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Resumen: El Supervisor de Transporte – Turno Vespertino gestiona las operaciones diarias de transporte, garantizando entregas puntuales, el cumplimiento normativo y la formación de conductores, mientras optimiza la productividad y resuelve incidencias. Aspectos destacados: 1. Dirigir un equipo de conductores y optimizar la eficiencia del transporte 2. Garantizar la entrega oportuna de mercancías y cumplir con la normativa vigente 3. Centrarse en las oportunidades de crecimiento y desarrollo personal Solicitar ahora Descripción del puesto: Entregamos los productos: Salario competitivo y beneficios, incluidos beneficios de salud y bienestar desde el primer día, Plan de Adquisición de Acciones para Empleados, coincidencia del empleador en el plan 401K, Asistencia Educativa, Tiempo Libre Remunerado y mucho más. Oportunidades de crecimiento desempeñando un trabajo esencial para apoyar el sistema estadounidense de distribución de alimentos. Entorno laboral seguro e inclusivo, con una cultura basada en el reconocimiento, la recompensa y el respeto. ¿Por qué unirse a Core-Mark? Core-Mark enfatiza el crecimiento y desarrollo personal de todos sus asociados. Creemos que, cuando usted tiene éxito, la empresa también lo tiene. Promovemos internamente siempre que sea posible y ofrecemos frecuentes oportunidades de formación en diversos formatos para ayudarle a alcanzar sus metas personales y profesionales. Detalles del puesto: Ubicación de Columbus OpCo: 1982 Commerce Rd., Springfield, OH 45504 Horario de trabajo: Se trata de un puesto en el turno vespertino. Lunes a jueves, de 23:00 a 8:00 h o hasta finalización del turno, sujeto a cambios según las necesidades empresariales. Viernes, de 23:00 h hasta cierre. Viajes: N/A Remuneración: Salario base entre $60 000 y $72 000, según experiencia, además de posibles bonificaciones basadas en indicadores clave de rendimiento (KPI)!! Resumen del puesto: Como Supervisor de Transporte – Turno Vespertino, usted informará directamente al Gerente de Transporte, actuando como enlace entre los conductores y la dirección para optimizar la productividad y resolver incidencias. Este puesto es de necesidad inmediata y será responsable de gestionar las operaciones diarias de transporte, asegurando la entrega oportuna de mercancías, el cumplimiento normativo y la supervisión y formación de conductores para la OpCo. Usted dirigirá un equipo de conductores, supervisará el cumplimiento de la normativa del Departamento de Transporte (DOT) y el rendimiento de la flota, y ejecutará estrategias destinadas a optimizar la eficiencia del transporte. El candidato ideal contará con sólidas habilidades de liderazgo, un profundo conocimiento de la logística del transporte y un firme compromiso con la prestación de un servicio excelente. Responsabilidades del puesto: Supervisa a los asociados, incluyendo, entre otras funciones: contratación de personal, formación, tutoría, gestión del desempeño y resolución de problemas. Asiste en la programación, así como en garantizar que las entregas y recogidas se realicen puntualmente. Realiza viajes acompañando a conductores con fines formativos y/o de evaluación. Asiste al Gerente de Transporte/Operaciones en la administración general diaria de las funciones de transporte y entrega, lo cual puede incluir el cálculo de la nómina de los conductores, la revisión de los registros de viaje y los informes de gastos de los conductores, la identificación y resolución de problemas, y la garantía de que los conductores cumplan con las normativas del DOT y de la OpCo. Opera el teclado de una computadora para ingresar y acceder a datos en el sistema automatizado de gestión de flotas. Asegura que los conductores cumplan sus funciones de forma segura mediante la supervisión de la seguridad vehicular, el uso seguro de rampas y carretillas manuales, el uso correcto de cinturones de seguridad y de sujeción de carga, y prácticas seguras de elevación y manipulación de productos. Puede asistir a reuniones trimestrales sobre seguridad. Coordina el seguimiento de toda la información relevante relativa a los conductores, como estado de la licencia, multas de tránsito, accidentes y otros datos relacionados con riesgos y seguridad. Garantiza la correcta finalización de toda la documentación relacionada con entregas y conductores, incluidas facturas, recibos en efectivo, registro de cobros, informes de viaje, tickets de combustible, talones de depósito, registros DOT, Informes de Inspección Vehicular del Conductor (DVIR), expedientes de calificación de conductores e informes de accidentes. Asegura el mantenimiento de todos los camiones, tractocamiones y remolques mediante una revisión detallada de las inspecciones posteriores a cada viaje. Trabaja conjuntamente con el Gerente de Transporte u Operaciones para minimizar los gastos operativos y garantizar que todas las entregas estén eficientemente ruteadas. Realiza otras tareas relacionadas que le sean asignadas. El candidato ideal debe poseer: Conocimientos sólidos sobre logística del transporte, normativa aplicable y mejores prácticas. Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación, con capacidad para gestionar eficazmente un equipo y colaborar con las partes interesadas. Competencia en software de gestión del transporte y herramientas de optimización de rutas. Atención al detalle, junto con sólidas capacidades analíticas y de resolución de problemas. Capacidad para desenvolverse con éxito en entornos dinámicos y priorizar tareas para cumplir con los plazos establecidos. Conocimiento de las normas de seguridad y los requisitos de cumplimiento para las operaciones de transporte. #CM-ALL Requisitos: • Diploma de escuela secundaria/GED o experiencia equivalente. • Se requiere licencia de conducir válida. • Al menos 6 meses de experiencia relevante en transporte o áreas afines, incluido conocimiento de la normativa del DOT y de seguridad, así como experiencia en el uso de sistemas informáticos de gestión de flotas. • 1+ año de experiencia liderando y supervisando un equipo de al menos 10 a 20 empleados. Descripción de la empresa Core-Mark, una compañía de Performance Food Group, forma parte de una empresa Fortune 150 que sigue creciendo como líder industrial en soluciones frescas y de amplia línea para el sector minorista de conveniencia. Nuestra reputación de empoderamiento de clientes, empleados y comunidades nos ha permitido generar ingresos superiores a los $23 000 millones. A través de nuestros centros de distribución, ofrecemos una gama completa de productos, programas y soluciones a clientes en Estados Unidos y Canadá. Premios y reconocimientos Performance Food Group y/o sus filiales (individual o colectivamente, la "Empresa") brindan igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los solicitantes y empleados, independientemente de su raza, color, origen nacional, sexo, estado civil, embarazo, orientación sexual, identidad de género, religión, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por las leyes y regulaciones locales, estatales y federales aplicables. Haga clic en los siguientes enlaces para revisar: (1) nuestra Política de Igualdad de Oportunidades de Empleo; (2) el cartel "La Igualdad de Oportunidades de Empleo es la Ley" y su suplemento; y (3) la Declaración de Política sobre Transparencia Salarial. Solicitar ahora
