnicas. Programar entrevistas y reuniones para la gerencia (toma de notas). Registrar diariamente efectivo y propinas en R365 y en la hoja de propinas. Preparar bolsas de depósito para Loomis. Verificar trimestralmente todo el efectivo disponible y reportarlo al departamento contable corporativo. Archivar y mantener el cuaderno de hojas de propinas FOH. Otras funciones asignadas por el gerente. Experiencia: Al menos 2 años en un puesto similar manejando las responsabilidades mencionadas anteriormente. Experiencia con Paycom es un plus, pero DEBE tener experiencia con sistemas de RR.HH./nómina. Se prefiere experiencia en la industria restaurantera. Dominio de la gestión del tiempo para priorizar eficazmente las tareas durante el día. Beneficios: Semana laboral de 30-40 horas. Seguro médico, dental y de visión disponibles. Seguro de vida disponible. Programas AFLAC patrocinados por empleados. Descuento en comidas para empleados. 401k. PTO. Nobu es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Estamos buscando un Gerente de Bar dedicado y con experiencia para supervisar las operaciones diarias de nuestro club, asegurando una experiencia excepcional para nuestros miembros. El candidato ideal será un líder fuerte con pasión por la hospitalidad, conocimientos profundos sobre bebidas, habilidades en preparación de alimentos y sólidos conocimientos comerciales para impulsar la rentabilidad y gestionar eficazmente al personal.

The Cooks' House. Martes a sábado. $22/hora

Resumen Responsable del éxito general del trabajo diario del equipo de servicio y atención. Aunque esta persona puede desempeñar el rol de líder de turno, tiene mayores responsabilidades que van más allá de un solo turno. Este puesto se encarga de ejecutar el plan de ventas y marketing, capacitar y apoyar al equipo de servicio, garantizar que el inventario esté disponible y bien exhibido, y asegurar que los clientes reciban una experiencia de servicio excepcional cada vez. Postúlese aquí: https://jobs.gusto.com/postings/common-good-hospitality-inc-retail-service-supervisor-78f78ee6-1c33-477e-afb4-3d9cc60974b1 Funciones esenciales: Las tareas diarias en la zona pública se completan según los procedimientos operativos estándar de Common Good. Mantener la comunicación entre departamentos y ubicaciones. Capacitar al equipo de sala para cumplir con todas las expectativas de servicio utilizando los recursos y recetas de capacitación de Common Good. Interactuar con el personal de sala para acordar procesos, luego documentarlos y comunicarlos. Ayudar a los programadores para asegurar una cobertura adecuada tanto en sala como en cocina. Auditar continuamente los procesos actuales y asegurarse de que el personal de sala siga los procedimientos. Garantizar que se sigan los horarios publicados y que los miembros del equipo lleguen y terminen sus turnos a tiempo. Mantener artículos y menús en Toast POS según las pautas operativas y de marketing. Inspeccionar regularmente las instalaciones en busca de problemas de limpieza y mantenimiento. Funciones de supervisión de Common Good incluyen: Actuar como líder de turno: gestionar el "control de tráfico aéreo" para el equipo durante el turno. Responsable de la supervisión del equipo durante el turno. Persona de contacto principal para emergencias. Interactuar con colegas y gerentes para identificar problemas y solucionarlos. Abordar inmediatamente los problemas de los miembros del equipo, dar retroalimentación constructiva y documentar los incidentes para revisarlos con los equipos de liderazgo. Mantener la certificación ServSafe Manager para alimentos y alcohol. Asegurar que todos los miembros del equipo sigan las normas de seguridad alimentaria respecto a la preparación, almacenamiento, manipulación y servicio de alimentos. Habilidades necesarias: Capacidad para mantenerse organizado y priorizar tareas. Capacidad para ayudar a los miembros del equipo a mantenerse organizados y priorizar tareas. Liderazgo al servicio. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal; sólidas habilidades interpersonales. Capacidad para transmitir expectativas diarias, semanales y mensuales al equipo y a la gerencia. Responsabilidades de supervisión: El Supervisor de Servicio Minorista trabaja con y reporta al Director de Servicio y Capacitación para asegurar que todas las metas y objetivos de la empresa sean inspiradores y alcanzables para el equipo. Dedicará aproximadamente el 20% de su tiempo como gestor de procesos y el 80% como gestor de personas. Un buen proceso seguido por todos establece expectativas para todo el equipo, y la persona en este puesto utilizará nuestros procedimientos operativos estándar como guía para brindar retroalimentación amable y constructiva a otros miembros del equipo. Requisitos del puesto: Para desempeñar este trabajo con éxito, debe ser capaz de realizar adecuadamente cada función esencial. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad que debe poseer. Se pueden hacer adaptaciones razonables si tiene una discapacidad, para permitirle realizar las funciones esenciales. Educación y/o experiencia: Al menos 2 años de experiencia en gestión en la industria de hospitalidad Habilidades lingüísticas: Excelentes habilidades orales y escritas, y capacidad para comunicar claramente información compleja a un equipo de todas las edades. Habilidades matemáticas: Capacidad para calcular números y reconocer patrones al analizar datos. Capacidad de razonamiento: Capacidad para resolver problemas prácticos y manejar una variedad de variables concretas en situaciones donde existe una estandarización limitada. Capacidad para comunicar con precisión y exhaustividad los problemas a todas las personas involucradas. Requisitos físicos: Este puesto requiere largos períodos de pie y puede requerir levantar hasta 50 libras diariamente. Habilidades informáticas: Se requiere un conocimiento completo de Google Suite y de Toast POS para este puesto. Otras funciones: Esta descripción del trabajo enumera las responsabilidades importantes para este puesto, pero, más importante aún, usted está aquí para pensar, usar su mejor criterio y actuar siempre en beneficio del equipo y de la empresa. Una responsabilidad fundamental para todos los miembros del equipo es seguir nuestros principios rectores y hacer lo que sea necesario sin que se lo pidan. Le pedimos que sus acciones sean para el Bien Común de todos. Si en algún momento siente que no estamos haciendo lo correcto, por favor dígalo. Tiene la responsabilidad de expresarse, decir lo que no se dice, hacer una sugerencia y cuestionar una acción o decisión.

Reflect Bistro está buscando Cocineros de Línea Experimentados Debe tener lo siguiente para ser considerado para este puesto. * Excelentes habilidades en salteado * Excelentes habilidades en parrilla * Actitud positiva * Asegurarse de que su estación de trabajo esté adecuadamente abastecida para un turno exitoso * Asegurarse de que su estación de trabajo esté limpia y organizada * Capacidad para seguir instrucciones escritas y verbales * Transporte confiable * Capacidad para trabajar como miembro de equipo en una organización muy exitosa Pago semanal Descuentos en hoteles a nivel mundial Beneficios disponibles después de 90 días $23 + según experiencia