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Resumen: El Supervisor de Transporte – Turno Vespertino gestiona las operaciones diarias de transporte, garantizando entregas oportunas, cumplimiento normativo y capacitación de conductores, actuando como enlace entre los conductores y la gerencia. Aspectos destacados: 1. Oportunidades de crecimiento al desempeñar trabajos esenciales 2. Entorno laboral seguro e inclusivo 3. Pone énfasis en el crecimiento y desarrollo personal de todos los asociados Solicitar ahora Descripción del puesto: Entregamos los productos: Sueldo competitivo y beneficios, incluidos beneficios de salud y bienestar desde el primer día, Plan de compra de acciones para empleados, coincidencia del empleador en el plan 401K, Asistencia educativa, Tiempo libre remunerado y mucho más. Oportunidades de crecimiento al desempeñar trabajos esenciales para apoyar el sistema estadounidense de distribución de alimentos. Entorno laboral seguro e inclusivo, incluida una cultura basada en reconocimientos, recompensas y respeto. ¿Por qué unirse a Core-Mark? Core-Mark enfatiza el crecimiento y desarrollo personal de todos los asociados. Creemos que, cuando usted tiene éxito, la empresa también lo tiene. Promovemos internamente siempre que sea posible y ofrecemos frecuentes oportunidades de capacitación en diversos formatos para ayudarle a alcanzar sus metas personales y profesionales. Detalles del puesto: Ubicación de Columbus OpCo: 1982 Commerce Rd., Springfield, OH 45504 Horario laboral: Este es un puesto del turno vespertino, de lunes a jueves, de 11 p.m. a 8 a.m., o hasta finalizar el turno, sujeto a cambios según las necesidades comerciales. Viernes: de 11 p.m. hasta cerrar. Viajes: No aplica Remuneración: Salario base de $60 000-$72 000, según experiencia, más posibilidad de bonificación basada en indicadores clave de desempeño (KPI)!! Resumen del puesto: Como Supervisor de Transporte – Turno Vespertino, usted reportará directamente al Gerente de Transporte, actuando como enlace entre los conductores y la gerencia para optimizar la productividad y resolver incidencias. Se trata de una necesidad inmediata y usted será responsable de gestionar las operaciones diarias de transporte, garantizando entregas oportunas de mercancías, manteniendo el cumplimiento normativo y supervisando y capacitando a los conductores de la OpCo. Usted liderará un equipo de conductores, supervisará el cumplimiento de las normativas de la Administración Federal de Carreteras (DOT) y el desempeño de la flota, y ejecutará estrategias para optimizar la eficiencia del transporte. El candidato ideal contará con sólidas habilidades de liderazgo, un profundo conocimiento de la logística de transporte y un compromiso con la prestación de un excelente servicio. Responsabilidades del puesto: Supervisa a los asociados, incluyendo, pero sin limitarse a: contratación, capacitación, asesoramiento, gestión del desempeño y resolución de problemas. Brinda apoyo en la programación, así como en la garantía de que las entregas y recogidas se realicen oportunamente. Realiza recorridos acompañando a los conductores con fines de capacitación y/o evaluación. Apoya al Gerente de Transporte o de Operaciones en la administración diaria general de las funciones de transporte y entrega, lo cual puede incluir el cálculo de la nómina de los conductores, la revisión de los registros de viaje y los informes de gastos de los conductores, la identificación y resolución de problemas, y la garantía de que los conductores cumplan con las normativas de la DOT y de la OpCo. Opera el teclado de computadora para ingresar y acceder a datos en el sistema automatizado de gestión de flotas. Garantiza que los conductores cumplan con sus responsabilidades de forma segura mediante la supervisión de la seguridad vehicular, el uso seguro de rampas y carretillas manuales, el uso correcto de cinturones de seguridad y de sujeción de peso, y prácticas seguras de levantamiento y manipulación de productos. Puede asistir a reuniones trimestrales de seguridad. Coordina el seguimiento de toda la información relevante sobre los conductores, como el estado de sus licencias, multas de tránsito, accidentes y otros datos relacionados con riesgos y seguridad. Garantiza la correcta elaboración de toda la documentación relacionada con entregas y conductores, incluidas facturas, recibos en efectivo, registros de cobros, informes de viaje, boletos de combustible, talones de depósito, registros de la DOT, Informes de Inspección Vehicular por el Conductor (DVIR), expedientes de calificación de conductores e informes de accidentes. Garantiza el mantenimiento de todos los camiones, tractocamiones y remolques mediante una revisión detallada de las inspecciones posteriores al viaje. Trabaja conjuntamente con el Gerente de Transporte o de Operaciones para minimizar los gastos operativos y asegurar que todas las entregas se realicen mediante rutas eficientes. Desempeña otras funciones relacionadas que se le asignen. El candidato ideal debe poseer: Conocimientos sólidos sobre logística de transporte, normativas y mejores prácticas. Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación, con capacidad para gestionar eficazmente un equipo y colaborar con partes interesadas. Competencia en software de gestión de transporte y herramientas de optimización de rutas. Atención al detalle, junto con sólidas capacidades analíticas y de resolución de problemas. Capacidad para destacar en un entorno dinámico y priorizar tareas para cumplir con plazos establecidos. Conocimiento de las normativas de seguridad y los requisitos de cumplimiento para las operaciones de transporte. #CM-ALL Requisitos: • Diploma de escuela secundaria/GED o experiencia equivalente. • Se requiere licencia de conducir válida. • Al menos 6 meses de experiencia relevante en transporte o áreas afines, incluido conocimiento de las normativas de la DOT y de seguridad, además de experiencia en el uso de sistemas computarizados de gestión de flotas. • 1+ año de experiencia liderando y supervisando un equipo de al menos 10 a 20 empleados.Descripción de la empresa Core-Mark, una empresa del Grupo Performance Food, forma parte de una compañía del ranking Fortune 150 que sigue creciendo como líder de la industria en soluciones frescas y de amplia gama para el sector minorista de conveniencia. Nuestra reputación de empoderar a clientes, empleados y comunidades nos ha permitido generar ingresos superiores a los 23 000 millones de dólares. A través de nuestros centros de distribución, ofrecemos una gama completa de productos, programas y soluciones a clientes en Estados Unidos y Canadá. Premios y reconocimientos Performance Food Group y/o sus filiales (individual o colectivamente, la "Empresa") brindan igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los solicitantes y empleados, independientemente de su raza, color, origen nacional, sexo, estado civil, embarazo, orientación sexual, identidad de género, religión, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano u otra característica protegida por las leyes y regulaciones locales, estatales y federales aplicables. Haga clic en los siguientes enlaces para revisar: (1) nuestra Política de Igualdad de Oportunidades de Empleo; (2) el cartel "La Igualdad de Oportunidades de Empleo es la Ley" y su suplemento; y (3) la Declaración de Política sobre Transparencia Salarial. Solicitar ahora
